在Burberry深耕多年的前執行長安琪拉．艾倫茲（Angela Ahrendts），曾帶領這個英國老牌的銷售業績和股價大放異彩。2013年底，被挖角至科技大廠蘋果（Apple）掌管零售和線上商店部門，預計今年上任。
這項消息宣布以來，各大媒體都對這位女性經理人產生好奇，並期待她能為蘋果帶來不一樣的時尚色彩。安琪拉．艾倫茲（Angela Ahrendts）過去成功的原因之一，在於將同理心和信任深植於Burberry的企業文化中。她經常寫信給員工表達感謝之意，花大量時間和員工互動，她溫暖的個性其實來自於家庭教育，艾倫茲曾在訪談中提到她從父母親身上學到的3件事：
和爸爸學謙遜：
她父親總是說，「當你看照片的時候，是否最後一個才看自己？」和媽媽學卓越：
每當她問母親，這件事還可以嗎？她母親總是回答，「我養妳，不是為了讓妳做到『還可以』」（I didn’t raise you to be fine）。和父母學體貼：
她父母親教她要不斷提醒自己，「要敏感體察自己對他人的影響力。」（be aware and sensitive of my impact on others）
資料來源：[FastCompany](http://www.managertoday.com.tw/Fast%20Compnay%20(http://www.fastcompany.com/magazine/182/february-2014)
出自：經理人月刊
