成霖的100億水龍頭傳奇
成霖的100億水龍頭傳奇
2004.11.15 | 科技

當筆記型電腦的毛利率已經掉到了6%附近,但是做水龍頭的公司卻還可以維持18%毛利率向上攀升,說明了策略穩健,就經得起競爭──成霖就是最活生生的例子。
兩年前就做到EPS5元以上,成霖己是當今台灣傳統產業裡最佳的轉型教案,但是一向低調的成霖營運長顏國基自信的說,「我們走向品牌通路之後,毛利率還會更高!」

**用「水資源」打開全球通路

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你可能不曉得:台灣出口的100支水龍頭中,將近一半為成霖的產品,成霖已是亞洲最大的水龍頭製造商,加上與美國大型的家庭用品DIY量販商Home Depot有密切的合作關係,在歐美市場占有一席之地,今年開始,日本TOTO的美國線產品,也都交給成霖來代工。
成霖營收有90%以上來自於水龍頭,成霖也以「水資源」為中心打造競爭優勢。成霖董事長歐陽明就曾對媒體表示,在衛浴市場部份,除了水龍頭之外,也開始生產其他衛浴配件。另外成霖轉投資的安德成公司,主要是生產濾水器。最後,是「水環境工程」,像廢水再淨化等,在水資源逐漸減少的情況下,未來水環境工程勢必有一定的市場。
做「水龍頭」的鎖定「水資源」來發展?成霖不是說說而己,1999年成霖就成為亞洲地區唯一取得美國「NSF」認證的廠商,所謂NSF,就是國家安全飲水標準,美國於1998年通過實施「安全飲用水法案(Safe Drinking Water Act)」,規定美國地區所販售的水龍頭產品均需通過NSF之無鉛標準測試,布希總統家鄉的德州更要求水龍頭產品需有NSF認證方可銷售,讓成霖在美國擁有更多的競爭優勢。
但成霖最近一年表現最亮眼的,就是他們布局全球的實力。當高科技公司還在苦於布局品牌通路時,成霖已連戰皆捷:從買下美國通路商Gerber、Danze逐漸發揮品牌效益,自有品牌產品比重提高至4成以上;在加拿大與第一大連鎖商Canadian Tire(CTC)合作的策略,市占率不斷的提昇;投資墨西哥通路商Arte En Bornce、並以相似手法進軍歐洲衛浴大廠及通路商,一般法人都預估全年營收上看100億元。

**從「貿易」公司變「製造」公司

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將區區水龍頭作到100億,成霖是如何打造出來這般規模?20多年來兩次捨棄眼前賺錢機會,毅然轉型,是走出大格局的關鍵。原本是一家典型的台灣貿易公司,成霖過去產品以建材為主,而水龍頭等衛浴設備只是六種主要產品其中之一,但是歐陽明卻看到了歐美的衛浴設備需求的前景,為了維持一定的品質,發現外包不是辦法,於是開始學習生產,便決定關掉其他五項還在賺錢的產品線,「當時我們把客戶往外推不算,還要把這些客戶介紹給其他人來做,」顏國基回憶了當時公司決定集中火力的決心,為了掌握穩定的產能,也讓成霖變成台灣少數由「貿易」公司,轉為「製造」公司的案例。
顏國基指出,他和董事長歐陽明兩個人都不是理工、也不是生產管理出身,「連要什麼機器、什麼牌子,都是向別人請教來的,」顏國基回憶。另外,就是從外面聘請生產顧問,當時成霖營業額只有不到現在數十分之一,卻願意投資1600萬台幣引入顧問團進行輔導,「我當時就算給同事聽,顧問每一個小時的成本是多少,要幹部一定要先預習功課,緊追著顧問不放。」 成霖並在1993年就進軍大陸,在大陸開始建立本體零件鑄造與電鍍業務,成為穩定而成本低廉的零組件來源,現在美國買主都直接到大陸看樣品和生產過程,但是有了成本和規模的成霖並不滿足,3年前又進一步轉型品牌,打造穫利的基石。

**掌握「三角關係」並走向「垂直整合」

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成霖過去在美國市場主要採取OEM代工的策略,主要是因為美國市場已存在許多大型爭者,有一定的壟斷性與產銷倫理。但一些美國通路商也看上了成霖的成本、彈性及品質,開始找成霖合作,成霖的出貨量也隨通路商的銷售實績成長而大幅增加,讓成霖開始有併購通路及品牌的想法,也就是進一步掌握「美國市場、中國生產、台灣研發」的三角關係。
成霖併購通路,雖犧牲掉了EPS達到7元以上的機會,卻換來了品牌的機會。像2003年初成霖趁市場景氣不佳之際,以3000萬美元併購了在美國擁有1350家經銷商的品牌公司Gerber。此一大膽出擊不僅讓美國市場訂單明顯增加,自有品牌銷售比例自過去的二成提高至四成四,銷售毛利也因部分產品移往大陸生產而提升。
過去傳統產業移到大陸,大約員工人數超過300人,就面臨了管理上的瓶頸,但是台灣成霖旗下的「成霖潔具」十年來一路成長,最後通過大陸A股上市審議,不但年產能每年倍增,加上大陸生活水準逐年提高、大陸申奧成功及上海、北京房地產市場將快速成長,也讓而成霖多年的布局也將開花結果。
現在成霖全球營運基本模式是:到美國併購通路商後,立即把不具競爭效力的工廠停掉,改由中國生產。「我們中國的廠房到現在還不夠用!」顏國基指出,自從成霖在美國關閉了GERBER的兩座衛浴廠及一間五金工廠後,GERBER訂單將轉由成霖大陸子公司成霖潔具供應出貨,成潔具將因此增加上億的台幣營收,而未來隨著成霖進入更多的市場廠通路,大陸廠的角色會愈來愈吃重。
做一個水龍頭,技術層次不高,但是難在繁瑣複雜的程序。從各種材料的結合和處理,原來成霖都外包給其他公司,但是隨著產品的品質要求愈來愈高,技術的變化也推成出新,所以成霖決定不但要跨足組裝製造,更要走向「垂直整合」。

**下一步要打造「水平整合」的平台

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所謂「垂直整合」策略,台大企管系策略管理教授湯明哲就指出,主要是指掌握生產的供應鍊上的每一個重要環節,一方面可以增加規模,一方面也可以快速的推出新的產品,不過初期成本較高。而就水龍頭產業而言,主要是各種的材料、電鍍製程、及模具能力等,這些技術層次不高,但是加起來就為整套附加值極高的流程,顏國基一項一項找台灣的電鍍及模具工廠老板幫忙,甚至過去的供應配合商也不怕失去成霖這個客戶,來傾囊相授自己技術,幫助成霖做垂直整合,「反正這些技術很多人都會,還不如維持成霖的長久關係」這是許多模具供應商的想法。
而各種技術要「整合」在一起,就需要協調能力。顏國基也花了很多耐心去做流程最佳化的改善,打造出強大的垂直整合能力,去接國外高品質訂單,進一步進入通路。而成霖下一階段的目標,則是在大陸打造「水平整合」的平台,像從水龍頭走向其他白色衛浴設備,就是金屬塑膠以外的知識,像去成霖併購國企、買下山東廠房加以改造,就是水平整合的開始,也需要更多的人才和系統才能推動。
由貿易到製造、由台灣到中國、由水龍頭到「水的產業」、由台灣上市到中國掛牌,一連串策略的關鍵抉擇,使這家傳統產業煥然一新成全球化產銷體系中最新銳的一家公司,對成霖而言,接下來的挑戰,是如何加強全球管理的系統運作、及加強研發及品牌兩端的實力,才能從亞洲級的巨人,成為世界級的巨人。

成霖小檔案
成立時間:民國68年
上市時間:民國88年
資本額:19.57億台幣
董事長及執行長:歐陽明
營運長:顏國基
今年集團預估:95億台幣
EPS:預估4.5

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提供在地服務、鏈結全球網絡!KPMG台灣創新科技大賽,助新創躍登國際舞台!
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從2021年至今,每年11月在葡萄牙里斯本舉辦的Web Summit大會期間,都會有一場扣人心弦的「KPMG Global Tech Innovator」(以下稱KPMG GTI)全球總決賽。包括KPMG台灣、瑞典、巴西等各個國家的會員所,會在國內先經過激烈競選、推派出一組代表隊後,接著再由KPMG全額贊助,前往里斯本,一同展開一場新創間的「國際擂台賽」,「這是目前全球規模最大的新創賽事。」KPMG安侯建業創新與新創服務團隊主持會計師黃海寧強調。

KPMG GTI 規模最大新創賽事、創業風向球

她進一步解釋,由KPMG Global Private Enterprise創新創業服務網絡平台舉辦的KPMG GTI,一方面是為了提供各國新創產業在地服務,同時也是透過KPMG的國際網絡,為新創鏈結全世界。

如今,隨著賽事即將邁入第四屆,KPMG GTI幾乎已成為全球新創的風向球,每年進入決賽的隊伍,都是站在趨勢上創業。例如2021年有17個國家的KPMG會員與會,裡頭的主題包括AI和機器學習、金融科技與金融服務應用、零售和電商等,而台灣選出的代表隊,是投入AI、致力找出數據價值的InfuseAI;2022年增加至22個國家與會員所參賽,隨著ESG浪潮興起,在前三名中,包括能源跟潔淨科技、電商與零售的應用和健康科技等主題,台灣則由開發次世代眼動追蹤模組的見臻科技入選;2023年再度擴增至23個國家、隊伍與會,永續、AI和機器學習、金融科技一樣是熱門議題,黃海寧觀察,歐洲與中東國家的隊伍對「永續」議題著力甚深,尤其聚焦在像氫能等新潔淨能源解決方案的提供與應用,而耕耘永續、減碳的台灣代表活優科技,同樣不落人後,專注在植物肉油脂的研發。

特別的是,在KPMG GTI全球總決賽中,所有參賽隊伍需要在一周前抵達里斯本,準備事前採訪、與創業導師的三次一對一對談。所有採訪、短片錄製都採最高規格,由知名科技節目《Beyond Innovation》的主播兼製作人 Michael Bancroft進行訪談,Michael Bancroft也會在決賽的pitch時刻,擔任主持。來自全球知名創投機構、加速器和科技巨擘的評審,則會在團隊結束三分鐘的簡報後,針對選題、商業模式、短中長期發展規劃等環節,提出簡潔但直指核心的問題,「這是一場體現『創業無國界』精神的賽事,尤其團隊都是以『革命性的高科技』為題,不只要解決台灣一小撮人的問題,而是整個地球的問題,每一個建議都會非常受用。」黃海寧說。

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圖/ KPMG

賽事結束後,由於KPMG擁有完整的創新創業服務網絡平台和資料庫,所有參賽隊伍的資料,都會被收錄到KPMG的平台和資料庫中,方便全球投資人尋找標的,等於團隊不需要到不同國家、台灣駐各國的辦事處一一叩門,「只要透過KPMG的平台,直接在全球23個國家,都能找到對的資源。因為每個國家背後,就是一個KPMG的新創服務團隊在支援他們。」

從第一屆至第三屆,台灣的新創代表在KPMG GTI全球決賽中都收穫滿滿。那麼,究竟要如何才能脫穎而出,成為「KPMG GTI台灣創新科技大賽」的冠軍,代表台灣出賽?

選拔台灣代表 著重前瞻性、創業的人文素養

黃海寧解釋,賽事鎖定創立2至5年的早期科技新創,團隊首先必須經過書面初審,接著在決選的pitch中,展現自己的主題、技術、產品與商業模式,最終由9位評審團共同做出決定,「我們挑選代表隊的考量點,並非是已經募到很多資金、開始有許多訂單、高營收的閃亮明星。評審反而更希望看到具前瞻性、充滿信心的團隊。」

由於評審團中,KPMG僅占2個名額,另外7位是創投、加速器的代表,因此也能推薦各自輔導的團隊前來參賽,目的是期望藉由多元的評審團組成,擴大參賽團隊範圍,找出遍布台灣的優秀隊伍。

即便新創最終沒有成為代表台灣出征的團隊,但只要是進入前10名的隊伍,評審團便會設計各式各樣的課程、資源,協助新創在未來一年中快速成長。近來,黃海寧就觀察到,許多在0到1階段團隊的主要投資人,其實是台灣的中小企業主,但由於投資人和團隊間缺乏理解、互信,對新創的未來走向、產品發展等問題的看法可能天差地遠,導致新創無法挺過死亡幽谷,最終不幸夭折。因此,包括信任關係、基礎會計財報知識、法律知識、股權結構等,都是KPMG會提供新創團隊的重要課程內容。

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圖/ KPMG

另外,過去KPMG的媒合區域較著重在北區,且多為幾間固定的大企業;今年,KPMG預計增加中小企業與新創間的媒合,會再將媒合範圍擴大至南部,建立與億載會、磐石會等團體的合作關係。

目前,第四屆的KPMG GTI台灣創新科技大賽已經開跑,對於有心參與KPMG GTI競賽、成為台灣代表隊的新創,黃海寧透露,她經常在國外的創業團隊身上,看到對技術和產品的自信、對夢想的擘畫、對技術的擁抱,以及愛護地球的態度。她建議團隊參賽前,可以向不同面向的專家虛心求教,讓專家將技術、產品、商業模式協助修整到對的樣態,再端上舞台,「產品、技術固然重要,但建立與利害關係人的互信、培養『創業的人文素養』,也會是新創能否走得長久的關鍵。」

第四屆的KPMG GTI台灣創新科技大賽,瞭解更多:
https://kpmg.com/tw/en/home/insights/2024/03/global-tech-innovator.html

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