加州起家、成軍10年的美國求職網站Glassdoor，宣布以12億美元價格，賣給日本人資公司瑞可利（Recruit）。
併購完成後，Glassdoor會維持為一個「獨特且分離」的部門營運，歸在瑞可利的人資科技企業事業部。
成立於2008年，Glassdoor初衷是建立一個平台，讓企業員工分享有關他們工作職位、薪資與工作環境的資訊，以及給予職位內容評分。
同時，企業員工也能夠對自己的公司、執行長進行評分，這也造就了Glassdoor最知名的評比之一：執行長排名。
求職網站Glassdoor會依員工評分來對大公司執行長進行數字排名，也是他們最知名的排行榜之一。
成長至今，Glassdoor已經成為世界上最大的求職網站之一，平台每月使用者共有5900萬人，擁有全世界190個國家、77萬個公司的資訊，橫跨薪資、企業文化、執行長評分等。
它的營收方式是靠公司雇主付費，而平台幫助他們找到適合的工作職位候選人。美國財富500強列表公司中，有40%都是Glassdoor的客戶。
「加入Recruit能讓Glassdoor加速創新與成長，來幫助求職者找到一個喜愛的公司與職位，並且幫助僱主來找到高品質的候選人。」Glassdoor執行長Robert Hohman在聲明中這樣表示。
瑞可利成立於1960年，是一家日本上市公司，擁有4萬5千位員工，旗下除了人資事業外，還跨足房地產、旅遊、餐飲等服務，事業版圖橫跨全球60個國家。
於人資方面，瑞可利於2012年買下了大型求職網站Indeed、2016年併購Simply Hired。
Glassdoor是它併購的第3家美國人資公司，也是美國2018年以來數一數二大的科技業併購交易。
資料來源：GeekWire、TechCrunch、Recode
