【App Spotlight】 「台灣禮好」送禮沒煩惱
【App Spotlight】 「台灣禮好」送禮沒煩惱

週末,我去南港展覽館逛「台灣國際文化創意產業博覽會」(11/21-11/24),看到許多設計精良的文創商品,也感受到台灣近年來積極推展文化創意產業的積極與用心。

展場中到處可見許多博物館、美術館、陶藝社和文創公司的蹤影,但我卻意外發現機場免稅商店昇恆昌也首度參與文博會,不但展出許多簽約的文創商品,也計畫舉辦媒合會,希望藉此協助台灣廠商走向國際。

在逛昇恆昌股份有限公司攤位的時候,意外發現他們也有推出一款名為「台灣禮好」的App。顧名思義,這款App主要是推薦禮品給使用者做為送禮參考,同時也可以作為大家在年節送禮時的參考提醒。

「台灣禮好」會根據地點來推薦熱門商品,比方在臺北松山機場最夯的伴手禮,當屬烏龍茶、綠豆糕和宜蘭三星蔥蛋捲。

而在桃園國際機場,最多旅客購買餽贈親友的則是鳳梨酥。透過這些熱門商品資訊,不但可以了解送禮的趨勢,也可以作為採購的參考。

為了增加趣味性和實用性,「台灣禮好」也結合了體感的元素。只要使用者把手機拿起來搖一搖,系統就會自動幫大家推薦一些不錯的禮品。像我這回抽到芒果乾,感覺就很棒!

除了隨機推薦禮品,「台灣禮好」也結合星座推薦的功能。像是有個老靈魂的摩羯座,就很適合送阿里山金萱烏龍和東坡肉便條紙。一口好茶配上隨意寫下的心情手札,真不愧是送禮的好建議。

如果你對任何一種禮品感興趣,可以進一步了解商品資訊和背後的小故事。如果喜歡的話,也可以把它加入最愛或是加到日曆中,以便隨時可以查閱資訊,或是作為送禮選購的參考。

此外,「台灣禮好」也整合了社交分享的功能,只要輕輕按下「分享」鍵,就可以把這則禮品資訊分享到Facebook塗鴉牆,讓更多的朋友知道相關訊息。

在使用「台灣禮好」App的過程中,只要看到有興趣的禮品就可以加入最愛,以便隨時可以開啟檢視,以便做為送禮參考。

雖然有人說文創就是吃喝玩樂的產業,但「台灣禮好」也不是只有推薦台灣禮品,還收錄許多商品和本土文化的品牌故事。一邊採購禮品,還可以了解品牌故事,可說是一舉兩得呢!

除了過年過節時親友之間互相餽贈禮品,如果你平常也有送禮的需求,又很苦惱不知該送什麼好的話,不妨可以試試由昇恆昌股份有限公司所開發的「台灣禮好」。

App名稱:「台灣禮好」

下載連結: iOS

開發團隊:昇恆昌股份有限公司

歡迎開發者投稿: App作品投稿信箱:appnews@bnext.com.tw 投稿內容請包含: 1.App資訊:名稱、簡介、下載連結、擷圖、特色、突出之處與目前下載或銷售成績 2.App開發團隊:背景、專長、經驗與其他作品,並請附上連絡方式

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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