《數位時代》尋找新夥伴!對科技、趨勢充滿好奇的你看過來
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3/21更新

你自詡是科技狂熱者,喜歡透過閱讀吸收新知嗎?或是無時無刻都希望可以掌握最新的科技發明,同時樂於與更多人分享新知識、新趨勢!那麼,歡迎你加入巨思文化和《數位時代》成為我們的夥伴,與我們一起探索科技無邊的疆界,以及新商業的潛能與魅力。

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數位時代職缺

《數位時代》成立邁入22年,由詹宏志、何飛鵬和陳素蘭等共同創立,是台灣最專業權威關注科技財經產業的媒體集團,有每月發行關注科技前瞻趨勢的雜誌月刊,與時時緊追全球科技財經大勢的新聞網站平台,為提供更優質深度的全方位新聞分析報導,現在正徵求編輯夥伴!

專題主編

工作內容

  1. 文稿內容編審
  2. 圖文配置的統籌
  3. 提供記者完成採訪任務上,實質的建議與協助

工作待遇

待遇面議

資深採訪編輯

工作內容

  1. 新聞感高,掌握新聞事件脈動進行採訪追蹤,能在散亂的訊息中分析拆解脈絡,掌握時效,探究真相
  2. 專題製作人,有邏輯分析力,能獨當一面掌握產業脈動,挖掘議題,與編輯團隊合作完成專題報導
  3. 管理專欄作家群,交流觀點,協助作者時事,安排專欄排程

工作待遇

待遇面議

執行編輯(已徵到)

工作內容
1.文稿潤飾下標
2.參與新聞專題與數位專題製作
3.製作電子雜誌
4.處理電子平台數位資料
5.協助控稿及雜誌製作流程
6.協助編輯行政事務
7.書摘撰寫

工作待遇
月薪28,000元以上

新商業學校職缺

新商業學校是巨思媒體集團旗下的學習事業,專注於提供企業與工作者與時俱進、隨學即用的觀念與實務。

瞭解更多新商業學校在做什麼,請點這裡

平台產品企劃

工作內容

1.發想數位平台產品的商業性應用
2.產品的用戶需求探索,以及平台功能設計
3.評估業務發展狀況、市場定位及產品可行性研究
4.易用性測試撰寫、異常問題分析及報告統整

工作待遇

月薪35,000元以上

內容開發企劃

工作內容

  1. 商管與數位行銷相關主題課程之開發與企劃
  2. 獨立開發新講師或合作夥伴,與講師建立互動共好的關係,共同打造叫好又賣座的學習產品
  3. 靈活運用數位行銷工具達成目標,並能拓展新行銷管道
  4. 企劃執行(或帶領專案小組執行)較複雜的課程專案、論壇或數位活動
  5. 運用可得數據(趨勢、學員需求、搜尋行為...)研擬符合市場需求的主題,企劃具有策略與差異性的課程

工作待遇

月薪35,000元以上

行銷企劃

工作任務

  1. 找到課程合適的切入點與行銷訴求,根據數據表現修正行銷配置與課程內容
  2. 安排不同課程的行銷方式,甚至開發新行銷管道,達成專案目標
  3. 獨立執行實體或直播課程專案,以及主題性線上活動策展

    工作待遇

    月薪30,000元以上

整合行銷部職缺

整合行銷部針對不同專案的需求,整合圖文、影音多元的元素,透過實體、線上不同形式的活動,持續與讀者相互對話。

專案企劃

工作內容

  1. 整合行銷專案規畫執行、議題企劃、提案簡報、廣宣操作及動員規劃,客戶產業包括企業及公部門
  2. 確認客戶需求、確實掌握專案進度,並與內外部合作單位溝通協調,達成專案目標
  3. 專案管理:針對每一項企劃專案的發想、規劃、溝通、執行及結案作業等時程及工作品質管理
  4. 社內展會活動、品牌活動及客製活動的執行協力
  5. 能者多酬,每案配有一定比例的專案執行獎金

工作待遇

月薪28,000元以上

數位企劃

工作內容

  1. 數位創新案型企劃及發想
  2. 數位專案操作執行,內容行銷規劃到執行
  3. 數位廣告投遞操作及優化
  4. 數據分析、成效追蹤及達成

工作待遇

月薪28,000元以上

專案行政

工作內容

  1. 協助完成專案相關的行政工作
  2. 協助完成展會或活動的行政事項
  3. 與專案行政團隊合作,完成部門專案的行政事務

工作待遇

月薪26,000元以上

整合行銷業務

工作內容

  1. 平面、數位廣告、社群、實體活動等整合業務開發、規劃與經營。
  2. 對科技議題、創業趨勢有想法,並具提案簡報及企畫撰寫能力
  3. 能協同團隊獨立作業,善於協調溝通組織內外事宜並能多線並進工作。
  4. 有商業媒體廣告業務(企劃)經驗者尤佳。

工作待遇

月薪28,000元以上

Meet創業小聚職缺

Meet創業小聚透過跨平台的專業媒體、各式交流會、展會等活動打造創新創業社群網絡,致力於促成資訊、資金、資源、人才、以及國際連結能夠廣泛交流與精準媒合。

社群企劃

工作內容

  1. 創業小聚系列社群活動的企劃、行銷推廣與執行。
  2. 大型活動整合性企劃。
  3. 其他創業社群相關活動的主辦與協辦。
  4. 創業社群關係維運(包括線上與線下)。
  5. 數位化工具/產品的企劃與專案管理。
  6. 以多元化的內容形式企劃,創造內容或者活動價值。
  7. 應徵資深社群企劃需具4年以上工作經驗。

工作待遇

月薪33,000元以上

數位策展企劃

工作內容

  1. 了解內外部使用者需求,並根據需求發展產品規劃
  2. 專案時程掌控,資源分配調整
  3. 專案文件撰寫與資料彙整、產品規格與架構規劃、企劃規格書撰寫
  4. 產品Mockup製作、流程與體驗最佳化
  5. 產品發展規劃:開發流程規劃、收費方案規劃、人力分工、產品上線進度規劃
  6. 產品營運企劃與執行:擬定數位平台整體業務策略、制定目標與執行方法,並達成目標
  7. 分析營運數據,並據以提出產品改善計畫
  8. 參與並協助實體策展企劃工作(以OMO線上線下整合為主)
  9. 跨部門溝通協調

工作待遇

月薪35,000元以上

職缺説明

「編輯」相關職缺:我們期待您有責任感、積極有效率,且樂於與團隊夥伴合作,也期待您熱愛科技產業新資訊,擅長精準用字,能寫出有深度、有觀點、有真相的報導。

關於「企劃」相關職缺:我們期待您主動積極、抗壓性強,且有良好的溝通與協調能力,如果您會使用專案管理工具,有Facebook廣告投放、GA使用經驗,或是會使用Adobe Illustrator、基本html,會是加分的。

我們的福利與文化

豐富的教育訓練及學習資源,鼓勵夥伴持續精進自我:

  1. 定期舉辦教育訓練,各種課程、講座與分享會
  2. 巨思旗下課程、講座及會員專屬學習平台免費運用
  3. 第一手獲得巨思三刊雜誌
  4. 外部課程補助

工作講求專業,玩樂和生活也要很專業:

  1. 定期舉辦員工旅遊
  2. 規劃健康檢查,也安排醫師和護理師提供專業諮詢
  3. 春酒、聖誕Party、慶功宴等各種名義的歡樂聚餐

各項保障與彈性的制度,照顧夥伴不同的需求:

  1. 年終獎金、紅利、三節禮品等福利,也有法定保險、團險
  2. 除了勞基法規定之假別,依職務提供不扣薪事病假
  3. 提供各式補助,如結婚補助、生育補助等
  4. 支持混合辦公,依職務提供彈性遠端工作

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以AI主動防禦資安風險,中華電信為臺灣企業建構韌性防護網
以AI主動防禦資安風險,中華電信為臺灣企業建構韌性防護網

中華電信以「事前防禦、事中偵測、事後應變與復原」為治理框架,導入AI智能偵測與威脅情資整合,協助企業從「被動防禦」邁向「主動風險管理」,建構具韌性、可持續優化的數位營運模式,真正落實「用AI守護因AI而生的新型威脅」。

根據《 iThome 2025 企業資安大調查 》,逾六成企業最憂心「網路釣魚與社交工程攻擊」,其次是「資安漏洞濫用」與「勒索軟體」。值得關注的是,「深偽技術(Deepfake)」首次躍升至前五大威脅,顯示 AI 驅動的詐騙手法,正加速改寫威脅樣貌。

Deepfake 技術能在短時間內迅速複製企業官網、偽造 App 與客服情境,若企業缺乏即時偵測與阻斷能力,假網站與假訊息將在市場中擴散,品牌信任也會在不知不覺中逐漸流失,企業風險隨之升高。

以近期國際案例為例,駭客利用 Deepfake 技術假冒跨國企業高階主管,發起多人視訊會議。會議中,無論臉孔或聲音都與平日共事的主管與財務同仁無異,使員工卸下心防,依指示分 15 次轉帳,最終匯出約新臺幣 8 億元至五個帳戶,直到事後向總公司求證才驚覺受騙。

這類攻擊不再只是偽造「訊息」或「釣魚連結」,而是直接偽冒「人」,顛覆了過去「看得到人就比較安全」的信任機制。

面對 AI 帶來的新型態攻擊,中華電信率先將資安防禦從「被動偵測」升級為「AI 主動風險管理」。在穩固既有 IT 基礎設施與資安控管的前提下,進一步強化 AI 模型、資料與應用情境,防止新技術反成為新的攻擊面。

中華電信攜手 5A 級資安服務商—中華資安國際,共同打造專為 AI 資安事件應變整合框架,將主動風險控管與情資驅動的事件處置,收斂為「準備、偵測與分析、圍堵與復原、事後改善與韌性強化」四大階段。透過持續回饋的循環機制,將每一次事件處理經驗轉化為規則與流程優化,AI 資安防禦能力在實戰中不斷進化,從單純成本投入,升級為支持 AI 創新與全球佈局的底層能力。

中華電信企業客戶分公司副總經理梁冠雄指出:「過去駭客入侵多半被視為系統中斷風險,如今已演變為營運中斷、供應鏈斷鏈,甚至品牌信任崩解的治理風險,這也意味著,資安不再只是技術防禦,而必須結合 AI、法遵與營運管理,躍升為企業策略與治理的核心課題。」

串聯 AI、供應鏈、法規遵循與 ESG,重塑資安治理新格局

在數位轉型與 AI 浪潮下,資安已從「技術部署」躍升為「治理與風險管理」核心。面對高度連動的全球環境,企業不僅要符合法規要求,更需強化供應鏈韌性、完善 AI 風險控管,並將 ESG 原則納入整體架構,讓資安成為驅動長期競爭力與永續價值的基石。

AI 風險防護

生成式 AI 帶來效率與創新,同時放大「深偽詐騙」與「資料洩漏/資料中毒(Data Poisoning)」等新型風險。當資料來源或模型安全性不足時,模型可能遭惡意操弄,敏感資訊也更易在無形中外洩,對營運與信任造成長期衝擊。

中華電信以前瞻視野打造 AI 驅動智慧防禦機制:

  • 結合海量威脅情資與惡意網域黑名單,訓練偵測模型,辨識異常連線行為、可疑網域與仿冒官網;

  • 透過 AI 自動化分析與防禦引擎,建置即時學習、主動預警的防護系統,縮短從威脅出現到被偵測、阻斷之間的時間差。

這不僅是防禦技術的升級,更象徵企業在「創新速度」、「營運效率」與「風險控管」之間取得平衡,落實「以 AI 守護 AI」的防禦典範。

供應鏈安全

在地緣政治升溫、極端氣候加劇與新興技術快速發展的多重壓力下,供應鏈風險已成為影響企業穩定營運的重要變數。世界經濟論壇(World Economic Forum,WEF)提出,供應鏈韌性應具備「5R」特性:抗性(Robustness)、備載能力(Redundancy)、彈性調適能力(Resourcefulness)、即時回應能力(Response)與復原力(Recovery),不僅強調抵抗突發事件,更重視在衝擊發生後仍能迅速回到軌道。

在此前提下,任一節點的資安漏洞,都可能引發連鎖中斷與市場信任崩解。

中華電信順應此趨勢,推出「曝險評級資安眼」,以外部駭客視角掌握企業與關鍵供應商的曝險程度:

  • 透過量化評級與弱點項目,協助企業辨識高風險節點與修補優先順序。

  • 促進供應鏈上下游以客觀數據展開對話,落實跨產業互信共防。

  • 讓資安不再只是單點設備防護,而是成為支撐供應鏈韌性的底層工程。

ESG 與法規遵循

隨著國際監管標準持續升高、永續發展成為主流共識,資安已是企業連結國際市場、維繫競爭力的基本門票。從資料保護、營運透明度與風險揭露,相關要求正推動企業在法規遵循上的門檻不斷提升。

中華電信協助企業以合理成本強化制度與流程設計,將資安投入轉化為可長期累積的品牌信任資產。資安投入不僅是營運防護,更代表對員工、客戶與社會的責任實踐。將資安深度納入 ESG 架構,讓穩健的數位韌性成為支撐永續競爭力的關鍵底盤。

梁冠雄指出:「隨著 AI 深入各產業脈動,資安風險已超越技術範疇,成為企業永續發展的關鍵課題。資訊安全不再只是後端防線,而是強化組織韌性、驅動創新的核心引擎。面對監管日益嚴謹、供應鏈緊密連動與科技迭代加速,企業唯有自我強化、穩定升級,方能在轉型浪潮中掌握主導權,讓資安成為擘劃未來的重要佈局。」

中華電信
資安不僅是營運防護的議題,中華電信企業客戶分公司副總經理梁冠雄,從AI浪潮、法遵、ESG等不同面向剖析中華電信如何以穩健的數位韌性驅動永續競爭力。
圖/ 中華電信

三道防線,為中小企業建構可持續優化的安全防禦線

「安全」已是企業營運的底線,多數中小企業受限於預算、專職人力與資安意識落差,往往成為駭客鎖定的首要目標。根據內政部警政署 165 打詐儀表板統計,2025 年 1 至 11 月受理之詐欺案件主要類型包括釣魚連結、假投資網站與社交工程攻擊。這些統計數據背後,是許多因假網站、假訊息、假客服而受害的個人與企業,更凸顯企業亟需持續優化的防禦機制。

面對不斷升級的攻擊手法,中華電信將 AI 主動風險管理落實為「三道防線」服務架構,協助中小企業以合理成本導入國際級防禦能力:

  • 事前防禦:透過「曝險評級資安眼」服務,以駭客視角盤點外部弱點,並導入 AI 助手提供風險判讀與修補優先級建議,快速識別高風險節點,縮短補強決策時間,落實安全與合規。

  • 事中偵測:藉由「企業輕鬆防駭包」與「ANDs 先進網路防禦系統」(Advanced Networks Defense System),結合 AI 模型與威脅情資資料庫,主動偵測並攔阻釣魚網站、及 Deepfake 詐騙常用惡意網域,讓多數詐騙連結與社交工程攻擊在使用者點擊前或連線當下即被過濾,降低受騙風險與潛在財損。

  • 事後應變與復原:事件發生後,能快速釐清影響範圍與入侵路徑,啟動修復與復原計畫,縮短營運中斷時間,將財務衝擊與信任損失降到最低。

以新竹某科學主題樂園為例,過去園區每天需處理上百通資安示警訊息,不僅耗時費力,也影響團隊專注於顧客體驗與營運創新。導入中華電信資安解決方案後,異常通報量大幅下降,企業能將更多心力投入核心業務,真正實現「資安與營運並行」。

梁冠雄表示:「資訊安全是一場永不止息的攻防。中華電信持續推動 AI 偵測模型與威脅情資共享,並深化產學研交流,將國際級資安解決方案以合理成本落地臺灣,協助中小企業建立多層次防護與可持續優化的防禦能力,成為提升資安成熟度、累積長期韌性的關鍵夥伴。」

中華電信
中華電信企業資安服務/產品列表 以全方位資訊安全服務體系,打造企業建立穩健防護環境,強化營運效能。
圖/ 中華電信

中華電信秉持「永遠走在最前面」核心理念,聚焦「數位韌性、智慧驅動、永續未來」三大策略,打造貫穿事前防禦、事中偵測與事後應變與復原的資安韌性體系,讓資安不再只是成本,而是推動臺灣企業持續創新與提升競爭力的關鍵力量。

備註來源網站:

詐騙集團利用 Deepfake 冒充總部財務長犯案,香港跨國企業被騙匯出超過 2500 萬美元

世界經濟論壇(WEF)「5R 韌性供應鏈」框架

世界經濟論壇(WEF)提出的「韌性供應鏈」5R特性是什麼? | AIGC

內政部警政署「165 打詐儀表板」

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