封鎖率降低至0.1%!3個經營LINE官方帳號最常忽略的關鍵細節
封鎖率降低至0.1%!3個經營LINE官方帳號最常忽略的關鍵細節

數位廣告的點擊數水分往往都很高,原因是很多人都是「誤觸」廣告。

「大家試想一下,上一次看到這種蓋板廣告,你還記得是哪一家的廣告嗎?」比石硬數位媒體行銷經理Hank問,「你不會記得,因為大家只會想怎麼點叉叉把它關掉。」所以細究點進廣告的名單,會發現累積下來的不是對產品有興趣的潛在客戶,「這群人的輪廓,只是一群手指太大的人。」

然而,在LINE的廣告環境裡相對沒有上述的問題。LINE上的廣告是一種原生形態的廣告,融入背景當中,不阻礙消費者瀏覽,而是讓用戶自己選擇想看的內容,所以可以說,最後收集到的名單,品質相對高。

另一方面,LINE在台灣擁有一千九百萬用戶,加上購物、支付、新聞、影視等服務,已經建構了一個包圍用戶生活的生態圈,讓LINE從單純的通訊軟體,變成了連接此生態圈的智慧入口,LINE的台灣用戶黏著度之高,也讓LINE成了品牌行銷的必爭之地。

而在上週五(8月31日)的LINE訂製行銷討論會上,LINE邀請了女性服飾電商OB嚴選、LINE原生叫車服務TaxiGo,還有負責操作綠藤生機等品牌廣告的比石硬數位行銷公司,不藏私分享幾個容易被忽略的小撇步:

一、跟著數據走,把封鎖率壓低到0.1%

品牌經營LINE帳號,最頭痛的就是封鎖率。而對台灣叫車新創TaxiGo來說更是毒藥,因為TaxiGo的服務直接搭建在LINE上,「我們真的是把封鎖當天堂路在走。」TaxiGo行銷總監Lydia說,「因為一個封鎖,就代表一個用戶不使用我們的服務了。」

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TaxiGo行銷總監Lydia。
圖/ 蕭閔云/攝影

TaxiGo從一開始一週推播五天,封鎖率0.5%,後來調整成一週推播四天,封鎖率0.3%,最後他們決定跟著數據走。

從後台調出叫車曲線,TaxiGo發現週一早上通勤跟週五晚上至週六凌晨是叫車高峰,因此有關乘車優惠的訊息,還有週末特別活動等,他們就集中在週一與週五配合情境發送,週間抓週三,推送品牌內容,「不能只推優惠,產品理念、生活風格,要透過內容去傳達給用戶,提醒他們,叫車要想到我們。」最後封鎖率降低到0.1%。

二、一個常被忽略的小功能讓顧好新舊客群

此外,LINE台灣廣告事業部副總監鄧傑方也提到一個客戶常遇到的問題:「新客難找、舊客難搞。」並指出LINE上有個小功能,很多人都沒注意到:選擇訊息傳送範圍的「依屬性篩選」。該功能除了可以依性別、年齡、作業系統、縣市等屬性來分群,還有一個選項是「加入好友時間」。

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圖/ 數位時代

用這個功能,你就可以區分出剛加入的新朋友,也可以拉出加入已久的死忠好友,針對不同客群推送不同內容。

三、優化連結頁面,用戶下單更直覺

手機螢幕相對小,大部分的使用情境又是在碎片化的時間內,尤其對電商而言,連結頁面導至單一品項,讓感興趣的消費者點進廣告後,可以不用猶豫太多,也不用在小小的螢幕上瀏覽太多品項,直接一個品項放入購物車、下單,讓整個流程簡單、直覺、快速,是提高導購的重點。

除了上述三個眉角外,針對素材的呈現,幾位講者也分享了自身觀察。像是OB嚴選廣告經理Bella就提到,正方形的圖片素材,比其他版型更容易抓到消費者的目光,這種類滿版的形式,比橫幅更搶眼。

此外,Hank也表示最好還能加入倒數日、顯眼的促銷資訊等,重點就是如何快速抓到消費者的目光。而OB嚴選也嘗試用小編口吻分享新品,或是搭配情境推產品促銷,效果比單純的banner表現更好。

另一個比較有趣的是,Hank和Lydia都不約而同提到短影片效果比較長影片好,最好控制在15秒至30秒之間,「當你介紹得越清楚,他(用戶)更可能看完就走,」Hank說,「最好讓他意猶未盡。」

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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