艾群科技打造親密感空間

由於艾群為一家系統整合(SI)業者，專門將昇陽(Suns)的伺服器與其他應用軟體整合，再賣給電信或銀行等業者，因此往往任務一來，就必須抽調軟、硬體以及其他各部門的員工，組成專案小組。再加上員工平均年齡在三十歲上下，個個都年輕有活力，因此強調開放式、色彩鮮豔的辦公空間，特別適合艾群的工作型態。
為了打造這樣的空間，艾群將過去排排坐的「中山堂」工作陣勢，調整成四人一組的細胞工作群組，四個人各據一角，專心工作時互不干擾；但要開個小會，四張椅子中間一拉，立刻就可溝通，「這種創意型的工作組織，最容易產生人與人的互動。」經過麻省理工學院教授艾倫(Thomas Allen)十年研究，證明這種型態的辦公室，最能有效達成「合作親密感」。
除此之外，艾群在公共空間裡面，還設置了許多可躺可坐、顏色鮮豔的沙發椅、美輪美奐的員工獨立吸煙區，以及在辦公室各角落安排了十四個大小不等的會議室，利用這些貼心的空間設計，讓員工可以無拘無束地開會，滿足各部門吵架、爭執、協商、訂出協同合作解決方案的需求，衝撞出更多的火花與創意。
一家企業要呈現何種樣貌，仔細觀察接待處就可以略知一二。在艾群「異常寬廣」的接待區裡，以白色為主色調設計而成，點綴性地搭配上紅色沙發，加上五張顯眼的落地大海報，貼在遠處的牆面上，清楚呈現出艾群「專業」與「熱情」的形象。
另外，艾群對於員工的照顧，可是一點都不少。平時用來做為員工上課的教室，椅子搬開之後，就成為員工下班後的「體育中心」，雖然沒有大企業一應俱全的設施，但是員工自行組成的社團，常常會利用這兒打桌球、練瑜伽。同時，因為搬到南港的關係，公司自己租了部交通車，接送家住比較遠的員工上下班。
但因為節省成本的關係，原本兩層樓、三個單位的辦公空間，被簡化成為一層樓、左右兩個單位，在總人數不變的情況下，必須將一半的空間改回傳統式隔間，以增加坪效，這是比較可惜的地方。「美學」與「成本學」的孰輕孰重，似乎永遠是天平的兩端。