阿里巴巴新掌門出線!馬雲13兆帝國的傳承計畫開始
專題故事

9月10日馬雲發布公開信,宣布現任的執行長張勇,將接任董事局主席一職,馬雲將會繼續做自己熱愛的事——回歸教育。

1 馬雲1年後交棒卸任回歸教育,接班人欽點現任CEO張勇

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「不是一個時代的結束,而是而是一個時代的開始」,在上週擾動全世界的《紐約時報》專訪中,馬雲這麼說到,在今(10)日馬雲發布的公開信中提到,現任的執行長張勇,將接任董事局主席一職,馬雲將會繼續做自己熱愛的事——回歸教育。

「教師節快樂!:)」俏皮的加上一個微笑的表情符號,配上一個馬雲站在用粉筆,大大寫下「重回課堂」字樣黑板前的照片。今天除了是中國電商巨頭阿里巴巴創辦人馬雲54歲的生日,同時也是中國的教師節,選在今天公布揣測已久的交棒計劃,對教師出身的馬雲來說有著獨特的意義。

今天除了是中國電商巨頭阿里巴巴創辦人馬雲54歲的生日,同時也是中國的教師節,選在今天公布揣測已久的交棒計劃。
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「不是一個時代的結束,而是一個時代的開始」,在上週擾動全世界的《紐約時報》專訪中,馬雲這麼說到。而今(10)日馬雲發布的公開信中提到,現任的執行長張勇,將接任董事局主席一職,馬雲將會繼續做自己熱愛的事——回歸教育。

現任執行長張勇,將接任董事局主席一職

上周《紐約時報》對馬雲「即將退休」的報導,驚動了全球媒體,今天馬雲以一封標題為「教師節快樂」的公開信,向全世界說明他的動態:

「今天是阿里巴巴19周年。我懷著激動的心情向大家宣布:經董事會批准,一年後的今天,也就是2019年9月10日,阿里巴巴20周年,我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席,現任阿里巴巴集團CEO張勇(逍遙子)將接任董事局主席一職。我從今日起會全面配合張勇,爲我們的組織過渡做好準備。在2019年9月10日之後,我將繼續擔任阿里巴巴集團董事會成員,直至2020年阿里巴巴年度股東大會。」

現任執行長張勇,已經加入阿里巴巴長達11年的時間,馬雲稱讚他「展現卓越的商業才華和堅定沉著的領導力」,並且連續13季讓阿里巴巴的業績成長,更在今年(2018)被評選為中國最佳CEO第一名。

目前,阿里巴巴由36位合夥人組成,未來馬雲將繼續擔任阿里巴巴長期合夥人及合夥委員會成員,信中提到:「任何人都不可能永遠擔任公司的CEO和董事長工作。10年前我們就問自己這個問題,如何保證馬雲離開公司以後,阿里巴巴依然健康發展?我們相信只有建立一套制度,形成一套獨特的文化,培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系,才能解開企業傳承發展的難題。爲此,這十年來,我們從未停止過努力和實踐。」

現任執行長張勇(圖右),已經加入阿里巴巴長達11年的時間,馬雲稱讚他「展現卓越的商業才華和堅定沉著的領導力」
阿里足跡

馬雲認為,阿里巴巴最了不起的成就不是企業規模跟業務,而是成為一家「使命願景驅動的企業」,透過合夥人機制以及有制度的人才布局,為公司打下堅實的根基,馬雲認為,從他2013年交出執行長的棒子以來,已經在這樣的機制下運作五年,希望外界不必過度反應。

未來,阿里巴巴的成長火炬將交棒給張勇,以及他所領導的團隊,「我認爲這是我現在最應該做的最正確决定。」,馬雲自己將投身公益、教育,關注中小企業、年輕人和女性發展。

關於傳承,馬雲早有一套布局與規劃

馬雲交棒的風波要從上周一篇《紐約時報》的報導說起,內容指出,2013 年馬雲將執行長職務交棒給張勇後,已經從阿里巴巴的日常管理中抽離並投身公益,報導中暗指馬雲「即將退休」要回鍋當老師,這則消息立刻在全球引發討論與關注。

阿里從來不只屬於馬雲,但馬雲會永遠屬於阿里。
阿里巴巴集團創辦人馬雲

阿里巴巴發言人隨即打臉《紐約時報》「退休」的說法,並進一步說明馬雲將在9/10發表一項傳承計劃,會把集團的管理重責交給新一代領導人,且交棒過程將延續相當長的時間,過渡期馬雲仍將暫時擔任阿里巴巴集團的主席,發言人提到:「不管是在社會公益還是在阿里巴巴,馬雲天天都在做老師,也天天夢想著再去做老師。這(指做教育慈善)對他而言是一個再正常不過的想法。」

外界對於馬雲離開阿里巴巴權力核心,普遍並不感到擔憂,因為早在2013年,馬雲就將執行長的棒子交給陸兆禧,與馬雲並肩作戰已久的蔡崇信則是阿里巴巴董事會執行副主席、張健峰是首席技術長、胡曉明執掌雲端事業、楊偉東負責娛樂業務、蔣凡及靖捷管理淘寶及天貓,無論是人才培育、接班計劃早已布局多年。

從英文老師到創業家,最終仍想回歸教育

阿里巴巴目前的業務橫跨電商、雲端、第三方支付等,集團市值已達4200億美元,穿梭在商界、政界的馬雲在全球幾乎無人不知無人不曉,被視為中國企業家中,極具前瞻性、商業頭腦和敏銳市場嗅覺的典範。

出生於浙江省杭州市的馬雲,從小數學非常差,但對英文有極大的興趣與天份,小學開始每天聽英文廣播,13歲開始當英文導遊,用單車載外國觀光客在杭州到處跑。他的人生並非一路順遂,大學時曾到肯德基面試,結果面試的19人中,只有馬雲一個人沒有被錄取;就連高考也考了三次才考上杭州師範大學英語系,那一年馬雲已經20歲,比許多同年齡的人起步晚上許多,馬雲曾說:「今天很殘酷,明天更殘酷,後天很美好,但大部份人死在明天晚上。」驚人的毅力更是他成功的關鍵。

馬雲認為,阿里巴巴最了不起的成就不是企業規模跟業務,而是成為一家「使命願景驅動的企業」,透過合夥人機制以及有制度的人才布局,為公司打下堅實的根基。
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師範大學畢業後,馬雲在杭州電子工業學院當老師,1995年進入政府機構擔任翻譯,當年楊致遠才剛成立Yahoo、台灣蕃薯藤搜尋引擎也剛推出,而也就是這一年,馬雲剛好有一個機會到美國出差,他在西雅圖第一次碰到電腦鍵盤、第一次聽到網際網路,回到中國後受到啟發,創立了一個叫「中國黃頁」的網站,後來更成為阿里巴巴的靈感來源,「很多人輸就輸在,對於新興事務,第一看不見,第二看不起,第三看不懂,第四來不及。」馬雲說。

馬雲在1999年辭去公職,在杭州自己的公寓中,創辦阿里巴巴,當時與其他18位共同創辦人,為企業立下了遠大的目標,「第一,我們要建立一家生存102年的公司;第二,我們要建立一家為中國中小企業服務的電子商務公司;第三,我們要建成世界上最大的電子商務公司,要進入全球網站排名前十位。」在今天馬雲傳承計劃的公開信中,也再度提到這件往事:「1999年,和大家一起創辦阿里巴巴的時候,我們矢志建立一家讓中國和世界驕傲的公司,讓公司能夠持久發展102年。我們知道誰都不可能陪伴公司102年,公司持久發展靠的是治理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊。」

接著在2000年矽谷陷入網路泡沫化時,馬雲拿到日本軟體銀行2,000萬美元資金,更成為中國首為登上《Forbes》封面的企業家,「如同拿破崙一樣的身材,如同拿破崙一樣的偉大志向。」報導中這麼描述馬雲。

《Forbes》曾形容馬雲:「如同拿破崙一樣的身材,如同拿破崙一樣的偉大志向。」
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很快的在2005年,阿里巴巴收購中國雅虎(Yahoo),美國Yahoo則以10億美元買下阿里巴巴集團40%股份,這一年,阿里巴巴正式成為全中國最大的網路公司。接著在2013年,當時48歲的馬雲宣布辭去執行長職務,交由左右手陸兆禧接任,自己則專任董事局主席,並表示將投身環保和教育事業,隨後阿里巴巴集團架構調整,成立了25個事業部,由集團戰略執行委員會,代表集團分管相關的事業部,當時馬雲曾說:年輕人比我們這一代更了解網路,也比我們更有機會抓住未來。」

「我本來想玩兩年,但做了20年。」本月初,馬雲出席阿里公益日教育論壇中,回憶這些年的創業歷程,因為出生教育背景的經驗,讓他在阿里巴巴發展過程中受益匪淺。本來只想做個兩年試試看,卻意外在商場中打滾20年,「我想回歸教育,」或許人最終都還是想回歸一開始的初衷,「做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。」

今天很殘酷,明天更殘酷,後天很美好,但大部份人死在明天晚上。
阿里巴巴集團創辦人馬雲

從英文老師變成全球著名的商人,又再度轉身投身教育,或許人最終都還是想回歸一開始的初衷,「再說了,世界那麽大,趁我還年輕,很多事想試試,萬一實現了呢?!」或許正如同馬雲在信的最後所說的:「我可以向大家承諾的是,阿里從來不只屬於馬雲,但馬雲會永遠屬於阿里。」

20 周年
馬雲發表公開信表示,一年後的今天是阿里巴巴20周年(2019年9月10日),馬雲將阿里巴巴集團董事局主席,交棒給現任阿里巴巴集團CEO張勇。

2 從淘寶財務長做起,他將於一年後取代馬雲掌管阿里巴巴13兆帝國

阿里足跡
阿里巴巴集團創辦人暨董事會主席馬雲宣布,12個月後,將由現任阿里巴巴集團執行長張勇接替他的位置。而這個將要掌管阿里巴巴13兆帝國的張勇,是什麼樣一號人物?

阿里巴巴集團創辦人暨董事會主席馬雲今(10)日發表公開信,宣告一年後將退下董事會主席一職。屆時接棒的不是阿里巴巴資歷更深的彭蕾或蔡崇信等開國元老,而是現任阿里巴巴集團執行長張勇(逍遙子)。

雖然馬雲自2013年退下集團執行長一職後,基本上已經可以算是退居幕後,而張勇出任執行長也已經有3年時間。但在馬雲強大的個人光環底下,張勇對很多人來說可能還很陌生。

從淘寶網財務長做起,雙11是他孵化出來的

畢業於上海財經大學金融系的張勇,最初曾在上海普華永道會計師事務所任職,後來先是加入遊戲開發與運營商盛大互動娛樂,然後才在2007年加入阿里巴巴旗下的淘寶網擔任財務長。而很快在一年之後,他就從財務跨到業務運營領域,擔綱當時阿里巴巴旗下最重要平台淘寶網的首席運營官兼淘寶商城總經理。

雙11購物節堪稱是阿里巴巴集團執行長張勇的代表作。
阿里巴巴提供

當年的淘寶商城,在2011年已經獨立成現在的天貓,同樣是由張勇掌管。而現在那個讓全中國,甚至是全球消費者陷入瘋狂採購,年年都刷新銷售紀錄的雙11購物節,就是在張勇底下孵化出來的成功之作。

雖然張勇戰績卓越,不過馬雲在2013年宣布退下執行長一職時,沒有立刻將棒子交給張勇,而是由當時資歷更深,時任阿里雲OS總裁的陸兆禧接任。

馬雲最怕財務長當執行長,卻把棒子交給了張勇

後來在2015年,馬雲才以培養年輕人為由,表示要把「兵權」都交給「70後」(指1970年後出生),對集團一線主管做了一番人事更替,而這時1972年出生的張勇,也才從集團首席運營官,再升到今天集團執行長的位置。

當時馬雲在公開信中自嘲,表示自己過去總是說:「天不怕、地不怕,就怕CFO做CEO,而逍遥子是CFO出身。」他當然也立刻補充:「任何事總有意外,而且這個意外是那麼的令人驚喜。」

從阿里巴巴過去三年來的業績表現來看,張勇確實沒有讓馬雲失望,除了年年增長的營業額,從產品線、從業務覆蓋的地理區域來看,阿里巴巴的營運版圖也在持續擴張,同時股價和市值更在今年來到歷史高點。

當然,阿里巴巴這段期間的成長,在張勇背後當然還是少不了馬雲持續為阿里巴巴集團扮演對外的活招牌、對內的精神支柱,以及擔任鎮住阿里巴巴集團內各方開國元老、各方勢力的要角。更重要的是,馬雲仍是指引公司發展大方向的關鍵人物。

馬雲仍是集團股東和長期合夥人

就算交出阿里巴巴集團董事會主席一職,馬雲仍是對阿里巴巴相當有影響力的關鍵人物。
阿里巴巴

而不同於當年陸兆禧接棒才不過2年時間,很快又把執行長大位給交了出去,然後進入半退休狀態。現在張勇這個執行長的位置看來不只可以坐滿4年,接下來還將高升到董事會主席,接替馬雲掌管這個市值超過4200億美元(約合新台幣13兆元)的龐大帝國。

當然,在退下阿里巴巴董事會主席後,馬雲仍是集團的董事,也是重要股東和長期合夥人。而阿里巴巴採行的是合夥人制度,36名合夥人有權提名阿里巴巴集團董事會多數董事。因此,阿里巴巴這艘大船將來會是由張勇全權掌舵,或是後頭仍有一群人抓著他的手,告訴他該往哪個方向走,讓人相當好奇。

又或者,張勇過去受訪時曾這麼形容他和馬雲之間的關係:「馬總愛天馬行空,我負責腳踏實地。」若一年後馬雲真的退下,將主要心力轉移到慈善、轉移到教育,將指引集團方向的任務全權交給張勇,那又是誰要來替張勇補上天馬行空的那一塊呢?

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3 馬雲55歲退休說到做到!反觀台灣企業多守成,唯獨台積電、宏碁有遠見

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阿里巴巴創辦人馬雲宣布一年後交棒,展開權力交接,異康集團及青興資本首席顧問楊應超表示,早交棒好處是,一旦出狀況還可以回鍋救援,台積電跟宏碁都是好例子,他也建議台灣接班人不要選乖乖牌,應勇於跳脫框架。

阿里巴巴集團創辦人馬雲宣布將於一年後交棒,辭去集團董事長職位,而這次權力交接,中國媒體稱創下中國巨型互聯網創業家交棒年紀(55歲)最年輕紀錄。

楊應超認為企業主面臨高齡後體力與意志力雙考驗,此時應該將接班列為重要議題,以利企業永續。
楊應超

異康集團及青興資本首席顧問楊應超向《數位時代》評論此事,直言早交棒是對的,因為「出狀況還可以回來救」,台灣台積電及宏碁都是同樣的好例子。

提早交棒,優點是:人還在

對於馬雲選在9月10日宣布將於一年後交棒,楊應超說,資本市場最怕驚喜,馬雲2013年就交棒執行長,只任董事長,這已對外界打預防針,由於董事長已經不負責日常業務,執行長這幾年表現穩定,交棒行動可以預測,並非意外。

楊應超指出,55歲交棒是好的,優點是如果交棒後企業有狀況,人還在,還可以回來救。他直言台灣最有遠見的兩家公司就是台積電跟宏碁。

楊應超說,台積電創辦人張忠謀雖長期是公司營運負責人,但非大股東,所以算專業經理人,張忠謀2005年曾將總經理與執行長大位交出給蔡力行,但2009年回任,2018年6月是第二次交棒。

台積電創辦人張忠謀今年正式退休,這是第二度交棒。
蔡仁譯攝

楊應超說,宏碁創辦人施振榮則也在2005年交棒王振堂跟蘭奇,但於2014年因公司大虧回鍋救援,2017年再將公司交給現任董事長陳俊聖領導,宏碁最受人尊重的是,施家雖是大股東,但傳賢不傳子樹立典範,而中國的聯想創辦人柳傳志也是很早交棒。

下台的漂亮身影靠智慧,馬雲模式建立

馬雲年紀輕輕就決定交棒,是否對中國互聯網產業帶來仿效風潮?楊應超表示,如果企業想永續經營,會看重接班重要性,就該學習「馬雲模式」。

楊應超說「上台靠機運,下台靠智慧。」下台背後的身影漂亮與否是智慧,企業家居企業頂端,若把公司的路鋪好了,下來身影自然漂亮。

宏碁創辦人施振榮也兩度退休,2014年一度回鍋救援宏碁三度再造,目前已重返獲利軌道。
宏碁Acer提供

他舉籃球界明星麥可喬丹為例,是少數在運動生涯顛峰急流勇退的例子,相對許多球員是等到打不動了才退休,沒有不對,但這是智慧,也如同微軟創辦人比爾蓋茲很早就交棒,楊應超坦言「在成功時刻下台很難」,但這些企業家交棒後,是再尋找下一個挑戰,因為對創業家而言,尋求真正的成功,會比守成更有吸引力。

台灣企業少創新,多守成

馬雲說要比比爾蓋茲退休年齡早,如今說到做到。楊應超稱讚的說:「 台灣企業家說要交棒,說了也不見得做 」,結果人才眼見老闆不交棒,就跑了,或是人才看到公司已是夕陽產業,就會出走,不少台灣年輕人流往中國就業,畢竟中國大企業有國際觀,就引發青年出走潮。

馬雲曾預告要退休多年,並於2013年先交出執行長大位,所以資本市場對他交棒董事長並不意外。
阿里巴巴

台灣近年大型企業集團雖也開始展開交棒,但普遍而言創辦人仍在位比例高,楊應超表示,「台灣就是溫水煮青蛙,對交棒無感,充滿守成概念。」他感嘆過去80年代台灣人勇於闖蕩的精神消失,拼勁鬥志看不到,短期企業雖不會死,但守成會讓企業慢慢萎縮,或者企業主交棒也只放心選守成的人。

「守成比創新安全,但不是好事,如逆水行舟不進則退。」楊應超說。

高齡CEO面臨體力跟鬥志雙考驗

楊應超曾在外資圈呼風喚雨,是科技硬體分析師金童,他選在48~49歲退休,轉作顧問職,對於職涯規劃,楊應超解釋投行是個高度競爭的產業,很多同行都50歲左右退休,因為這行燒體力跟意志力、鬥志,一趟出差往往幾天不能好好睡覺,飛好幾個城市熬時差拜會客戶,面臨一連串的拷問,陪客戶路演結束後大病一場也是常態。

楊應超坦言,一般企業主年紀大了,就會面臨體力差、鬥志減退的問題,易趨向守成,如鴻海創辦人郭台銘一樣野心勃勃的算屬異類,中國現階段企業家都在40~50歲,連中國獵人頭公司開條件都只要找51歲以下主管。

Facebook創辦人祖克伯年紀僅34歲,楊應超指台灣企業主多仍60歲以上還在拚。
佐克伯Facebook

回頭看看歐美企業,Facebook執行長34歲、Google執行長46歲、蘋果執行長57歲、Amazon執行長54歲,即便Tesla執行長馬斯克也是僅47歲,但台灣企業主超過60歲還在奮鬥的比比皆是。

企業應學習跨界創新,敢冒險精神

企業主跨界經驗往往帶來意想不到的創新力,楊應超說,馬雲是英文老師,郭台銘也非電子本科系,成功的破壞行為,企業家多非本科生,本科生也往往有迷思,思考專業侷限一處,很難「Think out side of the box」(跳脫框架思考),非科技出身反而讓馬雲看到一扇獨特的窗,加上吸收國外經驗,自身不斷學習,不會自滿,都是成功者的特質,也讓馬雲開創了中國最大的電商巨頭。

台灣企業應該要有「敢冒險,不怕失敗」的文化,楊應超建議台灣企業要學習的就是敢犯錯,敢創新,同時不要找乖乖牌接班。

阿里巴巴面臨貿易戰及中國監管趨嚴的考驗,但馬雲已安排交棒人選,楊應超認為交棒後的阿里巴巴營運不會有大變動。
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至於交棒後的阿里巴巴,楊應超表示,「這是安全模式」阿里巴巴此次交棒風險不大,因為老大(馬雲)還在,身份有如太上皇。至於其他企業主交棒,楊應超說,需要看放手程度,每一家狀況都不見得相同,短期交棒後為求股價穩定,一般策略不會大改。

馬雲批台灣老人在創新,曾掀漣漪

而對於馬雲交棒時間點,有陰謀論指是因中國監管度提高,美中貿易戰面臨考驗,阿里巴巴遭遇難題才下台,對此楊應超說,在商言商,阿里巴巴主力市場在中國,商業世界天天有不同挑戰,不覺得是因為現在有狀況才跑,觀察馬雲交棒是有計畫性所為。

馬雲曾在2014年底來台演說,指台灣企業家應信任年輕人,不要70~80歲還在自己搞創新,此舉還一度惹毛華碩董事長施崇棠,2016年宣布將展開交班規劃。此次馬雲再度說到做到宣布55歲退位,勢必又將掀起台灣科技圈一股傳承議題熱。

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