COBINHOOD高層爆內鬨!陳泰元控公司被違法奪取,CTO黃偉寧提告護員工
COBINHOOD高層爆內鬨!陳泰元控公司被違法奪取,CTO黃偉寧提告護員工
2019.05.07 | 創業

密碼貨幣交易所COBINHOOD,近日傳出共同創辦人陳泰元與公司高層,在領導決策上發生爭議,且將執行長施子薇(Jill Shih)開除。

技術長黃偉寧,昨(6)日透過新聞稿表示,陳泰元自 4 月下旬起不再參與公司事務,更透露陳泰元近來情緒不穩定,部分舉動已經「造成員工人身安全疑慮」,公司已經向警方同步備案。

《數位時代》取得陳泰元5月6日發寄給內部員工的信件,信中指陳泰元不僅被踢出工作群組,甚至還被取消辦公室門禁卡。內部員工更表示,施子薇被開除的原因,跟IEO(initial exchange offering;首次交易所發行)的決策不當有關。

執行長遭解聘?黃偉寧:沒有決議解除施子薇執行長職務

首先,要從陳泰元與執行長施子薇(Jill Shih)之間的摩擦說起,根據內部信件內容,陳泰元提到4月26日晚間,他在家中參加了一場臨時視訊會議,與會者包括COBINHOOD技術長黃偉寧,以及幾位早期投資人,「在這個會議當中,與會者決議解聘當時的 CEO 施子薇,並半數同意應由黃偉寧暫任 CEO。」

根據不具名內部人士說法,施子薇目前已經不是執行長,解聘的理由,是因為在與中國密碼貨幣交易所「LBank」進行的IEO中決策不當,在公司內部以及社群引起極大反彈。

內部信件指出,在這場視訊會議都還沒結束時,陳泰元的公司email就遭到停用,且被踢出Slack、 Telegram、GitHub 等工作群組,讓陳泰元無法與內部員工取得聯繫。

陳泰元表示:「Blocktopia, Inc.公司的註冊文件上,董事仍僅有我陳泰元一人。因此這個臨時會議不但不是董事會,也不具任何法律效力,當然也無權解僱我或任命新的 CEO。」

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黃偉寧在6日聲明中提到,基於投資爭議,停止陳泰元在公司的職務。
圖/ 蔡仁譯攝

然而,6日晚間黃偉寧再度發出聲明,表示4月26日的臨時董事會共通過兩項決議,第一是指派黃偉寧「暫時代行」母公司執行長一職;第二是基於投資爭議,停止陳泰元在公司之職務,並對其進行調查。最後也強調在這場會議中,並沒有決議解除施子薇 COBINHOOD 執行長的職務。

四月薪水發不出?陳泰元取消公司通行權限、掛失印鑑

原本陳泰元與公司管理團隊約好進行第二次談話,內部信件中寫到:「和偉寧約定4月29日週一繼續溝通,但在4月29日當天卻發現,偉寧已經運用管理權限取消了我的門禁卡,讓我無法進入辦公室。」陳泰元說:「所以到了下午不但辦公室空無一人,我也沒有如期見到偉寧等人,進行討論。」

黃偉寧則在最新的聲明中否認這番說法,指出陳泰元4月29日當天確實有進入辦公室,也有與公司管理團隊面對面進行談話,「陳泰元先生在會議過程中由於情緒因素,公司管理團隊並無機會與其達成共識。」

陳泰元認為,技術長黃偉寧等人違反刑事上的侵占、背信、強制罪、破壞電磁紀錄罪,「為了控制損失,我不得不向銀行掛失我還放在辦公室的印鑑,並透過 101 管理中心暫時取消大家的通行權限。」黃偉寧則在聲明中指出,陳泰元以要進行為期三個月的裝潢、空調與消毒為由,讓員工無法進入辦公室,同時因為印鑑掛失,讓人資部門無法發出四月薪水。

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陳泰元在內部信件寫到,創業多次,自認就算不是一個完美經理人,但始終認為公司的最高原則是要對投資人負責, 以大小股東的利益、員工的福祉為最優先。
圖/ 蔡仁譯攝

在5月6日的官方聲明稿中,提到「因陳泰元先生於近期因情緒不穩,部分舉措已造成員工人身安全疑慮,公司已同步向警方備案。」據內部不願具名員工說法,某天陳泰元帶著數名黑衣人士進入公司,基於安全考量,所有員工當天下午就疏散,部分員工甚至連電腦、家中鑰匙都還來不及帶走。

黃偉寧:所有業務、服務都正常營運

「我創業多次,自認就算不是一個完美經理人,但我始終認為公司的最高原則是要對投資人負責, 以大小股東的利益、員工的福祉為最優先。」陳泰元在內部信件最後這麼寫到,「 你們可以不喜歡創辦人,但不應該透過違法的方式,企圖奪取公司。

同時他也對黃偉寧說:「我和公司感謝你的付出。沒有技術這麼強的 CTO,我們的產品沒辦法完成得這麼快、這麼好。」最後強調希望能以股東和支持者的最大利益為優先,並恢復先前在公司的權限,讓公司盡快恢復運作。

黃偉寧在官方聲明中強調,公司已經在 5 月 6 日提出相關刑事告訴,同樣會以大小股東的利益及員工的福祉優先,最後表示,COBINHOOD 所有業務、技術與產品服務全都正常營運中,「希望陳泰元先生與董事會之間開展有建設性之對談與協商。」

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以技術突圍,星路科技攜手夥伴開拓台灣低軌衛星產業新局
以技術突圍,星路科技攜手夥伴開拓台灣低軌衛星產業新局

全球衛星產業正迎來前所未有的成長契機。高盛研究報告〈The global satellite market is forecast to become seven times bigger〉預估,2025年至2030年間,全球衛星營運商將發射多達7萬顆低軌衛星,帶動從衛星發射、衛星製造、地面終端、網路管理等周邊產業蓬勃發展,市場規模將從當前的150億美元飆升至1,080億美元以上。這場衛星產業變革不僅吸引跨界國際巨擘投入,也讓星路科技等台灣業者擁有切入國際供應鏈、甚至是引領市場發展的機會。

星路科技董事長謝森芳表示:「在日常生活的每一個角落,無線通訊技術早已成為不可或缺的存在,智慧型手機、物聯網、高鐵到醫療設備都仰賴穩定的通訊網路支撐。」值得特別注意的是,過去,市場對衛星通訊的印象不外乎高成本、複雜、專用領域,但低軌衛星技術帶來的低延遲與全球覆蓋正在改變市場遊戲規則。星路科技憑藉自主研發的次世代封包交換系統–PSMA–突破傳統架構瓶頸,讓高速移動通訊成為可能,並成功參與台灣國家太空中心的標案,以及在國際市場展開關鍵布局。「隨著星路科技進入快速擴展期,資本運作必須適度調整,接下來將透過對外募資的方式,以回應市場對衛星通訊日益增長的需求。」

星路科技董事長 謝森芳
星路科技董事長 謝森芳
圖/ 數位時代

台灣衛星產業價值鏈逐漸成形,星路科技以持續創新加速全球布局

台灣的衛星通訊技術日漸成熟,從軟體技術、零組件、設備到系統整合等能力皆可接軌國際,在眾多業者中,星路科技憑藉著衛星地面站到用戶終端設備的一條龍服務能量,以及在國際合作、產品創新、營運布局與戰略聯盟四個面向的亮眼成果,成為推動全球衛星通訊產業新秩序的關鍵力量。

首先是透過國際合作展開全球佈局。星路科技宣布與印尼國家級衛星業者Telkomsat展開技術與商業服務合作,將自主研發的SkySwitch衛星通訊平台導入印尼的高通量衛星「Merah Putih 2」,未來服務將覆蓋印尼全境–17,000座島嶼與615萬平方公里海域,協助Telkomsat以更穩定、高效且具成本優勢的方式提供衛星通訊服務,並在龐大的群島市場建立新優勢。

星路科技總經理賈和凱進一步解釋:「SkySwitch衛星通訊平台的核心是PSMA系統,結合多址接取技術,讓單一數據機可同時連線多個終端節點,不僅可降低建置與營運成本,亦十分適合車輛、船舶、飛行器乃至無人載具等高速移動場景使用。」事實上,SkySwitch的卓越動態通訊能力不僅讓星路科技成功打進印尼市場,也獲得多國政府與軍方關注,成為具備戰略價值的衛星通訊解決方案供應商。

其次是持續不斷的產品創新。例如順利完成台灣國家太空中心(TASA)的公開招標案、推出首款支援Ku-band頻段的電子式相控陣列終端設備。賈和凱進一步解釋,星路科技以相控陣列技術研發的新一代電子掃描天線,不僅具備IP67防水等級、超過49dBW的發射功率、250Mbps的低軌傳輸速率,還具備不同衛星軌道與衛星波束的切換的能力,再加上隨插即用且低廉維運成本,不僅適合海事市場,亦有進入大眾市場的潛力。

星路科技總經理 賈和凱
星路科技總經理 賈和凱
圖/ 數位時代

低軌衛星世代已至,星路科技攜手台亞衛星通訊打造最佳解方

再來是與台亞衛星通訊聯合申請衛星通訊營運軌照,預計在今(2025)年底前即可提供台灣市場合法且高品質的衛星通訊商用服務,帶動衛星通訊與相關產業發展。台亞衛星通訊總經理郭育鈞表示:「星路科技的產品有助於提升頻寬效率與支援動態通訊,而我們則擅長衛星頻譜、地面站與系統整合等,雙方合作等於是將『衛星上空』到『地面應用』形成完整鏈結,可以更快速且精準的滿足市場需求。」
也因如此,雙方除在台灣聯合申請衛星通訊營運軌照,也積極布局印尼等海外市場例如,台亞衛星通訊藉由星路科技與Telkomsat共同打造的通訊生態體系,透過衛星智慧物聯網機制,在印尼提供AI驅動的遠距醫療、氣象預測、精準農業等服務。

最後,同時也是最重要的是,星路科技將與展開更深層次的合作,共同推動產業升級,提供更多元且優質的衛星通訊解決方案。對此,謝森芳認為:「全球衛星通訊迎來一個全新世代,在這個關鍵時刻,星路科技不僅會持續投入創新研發,也會從市場需求出發,攜手夥伴提供最佳方案,讓台灣不只是被看見,還可以在新一波衛星通訊變革中引領潮流。」

總的來說,在這一波低軌衛星全球競賽中,星路科技不僅僅是參與者,更是推動者,接下來,將持續透過技術創新、跨國合作、產業鏈布局等方式強化競爭優勢,攜手價值鏈夥伴一同為台灣衛星通訊產業寫下新的篇章。

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