離開eBay,PayPal更有機會拼創新
離開eBay,PayPal更有機會拼創新

結束12年的購併關係,eBay決定放手讓PayPal回歸獨立經營,讓近年在創新上停滯不前的PayPal又有了重生的機會。對於兩家企業決定分道揚鑣一事,科技資訊媒體Re/code認為可幫助PayPal解決前任總裁David Marcus離開後的人才招募問題,也可重新調整腳步,應對新兵老將不斷加入支付戰場的局面。

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(圖說:eBay放手,PayPal有望找回創新活力。圖片來源:截自YouTube影片)

創新停滯,PayPal吸引不了人才

PayPal前任總裁David Marcus被挖角至Facebook後,eBay因為在PayPal經營獨立性上不願讓步,導致遲遲無法邀到適合人選來擔下領導重任,如今總算找來了在American Express頗受好評的高階主管Dan Schulman接任執行長兼總裁,有助於安撫PayPal因高層出走所帶來的波動。

不只高階主管難尋,PayPal面臨著全面性的人才短缺問題,據支付業界人士表示,近來PayPal很少出現在支付人才的求職願望清單當中,儘管PayPal去年營收高達66億美元,且年成長率達20%,還是無法吸引人才,一部份原因就在於PayPal已不復見當年的創新活力。

eBay過去多是以收購手段為PayPal帶進人才,David Marcus正是因為自己的新創Zong被買下才入主PayPal,而在去年底以8億美元收購的行動支付串接服務商Braintree,也順道將具有技術創新能力的團隊成員帶進PayPal。獨立後的PayPal則可以不同的方式來吸引人才,像是發放股份或維持管理經營的自主性,都會是更好的誘因。

新兵老將進軍支付,PayPal龍頭地位岌岌可危

自從蘋果行動支付服務Apple Pay現身後,PayPal就一直在大難臨頭的名單之中,若蘋果進一步將支付服務開放至所有網站上,PayPal將面臨更嚴苛的挑戰。已與Twitter、Facebook和阿里巴巴支付寶結盟的行動支付新創Stripe,向來是Braintree的頭號勁敵,對PayPal的威脅性也不小。

除了這兩大對手之外,擁有大量支付帳號的Amazon前陣子才推出外接讀卡機,又準備推動旗下Kindle裝置成為實體店家的終端POS機,還有目前未成氣候但網路實力相當強大的Google,都對支付領域虎視眈眈,PayPal可說是腹背受敵,龍頭地位已不若當年穩固。

再次恢復自由之身,PayPal必須找回當初在支付領域的創新活力,善用長期累積的線上支付經驗與優勢,在行動化時代端出令人驚豔的新菜,而不是被動跟著其他人的腳步走。

恢復自由之身,PayPal仍有新挑戰要面對

有了獨立性,也意味著PayPal不再擁有eBay電商市場的庇蔭。如果PayPal還想把eBay當做自家服務的中樞骨幹,就得像其他支付服務一樣,付上一筆費用才能把自家支付按鈕放上eBay電商網頁上,畢竟PayPal有30%以上的營收、50%以上的獲利都來自於eBay,雖然還不確定PayPal會為此合作付出多少成本,但可確定不會輕易放棄eBay這個合作夥伴。

PayPal如果不想自己長大,還是有其他方案可供選擇,那就是再被其他巨頭收購,尤其對想玩支付卻總不得其門而入的Google來說,PayPal就是一個相當誘人的收購目標。不論PayPal未來想怎麼走,至少已不必再被eBay綁手綁腳。

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大師兄林智勝引退賽 晶睿通訊員工、經銷夥伴同場見證榮耀時刻 
大師兄林智勝引退賽 晶睿通訊員工、經銷夥伴同場見證榮耀時刻 

邁入25年里程碑,晶睿通訊發展始終以人為本,透過AI安防專業,守護社會安全,同時,每年舉辦家庭日活動,關心員工,並藉由舉行全球合作夥伴大會,深化夥伴連結,從內而外凝聚力量,展現「關懷」的品牌價值。今年9月,公司首次將家庭日移師大巨蛋,邀請千名員工與跨國策略經銷夥伴,見證味全龍隊中職全壘打王林智勝引退賽,現場氣氛歡騰、向心力爆棚。這場熱情、乘載溫度的家庭日,象徵公司邁向下一個25年時所累積的力量與希望,既磅礴又溫暖,像一段未完序曲,待全體員工與夥伴合作譜寫。

圖2:晶睿通訊邀請全球策略經銷夥伴出席家庭日活動,共創更緊密合作情誼.jpg
晶睿通訊邀請全球策略經銷夥伴出席家庭日活動,共創更緊密合作情誼。
圖/ 晶睿通訊

熱血不只在球場上沸騰!攜手員工與全球夥伴,共聚家庭日榮耀時刻展現「關懷」

晶睿通訊總經理廖禎祺表示:「在這個具有紀念意義的特別活動,很高興邀請員工與他們的家人,以及全球夥伴出席家庭日,共襄盛舉經典賽事,家庭是每位同仁最強大的後盾,透過難得時刻,凝聚團隊、展現熱情,攜手迎向下一個25年。引退賽主角林智勝對棒球夢的追求是堅持求勝,從不放棄,正如同晶睿通訊在安防領域堅持的專業承諾。同時,林智勝長年支持偏鄉原民棒球發展,亦與公司秉持的關懷、信賴等價值不謀而合,是公司實現社會共融的最佳詮釋。」

參與家庭日員工在輕鬆愉快氛圍中,與同事和家人留下難忘回憶。其中,永續單位員工Bob表示:「第一次到大巨蛋看比賽,就是看林智勝的引退賽,意義重大且讓人感動,感受到公司對員工在工作與生活平衡的重視,讓我更有動力迎接職場上的挑戰。」人資單位員工Ruth表示:「拿到公司特製的25週年毛巾,還有賽前與味全龍隊的啦啦隊員合照,充分感受到公司體貼和關懷。」

圖3:晶睿通訊總經理廖禎祺(左2) 率千名員工到臺北大巨蛋,欣賞林智勝引退賽。.jpg
晶睿通訊總經理廖禎祺(左2) 率千名員工到臺北大巨蛋,欣賞林智勝引退賽。
圖/ 晶睿通訊

全球合作夥伴高峰會 聚焦AI雲端創新技術

安防產業正值 AI 核心驅動安防轉型的關鍵時刻,晶睿通訊同步舉辦全球合作夥伴高峰會,邀請來自美國、歐洲、紐澳、拉丁美洲等逾百位策略經銷夥伴齊聚台灣,體驗AI雲端安防應用成果,深化合作,透過技術展示與交流論壇,為未來營運成果注入成長動能,深化全球布局。

圖4:晶睿通訊邀請百位策略經銷夥伴齊聚台灣,強化合作深度,拓展營運新商機。.jpg
晶睿通訊邀請百位策略經銷夥伴齊聚台灣,強化合作深度,拓展營運新商機。
圖/ 晶睿通訊

展示軟硬體及雲端研發實力 三箭齊發展現高效安防

高峰會期間,晶睿通訊舉辦多場策略與創新講座,並帶領夥伴見證公司的品質實力。同時,展示從軟硬體到 AI 雲端的完整研發力,協助夥伴洞察 AI 與雲端安防趨勢,三箭齊發邁向智慧安防新世代:

一、軟體端: 打造「優質合作夥伴入口網站」(VIVOTEK Premium Partner Portal),提供一站式操作體驗,讓經銷夥伴即時掌握客戶安防系統運作狀態,快速提供智慧解決方案,深化客戶關係與合作黏著度。

二、硬體端: 展出全新低照全彩攝影機,搭載大型感光元件與大光圈鏡頭,結合 AI 技術,在極低光環境下,也能呈現明亮、銳利的全彩影像,夜間畫質顯著提升,全天候守護每一個角落的安全。

三、雲端平台 VORTEX: 全新 AI-Hub 應用整合亞洲安防領先技術與視覺語言模型,提供自然語言搜尋(Think Search)、智慧事件洞察(Event Insight)及案例庫(Case Vault),讓使用者快速鎖定目標、精準掌握異常,並清楚整理搜尋結果,大幅提升安防效率。

圖5:策略經銷夥伴參訪廠區,了解晶睿通訊產品品質實力。.jpg
策略經銷夥伴參訪廠區,了解晶睿通訊產品品質實力。
圖/ 晶睿通訊

晶睿通訊深耕安防領域,累積眾多夥伴與戰友,位於拉丁美洲、合作逾10年的經銷商執行長Christoper表示,晶睿通訊投入 AI 智慧發展,專注於人、車辨識,有效解決客戶所面臨的安全痛點,創造更安心居住的環境。另一位合作近20年的泰國經銷商執行長Yui指出,晶睿通訊除了以產品品質、AI技術取勝之外,還有對合作夥伴的關心與支持,滿足客戶需求,讓專案順利落地。

圖6:晶睿通訊總經理廖禎祺於全球合作夥伴高峰會演講,分享公司願景及產業趨勢。.jpg
晶睿通訊總經理廖禎祺於全球合作夥伴高峰會演講,分享公司願景及產業趨勢。
圖/ 晶睿通訊

隨著全球AI浪潮推進,晶睿通訊以 AI與雲端創新為引擎,加速拓展市場版圖,掌握安防產業的剛性需求,積極布局智慧城市、智慧工廠、智慧交通與智慧零售等多元應用場景。展望下一個25年,公司將持續深化全球合作,攜手利害關係人,強化AI雲端智慧安防,守護世界安全。

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