年終荷包滿滿，蘋果CEO庫克加薪74%、還有私人飛機|數位時代 BusinessNext

年終荷包滿滿，蘋果CEO庫克加薪74%、還有私人飛機

受惠於iPhone X的好表現，蘋果今年整體業績比起去年成長不少，執行長庫克年度薪酬大幅增加74%，董事會更以安全為由「要求」庫克不論公務或是私人行程，都必須搭乘私人飛機。

蘋果有賺錢，大將們薪水拿好拿滿

2016年因中國市場表現不佳，導致蘋果營收下滑 8%，業績不理想也連帶讓執行長庫克的薪水從2015年的1030萬美元被減薪15%，只拿到875萬美元。

庫克的薪水主要取決於董事會設定的利潤目標達成程度，回顧蘋果的2017年，庫克可以說是最大的贏家，受惠於發布iPhone X等新產品激起投資人興趣，不僅股價大漲36.7%，整年營業利潤超出預期的 579 億，來到 613 億美元的佳績，庫克的薪酬因此連帶增加74%。

綜觀2017庫克賺進口袋的錢，包括306萬美金的本薪、933萬美元的獎金，合計2017年的總薪酬約為1239萬美元，相較2016年的875萬美元增46.3%。庫克先前曾表示，未來他將計劃把這些錢捐給慈善機構。

不僅庫克荷包滿滿，底下的大將也不遑多讓，蘋果財務長盧卡·馬艾斯德里（Luca Maestri）、零售副總裁安琪拉．阿倫茲（Angela Ahrendts）、硬體技術副總裁Johny Srouji、硬體工程副總裁丹·里喬（ Dan Riccio）以及將於年底退休的高級副總裁兼總法律顧問布魯斯·斯威爾（Bruce Sewell），每個人都領到311萬美元的獎金，總額包含股票及現金大約2億4千萬美元。

董事會「要求」庫克搭乘私人飛機

庫克相較於許多執行長，作風已經是相對低調、親民，看完這些驚人的數字，另一項有趣的消息，庫克現在被「要求」搭乘私人飛機旅行。

執行長搭乘私人飛機出門是稀鬆平常的事情，過去通用電氣（GE）執行長傑夫·伊梅特（Jeff Immelt），就擁有不只一台的私人飛機。但即便身為全球知名度最高的執行長，庫克也是直到2017年才在董事會地要求下搭乘私人飛機，過去的庫克是會搭乘一般商業客機出門的，只有偶爾重要場合才會乘坐專機。

2016年、2017年庫克的維安支出花掉了約22萬美金，2017年整體旅行支出大約93,109美金。蘋果董事會主席表示，因為蘋果在全球的知名度，以及庫克CEO的重要角色，在保障庫克的安全以及效率的情況下，未來庫克不論是公務或是私人行程，都必須搭乘私人飛機。

雖然庫克一項作風低調，但他的工作必須時常穿梭世界各國，不只要到東方見習近平、郭台銘，還要趕赴大西洋另一端的蘇格蘭考察蘋果零售店，一家公司的領導者安全狀況也牽動投資人敏感神經，祭出私人飛機確保安全性，也絕對是董事會的首要考量。

隨著歐盟《網路韌性法案》（CRA）正式進入倒數計時，企業面臨的資安考驗也從針對內部 IT 環境的駭客攻防戰，一路延伸到產品對外銷售與供應鏈治理的市場生存戰。

AI 正加速漏洞挖掘、自動化攻擊與供應鏈風險擴散，企業也更難只用傳統 IT 防護思維面對產品安全問題。

站在這股趨勢浪潮的最前線，合勤集團整合旗下三家子公司—黑貓資訊、兆勤科技與勤晁科技的技術量能，不僅於CYBERSEC 2026台灣資安大會展出全方位解決方案，也進一步分享如何將CRA法規遵循轉化為實務布局的寶貴經驗，透過自身轉型歷程，協助台灣企業跳脫被動合規思維，將CRA從合規壓力逐步轉化為產品治理與市場競爭力。

當CRA成為市場門票，企業該如何建立產品安全治理能力？

合勤投資控股公司資安長游政卿指出，CRA正式生效後，產品若未符合CRA 要求，將可能影響CE合規與歐盟市場銷售。更重要的是，CRA要求的不只是產品出貨當下符合規範，而是整個產品生命週期都必須被持續管理，且必須留下具可追溯性的完整紀錄。

因此，對台灣企業而言，CRA帶來的壓力不只是罰款，而是產品遭下架、召回，甚至進一步引發銷售通路中斷、品牌聲譽受損與客戶轉單等連鎖衝擊。對此，游政卿建議企業可依照CRA法規時程，兩階段建立合規能力。

在 2026 年應優先補強「通報即戰力」，亦即成立產品安全事件應變小組（PSIRT），建立漏洞通報與應變機制，確保當新漏洞出現時，企業能在第一時間做出正確判斷，包括該漏洞是否已被利用及嚴重程度、哪些產品與版本受到影響、是否達到CRA通報門檻及如何進行修補與升級。「就像汽車召回制度一樣，企業必須能快速掌握受影響的產品、版本與客戶範圍，並立即啟動應變機制。」游政卿說。

到了 2027 年，則應進一步將合規能力全面制度化與規模化。游政卿強調，企業不能再抱持「有問題再修補」的思維，而是必須從產品設計階段就導入「Security by Design（安全設計）」概念，並在產品整個生命週期中持續進行漏洞監控、更新維護與風險管理。換言之，企業真正需要建立的，不只是單一產品的資安能力，而是一套從設計、開發、測試、上市，到後續漏洞修補、客戶通知與紀錄保存，都能長期穩定運作的產品安全治理機制。

在此基礎上，黑貓資訊通過 TAF ISO/IEC 17025 認證的資安測試實驗室，可出具 ILAC MRA 國際互認報告，不僅能找出產品漏洞，還能協助企業建立具公信力的安全證明，確保產品安全與合規性。

Nebula 雲地聯防平台：讓企業從「看不見風險」到快速應變

在產品安全端，企業需要建立CRA合規能力，落實產品從設計、開發到漏洞修補的全生命週期治理；而在資訊安全端，則必須具備持續監控、快速應變與營運復原的能力，才能有效因應AI時代下愈來愈高頻、愈來愈自動化的攻擊威脅。

兆勤科技總經理蔡明見進一步說明，AI 正大幅改變資安攻擊的態樣，不僅讓攻擊成本明顯下降，攻擊速度與頻率也快速提升，攻擊目標更從過去的大型企業，逐漸轉向防禦能力相對薄弱的中小企業，尤其勒索軟體攻擊更明顯增加。許多中小企業因缺乏備援與復原能力，遭受攻擊後往往只能選擇支付贖金，進而衍生營運中斷與資料遺失等風險。

在此背景下，企業需要思考的，已不僅只是「防堵威脅」，更重要的是，當攻擊發生後，能否持續營運與快速復原。瞄準這樣的需求，兆勤透過自行研發的 Nebula雲端管理平台提升資安可視性，讓企業能夠「看見風險」，進而做好防禦、預警與應變。透過Nebula雲地整合架構，企業可將有線、無線及資安設備全面整合至單一平台進行管理。蔡明見表示，管理者不需分別學習與使用不同管理介面，即可掌握整體網路與資安狀態，大幅降低資安管理的複雜度、人力需求與技術門檻。

此外，Nebula提供圖像化儀表板與彈性報表功能，協助企業快速掌握攻擊來源、異常流量與高風險設備等資訊，進一步優化資安策略與決策效率。同時平台亦導入 AI 助手功能，讓管理者可透過自然語言查詢資安資訊，例如直接詢問「上個月前十大攻擊來源」，系統即可自動生成分析結果與視覺化報表，提升資訊取得效率。

面對 MSP（Managed Service Provider，託管服務商）發展趨勢，兆勤也持續開發更多 MSP 管理功能，包括客戶設備管理、授權管理等，協助合作夥伴更有效率地服務終端客戶、降低維運與管理負擔，進而吸引更多傳統經銷夥伴轉型為 MSP 業者，加速服務模式轉型與台灣 MSP 生態系發展。

至於勤晁科技則針對量子運算與跨域滲透威脅，提出「虛實整合防線」的新思維。防護架構由內而外拆解為三層：首先是運用邏輯防護（PQC）演算法進行加密、確保資料的長期安全性；其次是進行異常偵測、運用 AI 分析多維流量，即時發現異常行為；第三是建立物理韌性（Air Gap），以單向光纖傳輸築起不可逆的安全邊界。透過這套從邏輯、行為到物理層的縱深防禦機制，為國家級關鍵系統構築最穩固的安全韌性。

資安不只是 IT 部門的防守任務，而是攸關產品能否進入國際市場、企業能否持續營運的重要競爭力。合勤集團希望透過黑貓資訊、兆勤科技與勤晁科技的整合布局，從產品安全、資安防護到關鍵場域防禦，逐步提升企業的資安韌性，並協助企業從被動合規走向主動升級，在快速變化的全球市場中建立長期競爭優勢。