東元走過父子之爭舊幹插新枝,找來福特六和汽車前總裁將聚焦商用電動車
東元走過父子之爭舊幹插新枝,找來福特六和汽車前總裁將聚焦商用電動車

去年3月以來,東元上演一場父子之爭,但這家65年老字號企業卻不畏紛擾,不僅交出營收7年新高的成績單,今年再引進新血開創新局,下一步將瞄準國際市場,再拚新成長。

告別去年經營權之爭的紛擾,一樁人事案,對外宣告老字號的東元迎來新局!

「去年的經營權對我們而言是一大警鐘,是一個shock(衝擊)。」東元集團董事長邱純枝接受《今周刊》獨家專訪時強調,去年東元集團創立65周年,但「難免會有老化或鈍化的現象,所以我們決定從外部引進新血,就像是『老幹新枝』的概念,希望能激盪出新的化學反應!」

邱純枝
圖/ 東元電機Facebook

舊幹插新枝 借重新總座的汽車專業

邱純枝口中的新血,正是今年4月7日甫上任,和她一同受訪的東元新任總經理范炘。「范總是我們第一次這麼大膽地,從外面引進跟東元『毫無淵源』的專業經理人。簡單來講,就是從外面引進一株新枝,插在我們這個舊樹幹上。」邱純枝說。

在汽車產業資歷超過20年,范炘曾任鴻騰精密董事長顧問,也是福特六和汽車前總裁。2019年,范炘從國外返台,始終想協助台灣企業、產業加值,當邱純枝提出邀請時,范炘當然也清楚去年的經營權之爭,「東元的腳步從未走亂,如果東元的腳步走亂了,我是不會進來的。既然東元大方向都相當明確,我來到這邊就是協助董事長,更細緻地將策略執行下去。」他強調。

才就任一周,范炘馬不停蹄地參與集團內部的大小會議,試著在最短時間內發揮戰力。借重范炘過去在汽車產業的專業,東元朝向電動車發展的方向,也相當明確。

以既有的動力系統為基礎,東元在策略上先聚焦商用車,而非乘用車,目前正進行國內第一輛3.49噸電動貨卡的整車測試,預計年底前正式上路,有望率先應用於旗下的宅配通;同時,東元也已送樣給兩家印度車廠測試,待年底印度產線量產,可望開始供貨,預估今年相關營收有望上看3億元。但范炘坦言,東元能否順利達標,仍取決客戶對產品需求的時程。

「電動貨卡落地營運,對於東元而言,是很重要的里程碑。」范炘形容,相較新創從零到一,要在市場裡站到一個位置,非常辛苦,實際上從一到十,可能更辛苦,東元在商用車的電動車馬達上,基本上正處於一到十的過程,「當未來電動貨卡落地營運後,意味著開啟國際市場的契機。而我們現在無論是在測試或洽談,整體布局都已經踏出第一步。」

事實上,在去年經營權紛擾下,東元仍逆勢寫下亮眼的成績。2021年,營收交出7年新高的525億元,EPS(每股稅後純益)也來到2.38元,創下近25年的最高紀錄。

東元電機.jpg
圖/ 東元

成立三大事業群 蓄勢逐鹿全球市場

「東元不是靠一個人,而是靠一個團隊。」邱純枝表示,去年在經營權紛擾下,依然有不少管理階層的人才,願意加入東元,她面試對方時進一步詢問,經營權是否會影響他們加入東元的意願,沒想到多數人肯定東元整個團隊過去的努力。

她補充說,東元事業體龐大,多年前在組織調整上早有布局,只是在股東、公司內部沒有明確傳達,反倒是在去年經營權的衝擊下,團隊為策略、組織做出更明確分工,同時也花很大的力氣,對股東、員工進行溝通。因此,去年正式改組整併,成立「機電系統」、「智慧生活」及「智慧能源」三大事業群,讓這三大事業引擎分頭並進、帶動成長。

從去年營收比重來看,51%為機電系統,智慧生活與智慧能源則各占26.6%和13.4%。其中,機電系統向來是東元的強項,目前手上執行的最大案件,就是百億元的桃機第三航廈機電工程案,以及60多億元的桃園機場電力中心案。

在綠能部分,東元不只早已布局離岸風電,近日更拿下台電26億元龍潭超高壓變電所儲能設備系統案的新生意,預計近期將開工,2023年完工啟用。

東元電機邱純枝董事長與首度曝光電動車動力系統T Power+.jpg
圖/ 東元

「這些工程案都大幅提升東元的技術能力。」邱純枝指出,像離岸風電的機電案,客戶要求機電工程要達到國外廠商的標準,這與過去在做國內機電工程的門檻,就相差很多,也因此東元在國內累積技術實力後,目前則進一步評估海外的案件。

此外,東元在智慧能源上的成長,也相當強勁,她不諱言智慧儲能的未來占比,有機會突破3成。

談及東元在三大版圖的展望和策略,邱純枝指出,東元正積極以進軍全球市場、打造「世界的東元」為目標邁進。她也直言,要支撐未來成長的兩大關鍵能力,在於人力技術的培養,以及財務資源的後盾,這是東元必須面對的挑戰。

「做該做的事,回歸經營本質,把營運當成最重要的事!」邱純枝強調,走過21年,東元將朝66周年挺進,如今有了范炘加入,展現東元走向專業經理人制的決心,「台灣的企業要繼續成長,甚至走向全球,就要拋棄家族思惟的枷鎖,真正落實專業經理人制,經營權跟所有權才能夠做合理的切割。」

加入新枝、新思惟後,老字號的東元,接下來如何創造管理和業績面的化學變化,各界都在看。

本文授權轉載自:今周刊

責任編輯:傅珮晴、侯品如

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關鍵字: #東元
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當AI開始幫消費者做決定,品牌怎麼做?iKala Connection Day揭企業轉型解方
當AI開始幫消費者做決定,品牌怎麼做?iKala Connection Day揭企業轉型解方

隨著代理式AI(Agentic AI)快速發展,人工智慧的角色也從被動問答的對話工具,轉變為能主動代為執行搜尋的商業介面;兩者根本的差異在於,前者仍須仰賴使用者逐步下達指令,後者則能自主完成任務。當AI代理為人類代勞搜尋、比價、甚至決策等任務,品牌競爭的對象便不再限於消費者,也涵蓋替消費者把關的AI代理。

因此,「Business to Agent」(B2A)成為當代企業必須面對的新命題,為了擁抱嶄新的思路,跨國AI轉型解決方案供應商iKala舉辦第二屆「iKala Connection Day」論壇,以「數據領航:AI時代的真實價值」為題,邀集Google Cloud、Google Ads等產業領袖,一同剖析企業如何從基礎建設走向市場端,搶佔AI先機。

不只SEO,還要GEO!企業如何讓AI認識你

回顧過往科技發展週期,新科技普遍需10至12年才能成熟。iKala共同創辦人暨集團董事長程世嘉引述AMD執行長蘇姿丰的比喻來說,若AI是一場棒球賽,目前僅走到第三局。這意味著,只要企業採用率持續攀升,尚且毋需擔憂AI泡沫化;反之,AI產業可能才正要邁入超級循環。

不過,程世嘉也提出「智慧通膨」的現象,他表示:「各大廠不斷推出新模型,資本支出也不斷提升,但使用成本並沒有因此下降,因為算力供不應求;不過長期來看,成本曲線一定會往下走,未來AI智慧會像水龍頭一樣,打開就有。」

隨著AI逐步普及,使用者尋找資訊的方式也隨之轉變。程世嘉強調,搜尋行為正從關鍵字轉向AI對話與生成式搜尋。企業除經營傳統SEO,更需布局GEO(生成式引擎優化),提高被AI引用與推薦的機會。這波版位重分配與十餘年前SEO興起時無異,及早掌握規則者,才能在新流量分配中卡位。

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iKala共同創辦人暨集團董事長 程世嘉
圖/ 數位時代

迎戰Business-to-Agent,如何搶進AI決策新戰場

要爭取AI時代的流量紅利,關鍵前提在於企業內部的基礎建設是否到位。「現在超過9成的企業都有AI焦慮症,大家都很急著導入AI工具,但背後缺乏整體的策略與架構。」iKala AI服務事業部副總經理Gary Yang認為,AI專案應如培訓新進員工,結合商業策略與數據資產雙向評估,才能真正落地。

「如果沒有穩定的雲端基礎,企業的AI就會是空中樓閣。」他強調,雲端即是企業佈局AI的關鍵基礎建設之一。如多數企業選擇Google Cloud,看重的就是技術護城河、數據主權與總體擁有成本;而iKala推出的企業級AI代理平台iKala Nexus,定位為策略中樞與營運大腦,即立基於此。

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iKala AI服務事業部副總經理Gary Yang
圖/ 數位時代

然而,架構穩固只是起點。Google Workspace銷售總監Murray Chiang指出,全球僅約3%企業成功透過AI達成深度轉型,關鍵就在AI代理能取得多少企業資料與情境。因此,企業級Gemini Enterprise App結合個人級Google Workspace,構成Google所主張的「代理型工作轉型」(Agentic Workplace Transformation,AWT)主軸,讓AI從被動對話框升級為跨系統執行的代理,並恪守數據主權歸屬企業的原則,讓企業級AI能真正發揮效益。

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Google Workspace銷售總監Murray Chiang
圖/ 數位時代

當企業打穩內部地基,外部競爭也才能順勢轉向市場端。「Google Search全球年搜尋量達5兆次,近八成消費者認為AI讓購物決策更快、更有信心。」Google Ads廣告產品行銷資深總監Alvin Tsai指出,「B2A」(Business to Agent)的時代來臨,當AI代理主導決策時,看重的是API串接流暢度與數據結構化程度,企業必須從爭取「被看見」的SEO排名,走向爭取「被推薦」的AI清單,並進一步走向「被選擇」。其中,信任將成為AI時代品牌經營的關鍵。

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Google Ads廣告產品行銷資深總監Alvin Tsai
圖/ 數位時代

從洞察到執行,iKala全方位解方引領品牌佈局

這份信任要能落地,關鍵在於底層數據是否可信。對此,iKala行銷科技事業部總監Donna Hsu提出的IMC整合行銷架構,正是iKala因應Agentic Commerce時代所提出的整體解決方案。

面對高度碎片化的行銷環境,品牌需要建立的,是一套能從市場洞察延伸至全通路執行、並持續優化的整合行銷系統。Ontix即時掌握消費者社群聲量與市場趨勢,代表品牌對人的理解;Kuroma則從AI搜尋視角,分析品牌在生成式搜尋中的能見度與引用表現,代表對AI的理解;兩者合力,讓品牌同時掌握人類與AI代理的決策脈絡。再透過Kolr行銷數據平台,將洞察轉化為具體行銷執行,使每一次決策都能以數據驅動、持續優化,協助品牌在AI時代建立長期競爭優勢。

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iKala行銷科技事業部總監Donna Hsu
圖/ 數位時代

最後,在論壇壓軸的高峰對談中,程世嘉強調,當前正是典範轉移的關鍵時機,如同過往率先布局SEO的業者得以享有紅利;他認為,這同樣是企業重生的契機,提早深耕者將在此波轉型中佔得先機。尤其,AI轉型已非單機運作所能達成,企業應優先建立基礎建設與治理架構;當自身能力有限,也須慎選合作夥伴、借助外部資源,並在安全可信任的前提下,實現共同成長。

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