四週馬拉松精實課程 AppUniverz船長培訓營打造創業夢想實踐的搖籃
四週馬拉松精實課程 AppUniverz船長培訓營打造創業夢想實踐的搖籃
2014.06.03 | 創業

專注於推廣創新行動服務創業的AppUniverz(台灣創新行動服務推廣協會)與致力協助青年將科技創意落實的平台DOIT Taiwan共創公域(DOITT)今年將攜手合作打造一系列結合理論、實務、模擬金流掌控體驗的創業營隊,藉由完整課程規劃、刺激的實戰競賽、新創公司參訪與導師孵化機制等多元形式,在四周內將帶領新創團隊進入創業殿堂,激發學員的團結心與面對創業困境時解決問題的能力。

船長培訓營課程完整,橫跨商業模式探討、消費者行為、提案技巧、財務法務規劃、以及最符合App創業家的評測衝榜技巧與全球趨勢下軟硬體創業的產品開發與群眾募資市場策略,也特別邀請國內知名群眾募資平台flyingV作指導分享。四週營期規畫在七月的每週六日,並在密集的馬拉松式課程結束後,於8/2(六)的Final Demo Day展現成果,現場將邀集國內創新創業知名人士出席參與交流,希望可以為台灣創業青年打造全方面的創業戰力,提升台灣創新創業能量。

船長培訓營師資堅強且豐富,師生比甚至高達一比一,平常難以有機會接觸到的各業界領袖們,在這個營隊之中齊聚一堂,成為每個團隊的專屬導師,在為期一個月的活動中,協助團隊找到方向,建立良好溝通模式,此外,導師的業界經驗與人脈將會是新創團隊不可多得的財富。營隊獎項包含高額獎金、海外參訪、免費進駐共同工作空間、還可獲得AppUniverz一年免費創業相關諮詢與輔導服務,以及相關協辦友好單位的專訪報導與宣傳。

特別感謝昂圖股份有限公司(FlyingV)、艾特網路股份有限公司(Spotme)、Alpha Camp、時間軸科技股份有限公司(Hiiir)的協辦。

活動資訊

培訓時間 : 7/5~7/27 每週末六日

Final Demo Day : 8/2 週六  

報名方式 : 6/8前將產品簡報寄送至  captaincamp@appuniverz.org 

報名資格 : 2-5人一組,已完成產品實體雛型之團隊,如App、Web、軟硬體整合、穿戴式裝置…等

詳情請參閱船長培訓營網站 http://captaincamp.appuniverz.org

 

關於****AppUniverz (****台灣創新行動服務推廣協會****)

AppUniverz (台灣創新行動服務推廣協會) 是一個發起於清交的非營利組織,使命是推動校園創業、鼓勵年輕人動手實作,幫助產、官、學合作。希望透過創新科技與業師指導,舉辦黑客松、與學校聯合開課、建立人脈網絡,來幫助年輕人建立團隊,實作應用服務(App),踏上國際舞台。理監事包含工研院顧問、Google 技術顧問、Plurk CEO 與 KKBOX CTO 等人。

歡迎蒞臨http://www.appuniverz.org 查詢「AppUniverz」相關訊息。

AppUniverz 粉絲專頁:https://www.facebook.com/AppUniverz

 

關於「****DOIT Taiwan****共創公域」

「DOIT Taiwan共創公域」全名為Delivering Open Innovations for Tomorrow,是由經濟部技術處支持,資策會MIC青年領航學院負責成立的青年科技平台,在因應全球軟硬整合創新趨勢下,鼓勵及協助青年將創意實踐為產品或事業;並透過「知識啓發」、「社群串連中介」、「促進國際合作」以及「創意、設計、軟硬體整合或進入市場等賦能或協力」串連創新生態圈,希望協助台灣青年在開放軟硬體整合的生態圈中與全球創新趨勢接軌。

歡迎蒞臨https://taiwan-doit.com 查詢「DOIT Taiwan共創公域」相關訊息。

DOIT Taiwan共創公域 粉絲專頁 : https://www.facebook.com/taiwan.doit

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從「製造中心」到「亞洲NASDAQ」!詹文男揭示創新籌資平臺的附加價值與關鍵策略建議
從「製造中心」到「亞洲NASDAQ」!詹文男揭示創新籌資平臺的附加價值與關鍵策略建議

面對國際地緣政治的「去風險化」浪潮之下,長期觀察臺灣產業發展趨勢的數位轉型學院院長詹文男建議,臺灣不能再依賴單一的製造能力來換取戰略保障,而是將國家戰略從「製造中心」升級為「技術與系統整合」的樞紐。

在此背景下,金管會、證交所與櫃買中心共同成立的亞洲創新籌資平臺,詹文男觀察該平臺的價值,絕不僅是為資本市場引進活水,更能放大產業附加價值,成為驅動臺灣產業整合的關鍵引擎,打造下一波更多護國群山。

亞洲創新籌資平臺可望創造的三個附加價值

亞洲創新籌資平臺的核心宗旨,希望在臺灣本土打造「亞洲的NASDAQ」市場板塊,詹文男認為除了「籌資」的任務之外,其實平臺更可以扮演產業轉型的重要角色,進一步擴大其附加價值,其中可以體現於以下三個面向。

首先是先前美國商務部長提出「美臺晶片產能五五分」的主張,詹文男認為臺灣不能只靠單一「矽盾」作為我國戰略的屏障,也就是調整「重製造、輕解決方案」的現狀,讓製造轉向技術及解決方案的綜合發展,成為我國的新籌碼。隨著亞洲創新籌資平臺的建立,加上精進創新板上市及交易制度,開放當沖交易,提升創新板規模及流動性,都能讓更多具備利基技術的企業有機會進入資本市場。

第二個是亞洲創新籌資平臺能成為「軟硬整合」與「以大帶小」的創新引擎。詹文男指出,臺灣有數家市場領頭的電子硬體製造商代表,亞洲創新籌資平臺能進一步驅動這類科技業者與新創企業合作,例如以大帶小模式,當新創技術獲得大廠的認可,進而藉助大廠的商業人脈,打進全球大型客戶的供應鏈合作網絡,讓新創開發的技術方案與服務,有更多機會在全球落地。

詹文男認為第三個附加價值,有助於加速中小企業的AI轉型及數位化落地。他觀察臺灣多數中小企業仍處「數位化」階段,加上目前政府積極推動「百工百業用AI」,當越多加入創新板的企業推出類似AI as a Service的解決方案,能讓資源相對不足的中小企業,以較低門檻、不需高成本導入AI解決方案,又為新創企業帶來實際營收。「此模式促使新創和中小企業的Win-Win局面,同時驅動產業朝向AI轉型的助力,」詹文男補充道。

勿為上市而上市!登板企業應具備「全球思維」與「治理韌性」

不過對於渴望進入資本市場的創新經營團隊,詹文男院長也提醒,切忌把「募資作為單一手段,上市視作唯一目標」。詹文男提供企業創辦者幾個思考方向,第一是確立全球市場目標,臺灣可當成實地試驗(Field Try)和建立最佳實踐(Best Practice)的試煉場,但也建議新創在發展初期以全世界市場為目標,募資的規劃也可以從全球市場的角度出發,確保產品應用在國際市場獲得青睞。

第二是提升透明度與公司治理能力。上市後,投資人會高度關心公司治理及獲利能力,若要提升流動性,新創必須加強企業的透明度。因此詹文男院長強調,千萬不要「為上市而上市」,而是要有一個完整的規劃並依據目標按部就班,資本市場會給予相對的回饋。另外他也建議平臺針對上市前的企業,能提供「治理的輔導」,而非僅是「程序上的協助」,協助新創導入更健全管理制度。

建構亞洲NASDAQ的驅動引擎,給平臺的三大策略建議

因應亞洲創新籌資平臺成立後,迎來創新板交易制度改革、放寬外國企業上市櫃規範、帶動轉板彈性、鼓勵大眾參與等多項舉措。在此基礎之上,詹文男分享三大策略建議,期許平臺日後運作持續成長茁壯。

首先是強化非傳統資訊揭露,提升市場流動性。詹文男觀察創新板企業多處早期發展階段,傳統財報資訊較不足,導致降低投資人進場意願。為了強化流動性,他建議主管機關要求企業揭露更多反映成長性的實質指標,例如使用者數據、研發進度、商轉里程碑或專利成果。透過降低資訊不對稱,以活絡交易量。

第二個建議是建立研究報告體系,深化產業洞察。由於創新板企業的研究報告仍稀少,導致價格難以反映基本面,降低機構投資人的參與意願。詹文男認為平臺可透過獎勵機制、研究補助或資料庫資源的方式,邀請投信、券商或研究機構成立專責團隊,藉由定期提供具產業洞見的研究報告給投資人參考。

第三個方向是促進制度國際化,吸引跨國創新企業來臺上市。詹文男表示,「亞洲創新籌資平臺不僅是鼓勵臺灣企業在地上市,也希望吸引國際創新企業走進來。除了持續制度鬆綁開放,也要讓制度與流程國際化。」他舉例,推動跨境申報文件與流程的全面英語化、提供具預測的審查流程、以及稅務制度透明化,讓臺灣在全球資本競爭持續脫穎而出。

對於亞洲創新籌資平臺的最終期許,詹文男認為其價值可從「募資導向」轉向「品牌導向」。一方面讓全球瞭解臺灣除了半導體之外,還有領先的解決方案,進而建立起全球市場對我國產業的信任;另一方面,強化「說故事」能力,讓登板的企業協助全球打造AI及ESG「雙軸轉型」,進而建立起嶄新的國家形象。透過上述的努力,相信臺灣將能持續造山,確保下一波的護國群山如春筍般持續成長茁壯!

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