馬斯克三位盟友將離職,特斯拉宣布縮減董事會規模
馬斯克三位盟友將離職,特斯拉宣布縮減董事會規模

據Electrek報導,美國當地時間週五晚上,電動汽車製造商特斯拉宣布,四名董事會成員將在今年和明年任期結束時離職,而特斯拉也不打算找人補足他們留下的空缺席位,以便縮減董事會規模。

特斯拉宣布,董事會成員布拉德·巴斯(Brad Buss)、安東尼奧·格雷西亞(Antonio Gracias)、斯蒂芬·尤爾韋特森(Stephen Jurvetson)以及琳達·約翰遜·賴斯(Linda Johnson Rice )在任期結束後都不會謀求連任。

特斯拉表示,此舉目標在於「逐步精簡董事會規模,使其能夠更靈活、更高效地運作,同時保持董事會的新理念、專業知識和經驗。」

特斯拉在一份文件中描述了「分階段精簡董事會」的計劃:「2019年4月18日,巴斯、格雷西亞、尤爾韋特森以及賴斯都已經與董事會及其下屬機構提名/公司治理委員會達成一致,在他們各自任期屆滿後,將不再參加董事會的再次選舉。這意味著,巴斯和賴斯將在2019年離職,尤爾韋特森在2020年離職。如果我們的股東批准初步委託書中所述的董事任期年限減少建議,任期到2021年結束的格雷西亞也將在2020年離職。達成這些協議並不是因特斯拉與上述董事之間存在分歧的結果。 」

在四名離職的董事中,格雷西亞、尤爾韋特森以及巴斯都是特斯拉執行長伊隆·馬斯克(Elon Musk)的長期盟友,他們也是馬斯克旗下多家公司的投資者。

去年,尤爾韋特森在其創投公司被指行為不端,他因此請了假,但他本月休假結束。尤爾韋特森長期以來始終支持特斯拉的使命以及馬斯克在特斯拉和SpaceX的願景,他絕對是馬斯克在董事會的最堅定盟友。格雷西亞和巴斯也有類似的經歷。

但賴斯的情況與他們不同。在特斯拉面臨增加獨立董事的壓力時,她被提名進入董事會,這是個例外。在很大程度上,馬斯克似乎正在失去董事會中的強大盟友。

本文授權轉載自:網易科技

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強震激發營運升級思維:富邦泰國保經攜手自由系統以 M365 與 DaaS 打造韌性辦公
強震激發營運升級思維:富邦泰國保經攜手自由系統以 M365 與 DaaS 打造韌性辦公

因應台商南向布局,富邦產險早在1989年即進入東南亞市場,並於2006年設立富邦保險經紀人(泰國)股份有限公司(以下簡稱富邦泰國保經),長期協助企業客戶掌握在地風險與營運機會。

一場突如其來的災害,讓富邦泰國保經意識到:現代化辦公環境才是支撐持續成長的關鍵。

「2025年3月28日下午,緬甸發生規模7.7強震,對曼谷帶來巨大衝擊,如高樓倒塌,以及員工基於安全考量無法正常進辦公室。」富邦泰國保經總經理吳明凱回憶:「這件事讓我們意識到,企業不能再把『辦公室』當成唯一的工作場域,必須將『營運不中斷』從口號轉為落地的能力。」

而這,也是富邦泰國保經會啟動現代化辦公模式升級的關鍵。

從IT支援到營運韌性,自由系統扮演關鍵角色

對多數南向布局的中小型據點而言,IT往往不是優先投資項目,富邦泰國保經同樣面臨人力精簡、資源有限、缺乏專職IT人員等挑戰,在跨國溝通與合規要求的牽引下,增加新系統的導入複雜度。

「我們需要的不只是技術,而是能幫我們『說清楚』的人,而這正是我們會選擇與自由系統合作的關鍵因素之一。」吳明凱回憶雙方第一次接觸是富邦泰國保經突然面臨網路連線問題,但因語言隔閡以及在地服務廠商的品質參差不齊,既有廠商花費許多時間仍找不出根本問題,但這個狀況在自由系統進場後便迎刃而解,透過排查網路電話跟系統設定等方式,自由系統短短幾個小時就找到問題、隔天成功修復,展現專業的技術能量,逐步建立雙方的信任與合作關係。

富邦保險經紀人(泰國)股份有限公司_吳明凱總經理
富邦保險經紀人(泰國)股份有限公司 吳明凱 總經理
圖/ 數位時代

從早期協助排除網路斷線問題,到後續整體架構優化,自由系統不僅展現即時技術能力,更重要的是,能在(富邦產險)總部規範、在地環境與使用者需求之間進行有效轉譯,以長期且彈性的方式提供協助,讓富邦泰國保經得以專注核心業務發展、不用再為IT問題分心。

自由系統泰國區域經理潘子維表示:「我們與富邦泰國保經的關係不是單純的一次性系統工具導入,而是在合規前提下,協助富邦泰國保經重構工作模式與IT架構,讓技術真正服務營運,兼具營運韌性與業務彈性。」

M365+DaaS,不只是工具,而是「可持續運作的辦公基礎」

自由系統因應富邦泰國保經的商業模式與需求提出短、中、長程規劃與建議後,立即從三個面向協助優化資訊系統架構:導入 Microsoft 365、引進裝置即服務(Device as a Service;DaaS),以及在網路架構不變的狀況下升級交換機、建置防火牆與導入虛擬私人網路(Virtual Private Network;VPN)設備,藉此建立一個不受地點限制、具備安全與彈性的工作環境。

例如,富邦泰國保經在自由系統的協助下將傳統桌機全面轉向筆電,並透過DaaS整合設備生命週期管理、資安設定與IT支援,成功將原本零散的維運工作轉為可預測、可控的服務模式。

吳明凱表示:「M365與DaaS上線時間短短不到半年,便取得亮眼成果:不僅大幅降低IT維運負擔、建立遠距辦公能力,更進一步降低營運相關文件儲存成本,以及全面強化資安防護機制。」更重要的是,透過自由系統提供的教育訓練與流程轉換,非IT背景的同仁也能順利上手,確保資訊投資發揮實際效益。

從IT現代化到AI驅動營運升級

隨著遠距辦公環境與IT基礎架構現代化工程完畢,富邦泰國保經與自由系統將目光轉向下一階段:AI應用。雙方計畫在2026年底或明年初評估、導入智慧文件分析、自動化流程與AI協作工具,藉此將財務等人員從高重複性的作業中釋放出來、將心力聚焦在更高價值的決策與分析工作。

而這意味著:IT的角色將從支援系統進一步升級為驅動營運效率與創新的引擎。

從自由系統與富邦泰國保經的實務,可以清楚看到:在「不確定」已成常態的時代,企業競爭力不再只來自規模或資源,更在於是否具備能在任何情境下持續運作、快速調整的能力。過去,這樣的能力或許多屬於大型企業;如今,透過適切的合作夥伴與IT架構設計,中小型企業與海外據點同樣可以快速建立具韌性的營運基礎。

對富邦泰國保經來說,M365、DaaS與機房重整只是起點,真正關鍵的,是打造一套能隨環境變動持續進化的營運基礎,而這正是自由系統長期深耕的核心價值,不僅協助企業完成IT現代化,更憑藉長期積累的服務經驗,陪伴企業建立具彈性且能持續演進的營運體系,為下一階段的營運升級與成長奠定更穩固的基礎。

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