與下屬傳出私情,Intel執行長科再奇請辭下台
與下屬傳出私情,Intel執行長科再奇請辭下台

Intel在美國時間21日透過公開聲明表示,執行長布萊恩·科再奇(Brian Krzanich)因為與一名內部員工的「私情」,已經宣布請辭執行長一職,該職位目前將由財務長史萬(Robert Swan)暫代,宣告科再奇五年的執行長身涯正式畫下句點。

與同事傳私情,科再奇主動請辭

「Intel最近得知科再奇先生,與一名Intel 員工曾有過一段兩情相悅的關係(consensual relationship )。」官方聲明中提到:「經過公司內部調查,以及外部調查機構的協助,確認這段關係違反了Intel內部的非聯誼政策(non-fraternization policy)這條規定也適用於所有管理階層。」科再奇表示尊重Intel的價值觀以及規範,調查結束後也隨即遞出辭呈,董事會已經接受通過。

許多公司都有非聯誼政策(non-fraternization policy),意思是管理職的主管,不應該跟下屬有超友誼的關係,為的就是避免公私不分,不過這項規範屬於道德層面,會不會被嚴格執行,還是要看各公司的內部文化。

Brian Krzanich
布萊恩·科再奇(Brian Krzanich)是Intel第六任執行長,代表性的功績是帶領Intel從低迷的PC時代邁向轉型。

據傳,科再奇與內部員工的私情已經發生了一段時間,而Intel是在最近才得知並展開調查,目前Intel也已經將科再奇的個人簡介從官網上移除。

帶領Intel轉型,五年執行長生涯宣告結束

今年58歲的布萊恩·科再奇(Brian Krzanich)是Intel第六任執行長,他在1982年進入Intel工作,2007年前都是負責供應鏈的相關工作,並於2013年接任執行長一職,代表性的功績是帶領Intel從低迷的PC時代,歷經一連串組織、業務的調整,將公司重心轉往物聯網(IoT)以及雲端市場。

今年(2018)初,科再奇才跟Intel一起歷經了被稱為「近來最嚴重的處理器(CPU)漏洞」的安全瑕疵事件,年僅22歲的Google「Project Zero」團隊工程師──約翰.霍恩(Jann Horn),揪出了「Meltdown」跟「Spectre」兩大安全漏洞,雖然事件今年初才爆發,但Intel早在去年(2017)就已知情,當時科再奇被指控在去年11月底出售手中大量Intel股票,被懷疑有內線交易的操作。

隨著科再奇的辭職生效,執行長一職目前由財務長史萬(Robert Swan)暫代,Intel董事會表示,目前正全力尋找新的執行長,目前內部、外部都有潛在的候選人。

關鍵字: #英特爾
往下滑看下一篇文章
凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
2026 大重啟
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓