17LIVE推社群開店平台OrderPally ,賣家可輕鬆跨通路管控,IG、FB、LINE都可用
17LIVE推社群開店平台OrderPally ,賣家可輕鬆跨通路管控,IG、FB、LINE都可用

17LIVE集團於今(11)宣布,全新品牌「OrderPally全方位社群開店系統服務」正式上線。OrderPally建立在建立在17LIVE於2019年收購的米果數位行銷,後者所成立的舉手電商,現在進入舉手電商的頁面,將直接跳轉至OrderPally。

過去舉手電商旗下最知名的服務是FBBuy,只要在Facebook直播留言「+1」即可自動完成訂單,在陸續開放LINE、Instagram,以及17LIVE本身的直播平台,並加上更多賣家需要的模組化服務後,重整為OrderPally。

全方位社群開店系統OrderPally客戶NitPick電商直播畫面.jpg
在17LIVE平台上,也可使用OrderPally的服務。
圖/ 17LIVE

OrderPally的目標是協助個人賣家(直播主、網紅、KOL、KOC、團媽等)將流量變現,整合直播、貼文或一頁式商店、抽獎等行銷模組、會員與商品庫存模組、第三方金流,更向下整合物流,除7-11、全家、新竹物流等大型業者外,更首次與Pickupp(皮卡物流科技)深度合作,提升雙北配送效率。

在替個人賣家收攏人流、物流、金流三流服務後,讓他們可輕鬆跨通路管控,把更多心思放在消費者溝通,創造更高的營收。另外,考量大小賣家需求不同,OrderPally採取分級訂閱制,有每月999元、2,000元、20,000元3個方案。

在全球新冠狀病毒(COVID-19)的催化下,線上購物比例加速提升。根據國際市場研究機構eMarketer統計,全球社群電商的銷售總額到2025年時將達到1.2兆美元,根據調查報告指出,除了大型電商平台購物,4成台灣消費者曾經在社群平台上購物,也讓社群平台快速成為各家品牌兵家必爭之地。

17LIVE集團指出,隨著各國對個資使用限制和各家社群平台演算法修改,電商手續費節節攀升導致流量紅利逐漸消失,強調深度互動的社團型社群與KOL/KOC與粉絲黏著度增長,成為另一個不可忽略新趨勢。

KOL/KOC紛紛發展社群銷售事業,2021年在疫情下,2021年註冊賣家數成長426%,預計2022年社群電商市場將會翻倍成長空間。

主打留言「+1」即可購買的FBBuy從2017年上市迄今,團隊協助超過10,000個品牌店家創業,每年平台交易銷售額超過新台幣200億元,使用直播電商功能銷售店成長超過80%,接觸超過千萬消費者,合作品牌包含宏碁飲料事業群、發現茶、協發行泡菜、酷樂館、士東嚴選、聯強。

OrderPally營運總監蔡志朋透露:「聽取了市場上萬家賣家需求進行開發,但因為線上銷售本身就是個快速翻轉進步的產業,OrderPally也會隨時舉辦教學課程,輔導店家社群粉絲經營等,跟所有創業家一起精進。」

17LIVE也表示,集團不斷在轉型道路上前進,此次新品牌OrderPally和商業模式推出,啟動17LIVER領袖升級計畫,提供平台直播主掌握社群電商機會,為自己開創多元角色。

責任編輯:吳秀樺

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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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