WhatsApp穩坐通訊App龍頭,用戶正式突破8億人!
WhatsApp穩坐通訊App龍頭,用戶正式突破8億人!
2015.04.20 | 科技

即使市面上有這麼多通訊App,WhatsApp的用戶數仍然持續穩定成長,上週五就正式宣布突破8億用戶大關,預計今年有望達成10億用戶里程碑。

圖說明

上週五,WhatsApp執行長兼創辦人Jan Koum在他的Facebook帳號,發文宣布WhatsApp每月活躍用戶數從1月以來,增加1億人,用戶數正式突破8億大關。而從用戶數成長速度來看,目前呈穩定成長,平均每4個月就增加1億用戶。

而目前通訊App市場上,WhatsApp擁有最多用戶數,即使是同公司的Facebook Messenger,目前約有6億用戶。不久前,WhatsApp也才推出語音通話服務,讓用戶在App中就能打電話給好友聯絡人。

Facebook在去年2月正式以220億美元買下WhatsApp,一開始把WhatsApp當作企業保底服務,只求帶來穩定營收,但隨著WhatsApp用戶數穩定成長,眼見就要邁向10億用戶時,Mark Zuckerberg今年1月也表示,他期許WhatsApp能成為Facebook旗下服務的重要成員之一,為公司帶來不同商機。

資料來源:華爾街日報

關鍵字: #Facebook #WhatsApp
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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