《數位時代》尋找新夥伴!對科技、趨勢充滿好奇的你看過來
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3/21更新

你自詡是科技狂熱者,喜歡透過閱讀吸收新知嗎?或是無時無刻都希望可以掌握最新的科技發明,同時樂於與更多人分享新知識、新趨勢!那麼,歡迎你加入巨思文化和《數位時代》成為我們的夥伴,與我們一起探索科技無邊的疆界,以及新商業的潛能與魅力。

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數位時代職缺

《數位時代》成立邁入22年,由詹宏志、何飛鵬和陳素蘭等共同創立,是台灣最專業權威關注科技財經產業的媒體集團,有每月發行關注科技前瞻趨勢的雜誌月刊,與時時緊追全球科技財經大勢的新聞網站平台,為提供更優質深度的全方位新聞分析報導,現在正徵求編輯夥伴!

專題主編

工作內容

  1. 文稿內容編審
  2. 圖文配置的統籌
  3. 提供記者完成採訪任務上,實質的建議與協助

工作待遇

待遇面議

資深採訪編輯

工作內容

  1. 新聞感高,掌握新聞事件脈動進行採訪追蹤,能在散亂的訊息中分析拆解脈絡,掌握時效,探究真相
  2. 專題製作人,有邏輯分析力,能獨當一面掌握產業脈動,挖掘議題,與編輯團隊合作完成專題報導
  3. 管理專欄作家群,交流觀點,協助作者時事,安排專欄排程

工作待遇

待遇面議

執行編輯(已徵到)

工作內容
1.文稿潤飾下標
2.參與新聞專題與數位專題製作
3.製作電子雜誌
4.處理電子平台數位資料
5.協助控稿及雜誌製作流程
6.協助編輯行政事務
7.書摘撰寫

工作待遇
月薪28,000元以上

新商業學校職缺

新商業學校是巨思媒體集團旗下的學習事業,專注於提供企業與工作者與時俱進、隨學即用的觀念與實務。

瞭解更多新商業學校在做什麼,請點這裡

平台產品企劃

工作內容

1.發想數位平台產品的商業性應用
2.產品的用戶需求探索,以及平台功能設計
3.評估業務發展狀況、市場定位及產品可行性研究
4.易用性測試撰寫、異常問題分析及報告統整

工作待遇

月薪35,000元以上

內容開發企劃

工作內容

  1. 商管與數位行銷相關主題課程之開發與企劃
  2. 獨立開發新講師或合作夥伴,與講師建立互動共好的關係,共同打造叫好又賣座的學習產品
  3. 靈活運用數位行銷工具達成目標,並能拓展新行銷管道
  4. 企劃執行(或帶領專案小組執行)較複雜的課程專案、論壇或數位活動
  5. 運用可得數據(趨勢、學員需求、搜尋行為...)研擬符合市場需求的主題,企劃具有策略與差異性的課程

工作待遇

月薪35,000元以上

行銷企劃

工作任務

  1. 找到課程合適的切入點與行銷訴求,根據數據表現修正行銷配置與課程內容
  2. 安排不同課程的行銷方式,甚至開發新行銷管道,達成專案目標
  3. 獨立執行實體或直播課程專案,以及主題性線上活動策展

    工作待遇

    月薪30,000元以上

整合行銷部職缺

整合行銷部針對不同專案的需求,整合圖文、影音多元的元素,透過實體、線上不同形式的活動,持續與讀者相互對話。

專案企劃

工作內容

  1. 整合行銷專案規畫執行、議題企劃、提案簡報、廣宣操作及動員規劃,客戶產業包括企業及公部門
  2. 確認客戶需求、確實掌握專案進度,並與內外部合作單位溝通協調,達成專案目標
  3. 專案管理:針對每一項企劃專案的發想、規劃、溝通、執行及結案作業等時程及工作品質管理
  4. 社內展會活動、品牌活動及客製活動的執行協力
  5. 能者多酬,每案配有一定比例的專案執行獎金

工作待遇

月薪28,000元以上

數位企劃

工作內容

  1. 數位創新案型企劃及發想
  2. 數位專案操作執行,內容行銷規劃到執行
  3. 數位廣告投遞操作及優化
  4. 數據分析、成效追蹤及達成

工作待遇

月薪28,000元以上

專案行政

工作內容

  1. 協助完成專案相關的行政工作
  2. 協助完成展會或活動的行政事項
  3. 與專案行政團隊合作,完成部門專案的行政事務

工作待遇

月薪26,000元以上

整合行銷業務

工作內容

  1. 平面、數位廣告、社群、實體活動等整合業務開發、規劃與經營。
  2. 對科技議題、創業趨勢有想法,並具提案簡報及企畫撰寫能力
  3. 能協同團隊獨立作業,善於協調溝通組織內外事宜並能多線並進工作。
  4. 有商業媒體廣告業務(企劃)經驗者尤佳。

工作待遇

月薪28,000元以上

Meet創業小聚職缺

Meet創業小聚透過跨平台的專業媒體、各式交流會、展會等活動打造創新創業社群網絡,致力於促成資訊、資金、資源、人才、以及國際連結能夠廣泛交流與精準媒合。

社群企劃

工作內容

  1. 創業小聚系列社群活動的企劃、行銷推廣與執行。
  2. 大型活動整合性企劃。
  3. 其他創業社群相關活動的主辦與協辦。
  4. 創業社群關係維運(包括線上與線下)。
  5. 數位化工具/產品的企劃與專案管理。
  6. 以多元化的內容形式企劃,創造內容或者活動價值。
  7. 應徵資深社群企劃需具4年以上工作經驗。

工作待遇

月薪33,000元以上

數位策展企劃

工作內容

  1. 了解內外部使用者需求,並根據需求發展產品規劃
  2. 專案時程掌控,資源分配調整
  3. 專案文件撰寫與資料彙整、產品規格與架構規劃、企劃規格書撰寫
  4. 產品Mockup製作、流程與體驗最佳化
  5. 產品發展規劃:開發流程規劃、收費方案規劃、人力分工、產品上線進度規劃
  6. 產品營運企劃與執行:擬定數位平台整體業務策略、制定目標與執行方法,並達成目標
  7. 分析營運數據,並據以提出產品改善計畫
  8. 參與並協助實體策展企劃工作(以OMO線上線下整合為主)
  9. 跨部門溝通協調

工作待遇

月薪35,000元以上

職缺説明

「編輯」相關職缺:我們期待您有責任感、積極有效率,且樂於與團隊夥伴合作,也期待您熱愛科技產業新資訊,擅長精準用字,能寫出有深度、有觀點、有真相的報導。

關於「企劃」相關職缺:我們期待您主動積極、抗壓性強,且有良好的溝通與協調能力,如果您會使用專案管理工具,有Facebook廣告投放、GA使用經驗,或是會使用Adobe Illustrator、基本html,會是加分的。

我們的福利與文化

豐富的教育訓練及學習資源,鼓勵夥伴持續精進自我:

  1. 定期舉辦教育訓練,各種課程、講座與分享會
  2. 巨思旗下課程、講座及會員專屬學習平台免費運用
  3. 第一手獲得巨思三刊雜誌
  4. 外部課程補助

工作講求專業,玩樂和生活也要很專業:

  1. 定期舉辦員工旅遊
  2. 規劃健康檢查,也安排醫師和護理師提供專業諮詢
  3. 春酒、聖誕Party、慶功宴等各種名義的歡樂聚餐

各項保障與彈性的制度,照顧夥伴不同的需求:

  1. 年終獎金、紅利、三節禮品等福利,也有法定保險、團險
  2. 除了勞基法規定之假別,依職務提供不扣薪事病假
  3. 提供各式補助,如結婚補助、生育補助等
  4. 支持混合辦公,依職務提供彈性遠端工作

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從「存資料」到「用知識」:網創資訊攜手浪LIVE,讓 AI 成為最懂企業的內容幫手
從「存資料」到「用知識」:網創資訊攜手浪LIVE,讓 AI 成為最懂企業的內容幫手

對已經成熟發展的企業來說,最大的挑戰不是如何創新,而是經驗無法有效傳承,而生成式 AI 的價值正在於此,它讓分散的知識從「共同保存」走向「即時運用」,使組織得以在既有經驗之上,持續累積能力並向上成長。

由旭瑞文化傳媒成立、全台最大直播平台浪LIVE,正是這種轉變的最佳寫照。「我們其實一直都有在整理內部的知識、技術文件和作業流程規範,但做法比較像是集中在倉庫裡,雖然找得到,卻不一定用得快。」旭瑞文化傳媒技術研發中心技術總監黎欣捷(James)形容。

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浪LIVE 攜手網創資訊導入 AI 知識管理系統 NAVI,打造出一顆可以分析與調用歷史資料並產製新內容的「企業智慧大腦」
圖/ 數位時代

為此,浪LIVE 攜手網創資訊導入 AI 知識管理系統 NAVI,打造出一顆可以分析與調用歷史資料並產製新內容的「企業智慧大腦」,讓經驗不再只是被保存,而能實際參與日常營運流程。網創資訊總經理吳炳鈞進一步說明,這是因為 NAVI 將浪LIVE既有資料整理成可被運用的知識基礎,並在此基礎上生成內容,故能真正融入浪LIVE使用場景,提升文章產製與活動規劃的效率。

用 AI 提速,回應高頻、快節奏的營運需求

作為直播產業的領導平台,浪LIVE 不僅市占率超過 50%,每月活躍用戶數更高達 40-50 萬人。能夠寫下高黏著度、高互動率的成績,除了堅持以才藝直播為主軸、在市場上做出差異化特色,快速更新的內容與密集的行銷活動,同樣是浪LIVE 維繫用戶黏著度的關鍵。

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旭瑞文化傳媒技術研發中心技術總監黎欣捷表示,透過NAVI能夠有效提升文章產出與活動企劃的效率。
圖/ 數位時代

黎欣捷表示,浪LIVE 每日都會更新社群貼文與文章內容、每個月平均規劃約 20 至 25 檔活動,不僅內容產出量龐大,對速度的要求也極高。編輯團隊在完成採訪後,必須在最短時間內產出文章,且要符合品牌的風格和版型,而營運團隊不僅要不斷發想新的玩法,還得預先估算不同設計下的投資報酬率、參與人數等機率,以確保活動能兼顧創意與成效。

這種高頻的營運節奏不僅極具挑戰性,還容易使團隊感到疲憊。因此,浪LIVE 開始思考如何利用 AI 來提升文章產出與活動企劃的效率,而 NAVI 正是思考後的最佳解答。

應用場景1:文章產製,不再從零開始

吳炳鈞進一步說明,網創資訊如何協助浪LIVE 將 NAVI 應用於文章產製與活動企劃。

先就文章產製來看,網創資訊將浪LIVE 過往累積的大量文章匯入 NAVI,由系統學習品牌文章的語氣與編排方式,及不同編輯的寫作風格並加以分類。之後,編輯只要提供採訪逐字稿或相關素材,並指定想要的文章風格,NAVI 便可依此生成初稿,再由編輯進行調整與潤飾,大幅加快整體產出速度,也讓編輯可以將更多心力投入內容品質的把關與主題發掘,用快速更新而主題有趣的文章,吸引會員持續留在平台。

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網創資訊總經理吳炳鈞進一步說明, NAVI 將浪LIVE既有資料整理成可被運用的知識基礎,並在此基礎上生成內容,才能真正融入浪LIVE使用場景。
圖/ 數位時代

吳炳鈞強調,NAVI 不是憑空寫文章,而是根據企業過去累積的內容與規範來生成,這樣的產出結果,才會更貼近原本的品牌風格與實際需求。更重要的是,網創資訊還能根據客戶使用情境進行客製化調整。例如,NAVI 可以整合圖片和文字,生成一篇圖文並茂的文章,並同步輸出對應的 HTML 程式碼,浪LIVE 編輯只需貼至後台系統,就能完成上稿作業,不必再花費大量時間去調整版面配置。

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網創資訊業務經理Hailey Ouyang表示,NAVI 在產出文章的同時,可以同步輸出對應的 HTML 程式碼,減輕浪LIVE 編輯的上稿作業負擔。
圖/ 數位時代

應用場景2:活動規劃,從歷史經驗找出新玩法

再就活動規劃來看,網創資訊同樣先將浪LIVE 的歷史活動範本、禮物清單與獎勵機制導入 NAVI,由系統學習營運團隊在發想活動時的思維脈絡,之後,團隊成員只要輸入關鍵字,NAVI 就能建議相應的活動方式與獎勵組合,作為活動規劃時的參考。

黎欣捷認為,NAVI 就像一位資深顧問,不僅提供更多元的視角與玩法建議,縮短活動規劃所需的時間和心力,也能即時調閱過往經驗,協助團隊跳脫個人思考盲點,避免重複規劃過去已經做過的活動內容。

吳炳鈞進一步以禮物清單為例,說明 NAVI 帶來的效益。浪LIVE每一檔活動都需要重新設計禮物或做不同的組合搭配,因此資料庫已累積上百種不同類型的禮物,這使得團隊成員在規劃活動時,常常要花很多時間去發想新禮物或搜尋資料。而在導入NAVI後,系統可以根據歷史資料提供合適的禮物搭配建議,協助團隊在規劃新活動時,更有效率地運用既有資源。

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NAVI可以根據歷史資料提供合適的禮物搭配建議,協助浪LIVE團隊在規劃新活動時,更有效率地運用既有資源。
圖/ 網創資訊

不只生成內容:NAVI 三大特色,讓 AI 真正嵌入企業流程

在資料管理與內容生成外,網創資訊也從企業管理需求出發,規劃出以下 3 大系統特色,使 NAVI 得以真正融入企業的營運流程中。

第一,NAVI 支援至少 20種大型語言模型,能因應不同使用需求,處理文字、圖片、音訊和影片等多種形式的內容。第二,系統可部署於私有雲或地端環境,讓資料能留在企業內部,降低被外部 AI 模型使用的疑慮。第三,整合 AD 身份驗證與授權機制,可依部門和角色別去設定資料存取權限,確保 AI 在回應問題或產生內容時,只會引用該使用者可存取的資料範圍,避免誤用或資料外洩的風險。吳炳鈞補充,由於系統可進行部門切割,也能進一步統計各單位的使用量,方便企業進行內部成本分攤與管理。

「企業需要的是能嵌入流程的 AI,而不是只會回答問題的工具。」吳炳鈞指出,因此 NAVI 一開始就定位在企業知識管理系統,從而發展上述系統設計。近年來,因應 AI Agent 趨勢,網創資訊亦將相關概念融入 NAVI,使系統具備更高的主動性,能依任務需求串接不同資料庫與內部系統,協助使用者完成特定工作流程。

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網創資訊PM Keith Hsu指出,NAVI 融入 AI Agent 概念後,具備更高的主動性,能依任務需求串接不同資料庫與內部系統,協助使用者完成特定工作流程。
圖/ 數位時代

未來,網創資訊將持續與浪LIVE 深化合作,逐步導入更多內容至系統中、拓展更多應用場景。也期待在與客戶合作的過程中,共同發掘更多具體的應用靈感,並視需求開發對應功能,持續放大知識與經驗的價值,讓技術不只停留在工具層次,而能真正轉化為企業成長的動能。

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