軟、硬體女王「雙戴安」合作不滿一年分手,Google Cloud營運長離職
軟、硬體女王「雙戴安」合作不滿一年分手,Google Cloud營運長離職
2018.07.04 | 人物

去(2017)年11月Google Cloud迎來英特爾(Intel)前資料中心事業群資深副總戴安.布萊恩(Diane Bryant)加入,被看好她和軟體女王Google Cloud負責人戴安.格林(Diane Greene)的雙戴安搭配,可以更進一步完整Google在雲端的布局,也為Google在這場雲端戰役大大提升戰力。只可惜還沒端出成績,這段緣份已經在短短的7個月之後宣告終結。

曾被視為完美組合,可惜還沒端出成績先傳出離職消息

Google自2015年開始積極搶進雲端市場,先是找來企業軟體女王,VMware創辦人戴安.格林接掌Google Cloud部門;而後也陸續招募各路高手加入,如2016年底延攬了AI專家李飛飛擔任人工智慧暨機器學習研發團隊技術總監;去年則是再獲得戴安.布萊恩的加盟,不斷提升Google的雲端戰力。

因為布萊恩曾在英特爾任職超過30年時間,除了具有半導體產業背景,或有助於Google加速自主晶片產品開發的野心,同時她過去在英特爾的身分也讓她和全球各大雲端服務商都有廣泛接觸和了解,因此在企業資料中心市場的需求和布局上,既有人脈也有實力,當時外界看好她的加入對Google而言應該是不能再好的一時之選。

只可惜,她加入Google Cloud的時間還不到一年,還沒能交出成績,就在Google Cloud年度雲端大會召開前夕,先傳出了離職消息。而Google官方雖已證實這項消息,但對於離職原因則未多談。

diane-bryant-hero.max-2800x2800.png
市場猜測Diane Bryant有可能回鍋英特爾接任執行長。
圖/ google

英特爾正在尋覓執行長接任人選,布萊恩可能回鍋?

市場猜測,布萊恩在這個時間點離職,或許與日前英特爾前執行長布萊恩.科再奇(Brian Krzanich)傳出與下屬有感情關係,違反了公司規範而辭職下台的消息有關。

目前英特爾是由財務長羅伯特.史萬(Robert Swan)擔任代理執行長一職,但預期史萬不會長久代理這個職位,英特爾董事會也已經開始尋找新任執行長人選,並表示內部、外部都有潛在候選人。

市場認為,曾在英特爾任職時間長達32年,且任職期間成績相當出色的布萊恩,應該會是英特爾理想的執行長候選人之一。不過這項猜測還沒有得到證實,目前布萊恩的下一步還是個謎。

但不論布萊恩最終是否回鍋英特爾,對Google來說,雲端是一場不能輸的戰爭,且目前Google仍位居落後位置。因此在布萊恩離開之後,要如何以最快速度補上缺口,繼續維持向前衝的速度,將是眼前要務。

往下滑看下一篇文章
第6屆Meet大南方倒數!352組商機媒合、六大解方展區,帶問題進場就能找到解方
第6屆Meet大南方倒數!352組商機媒合、六大解方展區,帶問題進場就能找到解方

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

近兩年,南台灣企業開始出現一種很明顯的變化。

他們不再只是「想了解AI」,而是開始問:「這個東西能不能直接解決我的問題?」

在高雄,重工業與製造業面臨缺工與淨零轉型壓力;台南的高值製造聚落,開始加速導入自動化與數位管理工具;嘉義與屏東則分別圍繞無人機、智慧農業與綠能產業,形成新的區域應用場景。

這些變化背後,其實都指向同一件事:南台灣的企業需求,正在從「理解新科技」,轉向「尋找可立即落地的解方」。

#4 2026Meet大南方徵展
在破萬人流的展會現場,企業觀展者透過第一線交流快速比較不同解方與合作可能。
圖/ Meet創業小聚

而這也讓企業尋找解方的方式,開始改變。

過去,企業與新創及科技團隊的連結,多半依賴長期業務開發、人脈介紹,或零散的展會接觸;但在決策速度加快的情況下,企業更傾向在短時間內完成資訊比較、方案評估與初步媒合。

這也是為什麼,近年愈來愈多以「解方對接」為核心的場域開始出現。

以Meet大南方為例,2025年展會共促成352組商機媒合,較前一年成長2.7倍。在相近的展商規模下,媒合效率的提升,反映的並不只是活動熱度,而是企業需求正在快速集中。

AI已經不是重點,能不能落地才是

AI、自動化、ESG,幾乎已經成為所有產業論壇都會出現的關鍵字。

但對許多企業來說,問題早已不是「知不知道」,而是「能不能用」。

例如:
- AI能不能直接改善產線良率?
- 碳管理工具能不能真的降低營運壓力?
- 數位工具能不能解決人力不足?
- 自動化系統導入後,多久能看見效率提升?

比起概念,企業開始更在意落地性與導入成本。這也讓市場需求逐漸從「趨勢理解」,轉向更務實的「問題解決」。

比起曝光,現在的企業更在意能不能合作

在這樣的背景下,展會的角色也開始改變。

過去,展會更像品牌曝光與市場宣傳的平台;但現在,愈來愈多企業是帶著具體需求走進現場,希望在短時間內找到可以評估、比較,甚至直接進入合作討論的對象。

#0 2026Meet大南方徵展
企業需求加速浮現,也讓愈來愈多解方提供者選擇透過展會與企業直接對接。
圖/ Meet創業小聚

對解方提供者而言,這也意味著另一種市場接觸方式正在形成。

相較於傳統陌生開發,透過展會、媒合機制與現場交流活動,能在更短時間內接觸到大量潛在客戶,並快速理解區域市場的需求輪廓。

Meet大南方近年所強化的,也正是這類「高密度對接」。

除了展區展示外,現場也透過企業媒合會、投資人交流、新創社群活動等形式,增加需求方與解方之間的直接互動機會。

某種程度上,展會正在從「展示技術」,轉向「協助企業尋找答案」。

企業不是為了「看AI」而來,而是想解決缺工與效率問題

2026年Meet大南方將以「Meet Your BEST Solution」為核心主軸,並將展區重新調整為六大「解方區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。

展區類別包括:
- 智慧製造與產線升級
- 數位管理與企業效率
- 醫療健康與高齡照護
- 淨零碳排與綠能永續
- 品牌轉型與跨境行銷
- 未來零售與餐飲科技

#3 2026Meet大南方徵展
為貼近企業需求,展會特別規劃六大解方展區,讓企業觀展者更有效率地找到對應解方。
圖/ Meet創業小聚

相較於以技術類型區分,這樣的方式更接近企業的思考邏輯。

企業不是為了「看AI」而來,而是為了解決效率、成本、缺工與轉型問題。而對新創與解方團隊而言,也更容易在具體場景中,被真正有需求的人看見。

南台灣缺的不是需求,而是有效的對接

從半導體供應鏈、製造業升級,到淨零與數位轉型需求快速增加,南台灣正在形成一個與過去不同的產業節奏。

這裡需要的,不再只是遙遠的科技想像,而是能真正進入工廠、辦公室與營運現場的實用工具。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館舉辦。
圖/ Meet創業小聚

當企業開始加速尋找答案,市場也正在重新建立需求與解方的連結方式。

2026年8月28日至29日,Meet大南方將於高雄展覽館舉辦第6屆展會。在產業轉型持續推進的背景下,這類以解方對接為核心的場域,也逐漸成為南台灣企業與科技團隊建立連結的重要入口。

展會基本資料

2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方
時間:8/28 (五)、8/29 (六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

徵展起跑!新創享專屬免費方案
早鳥優惠至6/8,報名收件至7/3  >> 瞭解詳情

關鍵字: #創新創業

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
AI全球100+台灣20
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓