Himelight 設計吸睛履歷表,個人化履歷格式範本下載
Himelight 設計吸睛履歷表,個人化履歷格式範本下載
2016.02.05 | 技能


今天來跟大家分享一個由台大學生團隊開發的線上履歷表設計服務:「 Himelight 」,他在網站上的宣言是要幫助職場新鮮人在履歷表中:「找到自己最有價值的地方,點亮你經歷最精采的部份。」或許對於希望自己的履歷表出眾而吸引人的朋友來說,值得試試看。

「 Himelight 」主要可以幫我們做兩件事情:第一個是當我們把自己的完整履歷資料匯入後,我們可以運用「 Himelight 」提供的各式各樣履歷排版方式,匯出不同履歷格式的 PDF ,對於不善設計的人來說,「 Himelight 」提供了好看又有效的履歷範本轉換服務。

第二個是「 Himelight 」也會在我們填寫履歷資料時做出很多適當的導引,教我們怎麼提供照片?怎麼撰寫經歷?怎麼凸顯出個人的精彩價值?如果是履歷新手或苦手,或許可以在「 Himelight 」的導引中,也能設計出一份不錯的履歷表。

下面這段影片,簡單的示範了在「 Himelight 」網站上的主要操作流程,我們在「完整履歷」中一一輸入自己的經歷。然後在「重點摘要」的部分可以選擇自己最多六個價值亮點,製作一份線上版的履歷。最後我們還可以選擇需要的內容把履歷匯出成不同格式的 PDF 。

1. 快速製作突顯重點的線上履歷表

「 Himelight 」的第一個特色是提供了有專屬網址的個人線上履歷表,而且設計了可以凸顯個人六大價值的方式,讓履歷成為個人線上首頁。

這部分有點類似之前我介紹過的:「about.me 2016大改版,打造一鍵入魂的個人品牌首頁」。

而且「 Himelight 」提供了簡單的線上排版功能,讓我們可以自由調整線上履歷表的版面順序。

你可以參考我簡單製作的個人履歷示範:http://www.himelight.com/user/esor

2. 各種履歷版型匯出 PDF

但是「 Himelight 」並非只是線上個人履歷或交換名片社群而已,我們在「 Himelight 」中填寫的履歷內容,可以快速轉換成不同版面設計的履歷格式,匯出成可以求職投遞的 PDF 檔案。

「 Himelight 」提供了傳統專業感覺的履歷範本。

也有很多摩登時尚的履歷範本,我們不用自己動手設計,只要點幾個按鈕替換排版,我們的履歷資料就自動產生新的設計了!

或許這邊你還會需要這個工具:PDF 轉 Word 線上 Cometdocs 完美的中文版面轉檔

3. 教你如何「有效」製作自己的履歷資料

而「 Himelight 」的核心目標是讓每個職場新鮮人都能擁有一份自己的好履歷,所以他不只提供了好看的線上履歷,也不只提供各種履歷格式替換。

更進一步的,他還會在我們建立基本履歷資料庫的過程中,出現各種導引,教我們怎麼使用照片、怎麼撰寫自我介紹等等。

所以透過「 Himelight 」,我們可以線上建立一個自己的履歷資料庫,然後快速產生排版吸睛的線上履歷表,或是根據求職需要,快速轉換匯出不同格式的履歷範本 PDF 。

如果你正需要設計一份自己的好履歷,那麼不妨參考看看「 Himelight 」。

除了履歷設計,或許你也會想參考看看下面的設計工具:
- 懂設計更有競爭力!職場必學10種免費線上設計軟體
- 製作卡片、設計海報免費救星,套用500+設計範本!
- Smore 免費線上設計 DM: 三分鐘自製精美宣傳海報

「 Himelight 」網站


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延伸閱讀 / 李開復:我看過的履歷,九成都不合格!7個寫好履歷的建議

(本文出自「電腦玩物」,原文請點此。)

圖片來源 / Flazingo Photos via flickr, CC licensed

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把技術變成實際訂單!中華電信 5G加速器攜手新創 推動 AI 與數位韌性應用落地
把技術變成實際訂單!中華電信 5G加速器攜手新創 推動 AI 與數位韌性應用落地

不少新創團隊普遍面臨技術成熟,但難以找到實際應用場域或跨越市場導入門檻的機會,使創新停留在概念驗證階段。對新創而言,能否進入適合的產業平台並對接市場需求,往往是推動成長的關鍵。

為了成為新創最強後盾,中華電信日前啟動「2026第八屆 5G 加速器」徵選活動。此次除了提供技術資源、場域驗證與企業媒合機會,更設置 「AI 創新特別獎」與「海地星空特別獎」,希望結合自身龐大的 5G 生態圈與產業資源,協助潛力新創把創新技術真正推進市場,加速走向商業落地。

中華電信舉辦「2026數位創新應用系列賽」宣告記者會,中華電信簡志誠董事長致詞
中華電信舉辦「2026數位創新應用系列賽」宣告記者會,中華電信簡志誠董事長致詞
圖/ 中華電信5G加速器

中華電信5G加速器:不只給資源,更幫新創找到市場

自 2018 年成立至今,中華電信 5G 加速器已累積輔導超過 80 家新創團隊,合作領域也從早期的 5G 應用,逐步延伸至 AI、資通安全、量子運算、數位娛樂、運動科技、創新永續、通訊基礎建設等不同面向。在這過程中,中華電信 5G 加速器逐步摸索出與其他企業加速器不同的定位:不只提供資源,更協助新創理解市場、對接客戶,讓技術真正走向商業落地。

也因此,中華電信 5G 加速器引進導師輔導(Mentor)機制,由公司內部主管擔任新創導師,協助潛力新創理解客戶痛點,更進一步把新創帶進實際市場。當既有客戶出現需求時,若新創有符合該需求的解決方案,中華電信便會協助對接客戶,形成所謂的業務協作,為新創帶來新的商機。目前已有超過 20 家新創透過與中華電信的業務協作,將技術轉化為實際訂單與營收,逐步走向規模化發展。

中華電信董事長簡志誠認為,AI時代的關鍵在於「應用落地」與「價值實現」。中華電信期許透過 5G 加速器徵選活動,向廣大新創團隊開放技術資源與實證場域,使其能從概念走向實作,進一步邁向產業化,構建共榮的AI創新生態系。

中華電信5g加速器徵件
一系列輔導資源 X 實證應用落地 X 展會人脈資源鏈結
圖/ 中華電信 5G 加速器

AI、數位韌性成主軸!中華電信 5G 加速器鎖定八大創新場景

延續這樣的理念,中華電信 5G 加速器在舉辦今(2026)年的徵選活動時,瞄準當前產業轉型的關鍵科技,定出數位韌性、智慧驅動、永續未來三大徵選主題,並向下延伸八大應用場景,包括海地星空、智慧製造、智慧醫療、智慧交通、數位娛樂、運動科技、資通安全及創新永續。

除了根據產業趨勢擬定徵選主題,中華電信也擴大去年新設的「特別獎」機制,期以「AI 創新特別獎」與「海地星空特別獎」,鼓勵更多新創團隊投入 AI 應用與新世代通訊網路創新。

從歷屆加速器輔導成果來看,除了有不少團隊與中華電信展開業務協作,還有超過 10 家新創入圍台灣各類 AI 大賞與指標性競賽,顯示中華電信所遴選的新創團隊,確實具備相當高的市場潛力與技術能量。也因此,中華電信今年持續辦理 AI 創新特別獎,為新創提供更多資源與支持,加快其商業落地與市場拓展的腳步。

由於台灣新創的創業主題日趨多元化,除了 AI 應用外,也有越來越多團隊開始投入通訊、網路與數位基礎建設相關領域,對此,中華電信特別設立「海地星空特別獎」新獎項,鼓勵更多新創投入發展創新網路應用,尤其在防災、救災、智慧城市與公共服務等面向,希望以中華電信的韌性網路架構為基礎,結合新創的創新應用模式,為民眾帶來更美好、便利的生活體驗,共同厚植整體社會與國家的數位韌性。

中華電信加速器8大徵件主題
中華電信加速器8大徵件主題
圖/ 中華電信5G加速器

不只拚 AI,更提前布局 6G!中華電信新增「海地星空特別獎」

這項新設立的「海地星空特別獎」,背後其實也呼應中華電信近年持續推動的「海地星空」戰略布局。考量到全球地緣政治風險升高、極端氣候頻繁,加上台灣本身位處地震與天然災害頻繁地區,因此中華電信近幾年積極投入發展海纜、光纖與行動通訊、微波及衛星通訊,打造互為備援、多層次的韌性網路。

這樣的戰略不僅為了回應當前需求,更能替未來 6G 時代提前打下基礎。中華電信以 AI、衛星與多層次網路技術為核心,再透過5G加速器平台與今年新增的「海地星空特別獎」,發掘具潛力的新創團隊與創新應用,讓技術在發展初期就能進入實際場域驗證與商業化探索,並協助串聯產業需求與市場機會,發揮5G加速器作為創新技術落地平台的價值。

對於正在尋找場域驗證、企業合作與市場機會的新創團隊而言,「2026 第八屆中華電信 5G 加速器」不只是一次競賽,更可能成為下一階段成長的重要起點。只要與海地星空、智慧製造、智慧醫療、智慧交通、數位娛樂、運動科技、資通安全及創新永續八大應用場景相關的新創,皆可踴躍報名,與中華電信一同搶進 AI 與數位韌性時代的新商機。

>>2026 第八屆中華電信 5G 加速器

>>立即報名

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