Panasonic計畫改組成控股公司!日本百年企業為何要大動作轉型?
Panasonic計畫改組成控股公司!日本百年企業為何要大動作轉型?

日本松下是日本少數的百年企業,年營業額約7兆日圓,集團從業人員近26萬人,成立至今業務版圖擴及家電、住宅設備及車載等領域,為日本電機業界前三大企業。

限編輯使用Panasonic
圖/ Kobby Dagan via Shutterstock

日本松下曾因部分事業虧損及收購三洋電機等因素,在2011年產生7,000億日圓的虧損,隨後進行組織改革,逐漸轉虧為盈。但在今年因為新冠肺炎疫情影響的因素,今年第二季財報出現9年來罕見的虧損情況。

依據日本松下13日董事會後發布的訊息,松下將進行重大組織改革轉換為控股公司。暫訂執行方式為將組織分拆為9個事業體,其中中國、東北亞事業、住宅與居住空間事業、空調事業、食品流通事業及電器事業設備五個事業整合為一個新公司,仍延續稱為松下,也是最大的子公司,其他事業如車載、智慧居家生活及間接部門各自獨立。而新成立的松下控股公司(Panasonic Holdings)將透過持有前述公司股份繼續經營。

日本松下表示,欲轉換為控股公司的原因是希望強化各事業體自身的業務實踐,並削減固定費用及調整體制不佳的事業體等。

另一方面,因松下集團參與的事業遍布世界,各國的政治、金融情勢及保護主義盛行,加上特殊疫情導致市場冷熱不一,為了因應變化激烈的產業環境,而決定轉換為控股公司,以確保各事業公司的經營彈性,並快速應對外部變化。而新成立的松下控股公司會持續協助各事業公司成長,以提升集團最佳利益及企業價值而努力。

因應大環境變動,日本大型企業紛轉為控股

日本松下並不是近期唯一一家轉換為控股公司的大型企業,包含日本雅虎轉換為Z控股公司(Z holding)、日本瑞穗銀行轉換為瑞穗金融集團(Mizuho Financial Group)、東京電視轉換為東京電視控股(TV TOKYO Holdings Corporation)等, 控股公司已成為日本集團企業轉型的趨勢

日本常見到企業轉型控股公司的案例,舉例來說X公司主要核心事業是A,但X公司尚有成長中的B事業及新發展的C事業,X公司為確保資源配置及風險管理,遂轉變為X控股公司,再將A、B、C事業設立為子公司,並由X控股公司為最主要持股公司。

如此一來X控股公司只要提供各子公司經營方針及發展策略,再由各子公司各自進行事業發展,確保各子公司因應外界環境彈性經營。但轉型控股公司也有相對的困難點,例如控股公司為掌控子公司的經營權,須持有該子公司50%以上的股份,對控股公司來說持有成本相當可觀。另外,由於各子公司經營獨立,在集團資源運用上則須依靠控股公司來進行協調。

操盤人更替,車載事業負責人接社長

除了組織將進行重大變革之外,日本松下在人事布局上也將進行九年來的重大異動。現任社長津賀一宏可望於2021年6月升任社長,而繼任社長則擬由現任車載事業群社長楠見雄規出任。轉型控股公司及人事異動案等仍需待2021年6月股東大會通過方能成立。

Panasonic CEO
津賀一宏
圖/ Panasonic官網

現任社長津賀一宏於2012年接任社長時,日本松下正面臨虧損7,000億日圓困境,津賀一宏上任後重整旗下事業,結束長期虧損的電漿電視等赤字事業,將事業重心轉向車載電池業務,並成為美國電動汽車特斯拉的夥伴。

延伸閱讀:發電效率、設計難兩全?特斯拉終止Panasonic太陽能電池合作

日本松下的車載事業歷經多年努力已逐漸開始獲利,但仍未達到預期水準。日本松下決心轉換為控股公司,恐怕是為因應中美貿易戰爭的影響及新冠肺炎疫情所帶來的全球性衝擊,為保持各事業體的經營彈性,身為百年企業的日本松下也必須做出跨時代性的轉變,未來發展值得期待。

責任編輯:文潔琳
資料來源:PanasonicNew SwitchJIJI.com日本經濟新聞Wikipedia

關鍵字: #Panasonic
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Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點
Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點

Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年,我們用一組數字證明了這件事:雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地,媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼?意味著來到Meet大南方的人, 越來越不是來「逛展」,而是來「談生意」。

過去5年的經驗,我們有了一個心得,南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的,他們是帶著明確的問題走進展場。

#0 2026Meet大南方徵展
2025 Meet大南方吸引近300家新創參展,雙日觀展近1.3萬人次。
圖/ Meet創業小聚

所以今年,我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召,正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅,而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙,翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼?代表來到你攤位前的人並不是路人,極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來?因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說,Meet大南方不只是「一次曝光機會」,還代表以下4件事:

第一,精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動,也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場,過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚,攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織,一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方,他們早已是Meet大南方的一份子。

第二,從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡,除了攤位對話,我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制,主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合,是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE,一次抵過3個月的線上開發。

#2 2026Meet大南方徵展
南台灣的企業主帶著明確的問題走進展場,找他們最迫切需要的解方。
圖/ Meet創業小聚

第三,解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類,觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人,不會只有過路客,也有正在找你這類解方的決策者。

第四,南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊,到高雄準備一個攤位的成本,遠低於派業務長駐南下3個月。2天內,你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是,2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元,涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由,但它確實是附贈的。

六大解方區:每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」,每一區都直球對應一組具體的企業痛點:

智慧製造與產線升級 解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點:缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率 解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區,涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護 解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

#1 2026Meet大南方徵展
今年策劃6大「解方展區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。
圖/ Meet創業小聚

淨零碳排與綠能永續 解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上,這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷 解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技 解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間:8/28(五)、8/29(六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑,新創享專屬免費方案!
早鳥優惠至6/8,報名收件至7/3  >> 瞭解詳情

報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單,主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適,歡迎先聯繫我們,一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來,我們希望你帶著解方來。
8月28-29日,高雄展覽館見。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館盛大舉辦,現已開放參展報名。
圖/ Meet創業小聚
關鍵字: #創新創業

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