沒有固定座位、桌上一律不設電話機!台灣微軟從辦公空間開始實踐數位轉型
沒有固定座位、桌上一律不設電話機!台灣微軟從辦公空間開始實踐數位轉型
2016.09.09 | 科技

數位轉型(Digital Transformation)是微軟今年大力推動的方針,現在還將這套概念運用在辦公空間裡。本周,台灣微軟將辦公室搬遷到市政府捷運站上方的國泰置地廣場,強調更多開放空間,讓員工增加交流機會。另外,除了總經理邵光華,所有員工都沒有固定座位,實踐雲端行動辦公室的理念。

台灣微軟在今年邁入第27個年頭,過去也曾搬過幾次家。1989年台灣微軟成立,當時辦公室位在民權東路的大樓裡,2001年納莉颱風時還不巧成為受災戶。2003年,台灣微軟搬入信義區國泰金控大樓,共占六層,同棟建築裡還有台灣IBM。今年,台灣微軟選擇國泰置地廣場做為新居,樓上則有台灣甲骨文當鄰居。

因應科技趨勢,辦公空間當然也要跟著轉變。近年各大科技公司在辦公室設計規劃上都強調開放、協作等概念,台灣微軟當然也不例外。

邵光華表示,新辦公室有三大設計理念,第一是打造更多非正式空間和協作空間,方便同事交流,製造創新火花。第二是強化科技設備,例如配置更多顯示器,並且運用微軟自家行動科技。第三則是強調新型態工作方式,除了有個人空間,也會增加團隊合作和分享的機會。「我們是這周一搬進來的。在過去的三到四天裡,我見到同事、打招呼的次數,比以前多出10倍。」他笑說。

接下來就跟著《數位時代》的腳步,一起來參觀台灣微軟的新家吧!

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圖/ 侯俊偉攝

台灣微軟辦公室位於國泰置地大樓15到19樓,共占5層。每層有不同主題,包括台灣山川、河流、花卉、夜市,由國外設計團隊在台灣考察後設定。

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圖/ 侯俊偉攝

新辦公室強調行動辦公。除了總經理邵光華之外,大家都沒有固定座位,私人物品請放在個人專屬的置物櫃中囉!

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圖/ 侯俊偉攝

總經理邵光華說,新辦公室桌上一律不設置電話機和交換機,「現在有雲端工具,不需要養這麼多硬體設備了。」照片右上也是一個交流空間,外面用吸音棉隔住,同事們可以在這裡討論公事。

台灣微軟辦公室
圖/ 台灣微軟提供

雖然沒有固定座位,不過每個部門大致上還是有分層,例如RD、業務等部門就分屬不同樓層。但是今天搶到的好座位,明天就要重新洗牌,下班時間一到,沒帶走的私人物品就會被收走。

台灣微軟辦公室
圖/ 台灣微軟提供

在以「河流」為主題的第18樓,所有會議室都以台灣河川命名,有新店溪還有花蓮溪。

台灣微軟辦公室
圖/ 台灣微軟提供

暫時不想被打擾的同事可以選擇到Focus Room辦公。

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圖/ 侯俊偉攝

參觀途中,我們巧遇正在座位上辦公的總經理邵光華。他的座位並沒有單獨隔間,桌面上乾乾淨淨,只有一台桌機。他笑說,換到新辦公室後,因為是開放空間,每天都可以和來來往往的同事們打招呼。

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圖/ 侯俊偉攝

新辦公室中設置了許多提供同事休息和交流的公共空間。

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圖/ 台灣微軟提供

這是位於19樓的展演室,未來媒體活動多會選擇在這裡舉行。

關鍵字: #微軟 #職場
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兼顧創新與客戶需求,蔡司半導體以微影跟數位雙引擎助半導體客戶成長卓越
兼顧創新與客戶需求,蔡司半導體以微影跟數位雙引擎助半導體客戶成長卓越

在全球半導體產業鏈中,蔡司半導體製造科技(ZEISS Semiconductor Manufacturing Technology, ZEISS SMT)一向低調但卻扮演不可或缺的角色,例如,花費30餘年時間投入研發,與全球最大的晶片微影設備供應商艾司摩爾(ASML)合作推進極紫外光微影(EUV)技術,協助台積電等客戶將電路微縮至奈米甚至埃米級的精細尺度,打造更小、更快、更省電的晶片,靈活應對瞬息萬變的市場需求。

從EUV微影光學系統開始,ZEISS以光罩檢測與驗證、先進封裝與失效分析完善服務

「目前最令人振奮的進展是高數值孔徑EUV(High-NA-EUV)技術。」蔡司半導體技術長暨產品策略負責人Thomas Stammler博士表示,這項技術將幫助晶圓製造商邁向2奈米甚至埃米級製程,更好滿足人工智慧(AI)晶片等高效能應用需求。

蔡司半導體提供的服務不僅止於微影光學領域,隨著製程複雜度提升,蔡司因應客戶需求將產品服務範疇逐步擴展到光罩檢測、製程控制,以及先進封裝與失效分析等跨領域解決方案,協助半導體客戶創新與持續產業變革。

ZEISS SMT
蔡司半導體技術長暨產品策略負責人Thomas Stammler博士分享蔡司半導體的最新產品技術進程。
圖/ ZEISS SMT

例如,蔡司半導體推出光罩檢測與驗證系統–AIMS® EUV–協助晶圓製造廠模擬EUV設備的真實運作條件,判斷光罩上有那些關鍵缺陷,缺陷修復後還可以協助驗證是否有修復成功,確保光罩品質,進而保障良率與降低生產成本。

隨著先進製程逼近物理極限,產業轉向先進封裝尋找新突破:無論是以3DIC進行堆疊、還是以Chiplet進行模組化設計,都讓晶片可以在效能與能耗之間找到新平衡。蔡司看準這波趨勢,不僅提供異質整合相關設備,更將其在醫療影像、顯微鏡等領域累積的技術力,延伸到半導體檢測,讓解決方案更具差異化,也能快速回應市場變化。

化180年經驗為創新基礎,以數位化驅動持續創新

蔡司半導體為什麼能成為艾司摩爾EUV與High-NA-EUV微影設備的光學系統獨家供應商?答案來自近180年的技術底蘊與持續創新的企業文化。

「近180年的累積,讓我們能挑戰極端工藝,例如打造原子級平整度的EUV鏡面。」Thomas Stammler進一步解釋,蔡司半導體不僅傳承傳統光學工藝,也擅於跨域創新,將演算法應用於光學設計、利用AI提升檢測精度,並透過數據串聯製程控制。

事實上,蔡司半導體早在許多年前就將數位化與人工智慧技術融入研發設計、生產製造與產品服務等環節,持續優化核心競爭力。舉例來說,為了讓EUV設備鏡面達到原子等級的平整度,蔡司半導體在設計階段便透過數據分析與人工智慧技術進行模擬、修正與驗證,確保鏡面平整度符合預期;此外,也將人工智慧與數位化科技應用在光罩檢測、修復、量測,確保產品功能有利於客戶發現與修復缺陷、進而提升良率等。

以客戶需求為核心,鏈結供應鏈資源與力量成就共好

「我們的數位化應用不僅是單純的優化產品,而是支持客戶共同研發,解決真正的營運痛點。」Thomas Stammler進一步指出,台灣半導體客戶具備技術領先地位,需要在地團隊與客戶進行定期且密切的互動溝通以確保創新模式與客戶需求一致。「我們有很多前瞻技術測試與驗證都是從台灣開始,這也是我們會持續加碼台灣投資的原因之一。」

台灣蔡司半導體總經理范雅亮面帶微笑地解釋:「台灣在全球半導體產業具關鍵地位,台灣團隊的角色不僅僅是銷售與售服,更參與研發與應用工程,鏈結全球資源,快速回應客戶問題,同時,確保技術解決方案與客戶需求一致。」

ZEISS SMT
台灣蔡司半導體總經理范雅亮表示,蔡司半導體的全球在地組織架構讓團隊成員可以快速回應客戶與市場需求。
圖/ ZEISS SMT

這份承諾,不僅是技術合作,亦體現在人才培育。為了讓在地團隊與德國總部保持同步,蔡司半導體建立跨國人才交流機制:不只是派台灣工程師到德國進行長期訓練,也讓德國專家定期來台灣與團隊共事,形成雙向交流的人才循環。「透過雙向交流模式,台灣工程師能第一時間掌握最新技術脈動,同時把在地客戶需求回饋給德國研發團隊,加速解決方案的落地。」范雅亮如是說道。

為了向台灣半導體產業生態圈傳遞:蔡司半導體全面布局「前段製程到後段封裝」並提供相應產品服務,於SEMICON Taiwan 2025國際半導體展期間,以論壇跟專家座談等多元形式與台灣生態圈互動,以全球資源、在地合作的方式,與台灣半導體產業生態圈一同前行。

展望未來,蔡司半導體不僅會持續投入技術創新,也會從各個面向深化與台灣的連結,協助客戶持續突破極限,邁向卓越成長。

更多資訊歡迎官網了解:蔡司半導體

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