沒一例一休也一樣,亞馬遜允諾創造 3 萬工作卻都是兼職
沒一例一休也一樣,亞馬遜允諾創造 3 萬工作卻都是兼職

亞馬遜曾應承川普創造 10 萬工作機會,不過亞馬遜豁出渾身解數,也只能在明年增加 3 萬個工作機會,更糟糕的是這些工作機會都僅是兼職,沒有半個全職。儘管美國沒有台灣的一例一休,但就業成長大多是兼職,美國老闆似乎也不想再聘請全職員工。

美國老闆也愛聘兼職

去年,亞馬遜全球員工人數增加了48%,達到 341,400 名員工,在美國,擁有超過 70 個營運中心和超過 9 萬名員工。近日亞馬遜更表示,將在美國創造 3 萬個工作,幾乎是目前的 2 倍。在這些工作中,有 25,000 個是倉庫相關職缺,另外 5,000 個是客戶服務單位,但更重要的是這些工作機會都僅是兼職。

事實上,美國人很多都不得已身兼數職,因為工作收入太少。從去年底經濟政策研究所報告指出,自 2007 年開始,美國勞工非自願從事兼職工作的數量上漲了 45%,已達千萬之數。而 NGO 智庫 EPI 也表示,這個現象來自於美國工人越來越難找到全職工作,只能花更多時間兼職,以維持生活所需。而這些工作一半以上來自零售業、休閒及餐飲產業。

勞動市場結構轉變

經濟政策研究所的報告也指出,美國勞動市場正結構性轉向密集使用兼職工作,這是一個長期性的趨勢。紐澤西州立羅格斯大學也曾發布相關報告顯示,每 5 名非自願兼職勞工中,有四分之一認為根本無法退休,甚至有 7 成指出其收入比家庭支出要低,有大約 40% 的非自願兼職勞工其家庭年收入低於 3 萬美元。

更嚴重的問題在於,除了經常缺乏足夠的工作時間,這些兼職工作人員可能連工作時間都無法固定,且工時實際上是全職工作的兩倍以上,還有兼職人員的工資和福利待遇也都比全職來得低,如健康保險和有薪休假往往都沒有,與類似的全職工作人員相比,男性兼職人員獲得時薪僅 19%,而女性更只有 9% 左右。

與政策關係不大

有觀點認為,這與政府政策有關,但賓州大學經濟學教授 Lonnie Golden 表示,據統計數據來看,這與前政府實施歐巴馬健保其實沒有太大關係,儘管其強迫雇主給予員工健康保障,看似提高雇員成本,但數據顯示沒有明顯的相關性,在這期間,非自願兼職人數並沒有明顯膨脹。不過在人種方面,非自願兼職工作的人數比例,西班牙裔的勞工有近 6.8%,黑人也有 6.3%,反而白人只有 3.7%。

報告也指出,雖然在 2015 年,歐巴馬政府曾採取措施,要求美國企業提高加班費,但其實沒有用,因為兼職人員工時根本達不到標準,且後來此命令也被阻擊,即將成為歐巴馬消失的政策遺產。這些大量非自願兼職勞工未來將會是美國勞動市場的潛在弱點。

關鍵字: #亞馬遜
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從地下室到演唱會都不卡!台灣大哥大如何解鎖全場景、有感升級的5G體驗?
從地下室到演唱會都不卡!台灣大哥大如何解鎖全場景、有感升級的5G體驗?

5G開台邁入第五年,戰場早已從「誰有5G」轉向「誰的5G好用」。夜市、演唱會、地鐵、商圈——這些人潮洶湧、訊號最容易卡頓的地方,才是檢驗網路品質的真實考場。要打造真正有感的5G體驗,靠的不是技術名詞,關鍵在於能否把網路資源變成看得見、用得到的流暢速度。

台灣大哥大擁有最大5G黃金頻寬,以及高覆蓋率的NRCA載波聚合領先技術,為網路傳輸佈局暢行無阻的地圖,打通每一個收訊死角,再加上OpenSignal權威認證背書,不僅是技術成績站得住腳,更讓用戶日常生活使用有感提升。

全台獨家最大頻寬100MHz,讓5G跑得快又穩

要解析5G效能優劣,關鍵在於「頻寬」配置。頻寬就像道路的寬度,直接決定數據傳輸的承載容量。頻寬越寬,越能支撐大量用戶同時連線,確保下載、串流、直播等應用維持順暢體驗,避免因流量壅塞導致服務中斷。簡言之,頻寬就是撐起網路用戶體感的關鍵。

台灣大哥大目前在全球主流5G黃金頻段3.5GHz上,獨家取得全台最大100MHz頻寬資源,達到頻譜配置的頂規水準。實測結果顯示,在理想條件下,此頻寬配置可擁有高達2Gbps下載速率。

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圖/ shutterstock

同時,台灣大哥大也已在全台超過2,000處熱點完成5G黃金頻段基地台升級。因此即使遇到夜市商圈、大型演唱會、跨年活動等高密度人流聚集場景,當用戶數量暴增、頻寬需求激增時,完整的基礎建設布局仍能確保訊號不中斷、網速不卡頓。

打通收訊死角,體驗有感不只是口號

除了速度與流量,5G還有一項棘手難題——涵蓋死角與訊號穿透力。特別是在室內深處、地下室等場域,即使該處已有5G涵蓋,實際使用仍有可能無法完全避免的卡頓或不穩狀況。

原因在於5G高頻段雖速度快,但穿透力弱,容易因手機功率有限而發生不穩定的情況。對此,台灣大哥大結合700MHz低頻段的穩定性優勢,以互補式的高低頻協作架構,強化訊號深度與廣度。換言之,在戶外大場景跑得快,在室內密閉空間也能收得到。

NRCA自動切換最佳頻段,上網不怕訊號塞車

台灣大哥大的核心技術優勢,還有NRCA(New Radio Carrier Aggregation)載波聚合技術;NRCA讓行動裝置能同時使用多個頻段上網,如同多車道高速公路,讓資料流在不同頻段間靈活切換,兼顧高速率與深度覆蓋率。當某一頻段出現壅塞,系統能自動將資料流量轉至其他頻段傳輸,以提升整體承載效率與傳輸穩定性。

自2021年率先佈建高低頻NRCA,目前已有超過六成基地台支援這項技術,有效壓縮延遲、提升連線穩定度、強化訊號覆蓋與穿透。此外,合併台灣之星後,台灣大哥大更將全球主流5G黃金頻段3.5GHz的60MHz與40MHz頻寬合併,打造業界最大100MHz,為全台唯一同時整合5G高高頻與高低頻NRCA的電信業者,在5G網路體驗與穩定度領先同業,達到頻譜配置的頂規水準。

隨著短影音、直播、雲端工作等即時傳輸需求爆炸成長,用戶對「穩定滑順」的網路依賴不斷提高。台灣大哥大領先的NRCA載波聚合技術,正好回應用戶需求,無論是在捷運上滑臉書,還是在人聲鼎沸的夜市直播吃美食,都能享受多場景流暢切換的優質5G體驗。

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圖/ shutterstock

優質有感體驗,經國際權威OpenSignal認證

根據國際第三方認證機構OpenSignal於2025年6月公布的行動網路體驗報告,台灣大哥大在「可用率」、「5G影音體驗」與「整體影音體驗」三項用戶有感的指標上獲得第一名。所謂可用率,意指用戶隨時隨地都能連上網路,關鍵時刻訊號不缺席,不論身處室內或移動場景,都能穩定連線不中斷;同時,良好的影音體驗指標,則代表用戶在觀看影片、雲端會議或滑短影音時,能享有畫質流暢、連線穩定、不易中斷的完整體驗。OpenSignal向來以實測數據為依據,其認證結果可視為對 5G 體驗品質的權威背書。

今年第一季,OpenSignal也針對合併電信後的網路表現進行評比。自2023年底台灣大哥大與台灣之星完成合併後,其在涵蓋體驗的評分顯著提升,並在品質一致性指標上維持82~84%的穩定水準。相較其他合併案例,台灣大哥大是體驗提升幅度最大、整體穩定性維持最佳的合併業者,顯見其網路品質、營運韌性與整合效率。

5G技術是否能成為使用者真正信賴的基礎,關鍵在於能否在生活場景中「被感受到」。台灣大哥大以完整的頻寬資源、彈性技術架構與佈建策略,從速度到穩定、從戶外到室內,打造順暢5G體驗,可期待在這場長期5G競賽中,成為用戶最仰賴的行動網路選擇。

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