Elon Musk失去Tesla董事長大位,他的故事其實對創業圈來說是個警惕
Elon Musk失去Tesla董事長大位,他的故事其實對創業圈來說是個警惕

Elon Musk的故事其實對創業圈來說是個警惕:你的產品或服務,到底有多大的不可取代性?

兩千年網路泡沫以來,最近五年又是一波網路應用的新氣象,2013年我第一次接觸到流量估值這件事情,彷彿只要搶到流量,就表示未來可以大富大貴,不是IPO就是等著被高價併購,我剛出社會的第一間公司就是被併購,第二間公司就是去紐約IPO的。五年以來,無論你賣的是產品或是服務,或者做金流或資訊疊加,全球募集資金大約在數千億美金之譜,去年最大的百億美金是滴滴出行,成功出場的是近八十億美金的Uber,現在每一季都比去年同期成長40%左右。

但市場開始集中新興亞太,種子輪開始減少,出場規模也逐漸變小,換句話說,這是市場開始追逐大者恆大的現象,意味著你的創業項目如果無法自負盈虧獲利,那也別對手上的流量估值抱著太大期待。

Tesla、SpaceX與BoringCompany,都沒獲利,但他把錢砸在哪?

過去輔導過幾間垂直電商,從小變大的過程中都曾遇到過亂流,什麼樣的亂流呢?大多是其他電商或傳統通路發現了成長茁壯的你,意圖打壓或玩資本戰,大家來比比看誰底氣足、扛得住虧損,多少電商還沒辦法穩定獲利或培養利基市場之前就被打死,不然就是低價收購。

回來看看Elon Musk,無論是Tesla或SpaceX甚至是BoringCompany,都還不到獲利,但他把各輪融資的錢砸在甚麼地方?

他們是將錢砸在建立進入者障礙這件事情上。無論是技術領先,或者是眼球時間,甚至是品牌行銷,都讓該領域的第二名看不見他的車尾燈。

所以,就算這幾間公司永遠都無法獲利,其他虎視眈眈的傳統業者要低價收購也絕非易事,無論是工程師、商標、商譽、專利,都使他的公司立於不敗之地;流量就是人心,人心是會浮動的,流量早晚有一天要有足夠好的模式進行變現,公司就算被投到D輪,早期投資人也等著出場日才能開始數鈔票。

你的創業計畫募集到一些資金,無論自有、富爸爸、天使、挺你的兄弟,建議想想,這些錢拿來做什麼?公司要賺眼前的機會財,還是要著重在資本支出上,之前看到 李忠儒 大哥說:策略跟方向是你下了班後,一個人在家裡慢慢想,想到凌晨三點,想到失眠尿血該做的事。

Elon Musk儘管失去了董事長的位子,但還是擁有超過30%的Tesla股權

資金拿來砸流量不一定是壞事,每一種模式都可能會Market Fit而大紅大紫爆量,這時候的確應該迅速占領市場;無論如何,策略與方向可能決定了20%而已,另外80%可能是不可控的機運,而你能做的也只是把這20%顧好。

所以,Elon Musk儘管失去了董事長的位子,但還是擁有超過30%的Tesla股權,作為最大個人股東,這間公司過去15年在他的帶領之下,累積到Too Big To Fail的本錢;不過看看Nokia跟Kodak跟雷曼兄弟,Too Big To Fail的優勢也不一定可以在接下來的十年繼續帶來金流,只要你沒把本分顧好,誰知道機運哪天會把你丟棄?

這一篇是寫給我自己看得,沒有失眠血尿睡不著,大概還不算是認真的創業,不過我也看過有些朋友創業的很輕鬆,不知道是我資質愚鈍還是這些朋友都把血淚往肚裡吞。

本文由黃俊棠授權轉載自其Facebook

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從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?

近年來,銀行業陸續掀起 App 改版潮,介面設計推陳出新。然而,若追溯這股數位美學革命的起點,國泰世華銀行無疑是先行者。

2022 年,國泰世華推出「CUBE」數位品牌,名稱結合「Cathay United Bank」與「Empower」,象徵透過數位力量賦能客戶,讓金融服務自然融入生活。秉持「為可能,竭盡所能」的品牌理念,CUBE 不只是網銀 App,更是國泰世華打造一站式數位金融平台的核心起點。

當多數金融機構仍停留在功能導向思維,強調「快速、簡潔、好用」時,國泰世華已率先從品牌高度切入,以使用者為核心,導入兼具實用性與美學價值的設計哲學。國泰世華做對了什麼?為何能從產品進化為平台?

從功能到美學的品牌蛻變

在數位轉型方興未艾之際,多數金融 App 強調的是效率,但國泰世華選擇再往前一步。國泰世華銀行數位長陳冠學說:「我們的做法是不只要方便,還要具備質感與美感,在簡單的使用前提下,做到『不簡單的簡單』。」

打開 CUBE App,便能看見這種「質感金融」的落實。介面以金融業少見的灰階主色與留白設計,營造極簡氛圍;插畫則以簡潔筆觸呼應,增添現代科技感。從帳務收支、外幣買賣、信用卡到投資、貸款、保險,每個功能都保有一貫的視覺語彙,擺脫傳統金融厚重繁複的框架,傳遞「輕盈」與「透明」的設計觀。

然而,要打造一致的設計體驗,絕非僅靠技術可達成,更仰賴組織文化的支持。當多數金融機構習慣將設計與研發外包,國泰世華則選擇培養內部團隊。陳冠學直言:「外包常受限於專案週期,容易流於短期思維;唯有內部團隊,才能在細節中持續耕耘。」

「品牌就是細節的累積。」他強調,CUBE不只是一款網銀 App,目標更是一個承載金融科技力與美學價值的數位品牌。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學強調,CUBE以質感設計與細節堅持,將科技轉化為有溫度的金融體驗。
圖/ 數位時代

跨場景串聯的全方位體驗

「在數位服務設計上,最大的阻力往往來自業績壓力,因此才會充斥與需求無關的廣告。我們選擇回到初衷——從體驗出發,減少干擾。」陳冠學坦言。但他也強調,這並非否定廣告價值,而是調整優先順序:先確保流程簡單、介面友善,建立使用黏著度與忠誠度後,廣告才能在對的時間、對的渠道、推送對的內容,從干擾轉為加值。

而這種「以體驗優先」的理念,除了體現在CUBE App,也被落實到 ATM:全台 5,400 台國泰世華 ATM 介面大膽採用零廣告設計,提款流程更精簡至兩步驟,時間縮短近五成,展現「少即是多」的體驗哲學。

對於細節的堅持,也從數位介面延伸到實體卡片。如:國泰世華推出全台首張視障友善的「CUBE簽帳金融卡Touch Card (簡稱:CUBE Touch Card)」,透過圓弧切角與特殊壓模設計,讓視障者能以觸覺辨識卡片方向,更榮獲 2025 年德國 iF 設計獎,展現品牌在普惠金融上的細緻關懷。

而當體驗被放大到「整合生活」層次,國泰世華更進一步推動小樹點生態圈。信用卡回饋不再侷限於帳單折抵,使用者還能將點數轉換為米其林餐廳訂位、熱門演唱會門票等限量體驗。從數位介面到線下接觸點,再到生活金融場景,國泰世華正將 CUBE 打造為「金融+生活+娛樂」的全方位平台。

新世代價值驅動的金融競爭力

當 CUBE 體驗日益成熟,國泰世華開始追問:在快速變遷的時代,什麼樣的品牌才能真正獲得新世代的認同?

陳冠學提出兩大方向:一是持續應用前瞻科技,如虛擬資產等創新場景,讓金融服務始終走在市場之前;二是堅持品牌驅動,透過長期累積塑造認同感。「台灣金融市場相較國外,品牌驅動的氛圍不算強,但我們希望品牌本身成為力量!」他強調。

品牌照片(補).jpg
陳冠學指出,CUBE不只是產品,而是從品牌出發的平台戰略,為國泰世華塑造長期競爭力。
圖/ 國泰世華

這樣的思維,正好呼應新世代的價值轉向。對 Gen Z 而言,金融回饋只是基本,真正影響忠誠度的,是企業文化與社會責任。「做一件事是利己還是利他,新世代看得很清楚。」陳冠學說。這也是為什麼 CUBE 堅持回歸使用者為中心,透過細節傳遞的「利他」的品牌態度。

這是否也意味著,金融競爭的勝負關鍵不在於誰堆疊更多功能,而在於誰能將科技轉化為有溫度的體驗、把品牌理念融入每個接觸點?如 CUBE 正在驗證的新模式,以科技創新帶來效率與便利,以品牌文化建立信任與共鳴。當金融服務邁向平台化與生態化,國泰世華已率先勾勒未來格局——讓品牌成為金融服務的真正入口。

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