[創業之國]幫百度、騰訊打天下的幕後推手:以色列最低調的獨角獸公司ironSource
[創業之國]幫百度、騰訊打天下的幕後推手:以色列最低調的獨角獸公司ironSource

猜猜看新創之國以色列的年輕人最想要去哪一家公司工作?不是英特爾也不是蘋果,而是Facebook、Google和ironSource!

前兩個網路巨頭上榜很好理解,但ironSource你或許就沒聽過了。ironSource被以色列媒體評為「年輕人最想去工作的公司」以及「最性感的公司」,以色列的新創氛圍濃烈,年輕人加入新創團隊的意願較高,新創團隊祭出好康福利吸引優秀人才的現象相當普遍,因此想要成為年輕人心中最性感的雇主可不容易。

ironSource有多性感?在辦公室走一遭便知。ironSource在特拉維夫的精華區包下兩棟大樓,由於員工多達400多人,電梯旁貼有各部門樓層分布圖以便尋人,電梯內貼著瑜珈課與新創交流活動的公告,走進三樓管理部門,彷彿來到精品設計旅館,整個樓層標榜透明開放的精神,因此所有隔間和門皆為玻璃製成,室內設計明亮、多彩活潑且俐落,四處可見陪著主人上班的寵物,戶外還有比擬度假中心的藤椅和露台,往左看不遠處便是湛藍的地中海沙灘,右邊則是以色列最著名的羅斯柴爾德街。

圖說明
(媲美度假中心的辦公環境、超彈性的上班時間,讓ironSource成為以色列年輕人最想去的公司/郭涵羚攝影)

ironSource大中華區總經理芮有為(Yuval Reisman)指著對街的摩天大廈笑說:「現在唯一跟我們搶人才的大概只有那邊的Facebook了。」媲美度假中心的辦公環境、超彈性的上班時間、每週必備的主題派對、課程以及希臘員工旅行,ironSource被稱為「以色列最性感的公司」可說是當之無愧,但ironSource在西方世界還有另一個稱號:最低調的獨角獸。

網路公司變現重要管道

目前全世界10億美元估值獨角獸俱樂部中有兩家以色列公司,ironSource是其中之一,ironSource雖然年營收高達2.6億美元,每月觸及4.5億使用者,但由於始終保持低調,因此媒體鮮少提及這隻估值已達15億美元的獨角獸。

打開手機App你看到的內插廣告,或者是在電腦瀏覽器上下載的軟體,很有可能都是經由ironSource的平台發布的,舉凡熱門遊戲部落戰爭、卡通農場都透過ironSource內嵌廣告與外接App下載,全球每分鐘就有4,260個App是透過ironSource被下載的。

簡而言之,ironSource是一家為軟體開發者分發、導流、分析數據、變現以及安裝應用程式的數位廣告技術公司,一開始提供電腦瀏覽器端到端安裝優化服務起家,現在跨裝置提供SDK(開發者套件)給App開發者,由ironSource提供廣告版位以及做精準目標客群鎖定,與開發者拆分廣告利潤。

雖然一般消費者幾乎感覺不到ironSource的存在,但是對網路公司和軟體開發商來說,這是他們觸及海外用戶以及透過廣告變現的重要管道。

ironSource究竟有多重要?中國的百度、獵豹移動與騰訊,通通都離不開ironSource。這些在中國稱霸的網路巨頭,一旦想要走出中國觸及海外用戶,就得透過ironSource遍及全球的廣告發布平台。

ironSource結合應用程式發布、精準廣告投放和軟體數據分析的一條龍式服務,讓他們又被稱為「以色列的百度」,中國知名天使投資人徐小平去年第一次造訪以色列時,一出機場立刻直奔ironSource參訪,正說明了ironSource對中國軟體開發商的重要地位,ironSource因而還在北京開了辦公室。

推動海外佈局,下一站:台灣

而台灣,就是ironSource的下一站。在記者採訪過程中,芮有為頻頻探詢台灣的軟體產業生態,透露出與台灣開發者合作的濃厚興趣。事實上,ironSource正積極與台灣OEM廠商合作,由ironSource提供智慧搜尋優化技術,移除掉占據手機記憶體的預載應用程式,翻轉用戶從應用商店下載所需App的習慣,先分析用戶的使用習慣和喜好,再反過來推薦適合用戶的App,打造更加個人化的手機體驗。

ironSource共同創辦人兼營運長卡密(Tamir Carmi)表示,他們今年初才結束一輪1億美元的募資,預計今年底或明年初就會IPO。「但IPO不是我們的目標,幫助開發者賺錢才是⋯.我們希望打造一個讓員工驕傲的工作環境,我不覺得這是我們提供的福利,我們這麼做是因為我們自己喜歡這麼做。」

話還沒說完,卡密站起來跟記者握手匆匆道別,開玩笑道:「好了,先談到這裡,我還要去海灘上曬曬太陽呢。」ironSource何以成為以色列最性感的公司?也許創辦人正是最好的答案。

ironSource
創辦人|Itai Milrad、Eyal Milrad、Roy Milrad、Tomer Bar-Zeev
創辦時間|2010年
關鍵數字|2013年營收2.6億美元,估值約15億美元

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為保戶守護重要資產,南山人壽以黃金眼 AI 防詐模型建構全通路資產防護網
為保戶守護重要資產,南山人壽以黃金眼 AI 防詐模型建構全通路資產防護網

為守護保戶資產,南山人壽集結客戶服務、數位、資訊三個部門的能量,自行研發「黃金眼 AI 防詐模型」,自 2024 年底完成開發後,截至今年 11 月已成功阻擋多起詐騙案件、攔阻金額累計逾新臺幣 900 萬元,並獲得 2025 數位金融獎等殊榮。

「黃金眼 AI 防詐」模型為什麼可以有效防詐、更好守護保戶資產?

南山人壽客戶服務資深副總經理李淑娟面帶微笑地解釋:「『黃金眼 AI 防詐』是透過龐大的保戶資料結合前線客服的實務經驗建構而成的模型,不僅克服了壽險業交易頻率低且詐欺樣本極度不平衡的挑戰,還能夠偵測在臨櫃辦理保單借款或解約的高風險個案,讓客服人員可以主動提醒與關懷,有效降低詐騙風險,守護客戶資產安全與信任。」

南山人壽
南山人壽客戶服務資深副總經理李淑娟指出,詐騙手法快速進化,南山人壽研發黃金眼AI防詐模型,用前瞻科技主動攔截風險,強化保戶資產的安全防護。
圖/ 數位時代

從詐保到詐財,壽險業面臨的風險加劇

過往,壽險業者面對的主要風險是保險詐欺,例如,透過偽造事故情節、虛構醫療紀錄等方式詐領保險理賠金,然而,隨著科技迭代與詐欺集團的組織化、專業化,這類手法已快速進化,從「偽造病歷、輕病久住、醫療共犯」等傳統模式,轉向結合數位科技與精準話術的跨領域詐財操作。

這一波詐欺風險不僅滲透力強、具備高迷惑性,也直接影響保戶資產安全。例如,詐欺集團利用假冒理賠諮詢等方式竊取保戶個資,再一步步誘導客戶辦理解約或申請保單借款,最後要求將資金匯到不明帳戶等,壽險業者面臨的風險範圍也從「詐領保險理賠」延伸到「詐騙保戶資產」。

李淑娟資深副總經理進一步指出,南山人壽每年要處理逾 35 萬件解約與借款案件,很難單憑人力在海量案件中精準辨識高風險個案。「為有效防堵詐欺事件,南山人壽除開發 AI 模型辨識詐保事件,更進一步研發黃金眼 AI 防詐模型,用前瞻科技主動攔截風險,強化保戶資產的安全防護。」

南山人壽以黃金眼 AI 防詐模型守護保戶資產

在打造黃金眼 AI 防詐模型時,南山人壽面臨兩個挑戰:首先是壽險的交易頻率低,導致資料稀缺;其次,是詐欺樣本比例高度失衡,導致 AI 很容易誤判。為化解這些挑戰,南山人壽整合保戶行為、保戶與保單側寫資訊與情境因素等多模態資訊進行模型訓練,爾後,透過集成學習(Ensemble Learning)整合多個不同觀點的「專家模型」共同判讀,提升模型判斷準確性。

南山人壽數位專案經理蔡其杭表示:「以多模態數據源跟集成學習的策略打造黃金眼 AI 防詐模型後,我們除了將模型串連至臨櫃客服系統,以直觀的「紅、黃、綠」三色燈號即時呈現保戶的風險等級,協助客服人員快速識別高風險個案,主動介入並阻斷詐騙,更透過『自適應演進』與『外部資源擴充』兩個機制,持續優化模型辨識精準度。」

南山人壽
南山人壽打造黃金眼AI防詐模型,將模型串連至臨櫃客服系統,以直觀的紅、黃、綠三色燈號,即時呈現保戶的風險等級、協助客服人員快速識別高風險個案。
圖/ 數位時代

「自適應演進」指的是,客服人員會依據模型亮起的燈號,結合系統提供的關懷提問表,向臨櫃辦理解約或借款的保戶進行關懷詢問,如資金用途、是否接獲可疑來電等,藉此釐清是否存在異常情況,並將相關結果回貼標籤,作為後續調校模型的關鍵訓練素材,讓黃金眼 AI 防詐模型越用越精準。

「外部資源擴充」則是透過更多元的外部數據強化模型的防詐能力。例如南山人壽與內政部警政署刑事警察局簽署反詐騙合作備忘錄(MOU),在合規架構下共享情資,協助核對保戶是否曾有詐欺通報紀錄。蔡其杭補充,南山人壽目前正與電信業者合作,將其超過 1,400 項特徵因子導入模型,有效提升模型燈號判斷的靈敏度與可靠度,使黃金眼 AI 防詐成為更全面的金融詐欺偵測引擎。

蔡其杭表示,詐騙的手法日新月異,AI 阻詐模型除了能準確識別可疑的高風險案例外,更重要的是具備與時俱進、持續調優模型能力和效果的機制;如同維持客戶服務的品質一樣,刻不容緩。

南山人壽
南山人壽數位專案經理蔡其杭表示,黃金眼AI防詐模型串連至臨櫃客服系統,以直觀的「紅、黃、綠」三色燈號即時呈現保戶的風險等級。
圖/ 數位時代

李淑娟表示:「隨著模型的持續優化,黃金眼 AI 防詐模型的應用範疇將從目前的『臨櫃防堵』延伸到『全通路、跨產業、事前預警』的防禦機制,以事前預警的方式防堵詐欺事件。」舉例來說,當保戶撥打電話詢問保單借款或解約時,系統就會開始運作、提前識別風險,針對透過手機 APP 或網路平台辦理業務的數位客群,系統也會即時偵測,當出現高風險行為時即會立即展開關懷提問。

不僅從科技著手,南山人壽以 SAFE 逐步提升防詐安全網

值得特別注意的是,南山人壽並未將防詐視為單一的科技工程,而是從 SAFE–Skilled(防詐訓練)、Awareness(全民防詐)、Fintech(科技運用)、Engagement(聯防合作)–四個構面打造更完整的防護機制。

在專業技能方面,南山人壽不僅協助相關人員熟悉黃金眼 AI 防詐模型的操作模式,也持續透過內部教育訓練,以及跟刑事警察局等單位合作舉辦的工作坊等方式,全面提升員工識詐、阻詐的能力,達到 AI 人機互動的阻詐聯防保護網。

在防詐意識宣導方面,南山人壽除於全台 18 個分公司櫃檯播放刑事警察局提供的反詐騙影片,並在櫃檯明顯位置放置防詐文宣,協助來訪保戶掌握最新詐騙趨勢;更主動走入偏鄉、校園與新住民社群,並針對聽語障人士製作友善素材,以多元形式推廣防詐知識,降低詐騙事件發生的可能性。

在公私協力方面,李淑娟表示,南山人壽積極培育、鼓勵每一位壽險業務員成為「防詐大使」,在拜訪客戶時主動觀察各種異常徵兆,例如可疑的投資文宣或陌生人的頻繁出入,並將這些現場蒐集到的「軟性數據」提供回公司,作為模型判斷的補強資訊,以提升事前預警效果。

為了更好的保護高齡與失智等高風險族群,南山人壽也積極推動「保單安心聯絡人」機制,鼓勵保戶指定第二聯絡人,在其申請保單借款或終止契約時,可以主動通知聯絡人介入確認,降低詐騙風險;此外,亦針對受詐保戶提供「喘息關懷服務」,以低利紓困貸款協助保戶在遭遇詐騙後仍能穩定度過財務壓力,將防詐保護從事中攔阻延伸到事前預警與事後援助兩個層面,樹立產業新標竿。

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