【App Spotlight】 「資通個資法」幫你防護個資大小事
【App Spotlight】 「資通個資法」幫你防護個資大小事

說到《個人資料保護法》,可能有些讀者朋友已經知道,新版的個資法已於去年十月一日正式上路,其適用對象包括了自然人(一般人)、法人(企業)或其他任何三人以上的團體。

其實早在民國84年,政府就已經公布施行了《電腦處理個人資料保護法》,但因為時間久遠,有些法規已經不合時宜。新版的個資法擴大適用範圍,同時也加重刑罰,此外也增加了團體訴訟的部份。

我們的日常生活中常會碰觸到各種個資,因此個資法可說是和大家息息相關。但因為法規的專業,讓許多人並不了解新版個資法的相關規範。為此,國內知名的資通電腦股份有限公司特別推出「資通個資法」App,幫助大家來解開個資法的神祕面紗。

資通電腦股份有限公司創立於1980年,2001年在臺灣證交所掛牌上市。資通電腦提供軟體產品與專業服務,為企業資訊化提供從單一產品到整體解決方案的服務。主要服務對象遍及金融、政府和工商企業等單位,擁有超過三十年的企業資訊化服務經驗。

資通電腦公司所推出的「資通個資法」App,共有「新知與法規」、「資通個資法解決方案」以及「個資法文章」等主要項目,可方便使用者自行選擇來查閱。

除了可以查詢最新的個資案件,同時還能夠觀看法規宣導,以了解各種應用詳解。加上資通電腦公司使用ARES uPKI運用於個資法的蒐集、使用、傳輸、儲存、處理至銷毀,目前已成功導入近百家企業、政府單位、金融單位等,也整合超過300個應用系統,具有深厚的實務經驗。

「資通個資法」App不僅提供個資法的解決方案,還幫大家收錄了全國法規資料庫,有需要的朋友可以隨時打開App,就可以查詢想要了解的相關法規。

這個App不僅僅只有整理法規部分的資訊,資通電腦公司也主動幫使用者蒐集與個資法有關的新聞報導,方便大家掌握目前國內個資法的最新施行現況。

為了避免法規資訊讀起來太過枯燥,資通電腦公司也透過簡單的個資法文章或四格漫畫,來幫助大家了解個資法的精髓。這個設計非常貼心,一邊收看漫畫一邊還可以吸收新知,真的非常棒!

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App名稱:「資通個資法」

下載連結: Android

開發團隊:資通電腦股份有限公司

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關鍵字: #隱私與資安
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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