[Meet創業之星] 切入藍海市場,富萊特打造海空運輸比價網!
[Meet創業之星] 切入藍海市場,富萊特打造海空運輸比價網!
2015.09.05 | 創業

假設我們今天要出國去東京自由行,可以去燦星、易遊網找機票,市面上大概有150~200家類似的比價網站,但是如果是從台北到東京海空貨運的比價網站呢?這樣透明的貨運比價網似乎未曾出現?

要當貨運業的「天貓」

富萊特創辦人周子騫先前任職於顧問公司,提供客戶供應鏈管理服務的時候,發現了這個問題,貨運物流這個行業比較傳統,所以有許多不對稱的訊息在中間,

由於資訊不透明,企業必須一個個去找四到五家公司比價,不僅等待時間長,報價模式也不統一,有很多莫名其妙的加成計費方式,不僅造成了許多企業的低效率工作模式,也因為不對稱的資訊,讓企業運送成本增加。

周子騫進一步說明,事實上跨國貨運市場很大,但是非常分散,即便像DHL這麼大家的公司,去年運了多達200多萬個貨櫃,但是光中國貨運櫃就有2億,「代表即便是龍頭廠商也很難稱霸這個市場,因為市場太破碎了!」

他再舉台灣為例,就算是台灣最大的海運公司也只占台灣海運市場總額的6%,光台北市就有超過1,300家攬貨公司,「這個行業有很多不透明的地方,可以用很多名目去收費,所以一直沒有人願意去打破,就像以前的旅行社,物流業現在也一樣。這時候可能就是一個機會。」

因此,周子騫便以貨運業的「天貓」、資訊聚合型的平台為使命,推出了海空貨運物流的比價網站「freightAce」。

被中國年輕人的「狼性」激勵,決心出來拼一把!

事實上,周子騫過去常年在中國工作,會選擇回台灣創業,也是被公司內年輕的中國同事所刺激。

當時年輕同事相繼離職,其中有一位服務沃爾瑪的同事曾發下豪語「我要幹掉沃爾瑪!」周子騫只當他在做白日夢,沒想到他真的離職去開了一家超市,半年內就擴張了五家連鎖店。還有的同事離職創辦了一個孵化器,弄了小小的基金,他在中國年輕人身上看到「每個人都拼了命想去做什麼,你攔都攔不住!」反觀台灣年輕人大多數卻都選擇到一家大企業安身立命就好。

於是,他便相偕以前一起在中國共事過的台灣同事共同創業,去年10月31日離職,11月1日就一起回台灣,開始上班!

freightAce在台灣已於7月初上線,目前有5、60間客戶,背後有5間攬貨公司配合。在中國方面,目前會先鎖定廈門、深圳、上海三個城市。富萊特目前已經被廈門的加速器愛特領投7位數人民幣,還有來自重慶的天使投資人注資,未來市場主要會鎖定貨運物流需求龐大的中國,並預計過三到四個月就要開啟第二輪融資。

富萊特
(圖片來源:賀大新攝影。)

【創業快問快答】

Q1.希望提供這個社會什麼價值?希望解決甚麼樣的問題?
A.價值:當各個行業都開始擁抱互聯網的應用時,其實物流業,我們可能看不到太多的變化。所以對於這整個產業來講,希望藉由我們的工具,能使得這個產業可以升級跟增加效率。

B.問題:第一是希望藉由這樣的APP可以讓市場上優質的好的賣家能被看到,因為我們會有評價的機制。再來是打破整體的資訊不對稱,讓所有價格與資訊都是更公開透明。

Q2.最主要的客戶群?
有任何進出口需求的公司與個人,海空運貨運公司。

Q3.長遠來看,公司想成為一家何種類型的公司?下一步的目標是什麼?你們如何完成?
A.希望成為一間當大家想到要跨國運送商品時,就會想到我們的公司
B.下一步,初期目標,就是企業使用者人數能達到2萬,在中國的主要運輸港口城市都有據點。
C.不斷的面試,招聘,找到對的人加入我們團隊。

【團隊資訊】
公司名稱:富萊特國際有限公司
服務/產品名稱:freightAce
成立時間:2014年11月。上線日期:2015年7月
團隊人數:目前只有開發與業務團隊。開發團隊目前五位,業務團隊正在招聘,預計12位業務。
網址: http:// www.freightace.com

關鍵字: #Meet創業之星
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從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?

近年來,銀行業陸續掀起 App 改版潮,介面設計推陳出新。然而,若追溯這股數位美學革命的起點,國泰世華銀行無疑是先行者。

2022 年,國泰世華推出「CUBE」數位品牌,名稱結合「Cathay United Bank」與「Empower」,象徵透過數位力量賦能客戶,讓金融服務自然融入生活。秉持「為可能,竭盡所能」的品牌理念,CUBE 不只是網銀 App,更是國泰世華打造一站式數位金融平台的核心起點。

當多數金融機構仍停留在功能導向思維,強調「快速、簡潔、好用」時,國泰世華已率先從品牌高度切入,以使用者為核心,導入兼具實用性與美學價值的設計哲學。國泰世華做對了什麼?為何能從產品進化為平台?

從功能到美學的品牌蛻變

在數位轉型方興未艾之際,多數金融 App 強調的是效率,但國泰世華選擇再往前一步。國泰世華銀行數位長陳冠學說:「我們的做法是不只要方便,還要具備質感與美感,在簡單的使用前提下,做到『不簡單的簡單』。」

打開 CUBE App,便能看見這種「質感金融」的落實。介面以金融業少見的灰階主色與留白設計,營造極簡氛圍;插畫則以簡潔筆觸呼應,增添現代科技感。從帳務收支、外幣買賣、信用卡到投資、貸款、保險,每個功能都保有一貫的視覺語彙,擺脫傳統金融厚重繁複的框架,傳遞「輕盈」與「透明」的設計觀。

然而,要打造一致的設計體驗,絕非僅靠技術可達成,更仰賴組織文化的支持。當多數金融機構習慣將設計與研發外包,國泰世華則選擇培養內部團隊。陳冠學直言:「外包常受限於專案週期,容易流於短期思維;唯有內部團隊,才能在細節中持續耕耘。」

「品牌就是細節的累積。」他強調,CUBE不只是一款網銀 App,目標更是一個承載金融科技力與美學價值的數位品牌。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學強調,CUBE以質感設計與細節堅持,將科技轉化為有溫度的金融體驗。
圖/ 數位時代

跨場景串聯的全方位體驗

「在數位服務設計上,最大的阻力往往來自業績壓力,因此才會充斥與需求無關的廣告。我們選擇回到初衷——從體驗出發,減少干擾。」陳冠學坦言。但他也強調,這並非否定廣告價值,而是調整優先順序:先確保流程簡單、介面友善,建立使用黏著度與忠誠度後,廣告才能在對的時間、對的渠道、推送對的內容,從干擾轉為加值。

而這種「以體驗優先」的理念,除了體現在CUBE App,也被落實到 ATM:全台 5,400 台國泰世華 ATM 介面大膽採用零廣告設計,提款流程更精簡至兩步驟,時間縮短近五成,展現「少即是多」的體驗哲學。

對於細節的堅持,也從數位介面延伸到實體卡片。如:國泰世華推出全台首張視障友善的「CUBE簽帳金融卡Touch Card (簡稱:CUBE Touch Card)」,透過圓弧切角與特殊壓模設計,讓視障者能以觸覺辨識卡片方向,更榮獲 2025 年德國 iF 設計獎,展現品牌在普惠金融上的細緻關懷。

而當體驗被放大到「整合生活」層次,國泰世華更進一步推動小樹點生態圈。信用卡回饋不再侷限於帳單折抵,使用者還能將點數轉換為米其林餐廳訂位、熱門演唱會門票等限量體驗。從數位介面到線下接觸點,再到生活金融場景,國泰世華正將 CUBE 打造為「金融+生活+娛樂」的全方位平台。

新世代價值驅動的金融競爭力

當 CUBE 體驗日益成熟,國泰世華開始追問:在快速變遷的時代,什麼樣的品牌才能真正獲得新世代的認同?

陳冠學提出兩大方向:一是持續應用前瞻科技,如虛擬資產等創新場景,讓金融服務始終走在市場之前;二是堅持品牌驅動,透過長期累積塑造認同感。「台灣金融市場相較國外,品牌驅動的氛圍不算強,但我們希望品牌本身成為力量!」他強調。

品牌照片(補).jpg
陳冠學指出,CUBE不只是產品,而是從品牌出發的平台戰略,為國泰世華塑造長期競爭力。
圖/ 國泰世華

這樣的思維,正好呼應新世代的價值轉向。對 Gen Z 而言,金融回饋只是基本,真正影響忠誠度的,是企業文化與社會責任。「做一件事是利己還是利他,新世代看得很清楚。」陳冠學說。這也是為什麼 CUBE 堅持回歸使用者為中心,透過細節傳遞的「利他」的品牌態度。

這是否也意味著,金融競爭的勝負關鍵不在於誰堆疊更多功能,而在於誰能將科技轉化為有溫度的體驗、把品牌理念融入每個接觸點?如 CUBE 正在驗證的新模式,以科技創新帶來效率與便利,以品牌文化建立信任與共鳴。當金融服務邁向平台化與生態化,國泰世華已率先勾勒未來格局——讓品牌成為金融服務的真正入口。

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