【電腦玩物】 10步驟改造 Gmail 信箱當個人時間管理與工作排程系統
【電腦玩物】 10步驟改造 Gmail 信箱當個人時間管理與工作排程系統
2013.03.21 | 創業

之前我提到,時間管理的關鍵不在時間本身,而是要能最有效率利用時間來完成任務(參考:待辦清單最佳化,用 To-Do List 建立有效時間管理方案)。所以一個能夠幫助你「收集任務」、「處理任務」、「排程任務」與「封存任務」的系統,就是有效的時間管理系統,而今天要來推薦一個你可能想不到它可以當做時間管理系統的服務: Google 的 Gmail 信箱

一般人想到電子郵件,就覺得那是很雜亂的地方,但是只要善於管理,電子郵件也可以是個人很好的工作流程溝通控管中心。以 Gmail 為例,你可以在上面實現今日待辦清單﹑重要任務提醒﹑下一步行動收集,以及延遲﹑封存任務等等功能。而且這個工作流程系統可以讓你跨平臺使用。

更進一步, Gmail 的電子郵件溝通特性,讓你可以輕鬆交派任務,追蹤多人合作流程,甚至在待辦事項中夾帶重要參考檔案。一個 GTD 時間管理系統需要的重點功能都能實現,而且同時幫助你處理郵件與任務更有條理,所有瑣事都能統一在一個工作中心完成。  

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今天這篇經驗與心得分享,從上次的「Gmail, Google日曆, Evernote 短中長期專案時間管理心得」一文出發,那篇文章裡,我已經有簡單帶到利用 Gmail 做時間管理的初步構想。

而在更多的嘗試與修正後,現在我要提供一套以 Gmail 作為個人工作核心系統,幫你管理任務與時間的方案,這套作法:

1.完全不需要安裝任何外掛
2.甚至不需要 Gmail 高難度技巧

可以直接使用 Gmail 內建的最簡單功能完成。 
 

一、郵件當任務,今日任務放收件匣

時間管理、工作排程系統需要一份把下一步行動整理起來的「任務待辦清單」,而 Gmail 的「收件匣」就可以當做你的待辦清單。

試想看看,你每天收到的工作通知、合作提案電子郵件,不就是你的任務嗎?那乾脆直接把郵件當做任務系統來使用就好,郵件的收發時間就是你的任務排序時間,郵件的標題與寄件者就是你的任務目標。

而如果你和我一樣遵循「每天清空郵件收件匣」的方法,那麼 Gmail 收件匣裡不就正好是「最緊急」的「今日待辦任務」,只要聚焦在把這些任務處理完成即可。

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二、過濾出下一步行動

當然,我們需要先做好準備。有使用電子郵件的朋友都知道,每天在收件匣裡的郵件充滿了很多垃圾郵件、廣告郵件、不重要通知等等內容,直接要把收件匣當做待辦清單,那不是任務非常雜亂?

所以要開啟 Gmail 的「重要郵件收件匣」功能,這可以幫你把絕大多數的垃圾郵件、廣告郵件、不重要通知全部自動過濾,讓你的收件匣裡「真的只有重要的下一步行動任務」。

開啟這個功能的步驟簡單到爆,只要在收件匣的下拉選單中勾選【優先顯示重要郵件】即可。

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開啟上述功能後,你在收件匣就會看到兩層分類,上一層是「重要郵件」,這就是作為工作任務系統的「下一步行動」清單。

而下面那層自動過濾出來的不重要其他郵件,可以不用理會,甚至收合起來眼不見為淨。

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當然, Gmail 自動過濾重要郵件的成功率不是 100%,你必須適時的教教它,當有一些不重要郵件進入重要郵件層時,記得把郵件前方的黃色箭頭取消,這就代表告訴 Gmail ,這類郵件不重要,必須過濾出來。

這樣嘗試一段時間後,以我目前的情況,幾乎是九成九以上能成功過濾,而這就大大的增進了效率。

你當然還可以使用一些更進階的郵件過濾方法:在 Gmail 中自動篩選封存常態郵件,讓收件匣工作更有效率

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三、收集你的下一步行動

等等,你可能會問,雖然電子郵件確實還是目前常見的任務溝通系統,但是也並非所有任務都一定會用郵件交付啊?這樣怎麼可以把 Gmail 郵件列表直接當做待辦清單來使用呢?

其實很簡單,你就寄信給自己,當做自己交辦自己一件任務,這樣不就在你的重要郵件列表中成為一個下一步行動了嗎?

例如今天主管口頭交代我一個收集資料的任務,那我可以發郵件給自己,主旨就打上任務名稱,內文就輸入我暫時想到的處理方法,然後寄給自己,就像是新增一個待辦事項一樣。

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而且,郵件有一個好處,那就是幾乎「所有軟體」、「所有平台」都支援 Gmail 郵件分享與通知。這是什麼意思?這是代表你隨時隨地可以「收集」各式各樣的任務給自己。

例如我在行動中要新增待辦任務,我就可以直接拿起手機打開 Gmail 的 App 或是網頁,發封郵件給自己。又或者我在其他軟體、服務中想把資料變成待辦任務,通常也都支援直接轉發郵件的功能,就可以依此來新增一個「任務」。

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四、提醒重要行動(任務)

一個能有效進行時間管理的待辦清單,還需要有「重要性」提醒的功能。比起時間提醒,更關鍵的其實是「重要性」的提示,讓你在一堆任務中能優先看到並處理重要的任務。

在 Gmail 的任務清單中可以做到嗎?當然可以,用星號標記就可以啦!

這樣在一排郵件中,你能透過星號,清楚的看到最重要的下一步行動。

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五、清空已完成任務,封存到備查分類

工作排程樂趣就在於清空任務瞬間,完成的工作要從待辦清單裡移出,讓待辦清單中永遠都是尚未執行的下一步行動,幫助你專注於執行上。

在 Gmail 的待辦任務系統中,就是用上方的〔封存〕按鈕,將已經完成的郵件移出「收件匣」,但還是會保留在所有郵件資料庫中,可以隨時搜尋得到。

如此一來,你的收件匣就會永遠只有下一步行動。

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而我建議大家在封存郵件時「順便」把需要備查的任務做好分類,利用上方的〔移至〕按鈕,直接將特定郵件從收件匣移出並放到你指定的分類中。

你可以直接在這個選單裡,建立需要的新儲存分類。

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這樣一來,收件匣裡是你尚未完成的下一步任務,而在各個分類裡,則可以找到已經完成,當做資料備查的任務資料清單了。

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每次打開 Gmail 後首先就是看到收件匣,而當看到收件匣裡沒有任何郵件時,就知道自己「已經完成今天的任務了」!

當然,如果又有人發新任務(郵件)給你就另當別論了。

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六、延期提醒重要不緊急任務

有時候你的任務是「重要的」但「不緊急」,要記得做但不需要馬上做,可能是截止時間還沒到,而手邊尚有很多更重要緊急的任務必須完成,這時候,一個好的時間管理系統,就要能夠把這些任務「延期提醒」。

Gmail 也可以做到這樣的時間管理,面對重要但不緊急的任務,只要把這項任務郵件透過右上方〔更多〕選單裡的【新增至工作表】,加入 Google 工作表裡,然後先暫時把該封郵件也移出收件匣。

這樣一來,收件匣裡還是只有今日的待辦任務,但剛剛那封重要但不緊急的郵件也不會消失,我們可以在 Google 工作表裡設定延期時間提醒。

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Google 工作表是一個可以顯示在 Gmail 網頁右下方的彈出清單,加入工作表的郵件都可以設定「截止時間」。

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設定了「截止時間」的任務(郵件),則會出現在你的 Google 行事曆,當你每天查看行事曆時,就可以在正確的時間點,可能是一週後,確認當天必須完成的待辦任務。

而這時候,Google 工作表任務還提供了直接連回當初那封電子郵件的功能。

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依據前面所說的原則,這時候,我可以把這封之前延期處理,但現在處理時限到了的郵件,重新利用上方的按鈕〔移至收件匣〕,也就是重新加入 Gmail 的今日待辦任務清單中。

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七、延遲處理不緊急、不重要任務

而有很多郵件(任務)是不緊急又不重要的,也就是在第二步中被自動過濾到「其他郵件」的那些任務。

我通常都是沒時間檢查就全部直接刪除。

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當然,裡面也可能有一些「或許有一天有空時,可以處理一下」的任務,這時候怎麼去標明他們呢?

我一樣會移出 Gmail 的收件匣,但是利用 Google 工作表加入「沒有設定截止日期」的任務清單中,這樣一來,我平常不會被這些次要任務干擾,但有時間時,也能立刻找出某個任務執行。

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八、和任務合作者溝通

很多待辦清單軟體雖然整理能力很強,但缺乏與合作者溝通的功能。

而 Gmail 不僅可以用上述方法整理出你的下一步行動,而且與合作者的溝通能力非常的強大,畢竟它就是一個郵件溝通系統。

所以你可以把任務變成行事曆約會,或是把任務透過郵件交派給其他執行者,當然還可以和合作者直接溝通任務。

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九、追蹤工作任務的每一步流程

最棒的是,這些合作溝通全部都整合在你的單一任務中,也就是 Gmail 單一郵件底下可以有無限長的討論串,結合成一個會話群組,會話過程就是你的工作交辦流程,讓你經由單一任務底下去追蹤每一個執行步驟進度。

你收到郵件時代表接收一個新任務,工作進度回報也可以用 Gmail 會話群組進行以方便後續追蹤,然後對方給你的修正意見(新的來信),就會讓這個會話群組「重新出現在收件匣」,也就是變成一個新任務:

1.收到郵件:接收新任務。
2.回覆郵件:完成任務,封存。
3.收到對方回覆:這個郵件會話群組又出現在收件匣,變成新任務。

但是因為這個新任務包含了之前的討論串,因此便於追蹤整個任務的前因後果,這一點比很多待辦任務系統還要強大好用。

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十、夾帶任務重要備忘錄與參考檔案

你可能會說,郵件不是要來來往往的嗎?如果我只是想自己在這個任務上追加備忘錄,或是夾帶參考檔案,但不是要回信給對方,可以做到嗎?

可以的,在一長串的會話群組中,你可以利用會話群組下方的回信,用「回覆給自己」的方式在回信裡撰寫你對這個任務的備忘錄,或是用郵件附件夾帶參考檔案。但是因為這封信只寄給你自己,所以會話群組的人不會收到。

而最棒的是,因為是在會話群組下方回信,所以這個只寄給你自己的資料還是會附著在同一個任務追蹤串裡!

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小結:而且是跨平台時間管理系統

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可以看到,上面的工作流程完全沒有特殊的技巧,全部都是 Gmail 裡面最基本的功能,可是卻讓 Gmail 變成一個同時具備待辦清單、任務提醒、下一步行動收集與工作流程追蹤的時間管理系統。

而因為沒有使用任何外掛或特殊功能,所以意思是,這個方式讓你在手機、電腦等所有裝置上都能使用,不會因為轉換平台就失效。

轉自電腦玩物

關鍵字: #Google #數位工具
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從「破浪者」到「心理韌性」的生存:新北市政府青年局以AI為題,帶領青年鍛鍊面對未知的勇氣
從「破浪者」到「心理韌性」的生存:新北市政府青年局以AI為題,帶領青年鍛鍊面對未知的勇氣

生成式 AI 掀起的浪潮,正在重塑全球職場規則。當自動化與智慧工具成為日常,企業對人才的期待也正快速轉變,不只要會用AI更要能與AI協作。新北市政府青年局看見了這股正在變化的趨勢,將「AI」視為青年職涯培力的核心議題,從課程設計到論壇活動全面升級。近期,更辦理「AI破浪者論壇」,邀集產業專家帶領青年從 AI 工具應用到心理韌性心法,全面探索 AI 時代的職涯解方,希望能陪伴青年不僅追上技術,更在快速變動的時代中培養學習力與行動力,學會駕馭浪潮而非被浪潮推著走。

從教育補位到心態進化,新北市政府青年局的AI世代行動課

「我們要做的就是補上教育與職場之間的缺口,」新北市政府青年局局長邱兆梅指出。她表示,新北市政府青年局雖僅成立3年,但始終以「接軌社會、接軌職場、接軌市場」為核心任務,不只是從開設課程賦能青年,更要讓青年加快速度以多樣化的姿態進入場景實戰,而「新北有課 UKO」正是這個「接軌職場」的實踐平台。

邱兆梅局長說,它是專為 18 至 40 歲青年而打造設計,串連了培力課程、職涯諮詢與實習體驗的完整職涯成長路徑,希望成為新北青年的「實戰培力基地」。因此,從AI 工具應用、數據分析到自媒體行銷,課程設計結合專案實作與專業證照,如NVIDIA DLI AI深度學習課程等,讓學習成果能直接成為履歷亮點。邱兆梅局長認為,青年需要的不只有學習知識,而是「能立即上場的實戰力」。「學校教的是知識,但我們希望青年學會行動、會嘗試,跌倒之後也能有再站起來的韌性。」這樣的精神,也成為今年「AI破浪者論壇」設計的出發點。

相較過去曾以「藝術變現」為主題,今年的新北市政府青年論壇轉向時下最熱的 AI話題,是順應趨勢,更是教育思維的延伸。「AI讓未來變得更快、更不確定。」邱兆梅局長深刻描繪了時代的變革,「在我父母親的年代,職涯像是在爬樓梯,大家都有明確的路徑。但現在年輕人面對的世界不要說樓梯,連堅固的地板都不見了。」

她坦言,現在的職涯模式更像是「衝浪」充滿高度未知性,也因此,AI 帶來的不僅是技術挑戰,更是心理挑戰。許多青年面對變化感到焦慮,擔心被取代或落後。於是,今年論壇特別以「上半場談技術、下半場談心理」的設計,將生成式 AI 的應用學習與心理韌性課題並列。

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邱兆梅局長強調「我們要教的不只是技能,更是面對未知的能力。」
圖/ 新北市政府青年局

從技術到人性:AI時代青年行動力的三種樣貌

在論壇現場,來自不同領域的三位講者從各別角度,展現出對AI時代下青年可能的行動路徑的不同洞察與分析。

在AI實務應用的層面上,AI 創作者林上哲與 FansNetwork AI 分身平台創辦人李婷婷兩位講者皆指出,「協作」與「標準化」是進入AI時代的關鍵。李婷婷認為,與AI互動的能力就像訓練一位國中生,指令越明確、語境越精準,AI的回應品質就越高。她強調,唯有長時間餵養資料、反覆調整,AI才能成為真正理解使用者的工作夥伴。而林上哲則從企業角度指出,AI自動化若無法落地,多半是因為組織缺乏標準流程。唯有先完成SOP與工作鏈結的明確定義,AI串接與任務優化才有基礎可循。

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AI 創作者林上哲在論壇中分享:AI 要真正落地,關鍵不在技術,而在組織能否建立明確的標準流程與工作鏈結。
圖/ 新北市政府青年局

至於在企業導入 AI 的實務層面上,DataDecision.ai 人工智慧科學家尹相志指出,大型語言模型(LLM)的最大挑戰在於「不可控」。AI 無法產生完全一致的答案,對企業而言意味著風險與難以驗證的結果,因此實際上線的多為 AI 所生成、可被測試的程式,而非 LLM 本體。他進一步提醒,AI 並非萬能代理(Agent),真正的關鍵在於理解每個工具的能力邊界,並以「工作流」的概念設計系統,讓人類的品質管理與決策判斷成為 AI 發揮效能的保障。

在面對 AI 時代的個人修煉上,三位講者不約而同指出,真正的競爭力仍來自「人性深度」。尹相志提醒青年,要勇於挑戰超越自身能力的目標,因為這是機器無法模仿的勇氣與創造力;林上哲則強調閱讀與專注的重要,他認為在速食資訊的時代,願意深入思考、專注於單一主題的人,才具備「匠人精神」。李婷婷則以自身經驗呼應此觀點,指出與 AI 協作需要長期投入與耐心反覆調整。當你真正開始讓AI回覆訊息、處理日常事務時,才會發現需要調整與優化的地方,才能學習如何把腦中的 SOP 清楚轉達給它。唯有經過不斷試錯與磨練,AI 才能真正為你代勞並成為人類創意的延伸。

三位講者的分享,體現了青年局設計這場論壇的初衷:AI不只是技術趨勢,更是場人與心智的革命。從自學者、創業者到產業實踐者,這群「破浪者」讓人看見AI時代下多元的成長路徑:學習力、行動力與韌性。

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FansNetwork AI 分身平台創辦人李婷婷指出:AI 就像一位需要引導的學習者。唯有持續餵養資料、反覆對話,AI 才能真正理解你的思考。
圖/ 新北市政府青年局

在AI解放之後,重新定義「人」的價值

邱兆梅局長分享,AI 的普及正迫使人重新思考「人」的價值。她認為,科技的進步本質上是一種解放,AI 取代的不是人,而是那 90% 重複、機械、缺乏意義的工作,讓人有機會回到核心問題:「什麼才是人類的獨特性與貢獻?」

「當這些被AI取代的事都被解放後,我們就該探索人能為這個世界帶來什麼?」她說,而那才是人類真正的價值。邱兆梅局長鼓勵所有「AI破浪者」們,要誠實地面對跌倒與挫折,並專注在那 10% 無法被取代的價值上,因為那才是青年在這個時代中最關鍵的競爭力。「現在值得敬佩的,不是一路順利的人,而是一直跌倒還能再站起來的人。」她強調,「新北有課 UKO」不僅幫助青年學會寫履歷,更陪伴他們走進產業現場,從技能到心態提供完整支持。最終,能真正駕馭浪潮的,不是掌握多少技術的人,而是那顆願意持續學習、面對挑戰、勇敢破浪的心。

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