當今網路霸主策略-網路家庭 量生質變
當今網路霸主策略-網路家庭 量生質變
2006.07.15 |

Web 2.0來襲,眼看著國外網路世界雨後春筍般的新創2.0公司逐漸占領了全球網路流量,一批批網友湧入MySpace、Facebook等社群交友網站,一次次上傳、下載、貼標籤等分享與交換在Flickr、Youtube等網站上持續發燒。
反觀台灣網路圈,卻一直是只聞樓梯響,雖不乏諸如部落格等Web 2.0服務網站,但都是類似游擊戰的零星出擊,讓身在台灣的網友似乎仍然覺得事不關己。但從二○○六年六月開始,狀況已經改觀,網路家庭(PChome Online)大動作推出Portal 2.0,一口氣端上六種Web 2.0服務。
網路家庭董事長詹宏志是此次Portal 2.0計畫的操盤手,「1.0的比賽到此已經算是各就各位,現在就是2.0的比賽開始。」目前網路家庭已將團隊資源進行分配,由業務團隊肩負起原有網站的日常業務工作,而將研發團隊重心移轉至Web 2.0服務。在詹宏志麾下的幕後兩大功臣,則是網路家庭技術總監王稜翔與行銷總監曾薰儀,共花了八個月進行新網站的準備,並在六月一日一口氣推出包含個人首頁、搜尋、交友、相簿、新聞及個人新聞台等2.0新服務。

大型實驗計畫Portal 2.0

「其實這整個就是個大型實驗計畫,」曾薰儀笑說,Portal 2.0不僅是一項台灣網路界的新興嘗試,更是網路使用經驗的新冒險,她認為Web 2.0還有許多的未知領域,而網路家庭希望藉由實際的參與,為台灣網路市場帶來2.0的新活力、教育台灣網友,並激發更多的發展想像。
曾薰儀解釋,對電腦家庭與網路使用者來說,Web 2.0都是未知的領域,如何發展?向哪種領域發展都仍有很大的討論空間,也因此更需要實地認識與探訪,「這是一個territory(區域)的概念,我們手上拿著詹先生給的1.0地圖,然後要把1.0之外,方圓10公里之外的地圖畫回來,」這也是Portal 2.0以「旗標」為圖像代表的原因。
這樣大規模的探險,是由王稜翔首先開始的。二○○五年下半年,王稜翔拿著他觀察到的網路新概念來到曾薰儀的辦公室,「當時我看到了像Flickr這樣利用tag功能的網站,發現網站的出發點與一般不同,」他回憶,當他看到網路世界的主流勢力逐漸由B2C演變為C2C,隱約嗅出了箇中趣味,然而當時的台灣的網路環境卻仍對這樣的新概念所知甚少。曾薰儀還記得當時對所謂的Web 2.0反應也很直接,「一開始我聽不懂,」她說。
從認識、了解到發想新計畫,網路家庭的Portal 2.0計畫在這兩個人身上開始蔓延,共花了八個月時間,針對使用者最常接觸到的六種服務首先進行研究,董事長詹宏志說明了網路家庭的態度:「先讓服務出現,讓網路世界來認知Web 2.0精神,再來決定服務是否會個別存在」。

先創造價值再求獲利

然而如此大規模的出擊,也讓市場上有了不同的看法,其中,「如何獲利」就是關鍵。對此,詹宏志指出,「投入這項計畫,對經濟的評估絕對大過於行為的評估,畢竟我們是上市公司。而且從過去幾年的經驗,我們學習到只要能匯聚人潮,量變一定能產生質變,這也是1.0公司都不敢輕忽這波浪潮的原因。」
王稜翔也認為只要網站吸引的眼球量夠大,那麼廣告就是必然存在的獲利模式,「廣告也不一定會擾民,這純粹是使用者介面的問題。」另外,王稜翔也點出了2.0時代的新行銷可能,「在1.0時代,我們要在一群不認識的人當中,想辦法分類出我們的市場,但在2.0時代,C2C很容易形成社群,也更容易凸顯他們的preference(偏好)。」在未來,分眾、個人化及量身定做的行銷廣告活動,都將是大勢所趨。
然而Web2.0獲利的所有可能,總歸一句話還是回歸於最基本的「量」。曾薰儀表示,網路家庭的目標是藉由一個實驗,希望能對人們的生活產生幫助,讓使用量創造新價值。有了使用量之後,獲利模式的出現也只是時間的問題。
先談創造使用者價值,再發展獲利模式,網路家庭對發展階段,目前並沒有時間表,如何讓網友不知不覺地融入Web 2.0服務,才是目前的發展重心。
關於外界對獲利模式的質疑,網路家庭的領導團隊並不以為意,「沒有做出來,就不會有人相信你,所以先做就對了,當初也沒有人相信我們B2C電子商務可以做起來,」曾薰儀始終相信網路的實證性,也期待有更多的新朋友加入2.0的行列中。未來,網路家庭也將進一步地贊助年輕人的網路計畫,讓Web 2.0也能在台灣熱起來。

往下滑看下一篇文章
從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路
從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路

「代理式 AI 」(Agentic AI)的創新服務正在重新塑造企業對AI的想像:成為內部實際運行的數位員工,提升關鍵工作流程的效率。代理式AI的技術應用清楚指向一個核心趨勢:2025 年是 AI 邁向「代理式 AI」的起點,讓 AI 擁有決策自主權的技術轉型關鍵,2026 年這股浪潮將持續擴大並邁向規模化部署。

面對這股 AI Agent 浪潮,企業如何加速落地成為關鍵,博弘雲端以雲端與數據整合實力,結合零售、金融等產業經驗,提出 AI 系統整合商定位,協助企業從規劃、導入到維運,降低試錯風險,成為企業佈局 AI 的關鍵夥伴。

避開 AI 轉型冤枉路,企業該如何走對第一步?

博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題、生成內容的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工,應用場景也從單一任務延伸至多代理協作(Multi-Agent)模式。

「儘管 AI 前景看好,但這條導入之路並非一帆風順。」博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲綜合多份市場調查報告指出,到了 2028 年,高達 70% 的重複性工作將被 AI 取代,但同時也有約 40% 的生成式 AI 專案面臨失敗風險;關鍵原因在於,企業常常低估了導入 GenAI 的整體難度——挑戰不僅來自 AI 相關技術的快速更迭,更涉及流程變革與人員適應。

2-RD096270.jpg
博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工。面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時加速 AI 落地。
圖/ 數位時代

正因如此,企業在導入 AI 時,其實需要外部專業夥伴的協助,而博弘雲端不僅擁有導入 AI 應用所需的完整技術能力,涵蓋數據、雲端、應用開發、資安防禦與維運,可以一站式滿足企業需求,更能使企業在 AI 轉型過程中少走冤枉路。

宋青雲表示,許多企業在導入 AI 時,往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。

轉換率提升 50% 的關鍵:HAPPY GO 的 AI 落地實戰路徑

博弘雲端這套導入方法論,並非紙上談兵,而是已在多個實際場域中驗證成效;鼎鼎聯合行銷的 HAPPY GO 會員平台的 AI 轉型歷程,正是其最具代表性的案例之一。陳亭竹說明,HAPPY GO 過去曾面臨AI 落地應用的考驗:會員資料散落在不同部門與系統中,無法整合成完整的會員輪廓,亦難以對會員進行精準貼標與分眾行銷。

為此,博弘雲端先協助 HAPPY GO 進行會員資料的邏輯化與規格化,完成建置數據中台後,再依業務情境評估適合的 AI 模型,並且減少人工貼標的時間,逐步發展精準行銷、零售 MLOps(Machine Learning Operations,模型開發與維運管理)平台等 AI 應用。在穩固的數據基礎下,AI 應用成效也開始一一浮現:首先是 AI 市場調查應用,讓資料彙整與分析效率提升約 80%;透過 AI 個性化推薦機制,廣告點擊轉換率提升 50%。

3-RD096215.jpg
左、右為博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹及技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲。宋青雲分享企業導入案例,許多企業往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。
圖/ 數位時代

整合 Databricks 與雲端服務,打造彈性高效的數據平台

在協助鼎鼎聯合行銷與其他客戶的實務經驗中,博弘雲端發現,底層數據架構是真正影響 AI 落地速度的關鍵之一,因與 Databricks 合作協助企業打造更具彈性與擴充性的數據平台,作為 AI 長期發展的基礎。

Databricks 以分散式資料處理框架(Apache Spark)為核心,能同時整合結構化與非結構化資料,並支援分散式資料處理、機器學習與進階分析等多元工作負載,讓企業免於在多個平台間反覆搬移資料,省下大量重複開發與系統整合的時間,從而加速 AI 應用從概念驗證、使用者驗收測試(UAT),一路推進到正式上線(Production)的過程,還能確保資料治理策略的一致性,有助於降低資料外洩與合規風險;此對於金融等高度重視資安與法規遵循的產業而言,更顯關鍵。

陳亭竹認為,Databricks 是企業在擴展 AI 應用時「進可攻、退可守」的重要選項。企業可將數據收納在雲端平台,當需要啟動新型 AI 或 Agent 專案時,再切換至 Databricks 進行開發與部署,待服務趨於穩定後,再轉回雲端平台,不僅兼顧開發效率與成本控管,也讓數據平台真正成為 AI 持續放大價值的關鍵基礎。

企業強化 AI 資安防禦的三個維度

隨著 AI 與 Agent 應用逐步深入企業核心流程,資訊安全與治理的重要性也隨之同步提升。對此,宋青雲提出建立完整 AI 資安防禦體系的 3 個維度。第一是資料治理層,企業在導入 AI 應用初期,就應做好資料分級與建立資料治理政策(Policy),明確定義高風險與隱私資料的使用邊界,並規範 AI Agent「能看什麼、說什麼、做什麼」,防止 AI 因執行錯誤而造成的資安風險。

第二是權限管理層,當 AI Agent 角色升級為數位員工時,企業也須比照人員管理方式為其設定明確的職務角色與權限範圍,包括可存取的資料類型與可執行的操作行為,防止因權限過大,讓 AI 成為新的資安破口。

第三為技術應用層,除了導入多重身份驗證、DLP 防制資料外洩、定期修補應用程式漏洞等既有資安防禦措施外,還需導入專為生成式 AI 設計的防禦機制,對 AI 的輸入指令與輸出內容進行雙向管控,降低指令注入攻擊(Prompt Injection)或惡意內容傳遞的風險。

4-RD096303.jpg
博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲進一步說明「AI 應用下的資安考驗」,透過完善治理政策與角色權限,並設立專為生成式 AI 設計的防禦機制,降低 AI 安全隱私外洩的風險。
圖/ 數位時代

此外,博弘雲端也透過 MSSP 資安維運託管服務,從底層的 WAF、防火牆與入侵偵測,到針對 AI 模型特有弱點的持續掃描,提供 7×24 不間斷且即時的監控與防護。不僅能在系統出現漏洞時主動識別並修補漏洞,更可以即時監控活動,快速辨識潛在威脅。不僅如此,也能因應法規對 AI 可解釋性與可稽核性的要求,保留完整操作與決策紀錄,協助企業因應法規審查。

「AI Agent 已成為企業未來發展的必然方向,」陳亭竹強調,面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時,加速 AI 落地。在這波變革浪潮中,博弘雲端不只是提供雲端服務技術的領航家,更是企業推動 AI 轉型的策略戰友。透過深厚的雲端與數據技術實力、跨產業的AI導入實務經驗,以及完善的資安維運託管服務,博弘雲端將持續協助企業把數據轉化為行動力,在 AI Agent 時代助企業實踐永續穩健的 AI 落地應用。

>>掌握AI 應用的新契機,立即聯繫博弘雲端專業顧問

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
2026 大重啟
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓