中國工程師抗議「996」高工時，馬雲：我們不缺8小時上班很舒服的人|數位時代 BusinessNext

中國工程師抗議「996」高工時，馬雲：我們不缺8小時上班很舒服的人

不僅台灣科技業工時超長，現在科技業超時工作近期也成為中國民眾矚目的議題，一直以來提倡高工時工作並身體力行的馬雲，也對此表達看法。

中國工程師用GitHub抗議超時工作，盼喚起同業迴響

這起事件必須追溯回半個月前，一群不堪忍受996的中國工程師，在開源代碼平台GitHub上成立996.ICU儲存庫。這個儲存庫裡存的不單只是程式碼，而是對996工作模式的抗爭，抗議這漠視員工權益與健康的工作型態。996.ICU源自中國工程師間的一句自嘲「工作996，生病ICU」，意思是若按照996的模式工作，以後就得被送進加護病房。

根據中國勞動法規定，勞工平均每週工作時間不得超過44小時，同時每天加班不得超過3小時，每月不得超過36小時。依照996的工作模式，平均每週工時長達60小時，遠遠超出法律規定。

996.ICU的頁面上有著一份「黑名單」，列出中國各大血汗公司的罪狀與根據，點名包括華為、阿里巴巴、京東、拼多多、字節跳動等眾多企業的超時工作制度，提供政府執法的依據。

這群中國工程師的訴求很單純，希望企業能重視員工的合法權益，作法則是透過編寫反966許可證（License），希望願意響應他們的程式工作者，在開源程式中加入這項許可證，禁止違反勞動法的企業使用開源軟體，迫使其權衡工作規則。

目前開源程式已是科技企業開發、改良產品過程中，不可或缺的一部分，若響應者夠多、夠關鍵，理論上將能一定程度令企業重新思考作法。

被點名血汗企業，馬雲：選擇阿里，就要做好工作12小時的準備

半個月以來，996.ICU霸占著GitHub趨勢榜的榜首，至今獲得超過21萬顆星星（類似按讚、收藏），工時議題也再次成為中國民眾的討論焦點。阿里巴巴身為被點名的血汗企業，馬雲也出面表達對996工作模式的看法。

馬雲在阿里巴巴的活動上直言，996是一種巨大的福氣，「每個人都希望成功，如果不付出超越別人的努力，你怎麼實現想要的成功？」並稱不付出代價，就不可能獲得回報。

馬雲指出，阿里巴巴身為中國排名第一的公司，追求第一是必須付出代價的。他向員工們表示，如果選擇阿里，就要做好一天工作12小時的準備，「我們不缺8小時上班很舒服的人。」

這番話理所當然引發宣然大波，甚至被996.ICU加入超時工作的名單之中，馬雲後續也在微博上補充，「任何公司不應該，也不能強制員工996。」並強調阿里巴巴提倡認真生活，快樂工作。但馬雲仍舊堅持他對996的看法，重申「幸福是奮鬥出來的」。

馬雲年輕時是位英文老師，在1999年共同創辦阿里巴巴，主攻電子商務市場，如今已是全中國第二富有者，淨資產估計達401億美元，僅次於身價438億美元的騰訊共同創辦人馬化騰。

值得一提的是，996.ICU上列著一部影片連結，內容是馬雲在韓國節目上接受採訪時吐露，後悔自己終日埋首工作，沒有時間陪伴家人，如果有來生絕對不會選擇這樣的生活。這番話似乎與馬雲現在的說法背道而馳，讓人好奇究竟哪種說法才是他的真心話。

AI 與數據正快速落地至各行各業，從製造、金融、電信、醫療到零售，應用速度不斷加快。但在每年交易規模至少新台幣 1900 億元的商用地產領域，卻長期受到數據破碎且不透明的限制，只能仰賴人力蒐集資訊，再憑直覺和經驗去解讀資訊、做出決策，使 AI 潛在價值難以真正發揮。為回應產業轉型的核心痛點，方睿科技首度舉辦「商用地產生態系年會 2026 Raise Day」，以開放式平台為核心，串聯專業地產服務商、空間相關企業服務商、產業專業人士等多元角色，勾勒出 B2B 企業服務生態系的全貌，希望能透過科技促進數據流動，為商用地產企業協作模式開啟新的可能性。

方睿科技雙軌策略，讓 AI 成為商用地產的決策引擎

方睿科技創辦人暨執行長吳健宇指出，在 AI 時代，人應該專注於「最有價值」的工作；然而在商用地產業中，專業人士卻有約 70% 的時間耗費在資料蒐集與整理上，真正用於判斷與決策的時間僅約 10%。方睿科技希望翻轉這樣的時間分配，讓人力從低價值的資料處理中解放，將更多心力投入在判斷、溝通與決策等創造價值的商業活動。

為此，方睿科技提出兩條實踐路徑。第一條是建構出具備完整性、易用性與進化性的商用地產智慧平台，運用 AI 技術，將過去產業中破碎、非結構化的資料，重塑為可被運算、可驗證的標準化數據，並結合圖表與互動式介面，讓使用者能夠快速得到完整市場資訊，實現「用戶即專家」的目標。

第二條則是推動生態系聯盟，將不動產視為企業服務的核心載體，串聯設計、家具、搬遷、清潔等多元服務夥伴，使空間不再只是靜態標的，而是承載案例、服務與數據回饋的生態系節點。透過生態系夥伴累積的實務資料與服務紀錄，平台得以發展「資料即推薦」模式，推動商用地產從單點交易，邁向可擴張的 B2B 服務網絡。

獨創「資料飛輪」機制，實現用戶即專家目標

在 AI 模型日益普及的當下，真正的競爭關鍵已不在模型本身，而是能否有效率地收集資料、提高資料品質，並將其與實際決策流程緊密結合。為此，方睿科技獨家設計出一個由「資料收集、資料精煉、專家把關、決策反饋」組成的資料飛輪，回應商用地產長期面臨的資料破碎與決策效率低落問題，成為方睿科技實踐願景的第一條路徑。

方睿科技技術長郭彥良進一步說明，資料飛輪機制的運作架構。首先在資料收集階段，必須系統性蒐集公開資料、內部檔案與報告，並透過 AI 協作將圖片等非結構化資訊轉換為可用的結構化數據。接著進入資料精煉，透過資料清洗與實體對齊，將原始資訊從單純的可閱讀升級為可比較、可推論的決策依據。第三步專家把關，則引入不動產專家進行校正與產業判讀，補上模型難以理解的規則與慣例，確保關鍵數據的正確性。最後的決策反饋階段，藉由收集使用者提問與行為，檢視現有資料是否足夠精準，再回到專家校正與補齊流程，使整個系統能隨使用頻率提升而持續進化。

在資料飛輪的運作基礎上，方睿科技正積極研發商用地產智慧平台 PickPeak。郭彥良表示，PickPeak 並非單純的物件搜尋工具，而是結合深度資料與 AI 的決策輔助平台。使用者可透過自然語言互動，提出人數、預算、區位、產業屬性等多重條件，再由系統動態生成可比較、可驗證的選址方案，真正將 AI 從「回答問題的工具」，轉化為「陪伴決策的數位專家」。

創新 Data to win 模式，讓 AI 深入商用地產各階段決策流程

不過，單靠數據整合與 AI 應用仍不足以支撐產業全面升級，因此，方睿科技提出的第二條路就是，推動產業生態系聯盟，整合商用地產市場上不同角色的數據，讓 AI 能夠真正成為商用地產決策時的智慧引擎。

方睿科技不動產知識創新中心總監曾凡綱指出，目前在企業、房東或物業主與各類服務供應商之間，缺乏有效的整合機制，導致企業在選址與空間規劃過程中，難以快速找到真正合適的服務與解決方案，形成明顯的產業斷點。

為解決這些斷點，方睿科技提出「Data to win」模式，以資料取代傳統「Pay to win（付費買廣告）」思維，讓真正具備經驗與實績的服務夥伴，在適當的決策節點被看見。

曾凡綱說明，在廣告投放效益越來越低的情況下，企業服務商面臨的問題已不只是「如何曝光」，而是「如何在對的地方被看見」，這將是未來的市場勝出指標；而 Data to win 正好可以協助企業服務商建立此能力，方睿科技將生態系夥伴所擁有的案例、服務紀錄與產業知識等資料，經過去識別化與結構化處理後，再嵌入企業決策流程中，讓推薦不再來自廣告投放，而是真實、可被驗證的使用經驗，透過這樣的機制，不僅提升企業決策的準確度，也能同步放大生態系夥伴在合作中的實質價值。

舉例來說，方睿科技整合辦公傢俱夥伴 Backbone 班朋實業長期累積的辦公室規劃案例與平面圖資料，讓企業在選址階段，就能同步評估空間規劃方案，加速決策流程。又如，整合出行服務夥伴 USPACE 悠勢科技的服務資料，並呈現在地圖上，協助企業評估辦公據點的交通便利性，優化員工日常通勤與出行體驗。此外，平台也可整合大樓的 ESG 認證、公共設施與服務層資訊，協助企業快速篩選符合需求的辦公大樓，提升進駐媒合效率。

「Raise Day 只是這場變革的起點。」吳健宇強調，方睿科技已經透過投資與合夥模式，將布局延伸至專業地產服務與空間經營領域，至今旗下已有商用不動產仲介、顧問與估價等專業服務的宇豐睿星，以及聚焦商用地產代銷市場的希睿創新置業。透過直接參與第一線實務運作，方睿得以更深入理解產業真實痛點，讓科技不只是工具，而能真正回應實際決策與服務需求。

此外，方睿科技未來也將持續擴大「商用地產 x 企業服務生態系」聯盟，目前包括 Backbone、USPACE、IKEA For Business、潔客幫等企業服務夥伴已率先加入；接下來，方睿科技將邀請更多擁有關鍵數據與專業能力的企業服務商加入，讓數據在安全、可控的前提下流動，進一步釋放商用地產在選址、營運與企業服務等全生命週期中的結構性價值，為產業轉型啟動下一個關鍵階段。

右起方睿科技共同創辦人暨營運長陳致瑋、USPACE悠勢科技共同創辦人暨執行長宋捷仁、Backbone班朋實業創辦人暨執行長廖家葳，透過企業服務生態系合作共同為產業啟動下一個關鍵階段。

圖／數位時代

方睿科技官網： https://www.funraise.com.tw