瑞典公司為員工手中植入微晶片,揮揮手就能打卡買東西
瑞典公司為員工手中植入微晶片,揮揮手就能打卡買東西

忘記攜帶員工識別證總是讓人十分困擾,你是否曾經希望能有更便利的方法呢?瑞典創客中心 Epicenter 就提供了這樣一個選擇,但前提是你得先接受一個小「手術」——在虎口植入微晶片。

隨身攜帶的「員工證」

不需要卡片、不需要監視系統,只要揮揮手,門就會自動打開。只要將注射器對準虎口按下,米粒般大小的微晶片就能植入手中,你就能攜帶這張「員工證」,隨意開門、買冰沙,輕鬆啟動印表機。

美聯社報導,Epicenter 使用的這款微晶片和行動支付及非接觸式信用卡相同,使用的是近場通訊(NFC)技術,當感應器感測到幾公分外的晶片時,兩個裝置將透過電磁波交流部分訊息。

執行長 Patrick Mesterton 表示,植入微晶片帶來最大的好處就是便利性,它可以輕鬆取代許多物品的功能,像是一些通信設備、信用卡、鑰匙等。

這並不是非常新奇的科技,同類型微晶片曾被拿來做為寵物項圈,企業也使用在追蹤送貨狀況上,但以前從未使用在大規模人群上,Epicenter 是少數首開先例的企業之一。

或許有些讓人意外,但微晶片注射在 Epicenter 十分受到歡迎,員工甚至願意為那些接受晶片植入的人舉辦派對。

作為接受改變的一員,員工 Mesterton 表示,一開始當然有所保留,「但換個角度想,人們已經透過大型手術植入許多東西,像是用心律調節器來控制心臟,這麼一想簡單的微晶片植入也就不是那麼嚴重。」

Epicenter 約聚集 100 多家新創公司,總計約有 2,000 名員工,自 2015 年起提供員工微晶片植入選擇,目前約已有 150名員工接受植入。

隱私和便利性的取捨

和多數新科技一樣,微晶片植入仍有安全和隱私爭議,雖然以生理角度來說十分安全,但晶片記錄的數據可以輕易披露出勤和買東西習慣,和手機及卡片不同的是,員工無法輕易擺脫它。

斯德哥爾摩卡羅琳學院微生物學家 Ben Libberton 就認為,身上的晶片和手機能獲得的數據完全不同,以概念來說,不僅是工作,從微晶片中將可以取得健康、行動路線的數據。「隨著微晶片持續進化,倫理困境也會變得越來越大。」

但對 Epicenter 接受手術的員工來說,相較起隱私,他們更關心植入晶片帶來的進展。

47 歲的 Epicenter 首席執行長 Fredric Kaijser 表示,當他提起接受植入手術,周遭的人總是對隱私問題表達關心,「但對我來說,我只是喜歡嘗試新東西,並且享受這帶來的改變。」

活動管理公司 Eventomatic 也是 Epicenter 的新創企業之一,對於植入晶片的選擇,25 歲的員工 Sandra Haglof 並未多解釋什麼,她只是笑著說了一句話。

「我想成為未來的一部分。」

本文授權轉載自:科技新報

關鍵字: #NFC
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從台流轉型到跨界共創,2025亞洲新媒體高峰會以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」驅動產業續航
從台流轉型到跨界共創,2025亞洲新媒體高峰會以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」驅動產業續航

全球影視娛樂正處在結構翻轉的臨界點。從串流平台的競合與權力再分配,到生成式AI引爆的創作革命,再到觀眾注意力被碎片化的內容浪潮瓜分,市場規則幾乎在一年之內重寫。

在這樣的動盪中,「如何永續成長」成為所有內容產業的共同焦慮。台灣擁有豐沛的創作能量,卻在規模化與國際化的路上,始終面臨結構性瓶頸。為了回應時代考驗,NMEA(新媒體暨影視音發展協會)以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」為題,將於11月24日至25日舉行2025亞洲新媒體高峰會,邀請超過五十位國內外產業領袖對話,從組織、內容、技術與商業模式出發,探討如何讓台灣影視娛樂在不確定中,創造屬於自己的續航動能。

韌性,從衝擊中找到成長的可能

「Resilience」一詞原本源自工程學,指材料在受壓後能回彈的能力。NMEA理事長李芃君指出,當這個詞被用於產業時,它所代表的已不只是「抗壓」,而是「擁抱變化與永續成長」的能力——在巨變中快速重組關鍵資源、甚至藉由創新找到新的突破。

她觀察,全球產業變動的背後,主要受到三股力道的衝擊:地緣政治的風險、科技典範的轉移,以及氣候與疫情等帶來的自然挑戰。這些因素同樣影響著台灣文化內容產業。

以台灣一家全球背光模組大廠為例。近年隨著國際電子品牌紛紛在筆電與平板產品導入OLED顯示技術,傳統背光模組市場面臨挑戰;該企業在察覺趨勢轉向後,選擇主動調整策略,透過併購前沿技術快速推出新產品,切入車用、醫療與AR/VR顯示等新領域。李芃君指出,這樣的轉向即是韌性的展現——在技術更迭的浪潮中重新定位自己,讓企業從被動防守,轉為開創下一波成長曲線。

「這種思維放回影視娛樂也一樣。當市場被新技術和新平台顛覆,產業若仍困於單一市場、單一資金、單一合作關係,就難以應對下一次衝擊。」她強調,建立韌性不能停留在抽象的口號,必須要有具體行動,而關鍵就在「多角化」。

多角化的市場讓故事能走出台灣、觸及不同文化的觀眾;多角化的技術與人才,讓製作不再受限於傳統框架;而多角化的資金與夥伴結構,則能減少對補助與單一委製案的依賴,形成正向循環的產業體質。諸如日本《鬼滅之刃》透過IP延伸創造跨世代效應,或泰國在政府策略支持與國際平台Netflix合作,讓在地內容走向全球,都是多角化的案例。

高峰會四大主軸,挖掘韌性的潛力

「政策當然重要,但最終能否長出韌性,關鍵仍在產業本身的自覺與行動力。」李芃君表示,第七屆亞洲新媒體高峰會以「台流轉型、跨界共創、影視創新、商模躍進」四大主軸為核心,期望讓韌性不再停留於口號,而能轉化為具體實踐。不只是思考「如何生存」,更要推動產業主動探索「如何成長」。

在「台流轉型」議題中,論壇將從亞洲娛樂的整體格局出發,思考台灣內容如何在國際市場中建立辨識度與合作機制。面對串流平台競爭與區域內容崛起,產業要重新定義「台流」的價值,從單點創作走向跨國布局。

「跨界共創」則從電競、音樂、體育到AI應用,剖析影視娛樂如何走向一個多層次的體驗場域。透過多個實際案例,探討不同產業之間的協作經驗,助攻內容突破原有框架,創造新的商業能量。

「影視創新」主軸聚焦於新技術與內容形式的融合。如:短劇風潮、現象級作品及AI生成式內容等,正改變影視產業的創作邏輯。論壇將聚焦技術如何成為創意夥伴,推動人才與內容的再進化。

最後,「商模躍進」則回應內容永續與變現挑戰。當觀眾行為與平台策略不斷重組,內容不再只是作品,也是可延伸、可轉化的商業資產。論壇將引導產業思考,如何讓內容價值在不同階段持續發酵,打造可長可久的生態循環。

李芃君強調,高峰會的價值,在於讓這些不同維度的討論彼此交會;唯有當創作、技術與資本願意對話,產業的韌性才能真正落地。「我們希望產業能從危機思維轉向成長思維,在對話與合作中,激盪出新的想像與行動。」

韌性,新媒體暨影視音產業必備的DNA

自2017年成立以來,NMEA持續扮演政策倡議與產業整合的推動者。每一屆高峰會也都對應時代命題,映照產業進化軌跡。從2023年「EMPOWERING」的全面賦能、2024年「CONSOLIDATION」的整合共榮,到今年的「RESILIENCE」發揮韌性、尋求突圍,李芃君形容,這是一條從能力啟動、資源整合到體質調整的路徑,引領台灣影視娛樂邁向國際舞台。

NMEA
NMEA理監事集結產業代表,共思壯大台灣內容產業之道。
圖/ NMEA

她指出,高峰會結束後,NMEA也將以工作坊與共創計畫延續對話熱度,讓產業交流落地為實際行動。協會也積極拓展跨域合作,從企業交流、IP授權推動到媒體合作,串聯更多產業能量。

值得注意的是,自2022年起,高峰會同步啟動線上直播,三年累計已吸引超過20萬名觀眾參與,單屆觀看更突破8.1萬人次。李芃君認為,這不僅是數據表現,更代表台灣影視產業逐漸建立國際話語權。當產業以開放與創新的態度前行,才能在全球文化浪潮中,站上屬於台灣的舞台。

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