Y Combinator~2013年冬季班,僅計劃招收少於50個新創團隊
Y Combinator~2013年冬季班,僅計劃招收少於50個新創團隊

全球創業風氣熾熱,也帶動各家育成機構的崛起和興盛,近年來不但大量招收、扶植新創團隊,更不乏新秀從中脫穎而出。以美國來說,保羅.葛拉罕(Paul Graham)旗下的Y Combinator便是一家相當具有知名度的創業育成機構,每年所招收的育成班總是吸引相當多團隊報名,歷年來也產生很多傑出的「校友」。

由於葛拉罕和Y Combinator的知名度太高,因此吸引很多團隊慕名而來。最近招收的新創團隊,數量也不斷創下新高。2012年夏季班,一口氣招收84個團隊,而2012年冬季班,也有66家新公司入選。

葛拉罕最近主動撰文提到這個現象,並認為創業育成發展過快,並不見得是件好事。因此,Y Combinator的2013年冬季班將會縮減規模,只計劃招收少於50個新創團隊。

葛拉罕提到Y Combinator不斷進行變革,因此首要的策略就是找到突破瓶頸的方法。而透過實踐,可以讓最複雜的育成系統得到優化。表面上看起來,葛拉罕有意透過減少招收新創團隊的數量來踩煞車,但其實他也正在調整Y Combinator的體質,希望可以找到雙贏之道。

創業維艱,從Y Combinator的這個舉措也不難看出端倪。

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