收購高通的神秘華人,半導體界凶猛大鱷是他——博通CEO陳福陽
收購高通的神秘華人,半導體界凶猛大鱷是他——博通CEO陳福陽
2018.03.13 | 併購

博通(Broadcom)、高通(Qualcomm)收購案在最近占據新聞版面,美國總統川普以「國安考量」為由,在美國時間周一簽署行政命令叫停了兩家公司的合併案。而就在川普發布行政命令之前,今年66歲的博通執行長陳福陽(Hock Tan),來到了五角大廈與美方國安官員見面,希望能消除疑慮。

出手1,170億美元(約新台幣3兆4257億元)的收購案震撼業界,也讓人再次注意到這位來自馬來西亞,打造半導體帝國的執行長。過去曾有外媒形容陳福陽擁有華人「靦腆」的性格,但做起生意來卻相當兇猛,甚至還有「收購狂人」、「半導體界凶猛大鱷」的稱號,不只有拿出3兆台幣收購高通的魄力,事實上陳福陽其中兩位孩子患有輕微的自閉症,讓他捐出3千萬美元投入自閉症研究,更與他的妻子Lisa Yang投身公益。

華人之光,作風低調的幕後操盤手

去年陳福陽到白宮與川普見面時曾說:「我的母親從來沒有想過,有一天她的兒子會在白宮,在總統辦公室,站在美國總統身邊。」

今年66歲的陳福陽是來自馬來西亞檳城的華人,在半導體界作風非常低調,在Google圖片上搜尋陳福陽的名字,出現的絕大多數都是近期與川普見面的記者會照片,而這樣一個低調到不行的人,其實正是近年全球半導體併購的幕後操盤手,在過去五年一次次的收購中,打造出晶片帝國。

Hock Tan
今年66歲的陳福陽是來自馬來西亞檳城的華人,在半導體界作風非常低調。
圖/ Broadcom

陳福陽曾形容自己是「在馬來西亞長大的小瘦子」,家境並不富裕的他,18歲時靠著獎學金來到美國,1975年在麻省理工拿下機械工程學士以及碩士學位,後來更進入哈佛大學攻讀MBA,陳福陽除了有理工背景,也熟悉財務、企業管理,他曾說:「我不是半導體人,但我懂得賺錢和經營管理。」

《華爾街日報》曾形容陳福陽是工作狂,Shrout Research創辦人Ryan Shrout曾談到:「他沒有興趣打造Google、Facebook那種午休時間可以打桌球放鬆的氣氛。」果斷的性格讓陳福陽在做決策時毫不拖泥帶水,博通的前身安華科技在2016年收購博通時,他為了重組公司裁員1900人,強悍的性格也讓他在這幾年靠著併購不斷壯大事業帝國。

併吞高通受矚,被封為「收購狂人」

畢業後的陳福陽沒有一開始就進入科技業,反而是在百事可樂、通用汽車工作了幾年,正式踏入科技界是在1992年進入個人電腦製造商Commodore。

陳福陽性格強悍膽大,同時又有細膩的商業敏感度,2005年陳福陽出任博通的前身,安華高科技的執行長,2016年時用370億美元(約新台幣1.1兆元)收購博通,成為當時半導體業規模最大的收購案,後來安華高科技才改名為博通;在收購博通10個月後,陳福陽又花了59億美元(約合新台幣1,770億元)收購通訊大廠博科(Brocade),一路帶領著博通成為全球第5大半導體廠。而最近又虎視眈眈想收購高通,也起全球業界關注。

陳福陽
去年11月,當時為了能夠順利收購高通,消除總部位於新加坡的國安疑慮,陳福陽進入白宮與川普見面,宣布要將博通全球總部遷往美國,創造更多的就業機會。
圖/ Twitter

一次次膽大心細的收購決策,也讓陳福陽被冠上「收購狂人」的稱號,讓他在2016年成為美國薪資成長最多的執行長,年薪高達2,470萬美元、成長幅度達513%。

熱衷公益,捐2千萬美元投入自閉症研究

陳福陽的妻子Lisa Yang是來自新加坡的移民,她是一位優秀的銀行投資家,兩人育有三子,但其中兩個小孩受自閉症所擾,於是去年,陳福陽捐給麻省理工學院2千萬美元作為研究自閉症的資金,去年九月宣布這項捐款時Lisa Yang曾說:「數百萬的家庭受到自閉症的影響,我非常希望研究中心可以對自閉症研究領域產生長期影響,並為這項疾病找到新的治療方案。」不僅從自身經驗出發,夫妻倆也很關注社會上的弱勢,兩年前也曾捐給Lisa Yang的母校康乃爾大學1千萬美元,成立專門的慈善機構專幫助身障人士找工作。

Lisa Yang
陳福陽與妻子Lisa Yang,捐給麻省理工學院2千萬美元作為研究自閉症的資金。
圖/ YouTube

去年11月,當時為了能夠順利收購高通,消除總部位於新加坡的國安疑慮,陳福陽進入白宮與川普見面,宣布要將博通全球總部遷往美國,創造更多的就業機會。當時在記者會上他說:「我是美國人,我們公司幾乎所有的經理人、董事會成員以及90%的股東都是美國人。」還說要幫助每個人實現美國夢,呼應川普的「美國優先」政策,並說讓美國「再次成為帶領全球企業的最佳地點。」

即便去年跟川普在記者會上談笑風聲,陳福陽想讓博通、高通結親,打造全球最大無線通訊技術供應商的大夢,目前暫時抵不過川普的行政命令胎死腹中。

陳福陽(Hock Tan)

出生:馬來西亞華人
年齡:66歲
現職:博通公司執行長
學歷: 哈佛商學院MBA、麻省理工學院機械工程學士與碩士

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從台灣走進北美千家速食門市!Berry AI 如何攜手博弘雲端,讓 AI 規模化落地?
從台灣走進北美千家速食門市!Berry AI 如何攜手博弘雲端,讓 AI 規模化落地?

一家來自台灣的 AI 新創,如何讓美國上千家速食餐廳,都用它的 AI「看」得來速車道?

這家公司就是專注於 AI 影像辨識技術的 Berry AI (華捷智能),透過攝影機蒐集匿名數據並轉化為多項營運指標,協助速食品牌找出流程瓶頸、提升現場營運效率與整體顧客滿意度。以美國連鎖炸雞品牌 Zaxby’s 為例,在全面導入 Berry AI 解決方案後,服務速度提升 13%-20%,業績表現最好與最差的門市,每週營收差距從 2.4 萬美元縮小至約 9,000 美元。另一家連鎖速食品牌 Culver’s 在導入後,得來速車道的服務時間也立刻改善,進而提升整體吞吐量。

然而,支撐 Berry AI 解決方案的,不只有前端看得見的攝影機與影像辨識技術,還有後端穩定且具彈性的雲端平台。Berry AI 結合 Amazon Web Services (AWS) 全球雲端資源及博弘雲端顧問服務,打造兼顧即時性、穩定性與成本效益的雲地混合架構,成為推動 Berry AI 持續擴大北美市場版圖的重要關鍵。

從台灣 PoC 走向北美千店規模,Berry AI 面臨架構升級新挑戰

Berry AI 執行長林逸中表示,團隊成立初期投入近2年半的時間,探索最適合影像辨識技術的應用場景,最終將目光鎖定高度標準化的速食餐飲業(Quick Service Restaurant;QSR),推出得來速計時器、餐廳計數器等解決方案,運用 AI 影像分析技術,辨識顧客進入得來速車道或餐廳後的狀態,例如:排隊、點餐、候餐等。

同時,Berry AI 也進一步將現場蒐集到的數據轉化為可量化的營運指標,例如:不同門市、日期或時段的顧客等候時間,協助管理者從數據中找出流程瓶頸與可以優化的環節,進而提升服務效率及顧客滿意度。

在確立發展方向並於台灣完成 PoC (概念驗證)後,Berry AI 決定前進全球最大、也是 QSR 最核心的北美市場。然而,隨著合作客戶與部署門市持續增加,資料量快速攀升,加上服務範圍橫跨不同區域,既有以地端為主的架構開始面臨規模化挑戰。

林逸中補充指出,尤其 QSR 業者在選擇 AI 解決方案時,格外重視技術效能與穩定性,包括 AI 辨識精準度、能否因應突發狀況、系統能否穩定運作,以及網路發生問題時能否維持服務等。在這樣的要求下,若將所有運算與資料都留在地端,不僅難以因應日益增加的部署門市與資料量體,設備建置與維運成本也會隨之增加。

BerryAI 攜手博弘雲端 打造高可用性 AWS 雲地混合架構,突破北美規模化部署挑戰

如何確保系統的即時性、穩定性與成本效益,成為 Berry AI 進軍北美後必須解決的新課題。為此,Berry AI 選擇與博弘雲端合作,取得穩定且高可用的 AWS 運算與資料庫服務架構,將即時運算留在地端,同時在雲端環境整合資料庫處理大量資料與後續分析工作,形成兼顧地端即時運算與雲端彈性擴充的雲地混合架構。

Berry AI研發同仁汪楚剛說明,包括車輛偵測、追蹤與狀態辨識等需要即時反應的工作,會先在地端完成;再將辨識結果傳送至 AWS 雲端,計算各項營運指標,提供後續分析與決策使用。透過這套架構,Berry AI 至今已處理超過 2 億筆車輛狀態資料。

此外,AWS 也是 Berry AI 持續優化 AI 模型的重要基礎。Berry AI 將整套資料蒐集流程建構於 AWS 上,透過完整且多樣化的資料,持續訓練與優化模型,進一步提升地端影像辨識的準確度。

博弘雲端
Berry AI 鎖定高度標準化的速食餐飲業(Quick Service Restaurant;QSR),推出得來速計時器、餐廳計數器等解決方案,運用 AI 影像分析技術,辨識顧客進入得來速車道或餐廳後的狀態,例如:排隊、點餐、候餐等,協助管理者從數據中找出流程瓶頸與可以優化的環節,進而提升服務效率及顧客滿意度。
圖/ Berry AI網站圖

成為企業技術團隊的延伸,博弘雲端助 BerryAI 把 AWS 用得更好、更省

隨著北美業務持續成長,Berry AI 也迎來新的課題:如何把雲端資源用得更有效率、更省成本,這也成為 Berry AI 與博弘雲端合作的重要契機。

對此,可能有很多人好奇,像 Berry AI 這類技術能力成熟、具備自行建置架構能力的企業,為什麼還需要與博弘雲端合作?「關鍵在於,博弘雲端長期深耕 AWS,對相關服務與技術架構更加熟悉,可以成為企業內部技術團隊的延伸。」博弘雲端技術長宋青雲說。

當 Berry AI 遇到特定 AWS 服務或技術問題時,可以直接尋求博弘雲端協助;若需要進一步與 AWS 原廠確認,博弘雲端也能協助溝通與處理,減少 Berry AI 自行研究與排除問題所需投入的時間,讓內部研發團隊可以將更多心力和資源集中在核心產品開發。

更重要的是,博弘雲端不只提供技術支援,還能從 Berry AI 實際用量與成長需求出發,客製化設計最適合的節費方案,這對 Berry AI 降低營運成本有很大的幫助。宋青雲說明,博弘雲端根據 Berry AI 既有的 AWS 用量,推估未來 1-3 年內的使用需求,並以此為基礎規劃合適的長期雲端資源用量;同時考量 Berry AI 所屬飛捷集團旗下還有 3 家子公司同樣使用 AWS,進一步整合集團需求進行評估,放大整體採購規模,爭取更大的節費空間。

宋青雲強調,雲端採取隨需即付的計價模式,雖然具備彈性優勢,但若缺乏持續管理,仍可能出現資源配置不符商務規劃,或費用超出預期等情況。而博弘雲端不只能從使用現況出發、建議適合的節費方案,也會從效能、資安與成本等面向進行架構健檢,提出相應的優化建議;同時還會提供相關管理介面,讓企業隨時查看帳戶使用狀況、預估未來用量,在業務規模持續成長的同時,也能兼顧雲端架構的效能、安全與成本效益。

而架構健檢與成本優化,只是博弘雲端服務的一環。從企業準備上雲開始,博弘雲端便能協助將應用程式與資料從地端搬遷至雲端,或直接在雲端完成部署;進一步還能協助建置數據平台、數據中台,進行資料分析及導入 AI 應用,讓企業資料發揮更大價值。當服務正式上線後,博弘雲端也能接續提供維運服務。換言之,從前期 PoC、雲端建置到後續維運,博弘雲端都能依據企業需求,提供相應的服務與支援。

對 Berry AI 來說,藉由與博弘雲端合作,深化 AWS 雲端資源使用,不只是突破規模化挑戰,更重要的是能把有限的資源集中在核心業務,持續優化解決方案、開發更多貼近餐飲營運需求的應用,進一步爭取更多品牌合作,擴大北美市場版圖。目前,Berry AI 正全力拓展北美市場,也持續尋找對 AI 技術與餐飲產業應用充滿好奇心、重視團隊協作的人才加入。徵才方向涵蓋機器學習與電腦視覺、Platform & System(DevOps、Infrastructure),以及 Full Stack 軟體開發。從門市邊緣裝置上運行的 AI 模型、串連雲端與數千家門市的系統平台,到協助餐飲品牌提升營運效率的分析產品,每個環節都還有發揮的空間。 期待匯聚更多優秀夥伴,一起用 AI 解決真實的營運問題,讓來自台灣的技術走進更多全球 QSR 門市。

職缺詳情:https://www.cake.me/companies/berryai/jobs

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