撰文／陳怡蓁，趨勢科技文化長。
攝影／李盈霞
過去，當台灣忙著賺代工錢，趨勢已經確認要走的路就是軟體跟品牌，不論資訊安全、還是現在最紅的人工智慧，趨勢都看得比他人更遠，不僅為台灣軟體人才打造了國際舞台，亦是人才的搖籃。
圖說：陳怡樺
正因如此，先前中國軟體公司大舉來台挖角，Eva（陳怡樺）直言不諱、槓上小米創辦人雷軍，我要說：「他們（指雷軍）惹錯人了！」（大笑）當時的譴責並非因為他們挖了趨勢的人，Eva是為人才發聲。在台灣以硬體為主的環境，趨勢是少數如此用力培養軟體人才的公司，如果企業不能給予人才好的發展環境，人才很快就夭折，當老闆就是要講真話，呼籲產業重視培養軟體人才，這就是她。
Eva不忍氣吞聲的個性，自然不只上頭這一樁，趨勢過去開發出InterScan網路防毒軟體，卻被對手偷學、侵犯專利，因為我們極重視這些花費諸多心血得來的專利，必須捍衛權利而提告。為了準備開庭，她在飛機上寫滿一張張的文件，記著所有的開發流程及技術架構，到了法庭，條理分明地與對方律師論戰，但她不僅服人以理，也訴諸以情：「你覺得念哲學不可能做研發？女孩子不可能發明嗎？」一個來自台灣南投鄉下的女孩，在異鄉面對龐大壓力，勇敢且堅定，這同樣是她，令我佩服。
身為企業領導人，基本條件除了要有自己的專業，更重要的是信任，相信授權後，別人會發揮得更多。Eva和Steve（張明正）兩代執行長的專長不同，Steve有vision（遠見）、清楚大勢發展、怎麼切入。Eva清楚自己的專長在產品研發、管理、制定策略，但兩人的共通點就是信任。例如，Steve十分信任Eva對產品的敏感度，那時趨勢一做出prototype就拿給客戶，得到回饋意見立刻就改，這是趨勢跟顧客和市場沒有距離的關鍵，而Eva將行銷、業務交給信任的同仁負責，這就是專業授權。
身為Eva的姊姊，總是心疼她為公事忙碌，但我相信她還有很多潛力沒有發揮，產業正走向物聯網（IoT）、擴增實境（AR）、人工智慧（AI），趨勢可以發揮的空間還無比寬闊，在新時代中巧妙運用新技術，帶領趨勢登上另一波高峰，我知道她絕對可以！
陳怡樺：站上全球舞台的第一代軟體創業家
政大哲學系畢業後，在美國取得國際企業管理碩士（MBA）與資訊管理系統碩士學位，曾任職宏碁、還跑過新聞，當過《世界日報》體育記者，1988年與姊姊陳怡蓁及姊夫張明正創立趨勢科技，美國《富比士》雜誌最新公布2016年亞洲50大商場女強人，陳怡樺名列第七。
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