【周末書介】《給你10分鐘,證明世界都買單!》~用3個月,給你實現夢想的機會!
【周末書介】《給你10分鐘,證明世界都買單!》~用3個月,給你實現夢想的機會!
2013.08.02 | 創業

又到了畢業季的時刻,看著整個大環境與新聞媒體不斷報導畢業生面臨就業競爭壓力大的負面消息,的確為台灣社會新鮮人感到擔憂。回想起自己當年畢業時,也正逢經濟衰退,景氣不佳,頂著碩士帽滿街跑卻有近半年的時間屬於「乏人問津」的狀況。想起當時的心慌與挫折,我卻壓根沒想到要自己「創業」!

也許是我的冒險性格不夠,「創業」這件事從未在我心中出現過。但,在職場工作的幾年後,身邊開始冒出許多朋友「創業」去!每每聽到朋友要「自立門戶」時,我總升起羨慕的眼光,並佩服他的勇氣。尤其,當身邊某位朋友決定放棄穩定的工作,為自己的「志趣」而活的跑去創業做蛋糕時,我的確相當配服她的勇氣與毅力!

這不禁讓我想起了,保羅•葛拉罕(Paul Graham)在《給你10分鐘,證明世界都買單!》一書中對一群即將要申請Y Combinator育成的大學生說:「如果你承擔得起失敗的風險,那麼努力去追求一個失敗率達90%的目標,並不盡是個錯誤。」而他在說這段話時,有個前提,就是「你夠年輕!」。對於這群即將畢業的大學生而言,25歲正是最好的創業時機,因為若不幸的失敗是在你年輕時,那將是你往後人生歲月裡最寶貴的資源。

既然談到創業、也提到Y Combinator,就一定要談談《給你10分鐘,證明世界都買單!》這一本書。在談書之前,先提一個網路應用服務Dropbox。如果你是一個很習慣使用網路、雲端、社群在生活與工作的人,相信對於Dropbox應該不陌生。Dropbox是一免費網路文件同步軟體,目前全球註冊會員已超過1.75億的使用者,而它就是從Y Combinator在2007年夏天所培育的新創團隊之一。另一個也是在全球相當火紅的Airbnb,它是一個誕生於2009年培育的新創團隊之一,專門提供給旅人可出租的房子或公寓的社群服務。因此,有人稱凡是被Y Combinator看中的新創團隊,都是成功機率最高的企業。

講到這,大家應該就了解Y Combinator是一個創投公司,但Y Combinator不是只有幫新創團隊找資金、它還提供建議與培訓,並透過每梯次最後的「發表日」(Demo Day)向市場發表他們的產品,這期間會要求凡參加申請培育的新創團隊,必須有三個月的時間搬到山景城(Mountain View)這個地區,在這裡與保羅.葛拉罕以及Y Combinator其他的創辦合夥人徵詢相關的意見、討論、參與各種講座等。

有些人有疑問,為何要搬到那個看來很無聊的矽谷中部區,保羅•葛拉罕在書中有段很有趣的敘述:「……新創團隊的創辦人不會受到監督……在這裡我們不會開除你,只不過,市場會發揮這個功能。」保羅•葛拉罕強調,最成功的新創企業絕對會徹底遠離玩樂和讓人分心的事物。他說:「他們除了睡覺、吃飯、運動和設計程式以外,什麼也不做。」

而要讓Y Combinator「調教」也並非容易之事,新創團隊必需從2000多支團隊中脫穎而出,只有9%的團隊有資格來參加決選面談。看到這裡不禁又讓我想起近幾年全球都很火紅的「選秀」節目,這一個個新創團隊就像那些參賽者一樣,每個都心懷著夢想,在殘酷的競爭賽中闖關。在本書末,保羅•葛拉罕就曾表態,他在每一梯次專案啟動時就會開宗明義說:他預期這一梯次有一半的新創企業會失敗。當所有新創團隊離開Y Combinator羽翼之後,新創團隊要面臨的是市場更殘酷的考驗,以及全新的環境,沒有人敢確定前方路有多漫長與艱難。

在這本書中,你可以看到Y Combinator怎麼一步步幫助每個懷抱無限夢想的新創團隊,調整態度、產品或服務的方向、甚至生活作息、簡報製作,資金募集等。看著看著的同時,我突然在想如果把這三個月在山景城參加集訓的過程拍成一部記錄片,應該是一部感人又勵志的電影吧。

無論你有沒有勇氣創業?或者是正在創業?這本書我相信必定能給所有讀者在閱畢後,擁有「勇氣」、「信心」、與「希望」去面對我們循常的人生。正如本書最末寫道,Y Combinator促成了無數個「開始」,並讓這個團體成為最有望的陣容。而這些新創團隊也抱著無限的可能性,跨出迎向曙光的第一步!

想創業嗎?也許台灣先有個像Y Combinator的創投教練來幫助,會讓台灣的創業者有更好成功的機會!
(作者薛怡青,曾擔任科技媒體記者,現任職於Readmoo電子書店)

《給你10分鐘,證明世界都買單!》
立即試讀:http://goo.gl/Vi3Vfj
詳細資訊:http://goo.gl/cXejEg

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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