Flash掰掰！Adobe宣告2020年底前將完全淘汰Flash|數位時代 BusinessNext

Flash已邁向尾聲，現在是HTML5的時代

Adobe公司的Flash曾是網路多媒體創作的重要工具。過去20年來，許多網路影音、遊戲、互動媒體都依靠Flash開發，Flash也曾是幾乎每台機器必裝的軟體。微軟在2007年曾試圖推出Silverlight與Flash競爭，但當時Flash已經無所不在，即使微軟也沒有機會取代其地位。

然而，由於使用極廣，Flash很快也成為駭客與惡意程式的攻擊目標，其資安漏洞及效能問題逐漸為人詬病。

蘋果賈伯斯（Steve Jobs）於2010年就曾發過公開信，說明為何iOS系統不支援Flash，評論Flash數項缺點，包含不開放、不穩定、不安全、高耗能，而且對觸控裝置支援不佳等等。

近幾年，各網路平台、瀏覽器、開發者皆已紛轉向支援HTML5，而Flash則被打入冷宮。Flash提供的功能，現在HTML5幾乎都做得到，而且效能更好、更安全，不需安裝第三方擴充套件。Google現在已將Flash設為「點擊啟用」，不再預設支援，許多主要瀏覽器也都採取類似做法。

Adobe公司大概也早就清楚，該是淘汰Flash的時候了。2015年，Adobe自己發出公告，呼籲大家改用HTML5。自那時起，Adobe做了許多調整，逐步減少自家應用程式對Flash的支援，並為用戶提供替代方案。現在確定宣告Flash將壽終正寢。

據最新公告，至2020年底以前，Adobe公司仍會與蘋果、Mozilla、微軟與Google等公司合作，繼續為各家作業系統與瀏覽器中的Flash提供安全更新與支援，但Adobe將不再更新或發布新的Flash Player。同時，Adobe也呼籲開發創作人員將現有Flash內容轉成其他新的開放格式。

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加，人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下，透過數位化的人力資源系統，有效整合多元資料來源，簡化流程、提升作業準確性，並加強資訊透明度與合規性，成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇，開啟人資系統化的第一步

十年前，凱基金控（當時為中華開發金控）正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業，人資團隊意識到，要支撐長期發展，必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作，採用 Radar 人力資源管理系統，建構系統化的人資架構，支持組織的管理需求。

近十年來，凱基金控持續推動數位化轉型，提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示：「在人資作業中，薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度，獎金與津貼設計亦各具差異，加上法令不斷更新，以及金融業對法遵的高度要求，使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今，協助穩定發放薪資逾十年，展現其長期專業投入。多年來，薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業，皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的，除了成熟穩定的系統，更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

金融產業監管環境日益複雜，人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動，皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力，有效協助凱基持續保持合規。多年來，系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴，讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變，叡揚團隊總能即時調整與支援，確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援，讓凱基在日常營運中更加安心，能專注於人資流程的優化，而無需擔憂系統安全性。

回顧數位化轉型歷程，凱基金控深刻體會到，優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援，協助凱基金控順利應對各項挑戰，確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任，為未來攜手共進奠定良好基礎。