陸警配「人臉辨識墨鏡」打擊犯罪,卻惹人權團體不開心
陸警配「人臉辨識墨鏡」打擊犯罪,卻惹人權團體不開心

未來在中國的一舉一動恐怕更加無所遁形,中國警方導入具備人臉辨識功能的太陽眼鏡,目前在高鐵鄭州東站進行測試,將投入即將到來的春運維安工作,可以做到即時、準確的身分識別,雖然在安防的管制看似升級,但在大規模人臉辨識的使用上,也引發人權隱私方面的擔憂。

十分之一秒辨識身分,違法者無所遁形

號稱地表上最大人類遷移的春運,近期已於中國各地陸續啟動,大批期待返鄉過節的民眾,對於陸、空交通樞紐都是一大挑戰,而為了強化維安防護,中國警方在鄭州車站導入具人臉辨識功能的太陽眼鏡供警方配戴。

傳統的監視器設備雖然已經大規模部署,但除了畫質不夠精細,第一線使用上最大的挑戰是會有時間差,當系統辨識出異常狀況,等警方抵達現場時嫌犯早已逃之夭夭隱沒於人流中;監控太陽眼鏡的優勢在於可擴大監控範圍,填補傳統監視器無法抵達的死角,更能加速執法人員的反應速度,得到準確、即時的反饋。

這款具人臉辨識科技的太陽眼鏡由北京科技新創LLVision開發,是與當地警政單位合作,根據需求量身打造的裝備。眼鏡採用Intel視覺處理器、搭配為AI設計的神經網絡框架,需要連接一台智慧型手機才能運作,主打用於安防與醫療領域,根據官網一支眼鏡的售價是3,999元人民幣(約新台幣1萬8395元)。

GLXSS Smart Glasses
北京科技新創LLVision與鄭州警政單位合作,開發出一款具人臉辨識功能的太陽眼鏡。將投入春運維安工作。

LLVision 表示,傳統攝影機是透過網路連接雲端資料庫做身分比對,而這款太陽眼鏡是與手機上不連網的嫌疑人資料庫比對,可以縮短警方反應時間,平均在十分之一秒內就能完成身份辨識,在茫茫人群中揪出可疑人士。LLVision補充,根據目前測試的結果,當環境中太多干擾時容易影響辨識準確度,這也是目前產品待加強的部分。

在每天人流有7萬到12萬的高鐵鄭州東站測試後,警方表示這款太陽眼鏡已經成功抓到7名涉及重大刑案的嫌犯,以及26名冒用他人身份證件搭車的民眾。

中國監控無所不在,人權隱私恐有疑慮

近年來中國官方投入大量資源於監控技術,根據統計,到了2020年中國境內將會有高達6億支監視器,而如今又加上更具機動性的AI太陽眼鏡。

跟許多西方或亞洲民主國家相比,中國隱私規範管理相對寬鬆,一般民眾對於照片、指紋等個資的蒐集心態上也已經相當習慣,因此人臉辨識技術在中國得以順利推展,並在無人商店、提款機、門禁等許多場景中被大規模運用。

facial recognition
雖然緝捕犯罪將更容易,不過人權團體認為在缺乏配套監督的情況下,恐怕將有嚴重的人權隱私疑慮。
圖/ shutterstock

不過,鄭州警方的新秘密武器也引起許多人權團體擔憂,多數認為當局缺乏配套監督,讓政府瞬間擁有過大的權力。國際特赦組織(Amnesty International)研究員William Nee就擔心在緝捕罪犯的同時,中國政府也能對少數民族、政治異議人士做更大程度的人權打壓,未來如果所有的中國執法人員,全都開始配戴具人臉辨識功能的太陽眼鏡,恐怕將加深中國社會監控力道,人民生活也將更沒有隱私可言。

資料來源:FuturismThe VergeQuartz

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從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?

近年來,銀行業陸續掀起 App 改版潮,介面設計推陳出新。然而,若追溯這股數位美學革命的起點,國泰世華銀行無疑是先行者。

2022 年,國泰世華推出「CUBE」數位品牌,名稱結合「Cathay United Bank」與「Empower」,象徵透過數位力量賦能客戶,讓金融服務自然融入生活。秉持「為可能,竭盡所能」的品牌理念,CUBE 不只是網銀 App,更是國泰世華打造一站式數位金融平台的核心起點。

當多數金融機構仍停留在功能導向思維,強調「快速、簡潔、好用」時,國泰世華已率先從品牌高度切入,以使用者為核心,導入兼具實用性與美學價值的設計哲學。國泰世華做對了什麼?為何能從產品進化為平台?

從功能到美學的品牌蛻變

在數位轉型方興未艾之際,多數金融 App 強調的是效率,但國泰世華選擇再往前一步。國泰世華銀行數位長陳冠學說:「我們的做法是不只要方便,還要具備質感與美感,在簡單的使用前提下,做到『不簡單的簡單』。」

打開 CUBE App,便能看見這種「質感金融」的落實。介面以金融業少見的灰階主色與留白設計,營造極簡氛圍;插畫則以簡潔筆觸呼應,增添現代科技感。從帳務收支、外幣買賣、信用卡到投資、貸款、保險,每個功能都保有一貫的視覺語彙,擺脫傳統金融厚重繁複的框架,傳遞「輕盈」與「透明」的設計觀。

然而,要打造一致的設計體驗,絕非僅靠技術可達成,更仰賴組織文化的支持。當多數金融機構習慣將設計與研發外包,國泰世華則選擇培養內部團隊。陳冠學直言:「外包常受限於專案週期,容易流於短期思維;唯有內部團隊,才能在細節中持續耕耘。」

「品牌就是細節的累積。」他強調,CUBE不只是一款網銀 App,目標更是一個承載金融科技力與美學價值的數位品牌。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學強調,CUBE以質感設計與細節堅持,將科技轉化為有溫度的金融體驗。
圖/ 數位時代

跨場景串聯的全方位體驗

「在數位服務設計上,最大的阻力往往來自業績壓力,因此才會充斥與需求無關的廣告。我們選擇回到初衷——從體驗出發,減少干擾。」陳冠學坦言。但他也強調,這並非否定廣告價值,而是調整優先順序:先確保流程簡單、介面友善,建立使用黏著度與忠誠度後,廣告才能在對的時間、對的渠道、推送對的內容,從干擾轉為加值。

而這種「以體驗優先」的理念,除了體現在CUBE App,也被落實到 ATM:全台 5,400 台國泰世華 ATM 介面大膽採用零廣告設計,提款流程更精簡至兩步驟,時間縮短近五成,展現「少即是多」的體驗哲學。

對於細節的堅持,也從數位介面延伸到實體卡片。如:國泰世華推出全台首張視障友善的「CUBE簽帳金融卡Touch Card (簡稱:CUBE Touch Card)」,透過圓弧切角與特殊壓模設計,讓視障者能以觸覺辨識卡片方向,更榮獲 2025 年德國 iF 設計獎,展現品牌在普惠金融上的細緻關懷。

而當體驗被放大到「整合生活」層次,國泰世華更進一步推動小樹點生態圈。信用卡回饋不再侷限於帳單折抵,使用者還能將點數轉換為米其林餐廳訂位、熱門演唱會門票等限量體驗。從數位介面到線下接觸點,再到生活金融場景,國泰世華正將 CUBE 打造為「金融+生活+娛樂」的全方位平台。

新世代價值驅動的金融競爭力

當 CUBE 體驗日益成熟,國泰世華開始追問:在快速變遷的時代,什麼樣的品牌才能真正獲得新世代的認同?

陳冠學提出兩大方向:一是持續應用前瞻科技,如虛擬資產等創新場景,讓金融服務始終走在市場之前;二是堅持品牌驅動,透過長期累積塑造認同感。「台灣金融市場相較國外,品牌驅動的氛圍不算強,但我們希望品牌本身成為力量!」他強調。

品牌照片(補).jpg
陳冠學指出,CUBE不只是產品,而是從品牌出發的平台戰略,為國泰世華塑造長期競爭力。
圖/ 國泰世華

這樣的思維,正好呼應新世代的價值轉向。對 Gen Z 而言,金融回饋只是基本,真正影響忠誠度的,是企業文化與社會責任。「做一件事是利己還是利他,新世代看得很清楚。」陳冠學說。這也是為什麼 CUBE 堅持回歸使用者為中心,透過細節傳遞的「利他」的品牌態度。

這是否也意味著,金融競爭的勝負關鍵不在於誰堆疊更多功能,而在於誰能將科技轉化為有溫度的體驗、把品牌理念融入每個接觸點?如 CUBE 正在驗證的新模式,以科技創新帶來效率與便利,以品牌文化建立信任與共鳴。當金融服務邁向平台化與生態化,國泰世華已率先勾勒未來格局——讓品牌成為金融服務的真正入口。

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