URL不再落落長!10大功能特色各異的縮網址服務
URL不再落落長!10大功能特色各異的縮網址服務
2013.12.04 | 科技

「縮網址」或「短網址」服務最大的優點就是能把冗長的網址縮短,讓原有的網址「改頭換面」。縮網址服務不但能把網址重新改造,更厲害的是有些還內建統計報表功能,能讓你知道有多少人點進去過這個網址,本文精選10個你不能不知的縮網址服務,全部都是免費服務。

如果你是一個很常上網的使用者,一定看過一些很簡短、點擊後能夠引導到其他網站的網址,就是俗稱的「縮網址」或「短網址」服務,這些服務多半都是免費的,使用上最大的優點就是能把冗長的網址縮短,讓原有的網址「改頭換面」。

有些網址後面可能會夾帶參數或是中文字元等等,往往複製貼上後就會變成一長串,不但很不美觀,也不利分享或使用。另一個原因是過長的網址在BBS或手機裡面顯示時可能會被截斷,進而無法進入到你想要使用的網站,所以一般會透過縮網址來解決這個問題。

而縮網址的原理很簡單,就是我們常聽到的「網站轉址」,點入A網址會跳轉到B網址的運作方式。縮網址服務不但能把網址重新改造,更厲害的是有些還內建統計報表功能,能讓你知道有多少人點進去過這個網址,甚至還具備防毒功能,預先幫你偵測目標網站是否安全,以及把多個網址縮成一個網址的「壓縮網址」服務等等…。

本文精選10個你不能不知的縮網址服務,全部都是免費服務,讓你可以隨心所欲的改造網址,建立出符合自己需要的短網址。

Google 品質保證,轉址最穩定

「Goo.gl」是相當常見的短網址服務之一,而它最大的優勢就是穩定快速,也可以搭配你的Google帳戶使用,把產生的網址儲存在帳戶裡,方便未來管理或追蹤數據,不過透過Goo.gl產生的網址無法編輯,也沒有辦法刪除。

官方網址:http://goo.gl

1.Goo.gl的操作介面很簡單,本身也有Chrome、Firefox等瀏覽器擴充功能可以搭配,直接進入網站後,將要縮短的鏈結貼上,點擊「Shorten URL」送出。

2.如果你沒有登入Google帳戶的話,會要求輸入看到的驗證碼,來確保你不是機器人,如果你覺得這樣很麻煩,那麼點擊右上角的「登入」,完成後就不用輸入驗證碼囉!

3.縮短後會自動全選新產生的短鏈結(以Goo.gl開頭),按下「Ctrl」+「C」或滑鼠右鍵複製即可把鏈結複製起來,要貼到Facebook、LINE或是即時通訊軟體都沒問題。當其他人點擊進入該鏈結,就會自動跳轉到你的原始網頁。

4.登入後,可以查詢你所建立的每一個Goo.gl縮網址,數據頁面會顯示總點擊次數、使用者來源、國家、使用的瀏覽器、平台,能依照時間區隔來顯示數據,也有QR Code能掃描運用。

5.可以隨時從短網址列表裡查詢你所建立的鏈結,以及被點擊使用的次數。

6.不希望某個鏈結出現在清單裡嗎?很可惜Goo.gl目前沒辦法提供你刪除或編輯鏈結,但可以勾選不要的短網址,點擊底下的「Hide」來將它從列表裡隱藏起來,不過隱藏的鏈結依然能夠存取使用,只是不會出現在你的帳戶裡。

雅虎參一腳,與眾不同的縮網址

既然Google有提供縮網址服務,Yahoo!怎麼可以錯過呢?不過Yahoo!的短網址就沒有 Google來的這麼多人使用,它本身的功能較少、且也沒有什麼在宣傳推廣,以致於能見度不高,使用者也不如Goo.gl來得多。Y.ahoo.it的網址很有個性,組合起來就剛好是Yahoo,但本身沒有統計數據功能,僅能選擇在轉址前是否預覽鏈結。

官方網址:http://y.ahoo.it/

1.開啟Y.ahoo.it後,直接把網址貼入「Long URL」欄位,點擊「Shorten!」按鈕來產生短網址。

2.產生後的短網址是以「y.ahoo.it」開頭,看起來還挺酷炫的,有來自「Yahoo!」的意味。

Note:如果你希望在開啟「y.ahoo.it」鏈結前,可以先預覽、顯示要轉址的目的網頁,那就把下面的 Show me a preview of the destination URL 打勾。

3.在點擊「y.ahoo.it」的短網址後,就會先跳出要轉址的目標網站,點擊「Yes」才會進行跳轉的動作,若擔心被y.ahoo.it短網址引導到奇奇怪怪的網頁,不妨將此功能啟用。

想知道更多縮網址服務嗎?

● 一定得試的老牌縮網址TinyURL
● 連 Email 也能用來縮網址 Bitly
● X.co:網址要好記,當然要超級短!
● 幫你過濾有害網址的McAfee
● smartURL讓你不同裝置也能有不同網址
● 鄉民最愛!防機器人的PPT.cc
● 方便管理,永不過期的縮網址Tiny.cc
● FatURL把多個網址濃縮成一個短網址

轉自:T客邦/PCuSER

 

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從黑客松到理賠第一線,富邦人壽如何讓 AI 從創新提案變成工作夥伴?
從黑客松到理賠第一線,富邦人壽如何讓 AI 從創新提案變成工作夥伴?

當許多企業還在討論 AI 能做什麼,富邦人壽更關注:AI 如何被第一線同仁使用?而這也是「理賠智慧助理」能從黑客松發想、走進理賠現場,成為真實工作夥伴的原因。

為什麼富邦人壽會選擇從最複雜、也最不易標準化的環節–理賠–切入、嘗試將AI從「回答問題的工具」轉變成進入核心營運流程的「決策輔助夥伴」?

保險理賠為何難以AI化?答案藏在大量非結構化資訊裡

相較於客服問答或行政流程,理賠工作最大的挑戰在於資訊高度分散且缺乏標準格式:從診斷證明、病理報告、手術紀錄到醫療收據,每份文件不同醫院格式都不同,內容還充滿專業醫療術語;理賠人員不僅必須理解文件內容,還需要同步比對保單條款、法規要求以及醫學知識,才能做出適當判斷。

更複雜的是,就算是相同疾病或手術名稱,不同案件背景也可能導致不同理賠結果,因此,理賠長期被視為高度依賴專業經驗與人工判斷的工作,很難透過傳統自動化工具處理。

近年來,隨著理賠案件量持續增加、醫療技術快速演進,以及新舊世代交替帶來的人才培育壓力,如何兼顧理賠品質、作業效率與知識傳承,成為刻不容緩的議題。

富邦人壽開始思考:如果AI無法取代專業判斷,是否能先協助理賠人員更快掌握資訊、縮短搜尋時間,讓專業人才把時間投入在更高價值的分析與決策工作?這個想法在富邦集團導入微軟Copilot Studio並舉辦黑客松活動後獲得實踐機會,理賠團隊將構想轉化為可驗證的AI提案,並在主管支持與跨部門合作下,於2026年1月正式導入理賠現場。

「黑客松讓我們有機會快速驗證想法,也讓AI應用從概念走向實際場景。」富邦人壽理賠部資深襄理郭乃瑀如是說道。

數位時代為此特別專訪富邦人壽黑客松獲獎團隊「ClaimAIngels」的成員,深入了解這項 AI 專案如何從創新提案一路走進理賠第一線,成為同仁日常工作的決策輔助夥伴。

富邦人壽
富邦人壽理賠智慧助理透過黑客松加速落地!數位時代專訪團隊成員郭乃瑀 (左上)、 王羽藍(左下)、陳子聆(右上)、林庭樂(右下),分享過程與收穫。
圖/ 數位時代

AI成功落地的關鍵,不只是模型,還有資料與流程重建

從創意發想到實際上線,最大的挑戰不是技術,而是如何讓AI真正符合第一線需求。

富邦人壽理賠部資深襄理林庭樂指出,團隊一開始便深入訪談理賠同仁,發現大家真正需要的並不是AI幫忙做決定,而是協助整理資訊,因此將理賠智慧助理專案聚焦於三大領域:手術等級建議、病理報告判讀輔助,以及國外醫療文件翻譯與摘要,目標是協助同仁降低資料蒐集與查詢時間,讓理賠同仁可以快速掌握案件重點。

但要做到這一步,必須先建立可信任的資料基礎。

由於醫療資料來源眾多且格式不一,團隊投入大量時間整理歷史案件、建立醫療名詞對應關係、標註資料來源與判斷依據,並透過跨部門討論及醫師顧問協作,逐步建立一致的判讀標準。林庭樂表示:「這項工作看似基礎,卻是AI能否提供可靠建議的關鍵,更重要的是,它讓過去散落在資深同仁腦中的經驗知識,逐漸轉化為可被組織保存與運用的數位資產。」

富邦人壽理賠部專員陳子聆便感受到明顯改變。她說:「過去遇到新的手術名稱,往往需要花費一到兩個小時查閱條款、搜尋歷史案例並向資深同仁請教,現在,透過理賠智慧助理協助,資料搜尋時間縮短50%以上,能將更多心力放在案件分析與專業判斷上。」

理賠部理賠審核科資深襄理王羽藍則形容,理賠智慧助理更像是一位隨身秘書。她說:「它會先幫我們整理案件重點,也能提醒是否遺漏重要資訊。無論是判讀國內外醫療文件、核對醫療收據,或分析病理報告內容,都能快速提供參考依據,讓我們把時間投入更重要的專業決策。」

除了資料基礎建設,金融業導入 AI 的另一個關鍵挑戰是風險與合規。

因應金融監理要求以及個資保護需求,團隊在設計理賠智慧助理時建立多層防護機制與使用護欄,並持續優化提示詞設計,以降低AI幻覺、資料外洩與誤判風險,確保AI始終在可控範圍內運作。

不過,對富邦人壽而言,上線並不代表結束,而是優化的開始。

團隊發現,理賠智慧助理初期使用率表現亮眼,但隨著時間推移逐漸下降,為了找出原因,團隊同仁與第一線理賠同仁召開多場討論會議,讓其了解,生成式 AI 並非一次建置完成就能長期發揮效益,必須持續蒐集使用回饋、改善建議,進而調整功能設計。

郭乃瑀表示:「根據同仁回饋,團隊目前正規劃新增實支實付手術給付比例分析等功能,目標是讓AI更貼近實際工作流程、滿足使用者需求。」

從單一專案到組織能力,理賠智慧助理帶來的真正改變

隨著理賠智慧助理逐步成為理賠同仁的日常工作夥伴,其帶來的影響也不再侷限於效率提升,而是開始擴散至組織文化與創新模式的改變。

郭乃瑀表示,過去AI專案多半由資訊部門主導,但這次經驗讓大家發現,真正了解痛點的人其實是第一線同仁,因為只有其最清楚哪些流程最耗時、哪些資訊最難取得,以及哪些環節最適合導入AI。「隨著理賠智慧助理成果逐漸顯現,愈來愈多部門開始主動詢問專案推動經驗,如資料整理、風險控管、流程設計與使用者導入等做法,加速 AI 創新在組織內部的擴散與落地。」

對富邦人壽而言,理賠智慧助理並不只是單一 AI 工具,而是一次工作方式與文化的改變:從第一線提出需求、跨部門共同打造,到持續優化與回饋機制,AI 不再只是科技部門的工具,而逐漸成為工作現場的一部分,也讓數位轉型成為一種持續發生的創新能力。

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