惠普董事長菲奧莉娜才剛入選富比世（Forbes）雜誌的全球百大影響力女性的第10名，並且是前10名當中惟一的企業界人士，但是她卻一點兒也無法高興，反而像似電影《史瑞克》中坐困火龍城堡的菲歐娜。
原因是八月中旬公布的本會計年度第三季（5月至7月）財報，令人失望，伺服器暨儲存部門業績尤差，結果3名高階主管因此走路；反觀惠普死對頭戴爾電腦同期間財報顯得亮麗，戴爾電腦除在個人電腦市場拉大領先腳步，在伺服器市場更是急起直追，連惠普的金雞母──印表機市場，戴爾也虎視眈眈，擘畫大戰略期能打破惠普獨霸20年的局面。
**競爭對手步步進逼
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惠普的個人電腦、伺服器、印表機等業務，本會計年度第三季成績都退步，其中，伺服器暨儲存部門大幅虧損2.08億美元，金額是去年同期的10倍，雪上加霜的是，行動運算全球事業群資深副總暨總經理谷正（Alex Gruzen）辭職投效敵營，跳槽戴爾擔任筆記型電腦暨消費電子產品開發業務的資深副總。
在惠普合併康柏之前，菲奧莉娜一再強調，康柏令人讚賞的中階儲存產品會是合併後惠普的明珠，豈料惠普的伺服器暨儲存部門，如今成了菲奧莉娜開刀對象。其實，就在惠普完成合併康柏之後不久，康柏至少有3名位居儲存和軟體事業要津的人才投奔惠普對手EMC，惠普原先認為影響不大，但若以結果論來看，惠普的伺服器暨儲存部門，現階段的確出現麻煩。
固然近期大環境低迷，但EMC、IBM、日立等競爭對手的表現卻反倒優秀，儲存設備大廠EMC第二季銷貨收入成長33％，IBM的儲存營業額則增加5％，惠普在這方面的收入卻短少4.7％，顯見EMC和IBM正蠶食惠普的儲存市場。
美林的儲存分析師沙拉飛指出，惠普的儲存事業管理團隊，先前已有人力短缺的問題，但立求重整的菲奧莉娜，以責任制的角度，再讓3名高階主管丟官，使儲存事業經營人力的缺口更形擴大。
**創造營收為第一要務
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站在菲奧莉娜菲的立場，伺服器暨儲存部門的研發投資報酬率一直是惠普部門中較弱的一環，該部門確實需要大力整頓，但下猛藥以立威，是否奏效卻見仁見智。摩根士丹利的硬體分析師藍蔻就認為，惠普的問題並非出在儲存事業主管的人事上，而是要調整策略與有效應用資源。
就拿惠普一項始於5年前左右的資料儲存科技研發計畫為例，此一名為原子解析儲存的技術，能夠提升手機、數位相機等低電池容量數位裝置的儲存能力，惠普的研發人員並且就此達成不少重大突破，不過因為商品化進度緩慢，導致此一計畫在去年中被迫喊停。
由於競爭對手在儲存科技上的進展超出惠普想像，惠普終究得兼顧市場事實，從事能立即跟得上市場脈動、創造亮眼財報的研發，亦即調整其研發策略，由過去重視自主研發轉為強調「聰明研發」，也就是將把經費集中投注於可望較快回收的計畫上，藉此重振雄風。
