瑞典公司為員工手中植入微晶片,揮揮手就能打卡買東西
瑞典公司為員工手中植入微晶片,揮揮手就能打卡買東西

忘記攜帶員工識別證總是讓人十分困擾,你是否曾經希望能有更便利的方法呢?瑞典創客中心 Epicenter 就提供了這樣一個選擇,但前提是你得先接受一個小「手術」——在虎口植入微晶片。

隨身攜帶的「員工證」

不需要卡片、不需要監視系統,只要揮揮手,門就會自動打開。只要將注射器對準虎口按下,米粒般大小的微晶片就能植入手中,你就能攜帶這張「員工證」,隨意開門、買冰沙,輕鬆啟動印表機。

美聯社報導,Epicenter 使用的這款微晶片和行動支付及非接觸式信用卡相同,使用的是近場通訊(NFC)技術,當感應器感測到幾公分外的晶片時,兩個裝置將透過電磁波交流部分訊息。

執行長 Patrick Mesterton 表示,植入微晶片帶來最大的好處就是便利性,它可以輕鬆取代許多物品的功能,像是一些通信設備、信用卡、鑰匙等。

這並不是非常新奇的科技,同類型微晶片曾被拿來做為寵物項圈,企業也使用在追蹤送貨狀況上,但以前從未使用在大規模人群上,Epicenter 是少數首開先例的企業之一。

或許有些讓人意外,但微晶片注射在 Epicenter 十分受到歡迎,員工甚至願意為那些接受晶片植入的人舉辦派對。

作為接受改變的一員,員工 Mesterton 表示,一開始當然有所保留,「但換個角度想,人們已經透過大型手術植入許多東西,像是用心律調節器來控制心臟,這麼一想簡單的微晶片植入也就不是那麼嚴重。」

Epicenter 約聚集 100 多家新創公司,總計約有 2,000 名員工,自 2015 年起提供員工微晶片植入選擇,目前約已有 150名員工接受植入。

隱私和便利性的取捨

和多數新科技一樣,微晶片植入仍有安全和隱私爭議,雖然以生理角度來說十分安全,但晶片記錄的數據可以輕易披露出勤和買東西習慣,和手機及卡片不同的是,員工無法輕易擺脫它。

斯德哥爾摩卡羅琳學院微生物學家 Ben Libberton 就認為,身上的晶片和手機能獲得的數據完全不同,以概念來說,不僅是工作,從微晶片中將可以取得健康、行動路線的數據。「隨著微晶片持續進化,倫理困境也會變得越來越大。」

但對 Epicenter 接受手術的員工來說,相較起隱私,他們更關心植入晶片帶來的進展。

47 歲的 Epicenter 首席執行長 Fredric Kaijser 表示,當他提起接受植入手術,周遭的人總是對隱私問題表達關心,「但對我來說,我只是喜歡嘗試新東西,並且享受這帶來的改變。」

活動管理公司 Eventomatic 也是 Epicenter 的新創企業之一,對於植入晶片的選擇,25 歲的員工 Sandra Haglof 並未多解釋什麼,她只是笑著說了一句話。

「我想成為未來的一部分。」

本文授權轉載自:科技新報

關鍵字: #NFC
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從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?

近年來,銀行業陸續掀起 App 改版潮,介面設計推陳出新。然而,若追溯這股數位美學革命的起點,國泰世華銀行無疑是先行者。

2022 年,國泰世華推出「CUBE」數位品牌,名稱結合「Cathay United Bank」與「Empower」,象徵透過數位力量賦能客戶,讓金融服務自然融入生活。秉持「為可能,竭盡所能」的品牌理念,CUBE 不只是網銀 App,更是國泰世華打造一站式數位金融平台的核心起點。

當多數金融機構仍停留在功能導向思維,強調「快速、簡潔、好用」時,國泰世華已率先從品牌高度切入,以使用者為核心,導入兼具實用性與美學價值的設計哲學。國泰世華做對了什麼?為何能從產品進化為平台?

從功能到美學的品牌蛻變

在數位轉型方興未艾之際,多數金融 App 強調的是效率,但國泰世華選擇再往前一步。國泰世華銀行數位長陳冠學說:「我們的做法是不只要方便,還要具備質感與美感,在簡單的使用前提下,做到『不簡單的簡單』。」

打開 CUBE App,便能看見這種「質感金融」的落實。介面以金融業少見的灰階主色與留白設計,營造極簡氛圍;插畫則以簡潔筆觸呼應,增添現代科技感。從帳務收支、外幣買賣、信用卡到投資、貸款、保險,每個功能都保有一貫的視覺語彙,擺脫傳統金融厚重繁複的框架,傳遞「輕盈」與「透明」的設計觀。

然而,要打造一致的設計體驗,絕非僅靠技術可達成,更仰賴組織文化的支持。當多數金融機構習慣將設計與研發外包,國泰世華則選擇培養內部團隊。陳冠學直言:「外包常受限於專案週期,容易流於短期思維;唯有內部團隊,才能在細節中持續耕耘。」

「品牌就是細節的累積。」他強調,CUBE不只是一款網銀 App,目標更是一個承載金融科技力與美學價值的數位品牌。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學強調,CUBE以質感設計與細節堅持,將科技轉化為有溫度的金融體驗。
圖/ 數位時代

跨場景串聯的全方位體驗

「在數位服務設計上,最大的阻力往往來自業績壓力,因此才會充斥與需求無關的廣告。我們選擇回到初衷——從體驗出發,減少干擾。」陳冠學坦言。但他也強調,這並非否定廣告價值,而是調整優先順序:先確保流程簡單、介面友善,建立使用黏著度與忠誠度後,廣告才能在對的時間、對的渠道、推送對的內容,從干擾轉為加值。

而這種「以體驗優先」的理念,除了體現在CUBE App,也被落實到 ATM:全台 5,400 台國泰世華 ATM 介面大膽採用零廣告設計,提款流程更精簡至兩步驟,時間縮短近五成,展現「少即是多」的體驗哲學。

對於細節的堅持,也從數位介面延伸到實體卡片。如:國泰世華推出全台首張視障友善的「CUBE簽帳金融卡Touch Card (簡稱:CUBE Touch Card)」,透過圓弧切角與特殊壓模設計,讓視障者能以觸覺辨識卡片方向,更榮獲 2025 年德國 iF 設計獎,展現品牌在普惠金融上的細緻關懷。

而當體驗被放大到「整合生活」層次,國泰世華更進一步推動小樹點生態圈。信用卡回饋不再侷限於帳單折抵,使用者還能將點數轉換為米其林餐廳訂位、熱門演唱會門票等限量體驗。從數位介面到線下接觸點,再到生活金融場景,國泰世華正將 CUBE 打造為「金融+生活+娛樂」的全方位平台。

新世代價值驅動的金融競爭力

當 CUBE 體驗日益成熟,國泰世華開始追問:在快速變遷的時代,什麼樣的品牌才能真正獲得新世代的認同?

陳冠學提出兩大方向:一是持續應用前瞻科技,如虛擬資產等創新場景,讓金融服務始終走在市場之前;二是堅持品牌驅動,透過長期累積塑造認同感。「台灣金融市場相較國外,品牌驅動的氛圍不算強,但我們希望品牌本身成為力量!」他強調。

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陳冠學指出,CUBE不只是產品,而是從品牌出發的平台戰略,為國泰世華塑造長期競爭力。
圖/ 國泰世華

這樣的思維,正好呼應新世代的價值轉向。對 Gen Z 而言,金融回饋只是基本,真正影響忠誠度的,是企業文化與社會責任。「做一件事是利己還是利他,新世代看得很清楚。」陳冠學說。這也是為什麼 CUBE 堅持回歸使用者為中心,透過細節傳遞的「利他」的品牌態度。

這是否也意味著,金融競爭的勝負關鍵不在於誰堆疊更多功能,而在於誰能將科技轉化為有溫度的體驗、把品牌理念融入每個接觸點?如 CUBE 正在驗證的新模式,以科技創新帶來效率與便利,以品牌文化建立信任與共鳴。當金融服務邁向平台化與生態化,國泰世華已率先勾勒未來格局——讓品牌成為金融服務的真正入口。

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