穀物電商「早餐吃麥片」獲AppWorks、九易資本2千萬台幣種子輪投資
穀物電商「早餐吃麥片」獲AppWorks、九易資本2千萬台幣種子輪投資
2016.04.18 | 創業

專注賣穀物麥片的垂直電商單月營業額也可以達到1千萬!垂直電商「早餐吃麥片」(饌元有限公司),18日宣布募得種子輪2千萬台幣,由AppWorks之初創投領投,91APP董事長何英圻的九易資本跟投。這筆資金除了用來開發商品和客戶服務之外,也將用來招聘工程、行銷、客服與商品開發人才。

「早餐吃麥片」原本從經營「愛健康」社群網站起家,服務追求健康飲食的消費族群。團隊從研究數據發現,追求健康的族群極度關注進口麥片等健康食品,因而決定改名為「早餐吃麥片」,轉型成以販售穀物麥片為主的垂直電商。

鎖定25至35歲女性上班族

2015年初推出「早餐吃麥片」,主要客群鎖定25至35歲女性上班族,麥片選購不再僅限大品牌,他們推出水果乾、堅果口味,甚至還搭配優格。2016年初單月營業額已突破1千萬台幣,每月可售出2千公斤、約4萬盒麥片,累積高度等同三座101大樓。目前是台灣唯一以麥片為主力的線上商城。

早餐吃麥片
(圖說:垂直電商「早餐吃麥片」主打女性上班族,卻是由三個理工科大男生所創立的,圖左起為營運長巫宗融、成長駭客陳家翔、行銷長曾則儒。圖片來源:早餐吃麥片提供。)

之初創投創始合夥人林之晨說,早餐吃麥片是AppWorks加速器第四屆畢業校友,三位共同創辦人創業四年來一直在鑽研美食、健康相關主題。林之晨進一步說明投資原因,「近期聚焦麥片垂直電商,營業額有顯著成長,需要擴大團隊來增加商品開發與顧客服務,因此我們決定與何英圻一起出資支持。」

成長駭客用數據分析讓營收成長

到底這個專門販賣麥片的新創有什麼過人之處?

提到賣麥片,好像沒什麼特別,但台灣確實也沒有專賣麥片的垂直電商,專攻女性族群的早餐吃麥片,其實是由三個理工科、放棄在竹科工作的大男生創立的。

早餐吃麥片執行長巫宗融台大電機研究所畢業,求學時期曾在美國知名網路廣告公司實習,讓他畢業後決定自己創辦網路公司。行銷長曾則儒從台大公衛系畢業,曾在FashionGuide擔任FAE應用工程師,讓早餐吃麥片可以用數據主導營運。成長駭客(Growth Hacker)陳家翔則來自元智資管所,包辦銷售成長、提升會員回訪率及產品推薦傳播等業務,是公司營業額成長的重要推手之一。

早餐吃麥片

讓營收成長的秘訣就在於「成長駭客所做的數據分析」,早餐吃麥片的在線商品囊括歐美各國的熱銷麥片品項,蒐集消費者購買頻率、購買品項等數據,建立演算模型,持續提升會員黏著度與回購率。

巫宗融分析,麥片在台灣有100億台幣市場規模,目前近半市場被某單一品牌獨佔,早餐吃麥片希望藉由掌握數據導向的行銷與商品開發方法,切入以麥片為主力產品的線上商城,穿透另一半市場,成為全台灣麥片類商品的最大線上通路。

他說,「垂直電商品項少、規模小、會員數遠低於大型平台,因此必須建立更強的數據能力,才能精準運用資源,在列強環繞的網路零售世界,殺出一條血路。」

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不只投廣告!在 AI 時代,無限創意行銷如何從企業營運出發,放大行銷成效?
不只投廣告!在 AI 時代,無限創意行銷如何從企業營運出發,放大行銷成效?

一家連續十年營收 700 萬元的健身業者,如何在一年內將業績推升至 3,500 萬元,成長整整 5 倍?答案可能和多數人想的不一樣。

這家健身品牌不是一開始就加碼投放廣告,而是先從調整組織架構與薪酬制度著手,透過明確分工改善團隊運作,進而建立「全員銷售」文化,這並不是要求每位員工都成為業務員,而是讓團隊理解與認同品牌理念,確保從服務、回覆、教學到售後過程中的每一個顧客接觸點,都能傳遞一致的訊息與體驗,從而建立顧客對品牌的信任感,甚至願意主動購買與持續回購。而規劃這套成長策略的幕後推手,正是無限創意行銷。

AI 讓行銷變簡單,為何行銷公司反而更難做出成效?

雖然公司名稱裡有「行銷」兩個字,但無限創意行銷並非只從行銷工具出發,而是以顧問式行銷的角色,先理解企業經營問題,再決定應採取哪些行銷與營運解方。「我們不會一開始就告訴企業該採用哪些行銷策略,而是根據企業真的需求來提供適合解方」,無限創意行銷創辦人翁小五一語道出公司的獨特定位。

通常,企業在面對營收成長瓶頸時,第一個念頭就是做行銷,然而,翁小五從過往的工作與創業經驗中發現,限制企業營收成長的原因有很多,不一定與行銷有關,背後可能還有其他問題,若沒有釐清真正的問題所在,就急著投入廣告或其他行銷資源,很可能只是治標不治本。

基於這樣的觀察,無限創意行銷決定採取反向思考邏輯:先回到企業經營本身,找出造成「成長趨緩」的真正原因,再據此制定策略、優化營運流程,最後透過行銷放大企業優勢。當每一筆行銷投入都建立在更健康的企業體質與更精準的策略判斷之上,行銷才不只是「有做」,而是真正能為企業帶來成長。

這套「先找問題、再選工具」的服務模式,在生成式 AI 工具普及後,也成為拉開行銷成效差距的關鍵。

過去,行銷公司的價值建立在製作能力、投放技術與媒體資源;但當 AI 逐步降低文案、素材與分析的執行成本,單純提供「做內容、下廣告、做報表」的服務,差異化將快速縮小。此時真正考驗的,反而是行銷人的理解力和判斷力:能否看懂消費者真正需要什麼?能否找出限制企業營收成長的關鍵環節?而這正是無限創意行銷長期深耕企業經營現場、不斷透過數據與市場驗證所累積的核心能力。

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無限創意行銷創辦人 翁小五
圖/ 數位時代

AI 拆解營收黑洞,讓數據為企業成長導航

在無限創意行銷的顧問式服務流程中,數據是相當重要的依據。翁小五進一步說明,無限創意行銷的數據應用可以分為三個層次:從檢視行銷活動成效、拆解顧客旅程中的問題節點,再進一步延伸至年度營運規劃,讓企業不只知道「過去發生了什麼」,更能判斷「下一步該怎麼走」。

首先,是檢視行銷活動成效,其中最重要的原則在於,根據行銷目標去解讀數據。舉例來說,如果目標是增加首購顧客,除了檢視素材吸引力與點擊率,還要持續追蹤到站、詢問、成交、新客占比與首購成本;如果目標是擴大營收規模,則應進一步檢視回購率、客單價與顧客終身價值。

數據應用的第二層價值,是拆解從「廣告投入」到「營收產出」之間的過程,理解每一個節點的數據分別反映什麼問題,再針對問題逐一修正。

至於第三個層次,則是讓數據成為企業經營與資源配置的依據。無限創意行銷會從年度營收目標出發,結合產業特性、淡旺季變化與過往行銷成果,拆解每一季、每個月的業績任務,再將過去有效的策略放大、成效不佳的做法修正,據此安排下一年度的行銷資源與營運節奏。

不急著加碼廣告,從企業體質出發找出 5 倍成長解方

對無限創意行銷來說,數據是找出問題、配置資源與規劃成長路徑的關鍵,文章開頭提到的健身業者,正是此套方法論的最佳印證。當初,翁小五深入診斷後發現,這家企業真正的問題在於組織結構過度扁平,老闆長期忙於處理日常事務,難以專注在營運規劃;此外,組織缺乏真正負責營運管理的中階主管、教練流動過高導致學員缺乏安全感等,皆是影響回購率的因素。

因此,無限創意行銷先從組織架構著手,設立專責店長一職,並重新設計薪酬制度,藉此讓教練、店長與老闆皆可專注在自身工作上。之後,再透過前期廣告數據與顧客洞察,找出消費者選擇品牌的真正原因,並運用行銷活動與口碑經營持續放大。同時,翁小五也在過程中導入「全員銷售」概念,確保顧客在各個接觸點都享有一致的體驗,品牌才能逐步累積顧客信任。

最終,這家企業的營收一年就成長至 3,500 萬元,達到原先的 5 倍。這個案例也說明了無限創意行銷的方法論:行銷不是企業成長的起點,而是放大企業優勢的槓桿;企業體質愈健全,這支槓桿所能放大的成長效益也愈大。

從「會做」到「會判斷」,AI 時代,無限創意行銷正在重新定義行銷公司的價值

隨著 AI 能力越來越強大,下一代行銷公司的價值,不只是比誰更懂得運用 AI,而是行銷人的市場理解力與專業判斷力,知道 AI 產出的內容哪些值得留下、哪些應該捨棄,或是該如何持續修正,才能打造出能夠被消費者感受到的品牌體驗。

因此,無限創意行銷未來將積極建立團隊與 AI 協作的方法論,將過往的專案判斷、提問框架與數據檢核邏輯,轉化為 AI 協作流程。團隊在面對新專案時,不是直接要求 AI 給答案,而是先定義目標、限制條件與判斷標準,再去檢查 AI 產出是否符合商業情境。

對翁小五而言,AI 時代真正稀缺的,不是工具,而是定義問題、理解消費者與判斷品質的能力。未來無限創意行銷的競爭力,也不在於使用多少 AI,而是持續將人的品味、市場理解與產業 Know-how,透過 AI 放大,協助企業打造更精準的品牌體驗與更高品質的決策。

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