DRAM模組廠創獲利奇蹟
DRAM模組廠創獲利奇蹟
2005.05.15 | 科技

今年才開春,半導體需求便快速減弱,DRAM(動態隨機存記憶體)現貨價格就像坐溜滑梯般,三個月的時間裡,跌幅超過二十五%,一路下探到二.四美元。這記來得既快、力道又重的直拳,讓全球DRAM廠都受到傷害,無一倖免。
四月十五日,這是讓全球半導體分析師眼鏡跌碎的一天。三星電子(Samsung)在這天公布今年第一季財務報告,整體獲利狀況與去年同期相較,大幅衰退五二%,這是過去三年來衰退幅度最大的一次。其中,攸關全球DRAM走向的半導體事業部,獲利也下滑二二%,這樣的成績,讓三星電子的股價連續下跌五天,幅度達七%。
南韓的DRAM巨人倒下,日本與台灣的DRAM廠也難以倖免。日本唯一的DRAM廠爾必達(Elpida),前些日子公布至三月底的二○○四財年營收,成績非常不理想,只達到預估的六二%。台灣最大的DRAM製造廠力晶,成績也一樣不好看,今年第一季營收較去年同期滑落二三%,每股獲利只有○.五二元,同樣遠低於市場預期。
就在全球DRAM廠遭受重拳攻擊,搞得灰頭土臉的同時,同樣在身處於DRAM產業裡,卻有一群廠商營收持續成長,股價甚至位居百元以上的高價股,每股盈餘(EPS)更是DRAM廠的好幾倍。這群不斷創下奇蹟的廠商,就是DRAM模組廠。

**掌握供需樞紐為獲利關鍵

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根據DRAM模組廠公布的今年第一季財報顯示,DRAM價格在三月重挫,但位居全球第三大的威剛,營收達到新台幣八十四億元,雖然較去年同期微幅下滑,但仍以每股稅前盈餘三.一六元蟬聯冠軍,另外創見每股盈餘也有一.六元的表現,至於專攻OEM代工市場的商丞,則以一.一四元暫居第三,「這些廠商的獲利能力,明顯高於上游的DRAM廠,」日盛證券研究員郭建谷分析。
扮演供需之間的樞紐角色,是模組廠能夠比上游製造業更賺錢的第一個原因。
九○年代以前,DRAM市場競爭非常激烈。當時全球DRAM廠高達三十家,每家都只拿下小部分的市占,沒有絕對的領導廠商出現。進入九○年代中期後,八吋廠的投資開始出現,全球平均每三個月就有一座八吋廠誕生,盲目建廠的後果,使得整個產業陷入嚴重供過於求的局面,DRAM價格因而大幅滑落。
九○年代中期,DDR(雙倍資料傳輸率)規格的記憶體成為主流,東芝、NEC、三菱與日立等日本廠商長期藉由此類產品霸占DRAM市場,但是在一九九六年的價格大崩盤中,這些日本廠商跟不上降價腳步,也隨之中箭落馬,黯然退出市場。
在全球DRAM產業競賽中,台灣的力晶、南亞科與茂德,雖然都是在一九九六年DRAM行情最差的時候,陸續加入市場,成為最後一批加入的業者,但卻因為能夠發揮彈性調度的特質,順利存活下來。今年,台灣三家DRAM廠總產出將成為全球第二大市場,市占率達到二五%,僅次於南韓三星與海力士兩家的總和,因此全球OEM廠商已經把台灣視為一個重要的採購地點。
此外,由於DRAM與個人電腦的連動關係強,台灣長期發展個人電腦,使得現貨市場躍居全球最大,在上游DRAM製造與下游電腦生產都具備的情況下,模組廠成為重要的調節樞紐,「台灣模組產業的地位也因此宣告確立,」茂德發言人林育中指出。

**OEM市場為主要營收來源

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外在環境給了模組廠生存的條件,但要把事業經營起來,並不是件容易的工作。
「用手慢慢黏,都可以做出記憶體模組,」金士頓(Kingston)亞太業務行銷副總裁陳思軻笑著說,DRAM模組廠設立門檻不高,只要有錢,大家都可以來做,「但其中顆粒的買進、賣出過程,才是學問所在。」他指出,DRAM產業已成為寡占市場,加上部分DRAM業者推出自有品牌產品跨入通路市場下,模組廠商與顆粒廠商間必須由以往單純的供需關係,進一步轉為長期合作伙伴關係(long-term relationship)。
DRAM模組廠的營運模式接近所謂的通路商,先向力晶、茂德這類製造廠買進原廠顆粒,再利用SMT生產線,打成記憶體模組出售到現貨市場,賺取合理利潤;或是承接代工訂單,賺取組裝費用。
去年DRAM模組市場到達二百一十七億美元,其中由OEM市場所銷售的DRAM模組占七○%。所謂OEM市場,就是如戴爾(Dell)、惠普(HP)等電腦品牌商,他們會直接跟DRAM廠採購,簽訂半個月左右的銷售合約。這個高達一百五十億美元的市場,是DRAM廠最重要的銷貨管道,以茂德為例,有將近七○%的營收,是從這塊市場產出。
其他三○%的模組市場,就是所謂的現貨市場(Spot Market)。威剛科技策略規劃部資深經理李燦勳表示,這塊市場為模組廠商主要競爭市場,雖然該市場對於品質要求不及OEM市場,但該市場價格變動幅度大也較快,廠商之間的價格競爭相當激烈,「因此,模組廠最大的功能,在於將DRAM廠產出的顆粒,快速換成現金。」

**健全庫存管理以降低風險

**但由於DRAM價格波動快速,九○%的時間,價格都是處於下跌狀態,市場瞬息萬變,特別又是以標準型DRAM模組為業務主力的模組廠,調度能否具備靈活性,更顯得相當重要,如果對景氣判斷失誤,庫存過多,就可能造成嚴重虧損。
「他們是生活在高風險中,」林育中表示,DRAM模組產業有很大的風險,自有資金與營業額完全不成比例。除創見的資本額達到新台幣二十七億元外,其他模組廠商可能都只有新台幣兩、三億元,最多不超過十億元,但是玩的生意甚至超過三、四百億元,平均週轉率高達三、四十次,「心臟很強的人,大概才可以在這行生存,」林育中半開玩笑地說。
體質要好,庫存管理是關鍵。一般而言,模組廠商會在一個月前,先向印刷電路板廠商叫貨備料,只要下游通路的訂單一進來,馬上就跟上游DRAM製造廠下單。通常,DRAM顆粒最慢會在兩天內送達,拿到顆粒之後,模組廠商必須在一天之內就將模組組裝完畢,馬上送到下游通路商手中,「所以我們必須保持訂單大於出貨的情況,才不會被跌價風險給燙到,」創見資訊發言人張達文說。然而要與DRAM廠建立長期合作關係,模組廠商本身營運規模大小會是相當重要的要素。因為面對呈現寡占結構的上游供應商,唯有規模夠大的業者,才有機會列在這些DRAM廠的「供貨名單」中。模組廠為確保能夠掌握足夠的貨源,金士頓(Kingston)便曾出資參與爾必達的擴產計畫。另外,DRAM製造廠會出錢投資下游的模組廠,如力晶在市場上收購勁永的股票,以確保生產出來的顆粒能夠快速銷貨。除了供應鍊生態轉變,一個產業族群要竄起,更要有足夠的下游應用市場支援。

**產品多樣化才能持續成長

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過去模組廠多是供應PC產品,但面對愈來愈快的DRAM傳輸時脈,以及客戶對品質要求的不斷提高,使得廠商必須進行更多的資本投資,以提升製程改善能力及產品品質,這情形在進入DDR II 規格後,由於傳輸速率大幅提升,使得測試困難度也大幅提高,加上消費者對於品質要求愈來愈高,所有模組廠商面臨的資本投資壓力將會大增,一旦廠商欠缺投資資本,「不僅所面臨的競爭壓力會比其他競爭對手大,甚至可能會被迫退出市場,」陳思軻強調。
「DRAM已經邁向成熟產業,產品多樣化是未來企業經營的重點,」宇瞻科技DRAM事業處長羅雪茹評論。根據市調機構IDC的報告,快閃記憶體(Flash)今年整體營收,複合成長率仍將有九%,達到一百七十八億美金的規模,比起DRAM三%的複合成長率,高出不少,因此模組業者無不積極布局這塊市場。
「如果只是固守DRAM的模組廠,今年會很難獲利,」日盛證券研究員郭建谷表示,以目前威剛、創見的股價來看,能享有十倍以上的本益比,以及名列高價個股的行列,主要是因為他們很快地拉高NAND快閃記憶體的比重。郭建谷指出,相對於DRAM而言,快閃記憶體是個正在成長的產業,前五名廠商的市占率沒有超過八○%,大家都有機會可以出線。
以創見來說,除耕耘伺服器、雷射列表機這類特殊記憶體外,近幾年也增加快閃記憶體的產品。而威剛則是積極進入消費端市場,以強化品牌知名度,今年計畫提升快閃記憶體的出貨比重到二五%。高風險、高獲利,雖然模組廠面對的景氣循環壓力較小,但想要鋪出長遠的獲利之路,還有很多挑戰要克服。

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從「破浪者」到「心理韌性」的生存:新北市政府青年局以AI為題,帶領青年鍛鍊面對未知的勇氣
從「破浪者」到「心理韌性」的生存:新北市政府青年局以AI為題,帶領青年鍛鍊面對未知的勇氣

生成式 AI 掀起的浪潮,正在重塑全球職場規則。當自動化與智慧工具成為日常,企業對人才的期待也正快速轉變,不只要會用AI更要能與AI協作。新北市政府青年局看見了這股正在變化的趨勢,將「AI」視為青年職涯培力的核心議題,從課程設計到論壇活動全面升級。近期,更辦理「AI破浪者論壇」,邀集產業專家帶領青年從 AI 工具應用到心理韌性心法,全面探索 AI 時代的職涯解方,希望能陪伴青年不僅追上技術,更在快速變動的時代中培養學習力與行動力,學會駕馭浪潮而非被浪潮推著走。

從教育補位到心態進化,新北市政府青年局的AI世代行動課

「我們要做的就是補上教育與職場之間的缺口,」新北市政府青年局局長邱兆梅指出。她表示,新北市政府青年局雖僅成立3年,但始終以「接軌社會、接軌職場、接軌市場」為核心任務,不只是從開設課程賦能青年,更要讓青年加快速度以多樣化的姿態進入場景實戰,而「新北有課 UKO」正是這個「接軌職場」的實踐平台。

邱兆梅局長說,它是專為 18 至 40 歲青年而打造設計,串連了培力課程、職涯諮詢與實習體驗的完整職涯成長路徑,希望成為新北青年的「實戰培力基地」。因此,從AI 工具應用、數據分析到自媒體行銷,課程設計結合專案實作與專業證照,如NVIDIA DLI AI深度學習課程等,讓學習成果能直接成為履歷亮點。邱兆梅局長認為,青年需要的不只有學習知識,而是「能立即上場的實戰力」。「學校教的是知識,但我們希望青年學會行動、會嘗試,跌倒之後也能有再站起來的韌性。」這樣的精神,也成為今年「AI破浪者論壇」設計的出發點。

相較過去曾以「藝術變現」為主題,今年的新北市政府青年論壇轉向時下最熱的 AI話題,是順應趨勢,更是教育思維的延伸。「AI讓未來變得更快、更不確定。」邱兆梅局長深刻描繪了時代的變革,「在我父母親的年代,職涯像是在爬樓梯,大家都有明確的路徑。但現在年輕人面對的世界不要說樓梯,連堅固的地板都不見了。」

她坦言,現在的職涯模式更像是「衝浪」充滿高度未知性,也因此,AI 帶來的不僅是技術挑戰,更是心理挑戰。許多青年面對變化感到焦慮,擔心被取代或落後。於是,今年論壇特別以「上半場談技術、下半場談心理」的設計,將生成式 AI 的應用學習與心理韌性課題並列。

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邱兆梅局長強調「我們要教的不只是技能,更是面對未知的能力。」
圖/ 新北市政府青年局

從技術到人性:AI時代青年行動力的三種樣貌

在論壇現場,來自不同領域的三位講者從各別角度,展現出對AI時代下青年可能的行動路徑的不同洞察與分析。

在AI實務應用的層面上,AI 創作者林上哲與 FansNetwork AI 分身平台創辦人李婷婷兩位講者皆指出,「協作」與「標準化」是進入AI時代的關鍵。李婷婷認為,與AI互動的能力就像訓練一位國中生,指令越明確、語境越精準,AI的回應品質就越高。她強調,唯有長時間餵養資料、反覆調整,AI才能成為真正理解使用者的工作夥伴。而林上哲則從企業角度指出,AI自動化若無法落地,多半是因為組織缺乏標準流程。唯有先完成SOP與工作鏈結的明確定義,AI串接與任務優化才有基礎可循。

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AI 創作者林上哲在論壇中分享:AI 要真正落地,關鍵不在技術,而在組織能否建立明確的標準流程與工作鏈結。
圖/ 新北市政府青年局

至於在企業導入 AI 的實務層面上,DataDecision.ai 人工智慧科學家尹相志指出,大型語言模型(LLM)的最大挑戰在於「不可控」。AI 無法產生完全一致的答案,對企業而言意味著風險與難以驗證的結果,因此實際上線的多為 AI 所生成、可被測試的程式,而非 LLM 本體。他進一步提醒,AI 並非萬能代理(Agent),真正的關鍵在於理解每個工具的能力邊界,並以「工作流」的概念設計系統,讓人類的品質管理與決策判斷成為 AI 發揮效能的保障。

在面對 AI 時代的個人修煉上,三位講者不約而同指出,真正的競爭力仍來自「人性深度」。尹相志提醒青年,要勇於挑戰超越自身能力的目標,因為這是機器無法模仿的勇氣與創造力;林上哲則強調閱讀與專注的重要,他認為在速食資訊的時代,願意深入思考、專注於單一主題的人,才具備「匠人精神」。李婷婷則以自身經驗呼應此觀點,指出與 AI 協作需要長期投入與耐心反覆調整。當你真正開始讓AI回覆訊息、處理日常事務時,才會發現需要調整與優化的地方,才能學習如何把腦中的 SOP 清楚轉達給它。唯有經過不斷試錯與磨練,AI 才能真正為你代勞並成為人類創意的延伸。

三位講者的分享,體現了青年局設計這場論壇的初衷:AI不只是技術趨勢,更是場人與心智的革命。從自學者、創業者到產業實踐者,這群「破浪者」讓人看見AI時代下多元的成長路徑:學習力、行動力與韌性。

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FansNetwork AI 分身平台創辦人李婷婷指出:AI 就像一位需要引導的學習者。唯有持續餵養資料、反覆對話,AI 才能真正理解你的思考。
圖/ 新北市政府青年局

在AI解放之後,重新定義「人」的價值

邱兆梅局長分享,AI 的普及正迫使人重新思考「人」的價值。她認為,科技的進步本質上是一種解放,AI 取代的不是人,而是那 90% 重複、機械、缺乏意義的工作,讓人有機會回到核心問題:「什麼才是人類的獨特性與貢獻?」

「當這些被AI取代的事都被解放後,我們就該探索人能為這個世界帶來什麼?」她說,而那才是人類真正的價值。邱兆梅局長鼓勵所有「AI破浪者」們,要誠實地面對跌倒與挫折,並專注在那 10% 無法被取代的價值上,因為那才是青年在這個時代中最關鍵的競爭力。「現在值得敬佩的,不是一路順利的人,而是一直跌倒還能再站起來的人。」她強調,「新北有課 UKO」不僅幫助青年學會寫履歷,更陪伴他們走進產業現場,從技能到心態提供完整支持。最終,能真正駕馭浪潮的,不是掌握多少技術的人,而是那顆願意持續學習、面對挑戰、勇敢破浪的心。

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