六個月前，Uber歡喜迎來美國零售商Target前任高層Jeff Jones，擔任Uber內部的第二執行長－總裁一職，但六個月後，因為執行長Travis Kalanick一席正在尋找營運長的話語，他決定辭職離開Uber。
Jeff Jones這樣對外媒Recode說道：「現在一切都清楚了，一直引領我個人職涯的信任，以及成為一名領導人的方法，都與我在Uber所看到、所經歷到的不同。我已經沒辦法繼續擔任那家公司的總裁一職。」
在加入Uber以前，Jeff Jones是Target內備受尊敬的行銷長，他加入Uber的主要原因之一，是為了改善Uber先前負面的公司、品牌形象，同時管理共乘事業部門。
「看不見自己在公司的未來」
然而，Recode的消息來源表示，Jeff Jones加入後發現公司內部的問題，比他所事先設想的還要嚴重，現在的公司狀況，也不是他先前加入公司所希望的，因此決定離開。消息傳出後，Uber執行長Travis Kalanick甚至在內部信寫到，Jeff Jones離職是因為當他宣布尋覓營運長人選後讓Jeff Jones「看不見自己在公司的未來」。
先前，因為公司內部性騷擾事件，Uber的工程團隊領導人以及產品部門領導人相繼離職，上週末Jeff Jones宣布，最新昨天Uber地圖與事業平台的副總裁（前任Google地圖與自駕車部門元老）Brian McClendon，也宣布因私人原因離職。
紛紛空出來的高層職位，加上Travis Kalanick自己承認的領導力失格、尋找營運長等現況，彷彿對負面形象問題不斷出現的Uber，再記下一筆公司內部營運問題的危機。
資料來源：The New York Times、Recode
6 個月
從零售商Target行銷長一職，跳槽到Uber擔任總裁職位的Jeff Jones，在任職6個月後，就宣布Uber公司與自己理念不合，決定離開Uber。
