電網人才荒,工研院揪團成立電網學校、年育千名人才
電網人才荒,工研院揪團成立電網學校、年育千名人才

工研院發起電網學校暨人才發展聯盟,今(26)日正式敲鐘開課,聯手24家產學界大咖做產學媒合,規劃1年培育上千名電力相關人才,亞力電機總經理鄭朝彬表示,若從電網學校出來的人才,願意加薪1成、台電董事長楊偉甫也說,透過電網學校的課程,藉此強化台電內部中生代接班能力的養成。

工研院電網學校的課程,瞄準一般社會大眾、學生、在職者,不管是學習智慧用電知識或培養轉職/就業的即戰力都設有相關課程,電網學校也祭出百萬獎學金,吸引大眾參與投入。

電網學校
工研院發起電網學校暨人才發展聯盟,26日正式敲鐘開課。
圖/ 工研院

培養電力人才,工研院發起電網學校

工研院院長劉文雄表示,業界常面臨找不到合適的電力人才問題,為補足電力人才缺口,因此成立電網人才發展聯盟,盼搭起產學界的橋樑。

同樣是電網學校發起人的台灣電力與能源工程協會理事長盧展南也發現,許多電機系學生畢業都到科技業上班,真正從事電力相關產業的人變少;以及電力控制課程變成選修課後,因課程內容較吃重,反而不受學生歡迎,造成電力專業訓練不足。而電網學校透過發放百萬獎學金、結合業界資源,提高師生參與的誘因。

業界盼即戰力人才,亞力:錄用薪水加1成

亞力電機則以自家產品發展50年的經驗來看,從早期重電機本業(配電盤、變壓器等),逐步切入電力電子、智慧電網、儲能產品,鄭朝彬坦言,過往人才都被光電業者吸引走,目前在電力電子、資通訊人才上較為缺乏,他看好電網聯盟整合產學界資源,能夠培養出「即戰力」人才,亞力也願意給予從電網學校出來的學員多加1成薪水。

亞力電機總經理鄭朝彬
亞力電機總經理鄭朝彬坦言,過往人才都被光電業者吸引走,目前在電力電子、資通訊人才上較為缺乏。
圖/ 陳映璇拍攝

目前電網聯盟共有24間產學研單位,包括台電、康舒科技、台達電、大同、亞力電機、東元電機,甚至風電業者CIP、達德能源都加入。

工研院表示,目前獎金學已超過140萬元,只要成績達到全班1/3內或是研究提案通過審查等,皆有機會獲得6千到2萬元不等獎學金,並透過就業媒合,幫助學生無縫接軌職場。

能源轉型下能否穩定供電,智慧電網是解方?

另一方面,政府大力推動能源轉型,能否穩定供電成為外界關注焦點。

台電董事長楊偉甫表示,台灣不缺電,電網發生事故跳脫是無法避免的情況,但總被聯想是缺電,未來透過搭配智慧電網、能源系統管理,一旦發生跳電狀況時,系統能快速反應、找出問題點,降低人力檢修人本,縮短停電的時間。

楊偉甫也說,未來台電,除了可以提供電網學校現有的師資外,另一方面,因應退休潮,透過電網學校能夠快速培訓內部中生代的接班養成,達成互補的作用。

關鍵字: #工研院 #台電
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從企業協作到智慧治理,為什麼新竹市選擇LINE WORKS?
從企業協作到智慧治理,為什麼新竹市選擇LINE WORKS?

日本付費商務通訊軟體第一品牌–LINE WORKS–於2025年12月正式進軍台灣,至今已吸引150家企業與組織導入、超過1萬名使用者。對一個剛進入台灣市場的商用協作平台而言,這樣的成長速度,反映的不僅是企業對另一套通訊工具的需求,而是LINE的操作習慣已經深入日常,企業開始尋找一個能兼顧「好用」與「可管理」的工作協作環境。

LINE WORKS株式會社代表取締役社長島岡岳史將市場接受度歸納為三個原因:熟悉且低學習門檻的操作介面、企業等級的資安與管理機制,以及能與LINE串聯的溝通能力。「三者結合,讓LINE WORKS不只是把『聊天』搬進企業,而是協助建立一套從組織內部到外部溝通的協作基礎。」

LINE WORKS在台灣的布局,也不只停留在企業市場。

日前,LINE WORKS與新竹市政府正式簽署合作備忘錄(MOU),雙方將從里長里政系統展開一系列合作。這是LINE WORKS首次在台灣與城市政府簽署MOU並進行規模化導入,意味著商用協作平台的角色正在發生變化:從解決企業內部溝通問題,進一步走向政府機關、第一線人員與城市服務的協作基礎。

對新竹市政府而言,這不只是導入一套新的通訊工具,而是重新整理公務訊息、前線回報、案件追蹤與災害應變等資訊流,讓原本分散在不同管道的溝通,逐步形成可管理、可追蹤、可共享的城市協作網絡。

「新竹市在智慧科技與AI應用上的創新作為,在日本城市中相當少見,令人印象深刻。很榮幸此次能與新竹市政府攜手合作,未來將全力以赴,運用LINE WORKS的科技與AI服務,協助新竹市持續推動智慧治理。」島岡岳史如是說。

LINE WORKS
LINE WORKS株式會社代表取締役社長 島岡岳史
圖/ 數位時代

好用不等於適合企業,LINE WORKS解決「公私分界」議題

LINE誕生於2011年的日本311大地震之後,4年後,LINE WORKS以「商務版LINE」概念誕生,從一開始便鎖定企業工作場景;與個人通訊工具相比,LINE WORKS更強調帳號管理、資安、隱私與組織管理。

例如,個人版LINE的暱稱與大頭照可以由使用者自行設定;LINE WORKS則由企業管理員統一管理。看似小小的功能差異,背後反映兩種產品完全不同的設計邏輯:前者服務的是「個人」,後者服務的是「組織」。

這樣的產品定位,在台灣極具意義。

在台灣,LINE已深入工作場景,主管、同事、客戶、供應商甚至合作夥伴,都可能透過LINE建立工作群組;但問題是,當工作訊息與私人聊天混在一起,企業面對的就不只是溝通效率,還包括資料管理、員工隱私、公私界線,以及員工離職後帳號與資料如何處理等問題。

島岡岳史表示:「年輕世代對於使用私人通訊工具辦公的接受度正在改變,也越來越重視個人隱私。」因此,LINE WORKS希望提供一個「操作體驗熟悉,但管理邏輯屬於企業」的工作環境,在既有的LINE使用習慣之上,加上一層企業需要的身分、權限、資安與管理機制。

當LINE WORKS走進市政府,下一步是把「資訊流」變成「治理能力」

除協助企業提升協作與溝通效率,LINE WORKS也將協作能力延伸至智慧治理。與新竹市政府的合作,第一階段將從里長里政系統出發,進一步整合公務訊息、通訊錄、行事曆與問卷等功能,重新梳理第一線人員與市政府之間的資訊流,讓政令傳遞、日常溝通與災害應變更有效率。

更重要的是,LINE WORKS的聊天介面並不只是「人與人」溝通的工具,也能串接聊天機器人與各類業務服務。當聊天介面成為連接人、系統與服務的入口,LINE WORKS處理的不再只是訊息,而是組織裡持續流動的工作資訊。

這也讓AI有了更進一步發揮的空間。LINE WORKS未來不排除在台灣推出AI會議紀錄(AiNote)、對講機(Roger)、OCR(PaperOn)、Voice Bot(AiCall)、Cloud Cam(Vision)及AI Assistant(AiStudio)等服務,目標是協助將工作現場產生的文字、聲音、圖片與影片數位化,再透過AI整理與分析。

對城市治理而言,這尤其重要。第一線人員面對災害或突發事件時,不一定有時間坐在PC前填寫表單,更多時候是透過手機傳送文字、語音、圖片或影片,因此,當這些原本分散、非結構化的資訊能被即時蒐集,並交由AI整理,便有機會從「被傳遞的訊息」進一步轉化為「可以被運用的治理資訊」。

島岡岳史表示,在日本,LINE WORKS已被應用於物資運送、傷患運送與救災支援等溝通協作。至於在台灣,下一階段的關鍵是,將累積的經驗轉化為更貼近在地需求的解決方案。「LINE WORKS也將持續與新竹市政府討論AI應用的導入,以及如何進一步擴大市民服務。」

從目前的里政協作,到未來的AI資訊整理與市民服務,LINE WORKS所扮演的角色正在改變:它不只是協助政府「把訊息傳出去」,而是逐步參與資訊如何被蒐集、串接、整理與運用。當協作平台開始連結人、系統與AI,LINE WORKS的價值也就不再只是提升溝通效率,而是有機會成為城市治理數位化過程中的一層基礎能力。

LINE WORKS
圖/ 數位時代
LINE WORKS小檔案
成立時間 2015年
主要產品 一套專為企業打造的商務協作平台,保留大家熟悉的LINE操作介面,同時提供企業所需的管理、安全與協作功能,如商務聊天、群組協作、行事曆、視訊會議、佈告欄、任務管理、通訊錄、問卷、管理者權限控管等
市場成績 •服務全球59萬家企業、超過580萬名付費用戶 •日本付費商務通訊軟體市占率連續 9 年 No.1。出處:該公司自行調查、富士凱美萊總研「軟體商務新市場」(2026年9月數據)
何時進入台灣市場 2025年12月
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備註 免費試用與專人諮詢服務均由台灣官方指定合作夥伴提供

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