與下屬傳出私情,Intel執行長科再奇請辭下台
與下屬傳出私情,Intel執行長科再奇請辭下台

Intel在美國時間21日透過公開聲明表示,執行長布萊恩·科再奇(Brian Krzanich)因為與一名內部員工的「私情」,已經宣布請辭執行長一職,該職位目前將由財務長史萬(Robert Swan)暫代,宣告科再奇五年的執行長身涯正式畫下句點。

與同事傳私情,科再奇主動請辭

「Intel最近得知科再奇先生,與一名Intel 員工曾有過一段兩情相悅的關係(consensual relationship )。」官方聲明中提到:「經過公司內部調查,以及外部調查機構的協助,確認這段關係違反了Intel內部的非聯誼政策(non-fraternization policy)這條規定也適用於所有管理階層。」科再奇表示尊重Intel的價值觀以及規範,調查結束後也隨即遞出辭呈,董事會已經接受通過。

許多公司都有非聯誼政策(non-fraternization policy),意思是管理職的主管,不應該跟下屬有超友誼的關係,為的就是避免公私不分,不過這項規範屬於道德層面,會不會被嚴格執行,還是要看各公司的內部文化。

Brian Krzanich
布萊恩·科再奇(Brian Krzanich)是Intel第六任執行長,代表性的功績是帶領Intel從低迷的PC時代邁向轉型。

據傳,科再奇與內部員工的私情已經發生了一段時間,而Intel是在最近才得知並展開調查,目前Intel也已經將科再奇的個人簡介從官網上移除。

帶領Intel轉型,五年執行長生涯宣告結束

今年58歲的布萊恩·科再奇(Brian Krzanich)是Intel第六任執行長,他在1982年進入Intel工作,2007年前都是負責供應鏈的相關工作,並於2013年接任執行長一職,代表性的功績是帶領Intel從低迷的PC時代,歷經一連串組織、業務的調整,將公司重心轉往物聯網(IoT)以及雲端市場。

今年(2018)初,科再奇才跟Intel一起歷經了被稱為「近來最嚴重的處理器(CPU)漏洞」的安全瑕疵事件,年僅22歲的Google「Project Zero」團隊工程師──約翰.霍恩(Jann Horn),揪出了「Meltdown」跟「Spectre」兩大安全漏洞,雖然事件今年初才爆發,但Intel早在去年(2017)就已知情,當時科再奇被指控在去年11月底出售手中大量Intel股票,被懷疑有內線交易的操作。

隨著科再奇的辭職生效,執行長一職目前由財務長史萬(Robert Swan)暫代,Intel董事會表示,目前正全力尋找新的執行長,目前內部、外部都有潛在的候選人。

關鍵字: #英特爾
往下滑看下一篇文章
全球 80% 獨角獸都在用!AWS 為 AI 新創打造最強後盾
全球 80% 獨角獸都在用!AWS 為 AI 新創打造最強後盾
2025.11.14 |

生成式AI正掀起一波全球創新浪潮,新創企業正以驚人速度重塑產業生態。AWS與《數位時代》聯手製作的節目《科技潮什麼》,回顧了AWS日前舉辦的「AWS 台灣雲端高峰會 - AI 創新賦能日」論壇,帶聽眾掌握AI獨角獸與台灣新創的第一線觀察。

這場AWS舉辦的盛會,集結了全球專家對新金融、新經濟型態的全方位觀察。節目整理了論壇中提到的案例,從數據巨頭Palantir,到一年內達成獨角獸估值的日本Sakana AI,再到台灣的犀牛盾與完美移動,串起一場精彩的AI創業實戰課。

Palantir資深顧問Shawn Manasco 分享了自家「神秘數據公司」的成長故事。他提及:「過往美國軍隊很大,常常問一個問題,要等2-3周才有答覆,而且回答還是錯的。」Palantir在短短12天內,協助美國陸軍整合上百個資料庫,讓美軍即時掌握戰略資源。Palantir不僅展現AI與資料整合的威力,也揭示新創要成功必須解決真實痛點,而非「創造需求」,並能將技術轉化為實際商業價值。

Palantir 資深顧問 Shawn Manasco
Palantir 資深顧問 Shawn Manasco
圖/ AWS

日本的新創Sakana AI則在1年內就躍升為AI獨角獸。Sakana AI專注於用AI解決日本勞動力短缺與產業永續問題,在強調「速度」與「專注」的同時,也堅守安全規範,並在深耕技術的過程中,找到能真正影響社會的應用場景。Sakana AI提及:「這一切也要感謝AWS的協助,因為AWS提供很強大的資源。」

回到台灣,也有兩個亮眼的新創案例。首先是犀牛盾,面對全球市場中13,000張圖款與上百位創作者的內容管理挑戰,他們導入多模態模型CLIP,讓AI自動理解圖片與文字關聯,大幅提升策展效率;第二是完美移動,他們在開發技術時,找到了B2C轉型為B2B、API的商業模式,將原本針對消費者的AI虛擬試妝技術,轉化為API服務,成功打造可規模化的SaaS商業模式。兩家企業的共同點在於,不是一味追求最炫的技術,而是用AI解決實際問題。

要打造出好的AI服務,就必須有穩定、安全又可擴展的基礎架構。AWS正是許多新創背後的關鍵力量,全世界有80%的獨角獸企業都是AWS的客戶,而在專注於人工智慧與機器學習的獨角獸中,比例更高達96%。AWS不僅提供雲端運算資源,更是協助企業從概念驗證、技術開發到全球營運的堅實後盾,讓創新能夠真正落地。

AI時代的浪潮不斷向前,AWS也將持續推動產業創新,並於11月18日高雄舉辦「2025亞馬遜港都創新日」,邀請政府領袖、產業代表與國際專家齊聚,分享前瞻觀點與實戰經驗,打造百工百業共創的科技展區,呈現更多雲端應用的真實場景。同時若想了解更多AI創新趨勢與台灣新創的成長故事,立即收聽本集《AWS科技潮什麼》,掌握這波AI轉型的關鍵契機。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
一次搞懂Vibe Coding
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓