麻吉哥哥罵得對!承銷商需對M17上市觸礁負責
麻吉哥哥罵得對!承銷商需對M17上市觸礁負責
2018.06.15 | 募資

像我這樣過去跑投資銀行線路成精,採訪過兩任高盛CEO、兩任摩根士丹利CEO的妖怪,我同意麻吉哥哥黃立成的fuck xxbank.

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圖/ 蔡仁譯/攝影

穩定股價有技術,上市承銷商需負起責任

一個公司上市承銷要經歷過頗長的詢價過程,中間只有承銷商最知道投資人的認購意願是否熱烈,可不可靠,公司不會有承銷商清楚。

對於沒有把握的公司也有很多穩定股價的技術;例如先找戰略投資人認下一定比例,我記得最早用這個技術的是中國四大行裡面第一個出去 IPO 的中國建設銀行,因為當時大家對壞帳一度比天高(呃...不要再有人問我比天高的數據哪裡來好嗎?)的中國銀行業沒那麼有把握,所以動用中國政府的力量找了許多大基金先繳認購保證金,才比較順利的發出去。那時,真是發出去就算成功。

17 這麼小的 size 當然不可能找戰略投資人,但也還有很多技術可以做,例如承銷商全包;郭台銘的工業富聯就是在中金公司承諾賣不出去全部包下的情況下,還被棄購了300萬股,創下 A 股最高棄購記錄。上市以後第四天打開漲停板,坦白說是發得不太好,A 股打新十幾個漲停板(編按:連續十幾交易日漲停)是常事,第四天就打開算是呼應了發行前的棄購潮。棄購通常也未必跟公司有什麼關係,就是A股現在資金弱,而且資金也沒有那麼喜歡公司的概念。同時發行有另外一家電池新能源概念股「寧德時代」就取得大成功。

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Paktor 集團執行長潘杰賢(右)與人稱「麻吉大哥」的17直播創辦人黃立成(左。
圖/ 蔡仁譯/攝影

承銷商想做生意,比較積極的說服公司去上市,這是可以理解的,但可能要有個限度。很多 IPO 都是在敲定上市價前,公司負責人與 banker 幾乎要開幹,公司直到訂價的那一刻才發現,買氣根本沒有承銷商回報得好,承銷商的 sales 管理顯然有問題,你的 sales 根本不知道哪些客戶靠譜,或者一開始你就在哄公司,你根本不應該帶公司出去。

風傳媒的老闆張果軍以前是高盛台灣的 country head,他就經常說,承銷商的牌子不是靠做很多承銷案做好的,而是你決定不做什麼案子,忍痛放棄風險高的案子,品牌才能一路維護下來。

至於檢討17商業模式的,檢討是一回事,但說實話能上市的離譜公司多了去,17在我眼裡都算好的。

國際資本市場是看個別公司好壞,台灣好公司上市照樣會受追捧

過去台灣有大量科技股公司在美股上市,或發行ADR、GDR(在歐洲),但都是製造業公司,資本市場對台灣的概念就是製造業,一家台灣的製造業公司出去是很能說服投資人的。

然而一個非製造業的公司出去,要跟市場重新溝通的事情太多了,像 17 這樣的公司,它不能當作自己一家公司去上市,而是要讓投資人意識到它可能蘊含著什麼新的產業商機,有什麼它可以帶來的產業故事。

例如目前筆者最看好的是Gogoro,從我第一次聽到這家公司時就非常看好(當時根本沒有產品),甚至鼓吹了非常多朋友去那裡上班。它的商業模式有太多可跟資本市場溝通的東西,新能源、電池科技、充電網、IoT,任何一樣做成了都是大生意,更何況如果它在零售市場成功。那麼你覺得 Gogoro 在國際資本市場上市會受到 17 影響嗎?Come on.

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圖/ 郭涵羚/攝影

資本市場要對一整個國家發生惡感,那是要到中國公司在 2012 年被各種禿鷹基金連續打爆成那樣才有可能,中概股的確承壓了兩三年,但是現在還是有很多公司上 NYSE、NASDAQ。台灣人不用太大驚小怪,一點事情就覺得別人會瞧不起你,別人是有病嗎。

在投資銀行術語裡,17 這種公司叫做 damage good(編譯:受損品),它一時之間是不能上市了,建議麻吉哥哥不要著急,靜下心來再養兩三年業務,未來如果有機會再用子公司出去也都有機會。我仍然認為 17 是一家不錯的創業公司,創業精神不倒,永遠有機會重生。麻吉哥哥加油!

(觀點文章呈現多元意見,不代表《數位時代》的立場。)

關鍵字: #IPO #募資
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我們不一樣!安排健康檢查前,項目怎麼選?用數據啟動「個人化健康」新趨勢
我們不一樣!安排健康檢查前,項目怎麼選?用數據啟動「個人化健康」新趨勢

健康檢查是守護身體的第一道防線,但面對琳瑯滿目的項目清單,醫療名詞艱澀難懂,多數人往往只能被動接受既有的「固定套餐」。擁有全台超過 3 億筆健康大數據的國泰健康管理,瞄準民眾在安排健康檢查前「健檢項目怎麼選」的痛點,以科技驅動打造智慧化「衡好選」健康規劃系統。這套由國泰研發、提供給大眾與合作醫療機構使用的軟體服務,主打「好懂、好選、好預約」,徹底翻轉傳統模式,讓個人化健康規劃真正達到量身訂做,並且已獲得國家專利。

顛覆傳統制式框架,大數據導航篩選「健康優先級」

國泰健康管理數據智能發展部資深協理郭怡賢直言,傳統安排健康檢查時「一體化套餐」的局限性,他不僅深有感觸,更是親身經歷者。即便具備專業背景,一般人面對健檢項目怎麼選,仍難以摸透其中的「眉角」。

他分享了一段來自內部的真實轉折:公司內部夥伴曾因專業的評估建議,加選了過去從未、也從沒想過要關注的指標,竟因此及時察覺關鍵的身體訊號。這類真實故事不斷上演,讓團隊深刻體認到,若僅依賴固定的框架,極可能漏掉重要的資訊。這些服務經驗與真實痛點,成為決定打破過去選擇框架、將專業「大腦」轉化成數位導航的核心動機。

郭怡賢深刻分析,健康管理的本質是一條嚴謹的價值鏈:由「健康發現」啟動,進而達成「日常落實」的目標。他指出,若前端的「需求篩選」不夠精準,後續所有的行動都將失去支點。傳統模式最大的戰略盲點,在於忽視了個體生理狀況與生活習慣的差異,導致受檢者往往處於資訊被動地位。國泰投入研發『衡好選』系統的核心起心動念,就是要打破僵化的框架,利用數據導航協助每位使用者進行個人化健康規劃,讓選擇從『被動接受』,進化為真正意義上的『個人化規劃』。

過去制式套餐常讓大眾因擔心選錯項目而不安,動輒花上數小時解決疑問。透過這套軟體系統融合大數據與專業經驗,將數百項知識轉化為 24 小時在線的「數位大腦」。這不僅突破了服務量能限制,更確保每位使用者隨時都能獲得「不一樣」的個人化篩選建議。

#1 國泰健康管理
圖/ 國泰健康管理

推動健康白話文運動,讓健康規劃好懂、好選擇

近年來健康服務琳瑯滿目,為什麼國泰可以直擊痛點,大膽提出變革?國泰健康管理成立近 15 年來,累積了超過 3 億筆大數據,這不僅只是數據的累積,更是服務經驗的結晶,以及客戶面對龐雜資訊時常見疑惑的解答。透過成熟的科技,「衡好選」系統應運而生,「我們的核心概念是好懂、好選,一次解決傳統選擇上的兩大痛點。」

「衡好選」系統從每個人的生活背景下手,先透過個人體況及家族病史的簡單問答,了解個人狀態,最後加入十大死因等潛在風險資料。綜合評估後,依據客戶的年齡、性別和地區,推算出專屬的指標關注方向,再從數百項選項中精準排序,為客戶「篩選健康優先級」,使用者也能依據推薦再靈活調整。郭怡賢笑說,「就像數位導航一樣,主動提供客製化的推薦,然後依需求自由配置!」

此外,健康項目的說明往往充滿生硬的醫療用詞,這也是國泰在系統進化中花最多時間調整的部分,「我們稱之為『白話文運動』。」國泰與專業團隊梳理,用簡單卻精準的白話指引,把 300 多個項目一一解釋清楚,讓大眾一看就知道為什麼自己的體況需要關注這項指標。而且透過系統選完方案後,就能直接向合作醫療機構預約,方便即時,打造一條龍的便利體驗。系統內還有即時線上小助手,有任何疑惑都能直接諮詢,宛如多了一個 24 小時在線的專屬服務人員。

#0 國泰健康管理
圖/ 國泰健康管理

全新品牌精神上線,喊出健康新哲學「Happy Habit」

從「衡好選」系統的智慧規劃到數位日常工具的全面支持,國泰健康管理將顛覆傳統健康管理的模式,賦予全新的品牌精神「Happy Habit」 ,訴求健康應是快樂、來自每一天一點的生活累積,用輕鬆簡單的方式 。讓大眾透過精準的健康規劃找到正確的方向 ,並運用每日陪伴的數位健康工具,找到專屬自己的快樂生活方式 。

未來,國泰健康管理除了與醫療機構合作,還會更進一步進化,與不同產業和通路展開深度合作,將健康規劃真正融入到生活場景中 ,透過科技系統的協助,讓人們在飲食與日常作息中,輕鬆找到更適合自身健康的選擇 。藉由攜手不同的跨界夥伴,國泰健康管理致力於為客戶提供完整的全方位解方,「我們想打造的是一個完整的健康生態圈!」

在數據與科技的加持下,國泰健康管理讓健康管理不再只是單次的檢查安排 ,而是轉化為融入生活、隨時陪伴的健康夥伴 ,不僅更加貼近客戶的真實需求,也賦予健康管理嶄新的面貌,為產業開創全新局 。

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