「別國一起打比賽的駭客都去創業了，我們還在這。」台灣駭客協會發言人李倫銓說。不只是組隊出國參加駭客比賽，三年前，台灣駭客協會開始舉辦駭客網路攻防賽HITCON CTF，到現在，已有其他國家的同期選手自行創業、身價翻了好幾倍，但他們仍繼續辦活動和比賽做人才培育。而讓這群「駭客」願意持續無償投入資安人才培育的原因很簡單：「做好傳承，才是建立資安實力的關鍵。」李倫銓說。
辦CTF比賽是為傳承，並與國際接軌
HITCON CTF舉辦目的在於透過舉辦國際級駭客競賽，讓台灣資安人才和國際接軌。李倫銓表示，HITCON CTF今年在11月的線上初賽，吸引超過80國、共1,540隊參加，報名隊伍總數較去年成長五成，台灣報名隊伍162隊也較去年成長兩倍，「這表示HITCON品牌效益已經出來。」而這次也有3支台灣隊伍以種子隊伍進入決賽，分別是來自台大、中央大學和交大的隊伍。
事實上，台灣資安人才在國際上一點也不遜色。不只是HITCON隊伍今年在全球駭客競賽DEFCON CTF二度獲得第二名，本屆HITCON CTF在11月初賽的出題品質，也被參賽者評為98.81分，是今年分數最高的駭客競賽。「這代表台灣也能辦出世界級的駭客比賽。」李倫銓說。
面對目前台灣的資安人才仍相當缺乏，李倫銓認為，做好傳承才是提升資安實力的關鍵。「我們再怎麼厲害，也只能打（比賽）幾年而已，」李倫銓說，因此他們希望藉由舉辦HITCON CTF，把國際賽事帶進台灣、將技能傳給下一代，讓更多台灣資安人才接觸到國際賽制、學習實戰經驗。
產業缺即戰力人才、人才缺產業需求
而從產業的角度看，趨勢科技總經理洪偉淦認為，目前產業缺乏擁有「即戰力」的資安人才，甚至很多企業到現在還是出事了才找資安界的「大神」來救援。不過他也分享，企業需要的不只是這類的「大神」，從日常資安維運、資安架構設計到資安管理，三種層次的人缺一不可。
台灣駭客協會理事長徐千洋則認為，資安人才培育無法速成，因此儘管大專院校已有推出資安相關學程、教育部也有資安人才培育計畫，但仍緩不濟急；就算培育出優秀資安人才，他們也不一定進入企業，而是可能選擇創業，更糟的是還可能被挖角到國外。他舉例，中國開一百萬人民幣年薪在挖角資安人才，如果台灣沒有這個產業，人才就會外流，因此關鍵還是在於企業整體資安意識應提升、讓需求起來。
不只搶旗，今年HITCON CTF還要搶美食
值得一提的是，今年的HITCON CTF取文字諧音，在原本意指搶旗「Capture the Flag，CTF」後加上「Food」，參賽者破題成功就可享用滷肉飯、牛肉麵、珍珠奶茶等台灣小吃，讓國際駭客好手在比賽之餘，也能認識台灣的美食文化。
除了HITCON CTF，HITCON也在本週舉辦資安課程HITCON Training、企業場論壇HITCON Pacific，邀請來自十個國家的資安專家分享資安觀點，預計吸引逾三千人參與。
