《數位時代》尋找新夥伴!對科技、趨勢充滿好奇的你看過來
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3/21更新

你自詡是科技狂熱者,喜歡透過閱讀吸收新知嗎?或是無時無刻都希望可以掌握最新的科技發明,同時樂於與更多人分享新知識、新趨勢!那麼,歡迎你加入巨思文化和《數位時代》成為我們的夥伴,與我們一起探索科技無邊的疆界,以及新商業的潛能與魅力。

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數位時代職缺

《數位時代》成立邁入22年,由詹宏志、何飛鵬和陳素蘭等共同創立,是台灣最專業權威關注科技財經產業的媒體集團,有每月發行關注科技前瞻趨勢的雜誌月刊,與時時緊追全球科技財經大勢的新聞網站平台,為提供更優質深度的全方位新聞分析報導,現在正徵求編輯夥伴!

專題主編

工作內容

  1. 文稿內容編審
  2. 圖文配置的統籌
  3. 提供記者完成採訪任務上,實質的建議與協助

工作待遇

待遇面議

資深採訪編輯

工作內容

  1. 新聞感高,掌握新聞事件脈動進行採訪追蹤,能在散亂的訊息中分析拆解脈絡,掌握時效,探究真相
  2. 專題製作人,有邏輯分析力,能獨當一面掌握產業脈動,挖掘議題,與編輯團隊合作完成專題報導
  3. 管理專欄作家群,交流觀點,協助作者時事,安排專欄排程

工作待遇

待遇面議

執行編輯(已徵到)

工作內容
1.文稿潤飾下標
2.參與新聞專題與數位專題製作
3.製作電子雜誌
4.處理電子平台數位資料
5.協助控稿及雜誌製作流程
6.協助編輯行政事務
7.書摘撰寫

工作待遇
月薪28,000元以上

新商業學校職缺

新商業學校是巨思媒體集團旗下的學習事業,專注於提供企業與工作者與時俱進、隨學即用的觀念與實務。

瞭解更多新商業學校在做什麼,請點這裡

平台產品企劃

工作內容

1.發想數位平台產品的商業性應用
2.產品的用戶需求探索,以及平台功能設計
3.評估業務發展狀況、市場定位及產品可行性研究
4.易用性測試撰寫、異常問題分析及報告統整

工作待遇

月薪35,000元以上

內容開發企劃

工作內容

  1. 商管與數位行銷相關主題課程之開發與企劃
  2. 獨立開發新講師或合作夥伴,與講師建立互動共好的關係,共同打造叫好又賣座的學習產品
  3. 靈活運用數位行銷工具達成目標,並能拓展新行銷管道
  4. 企劃執行(或帶領專案小組執行)較複雜的課程專案、論壇或數位活動
  5. 運用可得數據(趨勢、學員需求、搜尋行為...)研擬符合市場需求的主題,企劃具有策略與差異性的課程

工作待遇

月薪35,000元以上

行銷企劃

工作任務

  1. 找到課程合適的切入點與行銷訴求,根據數據表現修正行銷配置與課程內容
  2. 安排不同課程的行銷方式,甚至開發新行銷管道,達成專案目標
  3. 獨立執行實體或直播課程專案,以及主題性線上活動策展

    工作待遇

    月薪30,000元以上

整合行銷部職缺

整合行銷部針對不同專案的需求,整合圖文、影音多元的元素,透過實體、線上不同形式的活動,持續與讀者相互對話。

專案企劃

工作內容

  1. 整合行銷專案規畫執行、議題企劃、提案簡報、廣宣操作及動員規劃,客戶產業包括企業及公部門
  2. 確認客戶需求、確實掌握專案進度,並與內外部合作單位溝通協調,達成專案目標
  3. 專案管理:針對每一項企劃專案的發想、規劃、溝通、執行及結案作業等時程及工作品質管理
  4. 社內展會活動、品牌活動及客製活動的執行協力
  5. 能者多酬,每案配有一定比例的專案執行獎金

工作待遇

月薪28,000元以上

數位企劃

工作內容

  1. 數位創新案型企劃及發想
  2. 數位專案操作執行,內容行銷規劃到執行
  3. 數位廣告投遞操作及優化
  4. 數據分析、成效追蹤及達成

工作待遇

月薪28,000元以上

專案行政

工作內容

  1. 協助完成專案相關的行政工作
  2. 協助完成展會或活動的行政事項
  3. 與專案行政團隊合作,完成部門專案的行政事務

工作待遇

月薪26,000元以上

整合行銷業務

工作內容

  1. 平面、數位廣告、社群、實體活動等整合業務開發、規劃與經營。
  2. 對科技議題、創業趨勢有想法,並具提案簡報及企畫撰寫能力
  3. 能協同團隊獨立作業,善於協調溝通組織內外事宜並能多線並進工作。
  4. 有商業媒體廣告業務(企劃)經驗者尤佳。

工作待遇

月薪28,000元以上

Meet創業小聚職缺

Meet創業小聚透過跨平台的專業媒體、各式交流會、展會等活動打造創新創業社群網絡,致力於促成資訊、資金、資源、人才、以及國際連結能夠廣泛交流與精準媒合。

社群企劃

工作內容

  1. 創業小聚系列社群活動的企劃、行銷推廣與執行。
  2. 大型活動整合性企劃。
  3. 其他創業社群相關活動的主辦與協辦。
  4. 創業社群關係維運(包括線上與線下)。
  5. 數位化工具/產品的企劃與專案管理。
  6. 以多元化的內容形式企劃,創造內容或者活動價值。
  7. 應徵資深社群企劃需具4年以上工作經驗。

工作待遇

月薪33,000元以上

數位策展企劃

工作內容

  1. 了解內外部使用者需求,並根據需求發展產品規劃
  2. 專案時程掌控,資源分配調整
  3. 專案文件撰寫與資料彙整、產品規格與架構規劃、企劃規格書撰寫
  4. 產品Mockup製作、流程與體驗最佳化
  5. 產品發展規劃:開發流程規劃、收費方案規劃、人力分工、產品上線進度規劃
  6. 產品營運企劃與執行:擬定數位平台整體業務策略、制定目標與執行方法,並達成目標
  7. 分析營運數據,並據以提出產品改善計畫
  8. 參與並協助實體策展企劃工作(以OMO線上線下整合為主)
  9. 跨部門溝通協調

工作待遇

月薪35,000元以上

職缺説明

「編輯」相關職缺:我們期待您有責任感、積極有效率,且樂於與團隊夥伴合作,也期待您熱愛科技產業新資訊,擅長精準用字,能寫出有深度、有觀點、有真相的報導。

關於「企劃」相關職缺:我們期待您主動積極、抗壓性強,且有良好的溝通與協調能力,如果您會使用專案管理工具,有Facebook廣告投放、GA使用經驗,或是會使用Adobe Illustrator、基本html,會是加分的。

我們的福利與文化

豐富的教育訓練及學習資源,鼓勵夥伴持續精進自我:

  1. 定期舉辦教育訓練,各種課程、講座與分享會
  2. 巨思旗下課程、講座及會員專屬學習平台免費運用
  3. 第一手獲得巨思三刊雜誌
  4. 外部課程補助

工作講求專業,玩樂和生活也要很專業:

  1. 定期舉辦員工旅遊
  2. 規劃健康檢查,也安排醫師和護理師提供專業諮詢
  3. 春酒、聖誕Party、慶功宴等各種名義的歡樂聚餐

各項保障與彈性的制度,照顧夥伴不同的需求:

  1. 年終獎金、紅利、三節禮品等福利,也有法定保險、團險
  2. 除了勞基法規定之假別,依職務提供不扣薪事病假
  3. 提供各式補助,如結婚補助、生育補助等
  4. 支持混合辦公,依職務提供彈性遠端工作

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把技術變成實際訂單!中華電信 5G加速器攜手新創 推動 AI 與數位韌性應用落地
把技術變成實際訂單!中華電信 5G加速器攜手新創 推動 AI 與數位韌性應用落地

不少新創團隊普遍面臨技術成熟,但難以找到實際應用場域或跨越市場導入門檻的機會,使創新停留在概念驗證階段。對新創而言,能否進入適合的產業平台並對接市場需求,往往是推動成長的關鍵。

為了成為新創最強後盾,中華電信日前啟動「2026第八屆 5G 加速器」徵選活動。此次除了提供技術資源、場域驗證與企業媒合機會,更設置 「AI 創新特別獎」與「海地星空特別獎」,希望結合自身龐大的 5G 生態圈與產業資源,協助潛力新創把創新技術真正推進市場,加速走向商業落地。

中華電信舉辦「2026數位創新應用系列賽」宣告記者會,中華電信簡志誠董事長致詞
中華電信舉辦「2026數位創新應用系列賽」宣告記者會,中華電信簡志誠董事長致詞
圖/ 中華電信5G加速器

中華電信5G加速器:不只給資源,更幫新創找到市場

自 2018 年成立至今,中華電信 5G 加速器已累積輔導超過 80 家新創團隊,合作領域也從早期的 5G 應用,逐步延伸至 AI、資通安全、量子運算、數位娛樂、運動科技、創新永續、通訊基礎建設等不同面向。在這過程中,中華電信 5G 加速器逐步摸索出與其他企業加速器不同的定位:不只提供資源,更協助新創理解市場、對接客戶,讓技術真正走向商業落地。

也因此,中華電信 5G 加速器引進導師輔導(Mentor)機制,由公司內部主管擔任新創導師,協助潛力新創理解客戶痛點,更進一步把新創帶進實際市場。當既有客戶出現需求時,若新創有符合該需求的解決方案,中華電信便會協助對接客戶,形成所謂的業務協作,為新創帶來新的商機。目前已有超過 20 家新創透過與中華電信的業務協作,將技術轉化為實際訂單與營收,逐步走向規模化發展。

中華電信董事長簡志誠認為,AI時代的關鍵在於「應用落地」與「價值實現」。中華電信期許透過 5G 加速器徵選活動,向廣大新創團隊開放技術資源與實證場域,使其能從概念走向實作,進一步邁向產業化,構建共榮的AI創新生態系。

中華電信5g加速器徵件
一系列輔導資源 X 實證應用落地 X 展會人脈資源鏈結
圖/ 中華電信 5G 加速器

AI、數位韌性成主軸!中華電信 5G 加速器鎖定八大創新場景

延續這樣的理念,中華電信 5G 加速器在舉辦今(2026)年的徵選活動時,瞄準當前產業轉型的關鍵科技,定出數位韌性、智慧驅動、永續未來三大徵選主題,並向下延伸八大應用場景,包括海地星空、智慧製造、智慧醫療、智慧交通、數位娛樂、運動科技、資通安全及創新永續。

除了根據產業趨勢擬定徵選主題,中華電信也擴大去年新設的「特別獎」機制,期以「AI 創新特別獎」與「海地星空特別獎」,鼓勵更多新創團隊投入 AI 應用與新世代通訊網路創新。

從歷屆加速器輔導成果來看,除了有不少團隊與中華電信展開業務協作,還有超過 10 家新創入圍台灣各類 AI 大賞與指標性競賽,顯示中華電信所遴選的新創團隊,確實具備相當高的市場潛力與技術能量。也因此,中華電信今年持續辦理 AI 創新特別獎,為新創提供更多資源與支持,加快其商業落地與市場拓展的腳步。

由於台灣新創的創業主題日趨多元化,除了 AI 應用外,也有越來越多團隊開始投入通訊、網路與數位基礎建設相關領域,對此,中華電信特別設立「海地星空特別獎」新獎項,鼓勵更多新創投入發展創新網路應用,尤其在防災、救災、智慧城市與公共服務等面向,希望以中華電信的韌性網路架構為基礎,結合新創的創新應用模式,為民眾帶來更美好、便利的生活體驗,共同厚植整體社會與國家的數位韌性。

中華電信加速器8大徵件主題
中華電信加速器8大徵件主題
圖/ 中華電信5G加速器

不只拚 AI,更提前布局 6G!中華電信新增「海地星空特別獎」

這項新設立的「海地星空特別獎」,背後其實也呼應中華電信近年持續推動的「海地星空」戰略布局。考量到全球地緣政治風險升高、極端氣候頻繁,加上台灣本身位處地震與天然災害頻繁地區,因此中華電信近幾年積極投入發展海纜、光纖與行動通訊、微波及衛星通訊,打造互為備援、多層次的韌性網路。

這樣的戰略不僅為了回應當前需求,更能替未來 6G 時代提前打下基礎。中華電信以 AI、衛星與多層次網路技術為核心,再透過5G加速器平台與今年新增的「海地星空特別獎」,發掘具潛力的新創團隊與創新應用,讓技術在發展初期就能進入實際場域驗證與商業化探索,並協助串聯產業需求與市場機會,發揮5G加速器作為創新技術落地平台的價值。

對於正在尋找場域驗證、企業合作與市場機會的新創團隊而言,「2026 第八屆中華電信 5G 加速器」不只是一次競賽,更可能成為下一階段成長的重要起點。只要與海地星空、智慧製造、智慧醫療、智慧交通、數位娛樂、運動科技、資通安全及創新永續八大應用場景相關的新創,皆可踴躍報名,與中華電信一同搶進 AI 與數位韌性時代的新商機。

>>2026 第八屆中華電信 5G 加速器

>>立即報名

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