健康醫療新創百花齊放,來自創業服務與創投領域的專家點評你一定要看
健康醫療新創百花齊放,來自創業服務與創投領域的專家點評你一定要看

智慧醫療崛起,世界各國無不爭相搶進卡位,對醫療產業相對發達的台灣而言,這次是機會還是幻夢?

創業小聚第 89 場,除了邀請到五家智慧醫療新創公司跟觀眾分享創業以來的心路歷程,現場也邀請到國家生技研究園區創服育成中心助理執行長詹益鑑以及比翼資本執行董事陳彥諭,從創投與育成中心的角度,提供觀點與見解。

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點評人左起比翼資本執行董事陳彥諭、國家生技研究園區創服育成中心助理執行長詹益鑑
圖/ 蔡仁譯 攝

做你正念的導師 Hi Mind

創辦人暨執行長 魏孝丞

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Hi Mind 創辦人暨執行長魏孝丞
圖/ 蔡仁譯 攝

創業家每天被龐大壓力籠罩,面對產品、營運、人事、資金等各種問題,總讓人喘不過氣。Call Saver 共同創辦人魏孝丞引進歐美正當流行的正念減壓法,推出 Hi Mind 正念練習 APP,使用者每天只要花幾分鐘,就能把累積的壓力一次釋放。

Hi Mind 是一個正念練習 APP, 協助使用者建立正確的正念態度,不去批判身心在任何時空的反應。 APP 提供六種練習單元,並以語音的方式引導學員進入情境,學員也可以自主練習。現在團隊也有實體的「愛自己幸福工作坊」,針對不同年齡層的顧客提供近一步的服務。

之所以會開發 Hi Mind 源自魏孝丞的人生經驗。十年前,魏孝丞在職涯闖出不錯表現,可是身體卻在短短一年內急轉直下,康復後又面臨整整兩年的法律糾紛,這使他長期處在巨大壓力下,更曾失眠一百多天。藉由正念練習逐漸改善失眠的他,走過這段經歷後,決定與十多名專業人員合作,共同開發 Hi Mind,以過來人的身分幫助現代人減壓。

魏孝丞解釋,一般人聽到「正念」往往會錯誤聯想成「正向狂人」,但其實真正處於正念的狀態應該是「是做事情的時候清楚覺察」,例如吃飯的時候認知到自己在吃飯、睡覺的時候感受到自己在睡覺、悲傷的時候不要抗拒悲傷的感受。若學員可以順利接受身心的真實變化,非但做事更有效率,對於情緒、壓力控管也將比過往來的更好。

不過,用正念解決問題真的有用嗎?魏孝丞笑說,正念雖然不是萬靈丹,但卻是一種反求諸己的方式。

國家生技研究園區創服育成中心 助理執行長詹益鑑點評
Q:不管是簡報或是分享會,一定要想辦法 Call to reaction (喚起行動),讓投資人看到你的企圖心。Hi Mind 團隊很有技術開發經驗,所以強項應該是把 APP 做成適合消費者體驗的介面,但是簡報裡比較沒有感受到「這個東西好,有多好」?

A:一般 APP 都會用遊戲化讓使用者養成習慣,因為遊戲會讓人上癮。這點讓我掙扎很久,因為我想做跟商業有區隔的東西,如果大家在這款 APP 的反饋不錯,我相信大家也會比較主動。未來 UI / UX 設計會再優化,但我還是想要避免讓大家變成上癮模式。

比翼資本 執行董事陳彥諭點評
在我心中新創的定義有兩個特徵:一,它是暫時的,與其說是公司不如說更像是個組織,現金流如果不是正的就有死掉的高度風險;二,它是需要探索商業模式的,新創公司通常必須找到可以 scale up 的商業模式,如果說找不到就有可能變成比較像 life style 的創業,也比較難吸引投資人。建議團隊如果要募資,要往未來想再回推現在需要走的下一步。

延伸閱讀:躲不掉的壓力該怎麼辦?Hi Mind 引領你正念減壓,生活更幸福

智慧醫病互動雲端服務 Dr.Right 搶鏡創意

執行長郭智超

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Dr.Right 搶鏡創意執行長郭志超
圖/ 蔡仁譯 攝

Dr.Right 搶鏡創意團隊成立以來推出兩項產品,分別是面向消費者端的 Dr.Right—迅速查找好醫生 及面向醫師、診所端的 Dr.Right—智慧醫病互動雲端服務。前者協助消費者輕鬆了解醫生的專業領域、評價好壞以及相關就診資訊的分析,快速找到最適合自己的醫生後直接約診;後者則協助醫療診所業主管理病患回饋,針對這些回饋調整營運策略、服務方式,以創造病患真實的滿意度進而提升長期營運績效。

經過數個月的測試,創辦人郭智超表示,導入平台服務的診所,最高可以省下 80% 人工處理時間。此外,團隊也會將數據整理、分析,提供診所報告建議,協助診所精準檢視管理在哪一個環節出錯、服務是否有哪裡不周,以及找出未曾注意的癥結點。而在後台除了可以直接看到每一筆來自顧客的回饋之外,管理人員更可以指派處理人,透過指派有效過濾每一筆來自顧客的意見。

郭智超表示,創業以來每天早上起來一睜開眼睛,總會面對一件好消息跟一件壞消息,壞消息是認知到自己還在賣力創業;好消息則是團隊成立以來依舊在運轉。「只要團隊還活著,就有希望!」他最後也勉勵所有正在創業路上努力的人,盡量正向迎接創業的每一天。

國家生技研究園區創服育成中心 助理執行長詹益鑑點評
我們早期也做過非常多不同平台,也都是從 UGC 模式(用戶原創內容)切入,但我覺得這個團隊很聰明,從 2C 切到 2B 去轉變 ,但我比較沒有看到技術如何轉換到顧客身上。還有一點是團隊較沒有達到營運槓桿,我們做商業平台的時候,有些東西是要靠錢滾出更大的東西,你現在 B2B 模式靠業務推廣,會是個陷阱,要思考你要用人去賣還是用技術去賣,這會是你接下來的關鍵。

比翼資本 執行董事陳彥諭點評
如果未來你要找投資人的話,建議你了解投資人的基金規模,像台灣蠻多創投就是三千萬美金的規模。舉例今天我投資你,佔你 10%,我的對你的期望就是三億美金,這樣才可以回饋到投資人。為什麼都要講求回饋,因為創投風險太大,像是美國一年會有四千個創投案,但是只有 15 個左右有機會來到一億元的門檻,所以務必要了解投資人的規模而後回頭檢視自己的現狀。

延伸閱讀:辭職創業去!Dr.Right執行長郭智超: 「拿掉大公司的頭銜,才是人生中真槍實彈的作戰。」

真人即時互動有氧健身App Fitz 愛有氧

創辦人劉庭瑋

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Fitz 愛有氧創辦人劉庭瑋
圖/ 蔡仁譯 攝

現代人皆知運動的重要性,但又有多少人能養成固定運動習慣呢?Fitz 愛有氧為了解決現代人抽不出時間運動、缺乏誘因運動的問題,提供真人即時互動的線上課程,利用遠端互動打破空間限制,只要一個平板、一支手機,就能把健身房帶回家。

結合人工智慧與直播功能,行動裝置的相機鏡頭能即時分析使用者動作,不需任何額外裝置,便可自動辨識使用者動作是否正確、心律變化等,上課同時,老師也可以即時與線上學員口頭互動,也能透過數據了解學員使用情況、調整教學節奏。

創辦人劉庭瑋表示 Fitz 愛有氧專攻 25 到 45 歲女性,未來也打算擴張到兒童市場,並結合遊戲加入成就系統,以簡單的社群挑戰機制增加使用者的黏著度。運動類型方面,也不排除嘗試重量訓練、靜態瑜珈等課程,讓課程更加多元。

國家生技研究園區創服育成中心 助理執行長詹益鑑點評
我覺得團隊商業模式相對完整,但是現在遊戲化跟孩童的市場很競爭,**建議團隊思考如何避免被模仿,或是想辦法建立更好的護城河,推廣到百萬級甚至是千萬級的規模,找好的策略夥伴會是重要關鍵。**另外,關於遠端運動過程中可能出現的意外傷害部分,團隊可能也可以想想會遇到的保險問題,因為運動傷害小則跌倒、大則猝死。

比翼資本 執行董事陳彥諭點評
我發現很多台灣團隊對於護城河跟規模經濟了解不深,像這個團隊是做 O2O 平台,不是技術性的東西,就要思考能不能想辦法做到佔世界市場兩到三成。我覺得你們頗有商業視野,希望你們這一輪募資後可以好好善用,讓自己迅速往下一輪募資走。

延伸閱讀:55歲明星教練潘若迪創業,打造真人即時互動有氧健身App

診斷中風的好幫手 神經元科技

董事楊鈞程

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神經元科技董事楊鈞程
圖/ 蔡仁譯 攝

腦血管疾病(腦中風)蟬聯全球第二大死因多年,目前歐美等先進國家唯一認可缺血性腦中風的治療方法是在急性發作的 3 至 4.5 小時內施打血栓溶解劑,但是患者往往錯過黃金搶救時間就醫,導致施打率僅到 5%。

頭痛眩暈是中風的潛在因素之一,但是醫生往往很難即時判斷當下的頭痛眩暈是否為中風前兆。有鑑於此,神經元科技推出 AI 腦健康快篩助手 Neurospeed,利用眼球震顫偵測腦內疾病風險,不僅方便攜帶,還具備自動判讀功能,協助患者快速且正確就診。除了應用在醫院外,團隊預計將 Neurospeed 搭載到救護車上,降低醫師誤診率,讓患者可以更快進行篩檢;未來也會計劃推廣到居家生活,讓使用者可以在家裡做遠距檢測,拉長患者的黃金治療時間。

董事楊鈞程表示團隊希望能利用 Neurospeed 建立廣大的數據資料庫,增加精確度,輔助醫生即時診斷。未來預計放眼美國市場,透過區域經銷商銷售到各大醫院,提供醫院機械買賣或租賃服務,以及協助醫生開立報告,團隊也期望能在美國站穩後,成功回攻亞洲市場。

國家生技研究園區創服育成中心 助理執行長詹益鑑點評
團隊技術聽起來比較深奧,但是要吸引投資人的話,重點會是數字面。例如,像定價策略這種半公開的資訊,比較可以讓投資人知道市場在哪裡。另外,團隊知道自己厲害,但是否能知道自己在市場上到底多厲害?對投資人來說,轉換率、也就是把技術成果換算成數字是很重要的,以醫院來說,這樣的設備可以減少多少醫療糾紛的數量,會是醫院及投資人重視的資本效益。

比翼資本 執行董事陳彥諭點評
我補充一下,**對投資來說,決定收手不投資的原因通常不是因為提案人說得不好、或是市場不大,而是因為「風險」,團隊最重要的便是消弭投資人認為的風險。**一般來說,投資人在考量風險性的時候,時機點會是影響意願的重大因素,因為投資人會考慮是否需要更多時間調查、評估風險,除非團隊非常搶手,各方投資機構都爭相邀請,那就另當別論。

利用科技把脈!淨因科技打造 Aetoscan 經絡能量檢測儀

顧問林芷瑋

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淨因科技顧問林芷瑋
圖/ 蔡仁譯 攝

把脈也可以科技化?AETOTECH 淨因科技推出 Aetoscan 經絡能量檢測儀,使用者只要根據 APP 指示,利用檢測儀在身體 24 個穴點蒐集生理數據,再經無線藍芽上傳到雲端、進行數據分析,便可以掌握經絡變化、判斷身體狀況。Aetoscan 經絡能量檢測儀的報告包含能量趨勢、經絡平衡圖、輸出報告等及相對應的建議處置等檢驗結果,使用者只要簡單輸出到行動裝置,就可以將報告交給醫師作為參考資料。

淨因科技顧問林芷瑋回顧團隊創業初期的困境,她表示,醫療器材系統新創最大的難度在於必須整合硬軟體、跨醫學與機械領域。初期模具開發也是不斷失敗了再戰,醫療代工廠也因為團隊產品出產量太少不願意合作,加上申請各國專利認證等項目同時進行,團隊一開始可說是挑戰重重。

國家生技研究園區創服育成中心 助理執行長詹益鑑點評
今天比較可惜主講者不是創辦人,所以不太有機會了解背後的創業歷程。在這塊領域我們常常會思考,到底要執著在做產品、還是做服務、還是做技術設計?當然這些差異的背後影響因子是來自於法規、合作夥伴、效率生產等。創業團隊要想清楚規模製造是不是最高優勢?高風險代表的高報酬是否足以讓我們選擇投入?如果有機會創辦人來到現場,我會希望聽到你們未來的發展計劃。

比翼資本 執行董事陳彥諭點評
我覺得這個團隊很強,中醫也是很有趣的議題。像我最近開始有很多案子,都是美國來台灣談相關合作,這也是因為台灣醫院保留大量的中醫資料,相對於中國數據更佳完整。所以說,如果團隊持續將產品改良,將會是很大的優勢,建議你們想辦法把產品與數據結合,或是找一些學校教授合作,開創更多機會。

延伸閱讀:科技把脈!淨因科技打造 Aetoscan 經絡能量檢測儀 讓消費者在家就能自行檢測

本文授權轉載自:創業小聚

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從獲客到理解需求,SHARP 攜手 Insider One 如何用第一方數據重寫家電行銷?
從獲客到理解需求,SHARP 攜手 Insider One 如何用第一方數據重寫家電行銷?

家電是典型的低頻、高單價商品,消費者可能數年才換一次冰箱、洗衣機或空氣清淨機,但品牌與消費者的接觸遠早於購買當下:從搜尋產品資訊、比較規格、閱讀評價,到進一步留下會員資料、瀏覽官網,甚至進入門市體驗,消費者的決策路徑越來越分散,即使最後的交易發生在線下,購買的決策可能早在線上決定。

這也是夏普(SHARP)會重新思考數位行銷的原因。

過去,品牌比較關注如何「帶來多少流量」,但當數位接觸點持續增加,重要議題逐漸變成:誰在關注什麼?誰可能進入購買週期?又該在什麼時間點,提供什麼內容?

SHARP 台灣總經理張凱傑表示:「我們的目標是串聯產品、 AI 、會員數據以及服務,讓 SHARP 從一個『賣家電的品牌』,逐步成為一個理解家庭生活需求的品牌。」

從空氣淨化、冰箱除菌保鮮、洗衣清潔、健康烹調、 AI 咖啡機到顯示技術, SHARP 致力將科技融入日常生活,預先設想、解決消費者不同階段的生活需求;如今,這套「半步先行」的思維也延伸到數位行銷:不只是等消費者說出需求,而是透過數據,更早辨識需求正在形成的訊號。

從散落的第一方數據到「看到完整消費者旅程」

SHARP 累積來自官網、會員、客服、維修與交易等大量第一方數據,但因數據資料分散在不同部門與系統,想要為行銷活動建立目標消費者輪廓,需要跨部門整理與人工處理。例如,需要先請 IT 撈取資料,再由行銷團隊分類目標客群,前後可能花上 3 到 5 天,活動發送出去後,也難以即時掌握消費者接下來的行為。

為解決上述挑戰, SHARP 開始評估、測試客戶資料平台(CDP),最終選擇與 Insider One 合作。評估過程中, SHARP 關注的不只是資料整合能力,也包括系統是否容易上手,以及線上、線下數據能否進一步串聯。

首先, SHARP 希望能縮短資料整合與行銷執行的距離。

Insider One 除可協助團隊進行第一方數據的整合、分群與分類,還有提供行銷引導與 AI 工具,例如行銷自動化等,讓團隊可以更精準地擬定媒體策略與決策,以清晰的投資報酬率(ROI)等數據,建立內部行銷與業務部門的信賴機制。

張凱傑指出:「對我們來說, CDP 的價值是縮短從資料、決策與行動的時間,讓行銷團隊可以把更多時間放在策略與內容,而不是處理資料。」舉例來說,導入 Insider One 後,行銷團隊用說的就可以完成受眾設定與行銷流程初步建置,將原本需要 3 到 5 天的時間縮短成 1 分鐘,然後,由系統觸及,以及追蹤開信、點擊與轉換,大幅縮短跨部門協作的工作流程。

Insider One
1912 年創立的夏普,在台灣積極數位轉型。SHARP 台灣總經理張凱傑攜手 Insider One ,透過數據整合,真正了解消費者的需求,精準推薦,股東購物節創造雙位數成長。右為 Insider One 吳一凡總經理。
圖/ 數位時代

對 SHARP 來說,另一個關鍵是降低團隊學習與使用數據的門檻。

為協助 SHARP 團隊快速上手與習慣使用, Insider One 團隊扮演如導師般的角色,透過手把手的培訓與指導,不僅大幅縮短系統摸索時間,更將原先至少要 3 個月以上的多元數據資料整合時間縮短在 1.5 個月內,成功趕上 SHARP 的年度最重要節慶活動–股東購物節。

第三個議題是捕捉線上互動跟線下交易之間的資料斷點,以消費者全通路(OMO)旅程數據持續深化互動關係。

張凱傑表示, SHARP 超過 80% 的銷售來自線下通路,部分合作通路同樣採用 Insider One,讓跨通路數據串接有了共通基礎,在 Insider One 團隊的協助下, SHARP 與生鮮超市合作,在符合資料授權跟隱私規範的前提下,透過會員輪廓標籤掌握跨通路消費需求,並以此規畫跨業聯合促銷(Joint Promotion)。

股東購物節四大指標皆雙位數成長, SHARP 如何從「廣撒行銷」走向「找對的人」

對 SHARP 來說,股東購物節是年度最重要活動,透過 Insider One 的站上模組、智能推薦、自動化顧客旅程與 A/B Test 等解決方案,結合會員資料整合與行為分析,去(2025)年, SHARP 行銷團隊可以從過去依年齡、性別等基本條件分群,轉變成掌握消費者對不同產品與內容的興趣,再搭配個人化推薦與自動化顧客旅程,讓對的內容在對的時機觸達對的人,極大化行銷綜效。

SHARP
「股東福利」官網提供一站式數位權益服務,包含股東卡領取、合作商家優惠查詢及精選好禮解鎖,輕鬆掌握各項專屬禮遇。
圖/ Insider

更重要的是,隨著數據累積與平台熟悉度提升, SHARP 的數位行銷成效持續優化。

以股東購物節為例,今(2026)年,不僅股東購物節的 eDM 開信率近 40%,流量、轉換率、客單價與回購率皆較去年成長15至25%,讓 SHARP 更加確信:數位行銷的重點不只是「吸引多少人」,而是能否辨識「哪些人值得溝通,以及現在應該說什麼」。

AI 智慧手沖咖啡機則是另一個案例。透過會員數據分析與問卷, SHARP 成功從會員名單中找出 4,000~5,000 名具有相關興趣與行為特徵的消費者,如喜愛手沖咖啡、熱愛科技、享受質感生活等客群,針對這群人進行精準溝通,帶動數百台產品銷售,創下轉換率超過 15% 的成績。

張凱傑認為,以 CDP 持續深化第一方數據資料有助於極大化行銷成效,以維修服務為例,如果系統辨識出消費者的冰箱使用年限已久,且近期有多次維修紀錄,即可在適當時機提供換機資訊,甚至從節能效益切入,讓這一次維修服務成為下一次產品需求的起點。

一次又一次的亮眼行銷成果,不僅讓 SHARP 從「廣撒行銷」轉向「找對的人」,持續深化對消費者的理解,讓線上的互動、內容與優惠,成為消費者消費或走進實體通路的前一站,也反映出家電行銷正從追求流量轉向對消費者需求的持續理解,成為家電數位行銷競爭的新典範。

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