「請鼓勵天使投資人!」業界盼產創條例修法「幫新創找錢」
「請鼓勵天使投資人!」業界盼產創條例修法「幫新創找錢」

立委余宛如16日舉辦「產業創新條例」修法公聽會,邀請產、學界代表和政府部門出席,希望能藉此收集修法方向,不少人在會中發言火力全開,尤其針對「投資免稅額」這部分,希望財政部可以再大膽一些。

蘇拾忠:「政府要修法很感動,但格局不要太小。」

台灣投資天使協會秘書長蘇拾忠認為,財政部提出天使投資人未來可從當年度課稅所得減除投資額,扣減率上限為投資總額50%,確實值得肯定,但目前方向規定需投資「成立未滿3年」的新創公司,有這樣的限制太過可惜,「因為新創團隊缺乏的是更早期資金」。

「如果是成立三年的新創公司,市場上已經有創投會投資,要是三年了都找不到錢,就是不夠好。台灣最缺的是初期投資,像是愛情公寓、無名小站都是在草創階段找不到錢。」蘇拾忠建議,若能適度修正成未滿一年即可,會更加鼓勵天使投資人進場。

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不只立委關注產創條例該如何調整,新創圈對「鼓勵投資」是否積極納入法條也相當關心。
圖/ 吳晴中/攝影

他也表示,未來的天使投資租稅減免優惠上限300萬元,應該考慮「再放寬」,或許能將額度拉高至一兩千萬,「若投資人願意冒較高的風險鼓勵創新,以現行規劃的減免額度來看,激勵效果有限。」

台灣紫牛協會監事余忞學也有相同看法,他以自身經驗說明,過去帶團隊到矽谷了解創投環境,確實體會到台灣因為市場小,相對難取得資金,「建議乾脆連投資成立一年、三年新創公司的限制都拿掉。」

「第一件要做的事,就是募資法規鬆綁。」律師公會全國聯合會副秘書長傅馨儀舉數據說明,台灣新創成功率不到10%,並不代表團隊能力不夠,而是人才和資金都不足,但在政策鬆綁之餘也要有管制,將母法採開放制度,子法專注資金保護。

余宛如:「產創條例已經過六年,缺乏對創新的鼓勵和刺激。」

主辦公聽會的余宛如則強調,自己差一點就要動手寫新創發展條例,不過既然原有的產業創新條例還在,只是缺乏對創新的鼓勵和刺激,因此將針對部分條文作增修,趨向「負面表列」,明列禁止原則保持政策彈性即可。

她舉2016年全球十大金融科技為例,來自中國的螞蟻金服、趣店、陸金所、眾安保險、京東金融都是在2013年才註冊成立或發起,其經營型態是主管機關當年所無法想像的。回顧台灣,產創條例在六年前立法,因此當初的條文設計,也無法營造出適合國內產業發展的環境。

余宛如辦公室團隊也表示,目前他們的修法草案版本仍在蒐集意見當中,但希望最快能在本會期就送進立法院。

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從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?

近年來,銀行業陸續掀起 App 改版潮,介面設計推陳出新。然而,若追溯這股數位美學革命的起點,國泰世華銀行無疑是先行者。

2022 年,國泰世華推出「CUBE」數位品牌,名稱結合「Cathay United Bank」與「Empower」,象徵透過數位力量賦能客戶,讓金融服務自然融入生活。秉持「為可能,竭盡所能」的品牌理念,CUBE 不只是網銀 App,更是國泰世華打造一站式數位金融平台的核心起點。

當多數金融機構仍停留在功能導向思維,強調「快速、簡潔、好用」時,國泰世華已率先從品牌高度切入,以使用者為核心,導入兼具實用性與美學價值的設計哲學。國泰世華做對了什麼?為何能從產品進化為平台?

從功能到美學的品牌蛻變

在數位轉型方興未艾之際,多數金融 App 強調的是效率,但國泰世華選擇再往前一步。國泰世華銀行數位長陳冠學說:「我們的做法是不只要方便,還要具備質感與美感,在簡單的使用前提下,做到『不簡單的簡單』。」

打開 CUBE App,便能看見這種「質感金融」的落實。介面以金融業少見的灰階主色與留白設計,營造極簡氛圍;插畫則以簡潔筆觸呼應,增添現代科技感。從帳務收支、外幣買賣、信用卡到投資、貸款、保險,每個功能都保有一貫的視覺語彙,擺脫傳統金融厚重繁複的框架,傳遞「輕盈」與「透明」的設計觀。

然而,要打造一致的設計體驗,絕非僅靠技術可達成,更仰賴組織文化的支持。當多數金融機構習慣將設計與研發外包,國泰世華則選擇培養內部團隊。陳冠學直言:「外包常受限於專案週期,容易流於短期思維;唯有內部團隊,才能在細節中持續耕耘。」

「品牌就是細節的累積。」他強調,CUBE不只是一款網銀 App,目標更是一個承載金融科技力與美學價值的數位品牌。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學強調,CUBE以質感設計與細節堅持,將科技轉化為有溫度的金融體驗。
圖/ 數位時代

跨場景串聯的全方位體驗

「在數位服務設計上,最大的阻力往往來自業績壓力,因此才會充斥與需求無關的廣告。我們選擇回到初衷——從體驗出發,減少干擾。」陳冠學坦言。但他也強調,這並非否定廣告價值,而是調整優先順序:先確保流程簡單、介面友善,建立使用黏著度與忠誠度後,廣告才能在對的時間、對的渠道、推送對的內容,從干擾轉為加值。

而這種「以體驗優先」的理念,除了體現在CUBE App,也被落實到 ATM:全台 5,400 台國泰世華 ATM 介面大膽採用零廣告設計,提款流程更精簡至兩步驟,時間縮短近五成,展現「少即是多」的體驗哲學。

對於細節的堅持,也從數位介面延伸到實體卡片。如:國泰世華推出全台首張視障友善的「CUBE簽帳金融卡Touch Card (簡稱:CUBE Touch Card)」,透過圓弧切角與特殊壓模設計,讓視障者能以觸覺辨識卡片方向,更榮獲 2025 年德國 iF 設計獎,展現品牌在普惠金融上的細緻關懷。

而當體驗被放大到「整合生活」層次,國泰世華更進一步推動小樹點生態圈。信用卡回饋不再侷限於帳單折抵,使用者還能將點數轉換為米其林餐廳訂位、熱門演唱會門票等限量體驗。從數位介面到線下接觸點,再到生活金融場景,國泰世華正將 CUBE 打造為「金融+生活+娛樂」的全方位平台。

新世代價值驅動的金融競爭力

當 CUBE 體驗日益成熟,國泰世華開始追問:在快速變遷的時代,什麼樣的品牌才能真正獲得新世代的認同?

陳冠學提出兩大方向:一是持續應用前瞻科技,如虛擬資產等創新場景,讓金融服務始終走在市場之前;二是堅持品牌驅動,透過長期累積塑造認同感。「台灣金融市場相較國外,品牌驅動的氛圍不算強,但我們希望品牌本身成為力量!」他強調。

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陳冠學指出,CUBE不只是產品,而是從品牌出發的平台戰略,為國泰世華塑造長期競爭力。
圖/ 國泰世華

這樣的思維,正好呼應新世代的價值轉向。對 Gen Z 而言,金融回饋只是基本,真正影響忠誠度的,是企業文化與社會責任。「做一件事是利己還是利他,新世代看得很清楚。」陳冠學說。這也是為什麼 CUBE 堅持回歸使用者為中心,透過細節傳遞的「利他」的品牌態度。

這是否也意味著,金融競爭的勝負關鍵不在於誰堆疊更多功能,而在於誰能將科技轉化為有溫度的體驗、把品牌理念融入每個接觸點?如 CUBE 正在驗證的新模式,以科技創新帶來效率與便利,以品牌文化建立信任與共鳴。當金融服務邁向平台化與生態化,國泰世華已率先勾勒未來格局——讓品牌成為金融服務的真正入口。

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