【雙11全解析】912億、國際晚會,熱鬧背後看什麼?
【雙11全解析】912億、國際晚會,熱鬧背後看什麼?
2015.11.20 | 行銷

本文作者為羅之盈,《數位時代》獲《天下》雜誌授權刊登。

《天下》雜誌資深撰述羅之盈第三次參與雙11大會,熱熱鬧鬧的大秀背後,堆起912億元人民幣的網路商品破紀錄交易額,約當4723億元台幣,數字虛幻的無法理解真實的意義,若是用千元鈔票疊起來,有56676公尺這麼高,是126座台北101,這麼驚人的數字代表了什麼意義?跟台灣又有何干?我們可以學什麼?

圖說明
照片來源:羅之盈

今年是我第三次參與阿里零售大秀,前往媒體中心觀看大螢幕。關於雙11,其實就是縮小版的中國電商歷史,某些程度我也希望台灣有這樣瘋了似的產業火車頭,PChome帶領物流革命之後,台灣網路圈兒快點再來點什麼吧(殷切)!

雙11雖然年年都有,但年年重點不同,阿里人非常聰明,他們透過這個話題活動帶動,將雙11操作成戰略布局的先行角色,成為外界可以關注阿里集團走向的風向球,也將它的價值炒作到極致,因為量體驚人、媒體效果驚人,中國網路產業不只等著看,也等著跟。

所以雙11基本上已經不是單純的促銷活動。從中解讀越多的人,越能掌握先機。

回到故事的起源,2009年雙11一開始是現職集團CEO的張勇為了剛起步的淘寶商城(天貓的前身)量身設計。當時張勇只是財務官暫代淘寶商城籌辦,這場倉促辦的五折促銷活動,是為了證明商城型(B2C、B2B2C)平台,比淘寶拍賣型(C2C)平台有前途多了,也可能是為了證明自己的看法與才能。第一年只在兩個月左右辦出來,效果倒是比想像的好,當天成交5200萬人民幣,團隊已經很驚喜,對比現在超過912億,還真有趣。

雙11最精彩的就是阿里人學到的事,以及下一年的改變

2009年雙11過後,他們發現品牌數太少,所以下一年全力加強招商,2010年創造很多的交易,但發現商家備貨來不及,來年加強商家供應鏈養成,這一年過後,中國網路原生品牌從介於個人工作室與正規公司之間的狀態,邁過一大步,大方地走入公司化、正規化。

2011年雙11,阿里團隊又開心了,創造很多流量,貨也足夠,但是救命啊,點了都沒辦法成交,支付後台當機,也就是後來傳說中的黑暗幾百分鐘,於是阿里集團來年投入改良支付系統,也迫使中國銀行業全面升級網路系統(銀行想要搶交易單,網路慢的,網友完全不想等),這一年過後所有中國銀行都開始擔心阿里集團的實力了。

2012年雙11總算後台耐受力變強,度過黑暗時刻(傳說只有變得很慢很慢,沒有完全死當),不過又出現另一個問題,商家有貨、站上有成交,問題是沒人送貨啊,就是這一年,網路流傳各種誇張爆倉照片,大大小小、花花綠綠的紙箱,毫無排列的從倉庫擠爆到街上。於是馬雲隔年宣告投入千億做菜鳥物流,接下來也就讓中國物流業數位化了。中國物流業者受訪的時候說,雙11當天暴的量,隔一年一定會變成常規日的量,雙11就是未來一年規劃物流的指標。

2013年天貓開始取代淘寶光芒。

雙11每一年都把淘寶過去匯集的力量,轉換到天貓身上。忠孝東路的Sogo復興館累積幾十年的客戶,但還是花了六、七年,才把一條街之隔的綠色那棟復興館做起來,淘寶扶持天貓可能只花了三年,雙11扮演重要角色。2014年阿里,剛剛在美國上市,需要一張漂亮的成績單,主要在衝交易額,但已能看出想未來兩大塊:全球化、O2O。

2015年馬雲仍舊看準中國內需市場,兩條路線疊高成交額。

第一條路線是跨境進口:從國外找商品充實後宮,吸引中國消費者,預備拉抬下一個金雞母「天貓國際平台」,kick-off day匯集有39國代表一同站台,雙11有4萬多個商家、600萬種優質商品參與國際賣場。

喔,先岔開一下話題。

本來以為在天貓國際還沒得到全球品牌信任與進駐之前,台灣商家有可以站上先機的短暫窗口,但從今年雙11天貓國際的成交額排行榜來看:(1)美國Costco (2)泰國Nittaya (3)澳大利亞Chemist Warehouse (4)日本kirindo麒麟堂 (5)美國HUGGIES好奇 (6) 美國Sneakerhead (7)法國紐迪希亞 (8)德國麥德龍 (9)韓國LG生活健康個護 (10)日本Laox。

台灣商家在哪兒?

完全沒有台灣商家啊,大哭大哭大哭,是說排行榜之中,還是可以看到台灣商家賺錢,協助Costco銷售的運營商,是來自台灣的樂利數位科技。樂利去年營運Costco天貓國際店,好成績讓馬雲在公開場合大力稱讚,今年樂利增加運營品牌,包含可口可樂、好市多Costco、荷蘭最大食品零售商Royal Ahold旗下超市Albert Heij等,還有成立「吉室商行-台灣品牌旗艦店」將老字號品牌舊振南餅店、林三益等帶進中國市場,一舉在雙11搶下9000萬人民幣的成交額,非常厲害。

但是整體來看,台灣品牌還是太渺小了,我們建構品牌的能力還得構思更細緻、更有攻擊性的方式,我總覺得台灣品牌商和網路業者多多合作,好像可以互相幫忙幫忙,ASUS、acer、捷安特…,還是鼎泰豐,這些走過幽暗國際化之路的台灣品牌,可以分享一些經驗給網路業者。

第二條路線是跨螢幕:從「非網路族」下手(可稱是「蛋白區」消費者嗎)。耗資天價打造聯歡晚會,收視率超過20%也太驚人了吧,原本以為會整場晚會QR code滿天飛,但阿里選擇更方便的方式,只要螢幕上出現商家logo,此時只要打開淘寶天貓app,搖一搖就能進入網站。

單一時段銷售單一商家,倒是挺像傳統的電視購物,集中、限時的特性相同,也就能夠帶進等同於電視購物的流量與營收。
公開資料顯示,郭采潔晚會出現的3分鐘,其代言的韓束店鋪流量激增20萬UV;蔡依林唱了3首歌,代言的高夫流量成為天貓化妝品類目第一。趙薇在天貓開設的紅酒品牌旗艦店訪問量也暴增10倍。

一切都是一場秀啊。你想想,「維多利亞的秘密」年度大秀,真的是在賣當季內衣嗎?天使身上的翅膀與緞帶,遠比內衣的布料還多,它營造的是一種購物的氛圍,現在就想擁她入懷的美好啊。
紐約證交所的遠距敲鐘,則是另一種天王架勢,過去遠距敲鐘的只有WEF世界經濟論壇、奧運開幕、世博開幕,雙11請到紐交所真是十足十的面子啊。以及八種銷售紀錄申告金氏世界紀錄,也是同樣的道理。反正就是它很厲害,叫它第一名,呵呵。

O2O?科科...

最後,我本來期待今年雙11有第三條路線:O2O,但這一條路今年實在不怎麼樣。

號稱今年很重要的O2O,2013年阿里投資實體百貨業者「銀泰」,今年8月238億人民幣投資「蘇寧雲商」,都在今年雙11現身,他們在天貓網站上開賣,實體門市也有設計虛實整合的活動、擺設銷售服務台。就我們參訪的蘇寧雲商來說,非常普通,就是商品貼上QR code,連到天貓店購物,但請想:如果我都在店內掃描QR code,為何還要在網站上購物?我直接在店內看好、買走,不就得了?

協同參訪的阿里主管說明,媒體朋友總是追問線上和線下有何不同,但他們想表達的是線上和線下有多麼相同。也就是說以前線上購物不容易維修,也沒有到府服務,但現在有了,相反的線下購物無法買足網路購物族,現在也有了。是有幾分道理,但我還是頗為失望。

當然,既然都願意花大錢辦晚會,媒體行銷絕對不手軟。

媒體活動來說,雙11是一個歷時超過30小時的馬拉松,媒體中心會不斷不斷地有不同領域的高管現身受訪,背景就是看著銷售數字一直跑,去年我們也距離看到陸兆禧和張勇的互動,他倆都很害羞(對比馬雲 哈),今年陸兆禧完全沒有現身,張勇已經完全能獨當一面。

今年媒體中心設在北京奧運場館「水立方」,螢幕比去年再大一倍,在超級科幻的大泡泡之中,層層緩疊的媒體座位,挺像是在火箭發射中心,老是在心裡os:「Hi~ Houston! We got proplem」。

今年媒體中心的大螢幕也有進化,主持人連線杭州總部訪問高管,也播放商家在凌晨送達的第一筆訂單,是一台液晶電視,今年也有連線到物流中心,讓大家看看撿貨機器人,從螢幕上看來實質效果有限,噱頭真是一等一。

今年雙11,海外媒體大約80人,美國CNBC 電視台甚至超過10人前來製作專題。在雙11之前,阿里集團甚至另外邀約兩次媒體團前往中國,介紹雙11的跨境準備、生鮮準備...等,媒體話題也是有「預熱」的規劃呢。

至於明年,可以保證晚會越做越大,馬雲說,「雙11已經不僅是整個中國的雙11,正在蔓延成為全球的雙11。我們還想做100年呢,所以至少還有93年要做,它可能比阿里巴巴還要長久,以後可以辦在東京、巴黎、紐約... 」。

想想未來如果雙11晚會同步在全球幾個城市舉辦,也很對味,由各國消費者各自熱愛的明星登場,而且以今年情況來看,以後許多明星的出場費,是商家贊助的呢,阿里不用出錢囉。跨境、O2O也還是明年可期待的重點,但倒是可以加上優酷土豆影音網站的整合。

最後想說一個嚴肅點的話題:假貨

今年的雙11,有「去淘寶化」的現象,在此之前都是稱「淘寶天貓雙11」,因為以前需要淘寶知名度拉抬聲勢,今年開始由天貓主秀:「天貓雙11全球狂歡節」,當然可以說是天貓長大了,可以自己奔跑了,不過也可能是一種阿里品牌再造的第一步,擺脫假貨標籤。

天貓是品牌商的開店平台,開店條件較嚴苛、商家承諾的服務規範也較多,譬如說AppleStore天貓店、HTC天貓店,自家怎麼會賣假貨,這肯定是真貨吧。相較於淘寶是假貨的代名詞,天貓倒是真貨的所在地。

今年雙11是掛在天貓名下,但912億成交額來自「阿里巴巴集團旗下中國及國際零售商務平台上,通過支付寶結算的商品成交額」,也就是同時包括了淘寶、天貓,兩者各佔多少比率不得而知,但料想天貓的真貨還是護航了淘寶的假貨。

假貨問題100%是阿里的縱容嗎?我覺得是C2C平台的原罪吧,每個人都可以開店賣貨,無法管控貨品真假。像是大家都知道士林夜市買的LV包,應該不是真的吧,但大家會怪士林夜市嗎?但平台就沒責任了嗎?我總覺得淘寶打假貨,是半真半假的事,阿里集團IT技術能力那麼好,支付寶24小時處理7.1億筆交易,高峰達到每秒8.59萬筆,阿里雲計算於高峰時每秒處理14萬筆交易.....,銷售服務又那麼有創意,又是搖一搖、又是發紅包的。阿里大叔用處理交易的「技術水準」、「決心」、「執行力」,加上「創意」、「執念」,發展個什麼機器學習的自動打假系統,也大有成為業界表率的架勢,阿里大叔打假打的再準確一點也是應該的吧!

最後的最後,雙11到底可以學甚麼?

  • 格局、格局、格局。中國人很敢想,因為他們不覺得自己做不到,這點瘋勁,創造許多意想不倒的驚喜,品牌建構與行銷,圖的不就是驚喜嘛。

  • 台灣商品越來越不吃香,也有人說從來就不吃香,但相較於美國、歐洲,中國人對台灣商品的喜歡程度,還是大於美國人、歐洲人對台灣商品的喜愛吧。中國市場對台灣來說,還是挺特別的,總覺得是台商還沒找到適合的切入點,還是有機會的。

  • 有品牌的台灣商品網路經驗不足,網路品牌的品牌建構能力、跨海能力也不夠強,期望兩個族群多多幫忙彼此,未來才有機會。(也是老生常談了)

  • 雙11的結語由張勇發聲,他表示明年春節將作年貨購物節,這當然又是另一場行銷活動,但好似也是一種分流的概念,未來有特色的購物節多了,不同類別的商品就可以經營不同時段,也可能紓解雙11單日創造的瘋狂賣壓。還是頗期待阿里的出招的。

  • 912億單日成交額有多少灌水成分、有多少假貨、有多少退貨,對我們真的那麼重要嗎?學學阿里與其中商家的行銷方法、app怎麼做的、怎麼培養粉絲與社群,還是實在一點。

圖說明

本文授權轉載自:《天下雜誌》

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打造AI無法取代的人才力,聯發科技攜手Hahow for Business培育跨域人才成果豐碩
打造AI無法取代的人才力,聯發科技攜手Hahow for Business培育跨域人才成果豐碩

在AI新世代浪潮下,兼具軟實力與硬實力的「T型人才」已躍升為企業人才培訓的新焦點。以聯發科技攜手 Hahow for Business 推出的「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」為例,正是企業積極布局未來、培育全方位新世代人才的具體行動。

人工智慧的快速演進,正全面重塑我們對「學習」與「人才」的想像。隨著知識獲取門檻變低、學習方式持續翻轉,企業人才培育模式也迎來嶄新變革。在這波轉型浪潮中,擅長單一領域的「I型專才」往往難以應對多元挑戰,相反的,具備專業深度與跨域協作能力的「T型人才」成為企業招募與培育的核心焦點。

以理工科學生為例,雖然在校期間累積了紮實的專業知識與技術基礎,但往往在進入職場後,因為溝通表達、協同合作與專案管理等軟實力相對薄弱,面臨諸多挑戰、無法發揮潛力。為縮短「學用落差」與提升新鮮人的職場適應力,聯發科技攜手Hahow for Business在2025年共同推出「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」,將工程師的個人效能訓練藍圖,提前至實習階段。計畫透過Learn-Apply-Reflect與10%-20%-70%學習策略,打造出「自主學習→練習→實際應用」的學習循環,全面加速準聯發人的培養、為企業注入新世代的競爭力。

聯發科技與Hahow for Business以「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」加速培育人才

聯發科技始終堅信,每一位年輕人都蘊含著無限的發展潛力,只要能匯聚多元能力,即可激盪出創新火花、點燃成長的力量。這樣的理念也體現在「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」logo設計:6道光芒象徵聯發科技永續經營的六大基石–全球觀、創新、人才、公司治理、綠色營運與在地實踐;而5道光芒則代表個人效能聚焦的5項關鍵能力:問題分析與解決、溝通簡報與影響力、專案管理、創意思維與成長心態。

SPARK計畫為實習生提供清晰的學習路徑,結合豐富的線上學習資源、個人練習與小組作業,同時搭配實體知識萃取工作坊,形成自主學習、同儕學習與應用及反思的學習循環。讓實習生不僅可以學習知識與實用技能,並真正將軟實力應用於工作場域。舉例來說,線上課程學習涵蓋「金字塔表達法」、「定錨點架構」、「ANSVA結構」與「SMART原則」等工具,並在為期兩個月的實習中,透過每週的應用練習、知識萃取工作坊與同儕小組報告,系統化強化關鍵軟實力,讓學習不僅止於「知識的獲取」更是「行為的展現」。

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圖/ 數位時代

來自國立清華大學通訊工程研究所的實習生彭同學深有感觸的說:「能進入同一間公司,代表大家的硬實力相差不大,真正決定我們能否做對事情、把事情做好,是有沒有足夠的軟實力協同合作與向上管理,建議從大學三年級開始培養,並且持續不斷精進。」

國立清華大學半導體研究學院的實習生鄭同學同樣肯定軟實力的重要性。她說:「在學校,教授指派任務通常有明確的評分指標,但在實習時,主管交付的任務往往保留很大的自由發揮空間,為確保彼此有共識,我的作法是主動思考任務的目的,以手寫筆記進行結構性思考與建立清晰的表達邏輯,在與主管進行口頭報告時,則是以『金字塔表達法–先結論、後細節』的方式進行溝通,持續修正與取得共識、精準展開下一步。」

「理工科學生很容易陷入技術細節、分享時不自覺就是滿滿的專業術語,但這樣的溝通模式未必有助於專案進展。」來自國立陽明交通大學資訊網路工程學系的實習生洪同學表示,有效的溝通應該要跳脫技術本位,站在對方角度,說出讓目標聽眾共鳴的話,才能推進合作。「透過這次實習,我學會以『定錨點架構』讓溝通內容更有邏輯與說服力,以及透過『ANSVA–Attention /Need /Solution /Visualization /Action–架構』強化提案表達,就算面對全新的領域,也能快速盤點重點,並與團隊展開更有效的協作。」

「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」創造的成效十分亮眼。活動期間在校園舉辦的多元跨域校園講座滿意度高達 94.6%;而在實習階段,儘管實習生同時承擔主管指派的專案任務,平均完課率仍高達 87%,並獲得大量正面回饋。許多實習生分享:「無論未來職涯選擇何種方向,這段期間累積的軟實力,都將成為持續突破與創新的關鍵資產。」

三大學習目標,支持年輕人才快速適應跨部門協作及全球化職場環境

聯發科技長期深耕技術創新與人才培育,積極推動學生硬實力與軟實力的緊密整合,以加速新世代人才的成長與轉型。此次首度與Hahow for Business合作「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」實踐三大學習目標:首先建立創新與成長心態;其次強化簡報與溝通影響力及團隊合作;最後,培養問題解決、專案管理與行動決策能力。

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圖/ 數位時代

同時參加「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」與3個不同專案計畫的國立清華大學資訊工程研究所實習生李同學表示:「實習期間,我必須同時處理三個專案,時間被各種會議切割得十分零碎,參加每場會議前,我至少得花費10分鐘翻閱紀錄或回想進度,改用實習期間學會的心智地圖追蹤專案進度後,只要 1 分鐘就能快速掌握最新狀況,執行效率大幅提升。」

國立台灣科技大學電機工程研究所的實習生董同學則認為:「軟實力之所以重要,不僅因為它能幫助我們在事前做好規劃、提升溝通的精準度,更關鍵的是,隨著這些能力不斷累積,將更有勇氣面對挫折與挑戰,不會輕易喪失對科技或對人的熱情。」

整體而言,聯發科技攜手 Hahow 好學校的合作,不僅著眼於短期彌補能力缺口,更展現企業對未來人才的前膽佈局與長期投資。當理工學生兼具專業深度與跨域軟實力,學用落差得以有效縮減,人才成長曲線隨之加速,產業也能在新世代人才的驅動下持續創新,形成良性循環,進一步鞏固組織的核心競爭力。

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