「推」向國際!潮網科技拿下Twitter台灣廣告獨家代理
「推」向國際!潮網科技拿下Twitter台灣廣告獨家代理
2016.03.02 | 行銷

第88屆奧斯卡金像獎在台灣時間29日上午落幕。今年的典禮中,除了李奧納多‧迪卡皮歐(Leonardo DiCaprio)終於拿下最佳男主角獎之外,最受關注的焦點非種族歧視議題莫屬。尤其主持人洛克(Chris Rock)在典禮上大開三位亞裔小孩玩笑後,球星林書豪還為此在Twitter上發飆,轉推次數高達3,400次,由此可見Twitter引爆社群的威力有多大。看好Twitter在國際間的社群影響力,潮網科技今(2)日宣布取得Twitter台灣廣告獨家代理權,未來將整合Twitter社群和Twitter Audience Platform(TAP廣告聯播網)共10億曝光量,將台灣品牌推向國際舞台。

Twitter擁有3.2億全球活躍用戶,80%來自行動端。而在用戶數最多的前10大國家中,就有4個國家來自亞洲,包括第三名的日本、第五名的印尼、第六名的印度和第八名的菲律賓。其中,Twitter在日本的表現最為顯著,根據最新數據,日本月活躍用戶已經突破3,500萬人,硬是比Facebook多了1,000萬人。

Twitter全球用戶現況
圖說:Twitter全球用戶現況。圖片來源:顏理謙攝。

Twitter大中華區商務總監藍偉綸(Alan Lan)表示,以台灣市場來說,在未來陸客來台人數可能減少的狀況之下,招攬他國旅客來台觀光顯得更為重要。此外,台灣的自行車、電子商務、科技產品等也需要走向全球,而Twitter就是一個適合做國際行銷的平台。

品牌為什麼要選擇Twitter?

Twitter在台灣的使用者以男性居多,大約占了61%。年齡方面,則以25歲到34歲占比最高,35歲到44歲排名第二,大部份集中在上班族和白領階級。受到使用者結構的影響,最受台灣使用者歡迎的類別包括科技、音樂、電影、食物等。另外,有40%的台灣使用者每天至少使用Twitter一次。

為什麼要把Twitter廣告帶來台灣?潮網科技總經理駱呈義點出其中關鍵:中國。「台灣在國際上是一個要角。基本上,台灣就是處於中國出海國際、國際進入中國的戰略地位,是一個戰略樞紐,」他表示。

潮網科技宣布獲得Twitter台灣廣告獨家代理。左為Twitter大中華區商務總監藍偉綸(Alan Lan),右為潮網科技總經理駱呈義。照片來源:顏理謙攝。
圖說:潮網科技宣布獲得Twitter台灣廣告獨家代理。左為Twitter大中華區商務總監藍偉綸(Alan Lan),右為潮網科技總經理駱呈義。圖片來源:顏理謙攝。

而除了企業品牌的跨境行銷之外,公部門的跨境行銷也同樣適用。駱呈義以高雄市的城市行銷為例指出,潮網在去年7月協助建立高雄市官方Twitter帳號,由於目標鎖定為國際旅客,發文語言除了英文之外,還有西班牙文、阿拉伯文和日文。截至去年底,粉絲數目標達成率已達120%,推文達成比例逼近200%,北美、歐洲、澳洲等地的廣告點擊達成率最高衝到310%。

不過,同樣是社群平台,Facebook全球活躍用戶已經超過15億,品牌為什麼要選擇Twitter?駱呈義表示,Twitter的月活躍用戶數雖然落後Facebook,但是加上TAP廣告聯播網,用戶量就高達10億,「如果你用這個比例去算台灣,等於Twitter在台灣就有一定程度的影響力。」透過廣告聯播網,就算使用者本身不是Twitter用戶,還是可以從手機中安裝的其他App與Twitter用戶交叉比對,找出該名使用者的興趣,因此品牌可以有效鎖定特定受眾、精準投放廣告。此外,Facebook和Google已經有競價機制,對於品牌來說常常是「越買越貴」,因此,找到新的流量來源會是當務之急。駱呈義表示,主要客戶將鎖定遊戲業者、行動電商,以及品牌業者和公部門的海外行銷。

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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