網路發展和知識傳播的領航員
網路發展和知識傳播的領航員
2006.04.15 | 人物

全世界每一個角落,不分語言文化,都有人奉獻自己所知,成全這部有史以來最龐大的知識庫。這些人的特色是什麼?如何被動員?不認識的同儕之間如何互助互動?產生哪些衝突?如何解決?
人性究竟本善還是本惡?這種千古命題永遠不會有答案,就像網際網路為人類社會帶來更多便利,還是創造更多犯罪可能,兩派意見始終僵持。
創辦維基百科的吉米.威爾斯(Jimmy Wales)可不想陷入無解的議題,他有興趣的是去發掘更多可能性,並形成正向循環。這位蓄著落腮鬍的美國中年男子,在二○○一年時成立了維基線上百科(http://www.wikipedia.org),並把撰寫內容和編輯這部百科的權力,開放給全世界大眾,不分族群和語言,人人都能貢獻自己的知識。

去年開銷僅七十五萬美元

乍聽之下相當烏托邦、像慈善團體才會做的事,卻在過去五年來吸引無以數計的人投入。目前維基百科上頭有超過三百五十萬則文章,都來自網友自發生產,威爾斯沒有花過一塊錢在內容上。
「我做的事很簡單,有人想學習,有人想分享,維基提供一個平台讓事情發生,」威爾斯輕描淡寫地說。
就連維基的運作都與傳統百科全書截然不同。它沒有上千人的編輯團隊和一堆學者教授顧問團,維基百科只有二.五位員工,一位是程式設計師,一位是威爾斯的助理,半位是來實習的研究生,威爾斯本人則當義工不支薪。去年維基的開銷僅七十五萬美元,多以來自五十和一百美元不等的民眾小額捐款支付。
隨身背著Google贈送的提袋,受邀來台住在中研院內的宿舍,威爾斯相當隨和,就連來台機票是從佛羅里達飛德州再轉日本再到台灣,坐三趟飛機總計二十四小時,也不以為忤,「就是睡眠少了點,」他笑著說。

自由發表 內容累積迅速

威爾斯第一份工作是在芝加哥期貨交易所當交易員,後來在一九九五年開始的網路狂潮中,他曾與朋友合創一家搜尋引擎公司。維基百科是他在網路上的第二個作品。不論他成立大的最初目的是什麼,目前維基百科的成就已超過他的想像。
一般人好奇的是,如果花錢雇人來寫,五年內很難累積三百五十萬篇文章,但是維基百科從公眾利益出發,反而輕鬆達成。「自由(free)是關鍵,」威爾斯強調:「這裡的free指的是像言論『自由』的意思,而不是啤酒『免費』的意思。」
維基的運作分成三個層次:平民、貴族和君王。平民代表所有人都能參與,自己寫作或編輯他人文章,沒有資格限制。維基目前主要的參與者來自北美和歐洲,數量排前兩名的內容是英文和德文。以年齡層來分,作者多集中在二十和三十歲的世代,五十歲以上的非常少。「這與網路基礎建設以及上網習慣有關,」威爾斯分析。
不設限的結果,引來外界對於維基百科的正確性和品質的批評。威爾斯回應,設限將把大多數有熱情的網友阻擋在外,結果變成少數人在寫,內容很難增加,充其量只是在編一本傳統百科全書。
作者將內容上傳至維基百科後,其他人可以來修改,甚至提出全新版本,但這些修正要經過對這個主題有興趣的同好討論同意才可以,如僵持不下最後則靠投票決定。這種過程耗時較長,但也使得許多聲音能夠出現,附在原文之後的一長串討論意見,甚至得到更多注意,是另一種形式的民主。

創新在網路上的工作模式

當然,民主的結果未必是正確內容,所以維基引進「貴族」制。某位在特定領域有專業知識,並經常在該領域發表文章、並得到同儕認同的作者,就可提高權值,在發言和做決定時比重高於其他人。「類似eBay的作法,每位賣家都會得到買家的評價,逐漸累積信用。」
至於重大的爭議,最後則交由「君王」來仲裁,目前威爾斯正扮演這個角色。去年有一批德國新納粹分子,提議要刪除維基百科上對納粹有負面描述的內容,並放話將發動數千人到網上來投票。最終只有十八人上來投票,但反對的有八十二人,提案未過。「即使通過,我也會否決,」威爾斯強調:「維基要做到正確和中立,不因個別偏好和立場而改變。」
與其說威爾斯和維基顛覆百科全書這項產品,不如說他們創新一種在網路上的工作模式,內容只是副產品。這裡面還有許多矛盾和未知待解。台灣維基主編鄧傑指出,在中文維基百科裡,大陸網友人數遠比台灣多,有爭議要投票時台灣都處於劣勢。也有聲音要求威爾斯下放更多權力,讓更多依不同主題的特定百科能夠獨立運作。
至於如何變現也經常被問到。威爾斯已成立新公司Wikia,來處理有關維基的商業事宜,至於維基百科本身將保持非營利組織型態。公眾利益和商業、奉獻與信任、專業與濫權之間如何平衡,這些問題在網路上怎麼解決,威爾斯和維基百科的動作將是風向。 Profile 吉米.威爾斯(Jimmy Wales) 維基百科創辦人 在奧本大學(Auburn University)取得學士學位後,接著在阿拉巴馬大學(Alabama University)獲得碩士,財務博士班讀到一半跑去芝加哥當衍生性金融商品交易員,幾年內他賺到足以供養他下半輩子的金錢。接著他轉往網路產業發展,2003年創立了Wikimedia Foundation,被喻為新一波網路趨勢領航者。

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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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