美股道瓊首度衝破3萬點!科技5巨頭、特斯拉都飆漲,拜登喊:「美國回來了!」
美股道瓊首度衝破3萬點!科技5巨頭、特斯拉都飆漲,拜登喊:「美國回來了!」

週二(24日)華爾街預期疫苗研發、川普啟動權力交接過程、前Fed主席葉倫有望成為新任財長,華爾街不確定逐漸消退,恐慌貪婪指數衝至「極度貪婪值」(約88),市場資金流向高風險資產。

美股週二開盤延續漲勢,經濟復甦相關的股票持續上漲,航空、遊輪類股喜洋洋,週二道瓊更突破重要3萬點心理關口,一度觸及30,116.51高點,收盤為30,046.24點,刷下歷史新高紀錄。

拜登當選美國總統,啟動政權過渡程序

美國聯邦總務署前日通知總統當選人拜登,將正式啟動政權過渡程序,拜登週二先推文高呼,選舉已經結束,美國回來了。

拜登還與副手賀錦麗率領外交、國安提名人亮相,記者會上拜登發表演說稱,美國準備好再次領導全球舞台,新政府將擺脫川普的美國優先政策,重返多邊主義。

大選消息方面,賓州週二認證拜登勝選拿下20張選舉人票後不久,川普舉行了史上最短暫記者會,川普會上仍未承認敗選,但他發言表示:「我只想祝賀大家,道瓊指數剛達到30,000點,這是史上新高水平。」

全球新冠肺炎的疫情持續發燒,至截稿前,據美國約翰霍普金斯大學(Johns Hopkins University)即時統計,全球確診數已飆破5,937萬例,死亡數突破139 萬例。美國累計確診超過1,243萬例,累計死亡數超過25.7萬。

週二(24日)美股四大指數表現:

  • 美股道瓊指數上漲454.97點,或1.54%,收30,046.24點
  • 標普500指數上漲57.61點,或1.61%,收3,635.20點
  • 那斯達克指數上漲156.15點,或1.31%,收12,036.78點
  • 費城半導體指數上漲13.75點,或0.53%,收2,609.01點

科技五大天王集體收紅。蘋果上漲1.16%;臉書上漲3.16%;Alphabet上漲2.10%;亞馬遜上漲0.63%;微軟上漲1.78%。

道瓊30檔成分股多勁揚。雪佛龍上漲5.04%;高盛上漲3.79%;摩根大通上漲4.62%;迪士尼上漲3.77%;美國運通上漲3.70%。

費半成分股漲跌互見。AMD下跌0.28%;英特爾上漲2.06%;NVIDIA下跌1.39%;高通上漲1.47%;美光下跌0.36%。

台股ADR僅中華電信收紅。台積電ADR下跌1.54%;日月光ADR下跌1.51%;聯電ADR下跌3.88%;中華電信ADR上漲0.03%。

焦點個股消息

週二特斯拉上漲6.43%至每股555.38美元,市值飆至5264.45億美元,再度創下新的里程碑,年初至今特斯拉股價已飆漲427%。

亞德諾半導體下跌0.13%。該公司週二預測第一財季營收將優於華爾街預期,但華為禁令影響下,該公司對華為銷售將降至零。

歐洲監管機構批准波音737 MAX復飛草案,有望明年1月正式給予波音737 MAX歐洲復飛許可,波音上漲3.30%。

經濟數據

  • 美國9月標普20大城房價指數年增率報6.6%,前值5.3%
  • 美國9月標普20大城房價指數月增率報1.2%,前值1.2%
  • 美國9月FHFA房價指數月增率報1.7%,前值1.5%
  • 美國里奇蒙Fed 11月製造業指數報15,預期20,前值29.0
  • 美國11月諮商會消費者信心指數報96.1,預期98.0,前值100.9

華爾街分析

道瓊自1月15日登上2.9萬點重要里程碑後,在三月觸及今年低點(18,591 點),218個交易日過去,儘管過去幾個月美股因疫情、選情不確定性苦苦掙扎,道瓊週二首度登上3萬點大關,僅在本月就上漲了13%。

Spartan Capital Securities首席市場經濟學家Peter Cardillo提到,儘管選舉結果對市場並不構成嚴重威脅,但消除潛在的混亂政治擔憂正在吸引投資者的注意。

投行Baird投資策略分析師Ross Mayfield表示,選舉方面的不確定性有所降低,葉倫消息傳出後市場似乎非常有利,這似乎是所有事物都在向更好發展的好日子之一。

Ross Mayfield稱,如果2020年向我們帶來什麼?那就是如果地平線上升起陽光,股市具有克服壞消息的巨大能力。

Globalt Investments高級投資經理Thomas Martin稱,GSA批准拜登權力交接,川普願意合作,這對市場來說是積極的消息。

責任編輯:文潔琳
本文授權轉載自:鉅亨網

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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